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1、商业秘密保护商业秘密保护前前言言商业秘密商业秘密是企业重要的资产，决定是企业重要的资产，决定了现代企业的竞争优势和持续发展能了现代企业的竞争优势和持续发展能力。力。2有的企业缺乏商业秘密保护观念，导致有的企业缺乏商业秘密保护观念，导致商业商业秘密被轻易泄密，投巨资研发、受让的商业秘密秘密被轻易泄密，投巨资研发、受让的商业秘密毁于一旦，企业发展受阻。毁于一旦，企业发展受阻。还有的企业虽商业秘密很重视，也采取了一些还有的企业虽商业秘密很重视，也采取了一些保密措施，但最终商业秘密还是被泄露了，同样保密措施，但最终商业秘密还是被泄露了，同样导致企业不能正常发展。导致企业不能正常发展。3要真正的保护商业
2、秘密，就有必要了解要真正的保护商业秘密，就有必要了解商业秘密的泄密渠道和保护方式，有的放商业秘密的泄密渠道和保护方式，有的放矢的采取控制措施，防止泄密。矢的采取控制措施，防止泄密。4华为和中兴为同处深圳两大电信巨头，在法国的电信项目华为和中兴为同处深圳两大电信巨头，在法国的电信项目竞争中，中兴一个技术总监成了竞争中，中兴一个技术总监成了“内鬼内鬼”，偷偷向华为员工发，偷偷向华为员工发送商业秘密，中兴随后竞标失败损失上千万元。送商业秘密，中兴随后竞标失败损失上千万元。深圳南山区检察机关指控，被告人常健任职技术总监，为中深圳南山区检察机关指控，被告人常健任职技术总监，为中兴公司投标组成员。在中兴公
3、司成功入围第一阶段中标名单后，兴公司投标组成员。在中兴公司成功入围第一阶段中标名单后，常健违反公司保密要求，通过电子邮箱向对手华为公司的员工常健违反公司保密要求，通过电子邮箱向对手华为公司的员工杨某发送了杨某发送了5 5份记载中兴公司内部经营战略和产品规划的文档。份记载中兴公司内部经营战略和产品规划的文档。随后，竞争对手华为公司中了两个标。而中兴公司未中标，随后，竞争对手华为公司中了两个标。而中兴公司未中标，经评估中兴公司因商业秘密被侵犯造成损失经评估中兴公司因商业秘密被侵犯造成损失12901290万元。万元。5深圳南山区法院经审理认为：深圳南山区法院经审理认为：被告人常健违反中兴公司保守商业
4、秘密的被告人常健违反中兴公司保守商业秘密的要求，披露其所掌握的商业秘密，造成特别要求，披露其所掌握的商业秘密，造成特别严重后果，经鉴定，严重后果，经鉴定，5 5份文档的开发成本为份文档的开发成本为763.12763.12万元。万元。常健的行为构成常健的行为构成侵犯商业秘密罪侵犯商业秘密罪，一审判，一审判处其有期徒刑处其有期徒刑3 3年，并处罚金人民币年，并处罚金人民币1212万元。万元。6力拓商业间谍案力拓商业间谍案7力拓商业间谍案力拓商业间谍案 澳大利亚力拓公司的胡士泰等人利用中国钢铁企业、澳大利亚力拓公司的胡士泰等人利用中国钢铁企业、行业协会管理和制度上的薄弱点，采取拉拢收买等手段，行业协
5、会管理和制度上的薄弱点，采取拉拢收买等手段，将上述中国钢铁企业的机密数据（将上述中国钢铁企业的机密数据（中国钢铁企业矿石库存中国钢铁企业矿石库存的周转天数、进口矿石平均成本、吨钢单位毛利、生铁的单位消的周转天数、进口矿石平均成本、吨钢单位毛利、生铁的单位消耗等数据。耗等数据。）窃取到手，并在与中方的谈判中，利用这）窃取到手，并在与中方的谈判中，利用这些宝贵的数据，迫使中国钢企在近乎讹诈的进口铁矿石些宝贵的数据，迫使中国钢企在近乎讹诈的进口铁矿石价格上多付出价格上多付出70007000多亿元人民币的沉重代价，相当于全多亿元人民币的沉重代价，相当于全国钢铁行业同期利润总和的一倍多，澳大利亚国钢铁行
6、业同期利润总和的一倍多，澳大利亚GDPGDP的的10%10%。上海市第一中级法院判决胡士泰上海市第一中级法院判决胡士泰 构成构成侵犯商业秘密罪侵犯商业秘密罪，判处，判处胡士泰有期徒刑胡士泰有期徒刑十年十年，并处没收财产和罚金人民币，并处没收财产和罚金人民币100100万元；万元；8 商业秘密是企业核心竞争力商业秘密是企业核心竞争力9“保住秘密，就是保住市场保住秘密，就是保住市场”10目录目录WhatWhyHow是什么是什么为什么为什么如如何何什么是什么是商业秘密？商业秘密？为什么为什么要保护商业秘密要保护商业秘密？商业秘密商业秘密如何如何泄露泄露？商业秘密商业秘密如何如何管理管理？如何如何保护
