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1、银行高管人员防范合规风险履职报告 自市分行开展“支行高管人员合规经营及风险防范专题教育”活 动以来，本人高度重视，始终将此项工作作为支行各项工作的重中之 重，同时秉着有则改之无则加勉的心态，仔细核对 高管人员防范合 规风险履职监察要点 中每项内容，结合自身平时的工作情况，认真 的做了自查自纠，自查结果平时工作均为合规操作。本人在平时支行 管理中取得阶段性成果的基础上，进一步创新途径，采取有效措施，严密步署，狠抓落实，形成了支行领导垂范，上下联动，多措并举的 合规文化建设环境，在全面扎实推进的同时，有效的促进了合规文化 建设的传播发展。一、推进合规文化建设的重要保障 1、支行领导重视亲力亲为起到
2、模范表率作用 以本人为中心的支行领导班子首先认真学习合规文化建设的相 关文件，深刻领会开展合规文化建设的重大意义。充分认识到开展合 规文化建设是我们支行生存、发展的内在迫切需要。同时，从本人做 起，身体力行，亲力亲为，起到了模范表率作用。本人不但是合规文 化建设的管理者，更是践行者。在网点办理业务时，不搞特权不走快 捷通道，和一般的顾客一样排队办理业务。2、员工认识到位积极参与形成主动自觉学习的浓厚氛围 由于以本人为中心的支行领导班子的亲力亲为和模范表率作用，在员工中形成了一种无形的力量和动力，充分带动了全行员工积极参 与的自觉性和主动性，从而形成了领导做起、上下联动、共同学习、共同提咼的浓厚
3、氛围。3、将合规文化建设列入重要的议事日程 我支行把合规文化建设列入极为重要的议事日程，定期召开专门 会议进行研究部署。利用各种机会、不同场合不断地向职工宣传，而 且还把合规文化建设的要求落实到各项具体工作中去，不断推动合规 文化建设向纵深发展。4、开展层层签订责任状活动明确干部员工责任意识 我支行根据市分行日常合规操作工作要求，层层落实了案件防控 责任，并按要求签订了案件防控责任状，明确了员工的责任意识。二、推进合规文化建设的有效途径 1、从职业操守培训入手加强员工职业道德教育 我支行对于新进的员工进行了职业操守培训。通过对银行业从业 基本准则、银行业从业人员与客户等内容的学习，新进员工了解
4、了职 业操守的基本知识和做为一名银行业从业人员应具备的基本素质，使 职工初步树立起是非分明的职业道德观、荣辱观、增强了“诚信”、“正直”行业精神的培养，强化了职业道德教育。2、全面落实市分行制定的作业式操作流程规范操作行为防范操 作风险 为规范各岗位人员操作行为，防范操作风险，我支行各岗位完全 按照市分行制定的操作流程进行日常的工作操作。3、开展案例学习活动提高员工遵规守法意识和反思能力 5月份全行统一学习了2011年个人业务风险防范专题、电子 渠道风险防范、风险合规教育、营业网点风险防范、关于小企 业贷款营销、调查人员隐瞒客户信息问题的风险提示。通过案件的 学习，触动了员工的心灵，起到了警示作用，提高了员工遵规守法意 识和自控能力。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx