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1、编号:YK-JH-0755 幼儿园教师培训工作计划（最 新版）The formulation of the work plan can review the deficiencies in the previous plans,sum up some experienceand make continuous progress.编号:YK-JH-0755 （工作计划）部门:_ 姓名：_ 日期：_ WORD文档/A4打印/可编辑培训工作计划I Training Work Plan 第1页 工作计划 幼儿园教师培训工作计划（最新版）导语：在你制订工作计划的时候，你可以回顺以前做的计划中存在的不足，
2、总结出一些经验，因此你会不断 地进步,每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些,因为以前制订的计划项目已经付诸实施或已经主 成,完全可以从中总结出哪些方面好，哪些方面不好，因此，你在以后的工作中,就可以提前预防再次出现 同类问题,让你做起事来得心应手。本内容可以放心修改调整或直接使用。幼儿园教师培训工作计划_ _、情况分析：Is年龄结构:在25岁左右 2、学历结构:大专100%（其中一位教师正在进修本科）3、专业结构:90%优势分析:1、年轻教师学历层次较高”而且都好学,能利用休息时间自己 在提高学习。2、年轻教师创新意识、现代化教学技能比较强,善于接受新信 息、新事物，有非常大的挖掘潜力。3
3、、新教师有爱心、有活力、有冲劲，对工作的积极性非常高。她们能相互学习,积极的团队工作氛围正在形成。培训工作计划I Training Work Plan 第2页 4、能根据自己的需要拜师，提高自己的专业化水平，珍惜外出 工作计划 学习何园内的各种学习机会。5、教师资源比较丰富。弱势分析:1、非专业教师缺乏相应的专业理论知识。同时02年新教师较 多,实践经验严重缺乏。2、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施，对如何抓 好班级常规比较困惑。3、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术,处理家长工作存在 困难。4、实践经验少,在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象 普遍存在。5、由于对幼儿的年龄特点
4、把握不准，教师在集体活动设计中缺 乏对活动价值的挖掘，不能很好地把握活动的重难点。同时活动内 容缺乏新意,活动环节缺少联系性。培训工作计划I Training Work Plan 第3页 二、指导思想 以幼儿园教育指导纲要为指导，以幼儿发展为本的理 工作计划 念为准绳,依据幼儿园教师队伍培训规划,以师德教育为核心，以 教师专业成长为重心，聚焦课堂,切实提高教师的课堂教育教学的 水平”促进新教师专业化发展。三、培训目标 1、加强新教师师德修养,通过理论与实际相结合和师徒带教等 培训方式，提高教师专业化水平和实际操作的能力。2、聚焦集体教学活动,以教学活动的设计与组织实施为研讨重 点，提高教师集体
5、教学活动的能力。3、采取有效培养措施，使我园新教师遵守师德规范提高师德水 平,在专业理论、教育技能、班级管理等诸方面，做到熟悉本年龄 段课程。4、初步运用有效教育手段实施教学，班级管理基本到位，最终 做到教学常规入门、课堂教学过关、教学能力基本达标。四、具体措施:(-)XX年新教师 培训工作计划I Training Work Plan 第4页 培训目标：工作计划 Is加强新教师师德修养,提高教师专业化水平和实际操作的能 力。2、通过各种学习活动和实践活动，使新教师尽快发展成成熟型 教师。具体措施:1、根据幼儿园三年发展规划,制定自培计划”成立0年新教师 成长档案。2、通过参加县级新教师培训及幼
6、儿园的自培活动，促使新教师 尽快成长。3、通过一对一跟班观摩、老教师经验谈、理论学习、案例分析 及自身的实践等，提高新教师的一日环节操作的能力。4、通过每月的考核课及课后的交流和反思，提高新教师设计与 组织实施的能力，同时使新教师不断积累实践经验。5、加强周、日计划中各个环节的教学反思，提高新教师的反思 能力和调整能力。6、积极观摩其他教师的活动,并能大胆地反思和评课,鼓励新 培训工作计划I Training Work Plan 第5页 工作计划 教师对活动进行反思和调整。7、成立老带新、新促老组，运用网络等平台不定时地开展 各项活动,分享经验，使新教师向成熟型发展。8、鼓励新教师承担教研课、
7、公开课等，在实践中提高新教师的 教育教学能力。9、除了幼儿园集体的理论学习外,要求新教师自学各类专业书 籍，结合实践作好学习笔记,每月两篇。10、每月不定期地组织管理层、骨干教师、教硏组长对新教师 进行听课指导。11、创设机会,组织新教师阶段汇报展示活动。(-)1-2年成熟型教师 培训目标：1、提高2-3年新教师驾驭新教材的理解与运用的能力和各学科 领域的组织与设计的能力，使自己更趋于成熟。2、创设能者为师的相互学习氛围，开展技能技巧的自培和他培 的培训工作计划I Training Work Plan 第6页 活动，提高专业技能水平。工作计划 具体措施:1、通过培训活动，以教学活动的设计与组织
8、实施为研讨的重点,提高教师开展集体教学活动的水平。2、运用”优秀课例”等资源，开展课例研讨活动”提高教师教 学活动环节设计能力。3、以一课三研 同课异构等方式，开展实践研讨活动,提高教师集体教学的组织实施的水平。4、以多种方式鼓励教师大胆的反思与评课,鼓励教师对活动进 行反思调整。五、活动安排:八、九月份：1、制定新教师自培计划 2、专题培训:江西省中小学教师职业道德、行为规范、岗 位职责,撰写体会 3、新教师学习活动 培训工作计划I Training Work Plan 第7页 4、摸底课（语言活动）工作计划 十月份：1、制定个人三年发展规划、成立新教师档案袋。2、汇报课（社会活动）3、专题
9、培训:学习纲要 4、新教师学习活动匚）十一月份：1、汇报课（科学活动）2、专题培训:案例 3、新教师学习活动 4、新教师自奁反思 十二月份：1、专题培训:幼儿园一日常规活动 2、汇报课（艺术活动）3、新教师学习活动（四）元月：培训工作计划I Training Work Plan 第8页 1、专题培训:机动 工作计划 2、汇报课（健康活动）3、新教师学习活动 4、教师培训小结。学习内容：1、岗位职责、职业道德培养、行为规范等规童制度 2、业务技能方面：如教学活动设计、技能技巧培训 3、如何与家长沟通,做好家长工作 4、保育护理工作、卫生保健工作的培训等 幼儿园教师培训工作计划二 指导思想：为了加
10、快幼儿园素质教育进程，提高全体教师,特别是青年教 师实施素质教育的能力水平，我县把教师培养的工作当作一项重要 战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育基础 理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并掌握最新的幼儿教育研 究成果，研究学前教育教学活动的规律，增强专业技能。形成园本 化的课程特色和自身教育教学专培训工作计划I Training Work Plan 第9页 长。工作计划 二、培养目标和任务:结合幼儿园指导纲要，从实施素质教育的目标出发，更新 教育观念Z加强对教育新理论，新知识的学习,通过多种途径使教 师迅速成长成熟起来。通过一年的培训,力争使每位教师在政治思 想、师德修养、
11、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格 水平。在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师 队伍。三、培养对象:全县幼教工作人员,坚持政治上高标准，严要求;业务上压担子、放手使用注活上热情关怀，为他们成长创造良好的条件，促使他们 上一个台阶。四、具体工作措施:（一）加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。组织全体 教师学习规程、纲要、幼儿园管理规范、幼儿教师 行为规范等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论，学习 心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、工作计划 培训工作计划I Training Work Plan 第10 人生观、价值观、培养教书育人,
12、为人师表，敬业爱幼,安心于自 己的教育教学岗位的思想观念。（二）通过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。教师专业 知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的 基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质,因此，我们把 青年教师的业务能力作为培训重点。（三）加强教科研培训,提高教科研能力。鼓励教师积极参与教育 科研,引导教师结合自身的教育教学工作实际Z开展教科研活动,展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。（四）狠抓教学常规,在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。（五）做好其他人员的岗位培训工作。后勤组做好保健医生、保育 员、厨房工作人员的在岗培训工作，
13、紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度,服务水平作为重点，力争使人员素质 得到提升。月份工作安排（主要安排培训内容）2月 培训工作计划I Training Work Plan 第11 制定新学期幼儿教师培训活动计划培训工作计划I Training Work Plan 第口页 工作计划 3月 组织幼儿教师优质课展评,培训教师如何组织教育活动z备课、上课、评课。指导青年教师活动（听课、评课）走出去、请进来教学观摩活动。4月 幼教校长、园长培训 5月 幼儿教师舞蹈培训 6月 幼儿教师业务培训 7月 幼儿教师活动设计、论文评比。8月 参加市暑期教科研培训 9月培训工作计划I Training Work Plan 第12页 工作计划 保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训 专家讲座或外出参观学习。10月 幼儿教师技能技巧比赛 11月 骨干教师、学科带头人开展教学观摩活动 12月 教师教学心得交流。这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here