7、商业秘密保护商业秘密？1112二、二、What什么是商业秘密什么是商业秘密第十条第三款第十条第三款商商业业秘秘密密定定义义 商业秘密是指商业秘密是指不为公众所知悉不为公众所知悉、能为权利人能为权利人带来经济利益带来经济利益、具有实用性并经权利人、具有实用性并经权利人采取保密采取保密措施的措施的技术信息和经营信息技术信息和经营信息。国家工商行政管理局国家工商行政管理局 关于禁止侵犯商业秘密行为的规定关于禁止侵犯商业秘密行为的规定本规定所称本规定所称技术信息和经营信息技术信息和经营信息技术信息和经营信息技术信息和经营信息，包括，包括设计、程序、设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客
8、户名单、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。息。13商业秘密的商业秘密的构成要件构成要件商业秘密秘密性价值性管理性实用性我国反不正当竞争法把商业秘密商业秘密表述为技术信息和经营信息14二、商业秘密概述二、商业秘密概述构成要件构成要件1 1、不为公众所知悉不为公众所知悉 （秘密性）：（秘密性）：指商业秘密不为该信息本行指商业秘密不为该信息本行业的人普遍知悉。业的人普遍知悉。（1 1）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露；）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露；（2 2
9、）该信息从其他公开渠道可以获得；该信息从其他公开渠道可以获得；（3 3）该信息为所涉信息范围内的人的一般常识或者行业惯例；）该信息为所涉信息范围内的人的一般常识或者行业惯例；（4 4）该信息无需付出一定的代价而容易获得。）该信息无需付出一定的代价而容易获得。丧丧失失秘秘密密性性15二、商业秘密概述二、商业秘密概述构成要件构成要件2 2、能为权利人带来效益、能为权利人带来效益 （价值性）：（价值性）：指商业秘密必须具有商业价值性能给权利人能带来收益指商业秘密必须具有商业价值性能给权利人能带来收益 。16二、商业秘密概述二、商业秘密概述构成要件构成要件3 3、保密措施、保密措施（管理性）（管理性）
10、商业秘密权利人必须为拥有的商业秘密商业秘密权利人必须为拥有的商业秘密采取合理的保密措施。采取合理的保密措施。下班之前，关机锁柜下班之前，关机锁柜泄密载体莫上网泄密载体莫上网17常见常见保密措施：保密措施：（1 1）限定知密范围；）限定知密范围；（2 2）载体加密；）载体加密；（3 3）加注保密标志；）加注保密标志；（4 4）采用密码或者代码；）采用密码或者代码；（5 5）签订保密协议；）签订保密协议；（6 6）对涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访；）对涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访；（7 7）确保信息秘密的其他措施。）确保信息秘密的其他措施。18标识图案示例：标识图案示例：商业密级：商
11、密级商业密级：商密级保密期限：年保密期限：年定密时间：年月日定密时间：年月日权利人（签章）权利人（签章）19二、商业秘密的范围二、商业秘密的范围商商业业秘秘密密类类型型 技术信息：技术信息：指专业技术、技术诀窍。它主要包括大家熟知的配方、指专业技术、技术诀窍。它主要包括大家熟知的配方、研究开发的文件如会议纪要、实验结果、检验方法等、图纸、改进的机研究开发的文件如会议纪要、实验结果、检验方法等、图纸、改进的机器设备、工艺程序、产品。器设备、工艺程序、产品。经营信息：经营信息：主要是指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其他信息。主要是指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其他信息。它包括客户情报、其他与
12、竞争和效益相关的商业信息，如采购计划、供它包括客户情报、其他与竞争和效益相关的商业信息，如采购计划、供货渠道、重要的管理方法等货渠道、重要的管理方法等 图纸图纸产品产品客户情报客户情报供货渠道供货渠道20企业常见的商业秘密有：企业常见的商业秘密有：1、研研究究开开发发信信息息；研研究究开开发发计计划划，研研究究方方法法（采采用用的的原原理理、材材料料、配配方方、仪仪器器设备等），研究进度，实验数据，研究结果和达到的水平等。设备等），研究进度，实验数据，研究结果和达到的水平等。2、生生产产制制造造信信息息；生生产产图图纸纸（产产品品图图纸纸、装装配配图图纸纸、模模具具图图纸纸等等）、生生产产材材
