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1、 党支部在落实党中央和上级党组织部署要求方面集合15篇第1篇: 党支部在落实党中心和上级党组织部署要求方面 各单位党委、党总支： 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断推动党的建立宏大工程，根据中共福建省委组织部关于召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（闽委组通20-69号）要求，依据中国共产党组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育治理工作条例等相关规定，现就召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关事项通知如下。 一、仔细组织学习 在集中学习和党员自学根底上，党支部要集中组织党员进展一次专题学习研讨，为开好组织生活会、做好民主评议
2、党员工作打牢思想根底。深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育发动大会等发表的重要讲话精神；学习习近平总书记对福建工作的重要讲话重要指示批示精神，秉承习近平总书记在福建工作期间开创的一系列重要理念、重大实践；学习党章、中国共产党一般高等学校基层组织工作条例中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议；学习省第十一次党代会和省委十一届一次全会精神，坚持原原本本学、全面系统学、深入思索学、联系实际学、融会贯穿学，深刻把握和领悟党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史阅历，深化对新时代党的创新理论的理解和把握，深刻领悟加强党的政治建立这个鲜亮特征和政治
3、优势，深刻熟悉党同人民休戚与共、生死相依的血肉联系，增加全面从严治党永久在路上的坚决和执着，增加锚定既定奋斗目标、意气风发走向将来的士气和力气。对确因特别状况不能参与集中学习的党员，党支部要实行敏捷方式为他们“送学”“补课”，并安排专人进展辅导，做到全掩盖、无遗漏。 二、仔细查摆问题 要结合党史学习教育中“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，进一步找准问题。党支部和党员要主动征询，广泛听取上级党组织、工作和效劳对象以及身边党员师生等反映和意见。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展谈心
4、谈话，指出存在的问题，相互交换意见，深入细致地做好思想政治工作。党支部书记要重点同新进展党员、新转入党员、生活困难党员、老年党员、受处处分处置党员谈心谈话。党支部委员会主要对比履行党章规定的职责任务，对比落实党中心和上级党组织部署要求，对比完成党史学习教育、专项检查、巡察以及上年度组织生活会等问题整改状况，对比师生群众的新期盼，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和缺乏(转载于:wwW.D:对比落实党中心和上级党组织部署要求方面)。党员主要对比党中心和习近平总书记的号召和要求，对比新时代合格党员标准，对比入党誓词，对比革命先辈，对比廖俊波、孙丽美、潘东升等先进典型，联系实际进展党性分析，
5、主要看“四个是否坚决，四个强不强”，即抱负信念是否坚决、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚决、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚决、斗争精神强不强，看自我革命是否坚决、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、力量、纪律、作风等方面的问题和缺乏。党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。 三、仔细开展批判和自我批判 依据党支部组织设置和党员人数，组织生活会和民主评议党员一般以党支部党员大会、党支部委员会会议形式进展。党员实行个人自评、党员互评的方式，在党员大会上开展批判和自我批判。党支部委员开展批判和自我批判，一般实行党支部委员会会议方式进展，
6、也可结合党员大会进展。党支部书记和党支部委员在批判和自我批判中，要起到带头示范作用，要见人见事，真点问题、点真问题，防止蜻蜓点水、避实就虚、避重就轻、一团和气。党支部书记代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题状况，承受党员评议。要实行发放测评表的方式，对党员根据“优秀”“合格”“根本合格”“不合格”进展民主测评，评定为“优秀”的比例一般不超过党员总数的三分之一。 四、仔细用好民主评议结果 党支部委员会或者党员大会综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反应，并留意听取党员对评议结果的看法和意见。将党员民主评议结果作为评先评优、推举遴选等方面重
7、要参考。对评为“优秀”的党员，进展通报表扬和褒奖；对评为“合格”的党员予以确定鼓舞，提出盼望和要求；对评为“根本合格”的党员指出差距，帮忙改良提高；对评为“不合格”的党员要立足教育转化，根据规定方法和程序，区分不怜悯况，妥当作出组织处置。将党支部民主评议结果作为上级党组织考核的重要参考，树立大抓基层导向，努力增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部。 党员领导干部要以一般党员身份参与所在党支部或者党小组组织生活会，带头开展批判和自我批判。预备党员参与民主评议，但不评定等次。对受警告、严峻警告、撤销党内职务和留党观察处分党员民主评议等次，根据组工通讯2023年第65期规定执行（详细询问校党委组织
8、部）。 第2篇: 党支部在落实党中心和上级党组织部署要求方面 一、存在的主要问题 (一)精神状态与党员干部要求还不够适应。 一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，平常坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够严密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。 二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情舒服时热忱比拟高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。 (二)素养力
