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1、XXXXX 医院文化建设实施方案为深入学习贯彻党的十九大精神， 扎实抓好医院以医疗服务为中心的文化建设， 凝聚医院正能量， 树立医院新形象， 促进医院持续健康和谐发展， 努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务。 结合实际， 现就医院文化建设制订如下规划。一、 医院文化建设的指导思想及意义坚持以学习为引领， 以新时代思想为指导， 认真践行社会主义核心价值观， 围绕发展卫生事业、 保障人民健康的中心任务，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神， 充分发挥医院文化的引 领、 凝聚、 激励作用 ， 培育和倡导“大医精诚， 生命至上”的卫生行业价值观念， 提高职工队伍整体素质， 树立医院良好形象， 努力建设医院文
2、化体系， 推动医院全面发展，整体进步。医院改制前， 在人才缺、 硬件差、 病员少等情况下， 医院董事会、 院领导班子带领全体员工不等不靠， 主动作为， 大力加强基础设施建设， 三栋医疗大楼相继投入使用， 极大地改善了 就医环境； 大力提升医疗服务水平， 添置了 大量先进医疗设备， 加大培训力度， 医疗服务综合实力显著提升； 狠抓人才队伍建设， 积极引 进专业技术人才和学科带头人，医院学科建设取得了 阶段性成果。 与此同时， 医院相继提出了 办院方针、 服务宗旨、 发展愿景等文化元素，组织员工进行拓展训练， 开展歌咏比赛、服务标兵评比等文化活动， 有力地促进了 医院全面建设。 习 主席在十九大报
3、告中指出： “文化是一个国家、 一个民族的灵魂。文化兴国运兴， 文化强民族强” 。 在当前医院硬件设施、 人才队伍引 进、 学科建设等方面已经达到一个较高层次的今天， 部分科室及员工的发展理念、 内心素质、 外在形象、 言行举止、 敬业精神、 宗旨意识等医院文化因素在一定程度上显得滞后无序、 不成体系， 没有形成合力， 有的已经严重阻碍了医院的创新和跨越式发展。 因此， 加强医院文化建设， 是医院自 身发展的现实需要， 对现有的文化因素进行系统的提炼、 整理和扬弃， 在全院职工中形成浓厚的文化底蕴， 集中体现医院的整体面貌、 医教研综合实力， 对于提升医院知名度和综合竞争力显得非常重要和迫切。
4、二、 医院文化建设的总体目标和基本原则（一） 总体目 标： 建立符合先进文化发展方向、 遵循医院发展规律、 适应社会发展和人民健康需求、 反映我院特色的医院文化体系。 通过加强医院文化建设， 营造蓬勃向上、 干事创业的良好氛围； 锤炼奋发有为、 争创一流的职工队伍； 塑造救死扶伤、 勇 于奉献的医院形象； 增强开拓创新、 追求卓越的竞争能力， 全面提升医院服务水平， 努力保障人民群众身体健康， 促进我院持续健康快速发展。 切实达到内强素质， 外塑形象， 增强凝聚力， 提高竞争力， 实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员 工发展的和谐统一的总体目标。（二） 基本原则：1、 坚持以人为本。
5、 坚持人民健康至上、 社会效益第一， 不断提高服务质量， 努力 满足人民群众日 益增长的健康需求。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 尊重创造， 使广大职工创新有机会、 干事有舞台、 发展有空间， 充分调动职工的积极性和创造性， 为人民群众提供安全、 有效、 优质、 便捷的医疗卫生服务。2、 坚持服务大局。 紧紧围绕卫生改革发展大局和医院发展的不同阶段，确定不同时期医院文化建设的工作重点， 凝聚人心， 形成同心同德谋发展的强大合力，保证医院各项工作任务顺利完成。3、 坚持继承创新。 深入挖掘医院建院70 年来积淀的优秀文化成果， 积极探索新时期医院文化建设的新方法新途径， 不断总结医院文化建设的新特点新经验， 使医院文化建设既保持传承性， 又体现时代性和创新性， 推动医院文化建设向更高水平发展。4、 坚持突出特色。 医院文化建设既要体现社会主义先进文化的共性， 更要突出医院特性。 思想上要突出和建立医院价值观理念， 制度上要建立和完善符合医院运行规律的行为规范，品牌上要塑造和创建个性鲜明的医院形象。5、 坚持务求实效。 以医院文化建设促进人的素质提高， 形成推动发展的内在动力；以文化建设促进环境形象改善， 创造良好的医疗卫生服务环境； 以医院文化建设促进科学管理， 提高医疗卫生服务质量和水平， 不断增强文化建