13、料料，生产工艺（配方、操作规程等），生产设备，生产能力，生产计划等。生产工艺（配方、操作规程等），生产设备，生产能力，生产计划等。3、企业管理信息；企业管理信息；人事变动，人事职权，专门人才招募、聘用动向。人事变动，人事职权，专门人才招募、聘用动向。4、企企业业供供销销的的信信息息；采采购购计计划划，采采购购数数量量，采采购购价价格格，采采购购渠渠道道，销销售售计计划划，销销售售组组织织，销销售售渠渠道道，实实际际销销售售价价格格，售售后后服服务务手手段段，促促销销手手段段，供供货货是是否否平平衡，供销商情报。衡，供销商情报。5、企企业业财财务务信信息息；投投融融资资情情况况，资资金金运运作作
14、情情况况，生生产产经经营营成成本本，企企业业收收入入与与支支出情况，员工薪酬等。出情况，员工薪酬等。6、有有关关法法律律关关系系的的信信息息，如如诉诉讼讼、合合同同的的签签订订履履行行情情况况、专专利利和和商商标标注注册册情情况等。况等。21体现商业秘密的体现商业秘密的载体载体有：有：1.1.人人2.2.实物（图纸、文件、会议纪要、手册、报表、实物（图纸、文件、会议纪要、手册、报表、报告、磁带、磁盘、计算机软件、样品等）；报告、磁带、磁盘、计算机软件、样品等）；3.3.能反映商业秘密的设施和场地。能反映商业秘密的设施和场地。22三、三、Why为什么要保护商业秘密为什么要保护商业秘密 商业秘密是
15、企业核心竞争力商业秘密是企业核心竞争力可口可乐的可口可乐的“神奇神奇”配配方方23背景：背景：可口可乐公司可口可乐公司 是全球最大的饮料公司，它以七百是全球最大的饮料公司，它以七百多亿美元的价值居世界品牌榜首多亿美元的价值居世界品牌榜首 。法国一家报纸曾打趣道，世界上有三个秘密不法国一家报纸曾打趣道，世界上有三个秘密不为世人所知：为世人所知：英国女王的财富、巴西球星罗纳尔多的英国女王的财富、巴西球星罗纳尔多的体重和可口可乐的秘方。体重和可口可乐的秘方。核心竞争力就是产品核心竞争力就是产品“秘方秘方”。可口可乐的配方自可口可乐的配方自18861886年已保密达年已保密达120120多年之久。多年
16、之久。24可口可乐在与合作伙伴的贸易中只向合作伙伴提供半可口可乐在与合作伙伴的贸易中只向合作伙伴提供半成品，获得其生产许可的厂家只能得到浓缩的原浆，以成品，获得其生产许可的厂家只能得到浓缩的原浆，以及从将原浆配成可口可乐成品的技术和方法，却得不到及从将原浆配成可口可乐成品的技术和方法，却得不到原浆的配方以及技术。原浆的配方以及技术。这就是可口可乐百年不倒这就是可口可乐百年不倒,基业常青的基业常青的“定海神针定海神针”。“保住秘密，就是保住市场保住秘密，就是保住市场”。25借鉴：借鉴：可口可乐中占不到可口可乐中占不到1%1%的神秘配料由三种关键成分组的神秘配料由三种关键成分组成，三种成分分别由公
17、司总部的成，三种成分分别由公司总部的3 3个身份被保密的高级个身份被保密的高级职员掌握。这三个人，除了自己知道的那部分，都不知职员掌握。这三个人，除了自己知道的那部分，都不知道另外两种成分是什么。道另外两种成分是什么。可口可乐公司三个分管关键成分的高级职员均与公可口可乐公司三个分管关键成分的高级职员均与公司签订了司签订了“决不泄密决不泄密”的协议，这样最大程度保证了配的协议，这样最大程度保证了配方不被泄密。方不被泄密。26四、商业秘密的泄露途径四、商业秘密的泄露途径1 1、内部人泄密、内部人泄密内部窃取内部窃取跳槽泄密跳槽泄密保密措施不当保密措施不当出版泄密出版泄密27常见商业秘密的泄露的内部
18、途径：常见商业秘密的泄露的内部途径：人才流动泄露商业秘密；人才流动泄露商业秘密；兼职工作泄露商业秘密；兼职工作泄露商业秘密；为了私利泄露商业秘密；为了私利泄露商业秘密；接待参观泄露商业秘密；接待参观泄露商业秘密；企业内部职工保密观念淡薄泄露商业秘密；企业内部职工保密观念淡薄泄露商业秘密；发发表表学学术术论论文文，做做产产品品介介绍绍等等泄泄露露商商业业秘秘密。密。28案例：案例：上传公司上传公司“绝密绝密”资料资料侵犯商业秘密领刑侵犯商业秘密领刑丁某于丁某于2009年年2月应聘至江西某公司任某部门经理，月应聘至江西某公司任某部门经理，并与公司签订了保密协议。同年并与公司签订了保密协议。同年3月
