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1、2014 优秀工作总结模板 2014 年在领导的指导帮助下，在同事的关心支持下，我奋发向上，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项工作。现将 2014 年工作总结及2015 年工作安排汇报如下：一、2014 年工作总结 总结过去的一年，可以用“兢兢业业，如履薄冰”八个字来形容。（一）任劳任怨，认真履行职责（二）奋发有为，敢于迎难而上 7 月份，领导从单位工作实际出发，对办公室人员工作职责进行了进一步明确和划分。因此，我的工作进行了相应的调整：考核工作（财务考核、创争活动、考勤工作等）交到耿姐手中。文秘工作（文稿起草、文件制发、简报编辑、会议纪录、信息宣传、网站维护等）交到小索手中。调整后，我主要
2、负责资质管理和档案管理工作。相对来说，工作负担减轻了很多。但工作量虽然小了，压力却更大了，对我的工作要求也更高了。人都是逼出来的，有压力才会有动力，很多时候你不逼一逼自己，你就不知道自己能力有多强，潜力有多大。何况“一切*都是纸老虎”，没有过不去的坎。工作中更要遇强则强，敢于迎难而上。虽然不乏战胜困难的勇气和魄力，但我在工作中却一向谨慎小心，如履薄冰，不敢有丝毫大意，确保了各项工作圆满完成。（三）群策群力，注重团队协作 7 月份，领导召开办公室办公会议，进一步明确了办公室工作人员职责分工，权责明晰，各司其职。办公室工作迎来新局面，各项工作再上新台阶。“工欲善其事,必先利其器。”我认为要做好一项
3、工作首先要具备以下两点：一是要具备一个精干的团队。俗话说“不怕老虎一样的敌人，就怕猪一样的队友。”所以，具备一个精干的队伍至关重要。办公室经过几次大的调整，大浪淘沙，逐渐形成了一个相对稳定精干的团队，为做好各项工作奠定了坚实基础。在今年的历次检查中，我得到了来自张姐和耿姐的大力支持，圆满完成了各项任务。经过几次大的检查，也使我们得到了很好的锻炼，积累了丰富的经验。二是这个团队还要具有团队协作精神，既要有大局观，又要有责任心。否则，只能是一盘散沙，难成大事，也经不起大风浪。作为办公室工作人员应该充分认识到一点，划分职责分工是为了明确责任，提高工作效率，而不是各自为战，各扫门前雪。在我看来办公室工
4、作人员的职责范围应该是你必须要做的工作之外的所有工作。不管是你的事还是我的事归根结底都是单位的事，因而要有大局观和责任心。在几次大的检查中，我跟张姐、耿姐在工作中形成了很好的默契，凸显出了 1+1 大于 2 的效果，充分展现了团队协作的力量。我为身边有这样的同事感到欣喜和自豪。在肯定成绩的同时，也必须充分认识到自身存在的不足并及时加以改正：一是工作能力有待进一步提高。办公室工作点多面广，工作中难免顾此失彼。我们应该从自身抓起，进一步提高自己的沟通协调和组织管理能力，全面提升自己的综合素质，提高应对处理各种问题的能力。二是业务学习有待进一步加强。在竞争日益激烈的今天，必须要学会居安思危，注重与时
5、俱进，及时更新自身的知识结构。因此，我结合自身情况制定了 2015 年学习计划：我计划 2015 年 5 月，参加秘书国家职业资格考试，考取三级秘书（高级秘书）职业资格证书；2015 年11 月，参加经济专业技术资格考试，考取初级经济师职称证书。三是工作效率有待进一步提高。工作效率不高，诚然与办公室工作任务重、琐事多有关，但更主要的是一个工作态度的问题。在新一年的工作中，我会进一步增强紧迫感和时间观念，注重提高工作效率。二、2015 年工作计划 2015 年，在主任会计师和合伙人管理委员会的领导下，我将认真履行好自己的工作职责，踏实做好各项工作。在做好日常资质管理工作的基础上，还需着重做好以下
6、几项重要工作：一是 2015 年 6 月份，山东三鑫房地产评估咨询有限公司东营分公司房地产估价资质延续备案。二是 2015 年税务师事务所及注册税务师年检、山东省注册税务师协会会员年检。三是准备迎接 9 月份可能到来的省注协资产评估机构检查。四是造价咨询乙级资质晋升甲级工作。五是招标代理乙级资质晋升甲级（或资质延续）工作。六是会计师事务所转制工作（普通合伙转制为特殊普通合伙）。此项工作山东省尚未开始，目前省财政厅正在组织调研，具体开始时间会以文件形式通知。七是孙主任房地产估价师延续注册。八是司法鉴定资质延续工作。总的来看，2015 年资质管理工作较以往工作量大增，任务重，压力大。我应该充分认识
7、到困难与机遇并存，坚定信心，以饱满的工作热情，认真负责的工作态度投入到新一年的工作中。三、几点工作建议 最后，我结合自己一年来的工作经历和切身体会，对我所明年工作提出如下几点建议。考虑不周之处，还望领导见谅。一是去年以来各类执业质量检查有逐年增多的趋势，建议明年年初由主任会计师召集部室副主任以上部门负责人召开业务质量控制专项会议，进一步强调要加强质量控制，严格业务操作流程，认真落实各项质量控制制度及档案管理制度。明确将对 2015 年执业质量检查中出现问题的业务档案经办人进行处罚。进一步明确要认真落实挂靠人员执业记录签字情况，注册会计师、注册税务师、注册评估师等挂靠人员执业记录签发要进一步分配
8、到个人并认真落实，以便应对今后的各类检查。二是建议今年年底或明年年初由刘主任和孙主任组织开展评估档案检查。以便迎接明年 9 月份可能到来的省注协资产评估机构检查。检查中应参照 2014 年中评协下发的资产评估业务检查底稿手册，结合我事务所规章制度汇编中业务质量控制制度相关规定对 2014 年度出具的评估档案进行全面细致地检查。检查结束后，还应出具详细的检查报告和整改意见。三是建议加强新员工培训，帮助其尽快成长。首先，通过员工手册学习，使其尽快了解企业文化，增强其企业认同感。其次，通过规章制度汇编培训，增强其自律意识，并严格制度落实，必要时杀一儆百。再次，通过岗前培训，提高其实践能力，防止眼高手低，使其尽快完成角色转变，融入到工作中来。