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1、 中小企业管理规章制度5篇 第一条厂办公室安全职责 1、帮助厂领导贯彻上级有关安全指示，准时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好厂安全会议记录，对安全部门的有关材料，准时组织汇审、打印、下发。 2、组织检查落实干部值班制度。 3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进展进厂安全教育。 4、搞好各车间的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。 5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。 其次条安全监视部门安全职责 1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监视治理工作。 2、负责对职工进展安全教育和培训，新
2、入厂职工的厂级安全教育;归口治理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动;办好安全教育室;制订班组安全活动规划;对领导参与状况进展检查考核。 3、组织制订、修订本厂职业安全卫生治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施规划，并监视检查执行状况。 4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，帮助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监视隐患整改工作的完成状况。 5、参与新建、扩建、改建及大修、技措工程的三同时监视，使其符合职业安全安全卫生技术要求。 6、会同设备治理部门负责轻烃分馏装置、锅炉、压力容器、和罐区安全监视工作。 7、深入现场监视检查，催促并帮助解决有关安全问题，订正违
3、章作业。遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业，并马上报告有关领导。 8、对各种直接作业环节进展安全监视，检查各项安全治理制度的执行状况。 9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。 10、按公司有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并催促检查有关部门按规定准时发放和合理使用。 11、会同有关部门搞好厂职业安全卫生和劳动爱护工作，不断改善劳动条件。 12、负责对厂各车间安全工作进展考核评比，对在安全生产中有奉献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等
4、部门仔细开展安全生产竞赛活动，总结沟通安全生产先进阅历，开展安全技术讨论，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法。 13、检查催促有车间搞好安全技术装备的维护保养、治理工作。 14、建立健全安全治理岗，指导基层安全工作，加强安全根底建立，定期开展安全专业人员会议。 第三条生产调度部门安全职责 1、准时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的三同时。 2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发觉违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应马上制止并向领导报告，准时通知安全技术监视部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。 3、在生产过程中消失担心全因素、险情及事故时，要坚决正
5、确处理，马上报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。 4、参与安全生产大检查，随时把握安全生产动态，对各单位的安全生产状况准时在调度会上赐予表扬或批判。 5、负责贯彻操作纪律治理规定，杜绝或削减非规划停工和跑、冒、滴、漏事故，实现安、稳、长、满、优生产。 6、负责生产事故的调查处理，统计上报工作，准时向上级报告，参与其他报公司事故的调查处理。 第四条技术部门安全职责 1、编制或修订的工艺技术操作规程、工艺技术指标必需符合安全生产要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行状况进展检查、监视和考核。 2、负责因工艺技术缘由引起的事故的调查处理和统计上报，参与其他报公司事故的调查处理。 3、
6、执行安全生产三同时的原则，组织技措工程的设计、施工和投用时的三同时审查。 4、组织并检查各车间生产操作工人的安全技术培训考核。 5、负责组织工艺技术方面的安全检查，准时改良技术上存在的问题。 6、组织开展安全技术讨论工作，积极采纳先进技术和安全装备。 中小企业治理规章制度2 1、现场施工技术人员应仔细熟识本管段所负责的单位工程或分部、分项工程的图纸，依据施工进展状况随时效劳施工，做好技术指导。 2、施工技术人员英把握现行技术标准及标准，以图纸、标准、标准为依据准时处理指导现场施工，杜绝返工铺张现象。 3、现场技术人员应听从工区领导和安排，客户钻研本职工作，想为工程所想，急为工程所急，一心为工作
7、，管好自己所分管的施工任务。 4、现场技术人员在分管的施工范围内的全部单位工程、分部、分项工程，因技术与设计、标准、标准不符消失的问题，应由分管的技术人员负全责。 5、现场技术人员在分管的施工单位内的在施工人员没有按要求进展的也应担当主要责任，在惩罚施工人员的同时，分管技术人员也同样承受惩罚。 6、现场技术人员在分管内的工程资料同时随工程进展状况技术填写，杜绝弄虚作假，一旦发觉应承受惩罚。 7、现场技术人员在分管区域内连续俩次以上，因指导或责任心不强造成的工作失误，应严厉处理或待岗处理。 中小企业治理规章制度3 一、总则 为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 二、治理体制 本公司设专职门卫
8、或由前台接待人员担当门卫职责。 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。 三、治理内容 凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍 人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。 公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。 四、门卫人员 门卫属公司安保部领导。 门卫岗位职责另
9、行规定。 门卫的雇佣。 1、门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。 2、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反响、机动力量，应聘请青壮年担当。 五、附则 本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。 中小企业治理规章制度4 1、依据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关大门，做到人不离岗，有事离开时，须有人代班。 2、做好幼儿接送治理工作，来园时间(7：509：00)离园时间(夏4：005：10冬4：004：40)要求家长刷卡进出，防幼儿丢失或外人进入。 3、晨间接待时，协作保健医生做好晨检工作，做到不漏检幼儿，不丧失幼儿物品。 4、工作来访、家长中途入园必需登记核实后入内。家
10、长的交通工具、推销人员一律不得进入园内。 5、做好园内物资的保障工作，集体财产不得私借或带出园，特别状况须有领导批示。 6、值班时，留意防火、防窃、检查门窗是否关好，如遇可疑状况，准时通知园长或保卫处，遇雨雪、刮风天气，做好防护工作。 7、保证院内的清洁卫生。每日早晨、下午清扫大门内外的卫生及绿化的养护，准时去除活动场地危急物品(砖块、石子、玻璃、小刀、铁丝、有毒物品等)，防止事故发生。 8、做好信件、报刊的收发工作。 9、确保幼儿用水安全，每天提前作好烧水工作。 10、门卫人员衣着要干净，上班不抽烟，语言要和气、文明，传达室内要干净。 中小企业治理规章制度5 1、生产调度受分管经理、主管直接
11、领导和治理，日常生产工作指挥、协调、治理行使生产经理权力。当班工作中应按公司治理制度，以全局利益为动身点，抓好安全、稳产，促进系统长周期安全运行。 2、仔细执行“生产治理标准”，严格执行劳动纪律，加强生产调度指挥，搞好安全生产，促进当班中的生产作业和经济指标完成。 3、负责当班中各岗位设备、工艺正常运行，抓好煤、水、电、汽、气的平衡调度，指挥协调。生产过程中，有权减量，无权超标。 4、加强巡回检查，全面检查、了解各工序指标变化，发觉设备、工艺有不正常时，要组织解决，并反应有关领导。 5、仔细组织大班班前会，将生产调度例会主要精神传达给员工，并作好当班生产的安全留意事项安排。 6、负责当班中系统开停车及设备的停机检修，倒机开车。 7、确保安全第一，加强各车间、工序的联系，对生产运行中有疑难问题，有权通知有关车间，部门协同处理。对当班中消失的事故要通知所在车间召开分析会，并拿出事故处理意见。 中小企业治理规章制度