19、，丁某因工作关系月，丁某因工作关系获得了公司一个核心产品的工艺操作技术及工艺流程图。获得了公司一个核心产品的工艺操作技术及工艺流程图。该技术资料是公司投资该技术资料是公司投资120万元与中国农业大学合作万元与中国农业大学合作研发的成果，文本载体封面印着研发的成果，文本载体封面印着“绝密绝密”字样。字样。292011年年4月月28日晚，被告人丁某在家中浏览百度文库文章时为获日晚，被告人丁某在家中浏览百度文库文章时为获取取“财富值财富值”，将这份绝密资料电子版上传至百度文库，造成多人，将这份绝密资料电子版上传至百度文库，造成多人次浏览、下载。次浏览、下载。发现文件被上传后，公司立即报警。经查，丁某
20、擅自在网上披露发现文件被上传后，公司立即报警。经查，丁某擅自在网上披露公司秘密的行为，已给其公司造成损失达公司秘密的行为，已给其公司造成损失达101.08万元。万元。法院审理后认为，被告人丁某违反商业秘密保护法规，擅自披露法院审理后认为，被告人丁某违反商业秘密保护法规，擅自披露其掌握的技术信息，给商业秘密的权利人造成了重大损失，其行为其掌握的技术信息，给商业秘密的权利人造成了重大损失，其行为已构成侵犯商业秘密罪。依法判处丁某有期徒刑两年，并处罚金已构成侵犯商业秘密罪。依法判处丁某有期徒刑两年，并处罚金2万元。万元。30案例：员工盗取公司商业机密自起炉灶案例：员工盗取公司商业机密自起炉灶获刑被罚
21、百万元获刑被罚百万元明珠机械公司是一家生产、销售各类过滤机、分离机等的公司。明珠机械公司是一家生产、销售各类过滤机、分离机等的公司。从从2010年年底开始，公司就发现有另一家公司在市场上通过大年年底开始，公司就发现有另一家公司在市场上通过大幅降价等方式销售与其公司完全相同的产品，造成大量客户流失，幅降价等方式销售与其公司完全相同的产品，造成大量客户流失，损失巨大。损失巨大。为此，明珠公司经调查，发现该公司的法人代表明某和股东为此，明珠公司经调查，发现该公司的法人代表明某和股东陈某居然都曾是自己公司的职工。经权威机构鉴定，发现该公司陈某居然都曾是自己公司的职工。经权威机构鉴定，发现该公司的图纸和
22、数据都应是明珠公司的商业秘密，的图纸和数据都应是明珠公司的商业秘密，法庭上，明珠公司表示，被告盗取公司技术、抢夺客户资源给法庭上，明珠公司表示，被告盗取公司技术、抢夺客户资源给公司造成严重损失，而且因被告公司低价恶性竞争导致明珠公司公司造成严重损失，而且因被告公司低价恶性竞争导致明珠公司被迫以较低的价格向客户销售产品而造成的差价损失。被迫以较低的价格向客户销售产品而造成的差价损失。31江苏宜兴法院最终裁决：江苏宜兴法院最终裁决：1.被告机械公司犯侵犯商业秘密罪，判处罚金人民币被告机械公司犯侵犯商业秘密罪，判处罚金人民币500万元。万元。2.被告人明某犯被判有期徒刑四年，并处罚金被告人明某犯被判
23、有期徒刑四年，并处罚金250万元。万元。3.被告人陈某有期徒刑三年六个月，并处罚金被告人陈某有期徒刑三年六个月，并处罚金230万元万元。4.追缴被告公司所有违法所得人民币追缴被告公司所有违法所得人民币217余万元余万元。322 2、外部人窃密、外部人窃密收买内收买内部人策部人策略略偷梁换柱偷梁换柱策略策略直接测直接测探策略探策略间谍策间谍策略略33常见商业秘密泄露的常见商业秘密泄露的外部途径外部途径：离退休职工被另一个单位聘用泄露商业秘密离退休职工被另一个单位聘用泄露商业秘密；社社会会服服务务机机构构（广广告告商商、新新闻闻、印印刷刷机机构构等等）泄泄露露商商业业秘密；秘密；政府业务部门、银行
24、、税务等部门泄露商业秘密；政府业务部门、银行、税务等部门泄露商业秘密；产品销售商、材料供应商、废品回收商泄露商业秘密；产品销售商、材料供应商、废品回收商泄露商业秘密；企业周围居民泄露商业秘密；企业周围居民泄露商业秘密；公司职员朋友等泄露商业秘密；公司职员朋友等泄露商业秘密；检垃圾者，小偷等泄露商业秘密。检垃圾者，小偷等泄露商业秘密。外来人员参观、考察导致商业秘密泄露。外来人员参观、考察导致商业秘密泄露。商业间谍通过不正当手段非法获取、泄露。商业间谍通过不正当手段非法获取、泄露。34常见侵犯商业秘密的表现：常见侵犯商业秘密的表现：（一）以（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取盗窃、利诱、
25、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；权利人的商业秘密；（二）（二）披露、使用或者允许他人使用披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守（三）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘其所掌握的权利人的商业秘密；密；（四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，（四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、
26、使用或者允许他人使用披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。其所掌握的权利人的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。秘密，视为侵犯商业秘密。35泄密风险取决于商业秘密的价值、薄弱点、威胁泄密风险取决于商业秘密的价值、薄弱点、威胁三个要素三个要素商业秘密的商业秘密的价值价值越高，就越容易受到各种威胁的攻击。越高，就越容易受到各种威胁的攻击。威胁威胁是指能够对商业秘密造成泄密破坏的各种潜在原因。是指能够对商业秘密造成泄密破坏的各种潜在原因。薄弱点薄弱点是指商业秘
27、密存在的能够被威胁所利用的弱点。是指商业秘密存在的能够被威胁所利用的弱点。36泄密风险取决于商业秘密的价值、薄弱点、威胁泄密风险取决于商业秘密的价值、薄弱点、威胁三个要素三个要素37薄弱点：薄弱点：职责不明职责不明缺乏商业秘密保护意识缺乏商业秘密保护意识制度不健全制度不健全人员管理不到位人员管理不到位物理防护不当物理防护不当信息系统无有效控制信息系统无有效控制缺少必要的软硬件技术缺少必要的软硬件技术没有监督和监控手段没有监督和监控手段威胁：威胁：盗窃盗窃收买收买黑客黑客病毒病毒窃听窃听拦截拦截监守自盗监守自盗操作失误操作失误无意泄密无意泄密故意泄密故意泄密38五、侵犯商业秘密应承担的法律责任五
28、、侵犯商业秘密应承担的法律责任刑事责任行政责任民事责任处处3年以下有期徒刑年以下有期徒刑或者拘役，并处或或者拘役，并处或者单处罚金者单处罚金请求对侵权行为有效请求对侵权行为有效地加以制止，并承担地加以制止，并承担相应的行政责任。相应的行政责任。1、返还财产；、返还财产；2、停止侵害；停止侵害；3、赔偿、赔偿损失；损失；4、赔礼道歉、赔礼道歉39法律规定：法律规定：中华人民共和国刑法中华人民共和国刑法第第219条条有下列侵犯商业秘密行为之一，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者处三年以下有期徒刑或者拘役拘役，并处或
29、者单处，并处或者单处罚金罚金；造成特别严重后果的，处；造成特别严重后果的，处三年以上七三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。使用或者允许他人使用其所掌
30、握的商业秘密的。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。40涉及商业秘密保护的法律涉及商业秘密保护的法律:（一）世界贸易组织知识产权协议（简称TRIPS协议（二）中华人民共和国民法通则（三）中华人民共和国反不正当竞争法（四）中华人民共和国刑法（五）中华人民共和国合同法（六）中华人民共和国劳动法（七）中华人民共和国公司法（八）中华人民共和国科学技术进步法41（九）（九）中华人民共和国促进科技成果转化法中华人民共和国促进科技成果转化法（十）（十）关于禁止侵犯商业秘
31、密行为的若干规定关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（十一）（十一）关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定（十二）（十二）关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见42反不正当竞争法反不正当竞争法：第十条第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：(一一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业
32、秘密密;(三三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。的商业秘密，视为侵犯商业秘密。43关于禁止侵犯商业秘密行为规定关于禁止侵犯商业秘密行为规定第六条第六条.工商行政管理机关可以责令被申请人停止销售使工商行政管理机关可以责令被申请人停止销售使用权利人商业秘密生产的产品。用权利人商业秘密生产的产品。第七条第七
33、条违反本规定第三条的，由工商行政管理机关依照违反本规定第三条的，由工商行政管理机关依照反不反不正当竞争法正当竞争法第二十五条的规定，责令第二十五条的规定，责令停止违法行为停止违法行为，并可以根，并可以根据情节处以据情节处以1万元以上万元以上20万元以下的万元以下的罚款罚款。44六、商业秘密的管理六、商业秘密的管理1 1、商业秘密本身的管理商业秘密本身的管理 管理商业秘密本身的基本思路将商业秘密与外界进行隔离。管理商业秘密本身的基本思路将商业秘密与外界进行隔离。区域管理：严格的控制接触商业秘密的人数区域管理：严格的控制接触商业秘密的人数电脑管理：设置保密电脑管理：设置保密“防火墙防火墙”452
34、2、员工商业秘密的管理、员工商业秘密的管理 （1）强化员工保密意识）强化员工保密意识（2）与员工签订保密协议）与员工签订保密协议（3）签订竞业禁止协议）签订竞业禁止协议（4）脱密期的运用）脱密期的运用46员工应承担的员工应承担的保密义务保密义务保守秘密的义务正确使用商业秘密的义务对商业秘密职务成果及时报告的义务不得利用单位的商业秘密成立自已的企业，与单位竞争的义务。不得利用单位商业秘密为竞争企业工作的义务密行为之一遵守单位一切关于商业秘密规章制度的义务47(一一)保密协议保密协议劳动法劳动法规定，劳动者应根据用人单位的要求，保护用人单位规定，劳动者应根据用人单位的要求，保护用人单位的商业秘密。
35、的商业秘密。用人单位要求员工保守商业秘密：用人单位要求员工保守商业秘密：1、规章制度、规章制度2、保密协议、保密协议48保密协议签订应该注意的问题保密协议签订应该注意的问题1、可以在劳动合同中约定保密条款，也可以专门订立保密协议、可以在劳动合同中约定保密条款，也可以专门订立保密协议2、应当明确保密主体和保密义务；、应当明确保密主体和保密义务；3、应当明确保密范围；、应当明确保密范围；4、明确违约情形及法律责任。、明确违约情形及法律责任。49（二）竞业禁止（二）竞业禁止（1）含义：）含义：根据法律规定或合同约定，劳动者在任职期间或离职后一定根据法律规定或合同约定，劳动者在任职期间或离职后一定期限
36、不得自营或者为他人经营与用人有竞争关系的同类产品或业期限不得自营或者为他人经营与用人有竞争关系的同类产品或业务。务。竞业禁止的目的：竞业禁止的目的：一是防止员工离职带走原单位的商业秘密为另一单位服务；一是防止员工离职带走原单位的商业秘密为另一单位服务；二是防止员工离职后另起炉灶，从事与原单位业务相同的经营二是防止员工离职后另起炉灶，从事与原单位业务相同的经营或服务。或服务。50微软微软谷歌谷歌李开复竞业限制案李开复竞业限制案微软全球副总裁李开复决定离职，并宣布将出任微软全球副总裁李开复决定离职，并宣布将出任Google全球副总裁及中国区总裁。这次跳槽立即引发全球副总裁及中国区总裁。这次跳槽立即
37、引发轩然大波，微软以违反竞业禁止协议为由将轩然大波，微软以违反竞业禁止协议为由将Google和和李开复一起告上美国法庭。李开复一起告上美国法庭。法院应微软公司的请求，发布临时禁令，禁止从事他法院应微软公司的请求，发布临时禁令，禁止从事他在微软曾经从事的工作领域，在微软曾经从事的工作领域，Google和李开复还被禁和李开复还被禁止披露或盗用李开复在微软工作期间获得的任何商业秘止披露或盗用李开复在微软工作期间获得的任何商业秘密。这一裁决还禁止李开复鼓动微软的其他员工跳槽至密。这一裁决还禁止李开复鼓动微软的其他员工跳槽至Google。51（2）竞业禁止的一般内容：）竞业禁止的一般内容：1)在职期间不
38、得在竞争企业兼职或任职；在职期间不得在竞争企业兼职或任职；2)在职期间不得自行组建公司与雇主竞争；在职期间不得自行组建公司与雇主竞争；3)离职之前不得抢夺雇主的客户；离职之前不得抢夺雇主的客户；4)不得引诱其他雇员离职；不得引诱其他雇员离职；5)离职后的特定时间、特定区域内，不得开展与雇主竞离职后的特定时间、特定区域内，不得开展与雇主竞争的业务或受雇于竞争公司。争的业务或受雇于竞争公司。52（四）脱密期的运用（四）脱密期的运用（1）定义：）定义：脱密期也称脱密期也称“提前通知期提前通知期”，指掌握商业秘密的员工在劳动，指掌握商业秘密的员工在劳动合同终止前或提出解除劳动合同后的一定时期，这段时期
39、企业可合同终止前或提出解除劳动合同后的一定时期，这段时期企业可将上述员工调整到非商业秘密的工作岗位，变更合同内容，逐步将上述员工调整到非商业秘密的工作岗位，变更合同内容，逐步使其淡忘所知道的商业秘密。待此期满，员工方可办理离职手续。使其淡忘所知道的商业秘密。待此期满，员工方可办理离职手续。53（2）关于脱密期的法律规定）关于脱密期的法律规定劳动部劳动部关于企业职工流动若干问题的通知关于企业职工流动若干问题的通知第二条规定：第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解
40、除劳动合有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。合同中相关内容。上海市劳动合同条例上海市劳动合同条例第十四条规定：第十四条规定：劳动合同可以对掌握用人单位商业秘密的劳动者要求解除劳动合劳动合同可以对掌握用人单位商业秘密的劳动者要求解除劳动合同的提前通知期，作出特别约定。提前通知期最长不得超过六个月。同的提前通知期，作出特别约定。提前通知期最长不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。54商
41、业秘密的保护商业秘密的保护日常管理保护1、厂区或生产区域的保密措施、厂区或生产区域的保密措施n厂区与外界用围墙隔开；厂区与外界用围墙隔开；n n职工、参观者、运货车出入厂区分不同的出入口；职工、参观者、运货车出入厂区分不同的出入口；n n厂门设立门卫或安装大门自动锁闭装置；厂门设立门卫或安装大门自动锁闭装置；n n对涉及商业秘密的场所、岗位设立特别保密区，并在出入口或明显对涉及商业秘密的场所、岗位设立特别保密区，并在出入口或明显地方挂上明显标记以区别；地方挂上明显标记以区别；n n含有商业秘密的设备可用屏风隔离，或在操作间窗户上加装厢板，含有商业秘密的设备可用屏风隔离，或在操作间窗户上加装厢板
42、，以阻断外来视线；以阻断外来视线；n n建立护厂员站岗或巡逻制度，或建立电子监视系统等；建立护厂员站岗或巡逻制度，或建立电子监视系统等；n n来人员入厂要登记，没有厂方人员伴随不得随意走动或跨区走动，来人员入厂要登记，没有厂方人员伴随不得随意走动或跨区走动，不得进入保密区域；不得进入保密区域；n n涉及商业秘密的样品、容部件、加工工具谢绝参观。涉及商业秘密的样品、容部件、加工工具谢绝参观。552、职工保密措施职工保密措施职工入厂后应佩带专门徽章以示与外来人区别；职工工作限于厂内有限区域，未经许可不得进入保密区域；职工不得打听与自己工作无关的具体业务措施或技术措施；职工与来访者交谈或在外出参加会
43、议、联系业务时，甚至与家人、熟人时，未经许可不得谈及企业商业秘密；建立职工聘前和离职前专题谈话制度，告知进入企业或离开企业应承担的保密义务。563、文件保密措施、文件保密措施商业秘密文件是指文字、图表、音像及其它记录形式记载商业秘密内容的资料。商业秘密文件是指文字、图表、音像及其它记录形式记载商业秘密内容的资料。n n建立商业秘密文件收文和发文登记制度；建立商业秘密文件收文和发文登记制度；n n各部门应根据企业商业秘密管理办法和要求，保存好商业秘密各部门应根据企业商业秘密管理办法和要求，保存好商业秘密,并指定专人或兼职保管；并指定专人或兼职保管；n n建建立立商商业业秘秘密密文文件件借借阅阅审
44、审批批登登记记制制度度，不不同同性性质质的的密密件件应应限限于于不不同同的的范范围围人人员员并并对对指指定定的的内内容容部部分分进进行行借借阅阅，并并对对阅阅读读地地点点和和阅阅读读时时间间进进行行限限制制（如如，绝绝密密级级文文件件只只允允许许在在保保密密室内查阅，并在当班时间内阅读）；室内查阅，并在当班时间内阅读）；n n建建立立商商业业秘秘密密文文件件复复制制审审批批登登记记制制度度（如如，绝绝密密级级文文件件不不得得复复制制，确确有有必必要要必必须须复复制制的的，应应该该由由企企业业法法定定代代表表人人批批准准，并并有有两两名名以以上上的的主主管管领领导导签签字字），对对复复制制地地点
45、点、数数量量、扩扩散散范范围围进进行行限限制制（所所有有商商业业秘秘密密文文件件的的复复制制都都必必须须在在企企业业内内进进行行），同同时时对对复复印印件件限限制制时时间间归回；归回；n n商业密件由公司指定人员印制、复制、发放商业密件由公司指定人员印制、复制、发放,并做好登记；并做好登记；n n文件要有可靠的销毁方法，如用碎纸机等；文件要有可靠的销毁方法，如用碎纸机等；n n带带有有商商业业秘秘密密文文件件的的计计算算机机，应应规规定定人人员员使使用用，并并对对密密件件进进行行加加密密处处理理，同同时时如如果果计计算算机有外部通讯线路时，应有特别防护措施，防止电子盗窃行为。机有外部通讯线路时
46、，应有特别防护措施，防止电子盗窃行为。574、重要岗位保密措施、重要岗位保密措施n n对对重重要要岗岗位位涉涉密密人人员员制制定定最最低低工工作作年年限限制制度度，适适当当限限制制重重要岗位涉密人员的流动；要岗位涉密人员的流动；n n建建立立重重要要岗岗位位通通行行证证制制度度，没没有有通通行行证证的的人人员员，不不得得进进入入重要岗位区；重要岗位区；n n进进入入重重要要岗岗位位区区的的人人员员不不得得携携带带照照相相机机、录录像像机机等等设设备备和和其他复制、记录工具；其他复制、记录工具；n n对对重重要要岗岗位位安安装装防防盗盗门门、闭闭路路监监视视系系统统、报报警警系系统统等等，加加强
47、强重要岗位的保护。重要岗位的保护。5、办公废弃物保密措施、办公废弃物保密措施n n各各种种办办公公室室中中间间记记录录、文文件件，用用过过的的复复写写纸纸、色色带带，用用过过的电传、传真纸，废弃的复印纸等应注意销毁。的电传、传真纸，废弃的复印纸等应注意销毁。586、研究开发保密措施、研究开发保密措施n n研研发发人人员员应应定定期期将将项项目目研研究究情情况况准准确确、完完整整、及及时时地地以以书书面面形形式式向向公公司司技技术术负负责责人人报报告告，并并提提出出是是否否申申请请保保密密的的要要求求及及其其理由。理由。n n科科研研项项目目完完成成后后研研究究人人员员应应当当将将技技术术调调研
48、研报报告告、研研制制总总结结、技技术术报报告告、实实验验报报告告、笔笔记记、图图纸纸、磁磁盘盘等等技技术术资资料料归归档档，确确定定其密级。其密级。n n科研项目需要进行成果鉴定的，应当采取保密措施。科研项目需要进行成果鉴定的，应当采取保密措施。597、会议保密措施、会议保密措施n n对对涉涉及及商商业业秘秘密密的的会会议议，应应选选择择具具备备保保密密条条件件的的会会议议场场所所，并申明会议人员保密义务；并申明会议人员保密义务；n n限定参会人员的范围；限定参会人员的范围；n n需要在会议上交流的商业密件应当采取有效的保密措施；需要在会议上交流的商业密件应当采取有效的保密措施；n n确定会议
49、内容是否传达及传达范围。确定会议内容是否传达及传达范围。608、对外交流保密措施、对外交流保密措施n n对对向向外外散散发发的的材材料料，要要进进行行保保密密的的审审查查，如如果果材材料料中中含含有有商业秘密时，最好签订保密协议书。商业秘密时，最好签订保密协议书。n n公公司司在在对对外外业业务务交交往往中中，包包括括外外协协加加工工、委委托托设设计计、施施工工、合合作作研研究究与与开开发发、技技术术检检测测、新新产产品品试试用用等等，与与对对方方签签订订书书面面保保密协议，明确对方的保密义务。密协议，明确对方的保密义务。n n在在国国内内外外学学术术、技技术术交交流流活活动动，包包括括发发表
50、表论论文文、参参加加会会议议、参参加加展展览览、参参观观、访访问问、技技术术咨咨询询、通通信信等等，需需要要提提供供技技术术资资料料的的，应应当当进进行行保保密密审审查查，需需要要涉涉及及技技术术秘秘密密的的，应应当当进进行行技技术术处处理。理。619、失密保护措施、失密保护措施n n机机密密、绝绝密密密密件件丢丢失失的的，应应当当立立即即报报告告公公司司领领导导，采采取取紧紧急急措施减少或者避免造成损失。措施减少或者避免造成损失。n n10、思想保密措施、思想保密措施n n新新员员工工上上岗岗前前，必必须须接接受受保保密密教教育育，经经过过考考核核合合格格后后才才能能上上岗。岗。n n采采用