9、量与党员干部要求还不够适应。 一方面提高素养力量的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身力量素养是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也留意从书本、从他人和首长、工作实践中吸取养分，增长才能。但由于恒心毅力不够，深钻细研劲头时冷时热，凭阅历抓工作，导致素养力量与科学进展观不相适应。从整体状况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。 另一方面根底不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想
10、方法、出办法，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。 (三)工作方法与党员干部要求还不够适应。 对分管工作的特点、规律和治理有所理解和把握，但系统学习、讨论和探究自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭阅历、凭心情，讨论落实推开工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象。 治理工作消失了很多新状况新问题，自己平常有所思索，但往往思索多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓治理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，规划安排、组织治理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。 二、工作中应坚持的几点 1、要有求真的精
11、神。求真说究竟是一种觉悟、一种境地、一种品德、一种精神，是分析问题、讨论问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学推断新形势，精确把握规律，探求方法措施。详细到岗位来说，就是坚持把国家的利益放在首位，坚持把人民利益放在首位，增加压力感和紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作根底、各方面的优势条件，坚决信念，抢抓机遇，推开工作的不断进展。 2、要有务实的作风。说狡猾话。办狡猾事、做实在人，即是处事为人的立身之本，也是创业为政的根本准则。一个人的力量有大小、职位有凹凸，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干知名堂，也就取得组织的信任，得到群众的赞誉。 3、要有实干的行动。功成不必在我，建功必
12、需有我。实干，是共产党人的作风;仔细，是共产党人的品行。我们要连续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不胜利不罢手，以实干求实绩，以实干求进展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。 4、要有实际的效果。衡量工作力量的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。 5、要筑牢拒腐防变的思想道德防线。把反腐倡廉工作寓于工作的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化抱负信念教育和廉洁从政教育，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满足度鞭策自己，榜样地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持
13、共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，以自身的榜样行动实践为民效劳的根本宗旨。 总之“两学一做”贵在坚持。坚持把党的思想建立放在首位，以尊崇党章、遵守党规为根本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装自己，坚持做一名合格党员。通过两学一做，进一步坚决抱负信念，进一步增加政治意识、大局意识，立足岗位奉献，勇于担当作为，充分发挥先锋榜样作用，在工作生活中勇于担责、勇于作为，才能成为一名合格的共产党员。为公司安全生产工作献才智、出实力、展形象。 第3篇: 党支部在落实党中心和上级党组织部署要求方面 各二级单位党委（党总支）、各党支部： 基层党组织开好专题组织生活会和做好民主评议党员工作，对于严格
14、党内政治生活，增加党组织活力，加强党员教育治理，稳固深化党史学习教育成果至关重要(转载于:wwW.dyhzD:对比落实党中心和上级党组织部署要求【11篇】)。依据中共省委组织部关于召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（鄂组通20-2号）有关要求，现就我校基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作通知如下： 一、总体要求 严格执行党的组织生活制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省委十一届九次、十次全会精神为主题，紧紧围绕深入领悟党的百年奋斗重大成就和历史阅历来进展，组织引导基层党组织和广阔党员深刻熟悉“两个确立”的打
15、算性意义，大力弘扬宏大建党精神，坚持自我革命，进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中心重大决策部署和省委工作要求上来，为加快湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”分散力气，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。 二、时间安排 20-年2月中下旬完成 三、参会对象 参加对象为学校全体党员。 四、会议工作 严密结合基层党组织和党员思想学习工作实际，严格落实组织生活会和民主评议党员相关制度规定和任务要求，重点做好以下6个方面的工作。 （一）会前阶段（12月中下旬） 1、仔细组织学习，打牢思想根底。在集中学习和党员自学根底上，党支部集中组织党员进展一次专题学习研讨
16、，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想根底。学习研讨要以党支部主题党日为主要载体，实行理论宣讲、党课辅导、沟通争论等方式进展。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话和考察湖北、参与湖北代表团审议时的重要讲话精神，以及关于本地区本部门本单位的重要工作要求等，学习党的十九届六中全会精神特殊是中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议等中心全会文件和辅导材料，学习党章和中国共产党组织工作条例等党内法规，学习中共湖北省委关于进一步加强党的政治建立坚持“两个确立”做到“两个维护”的打算等省委全会文件，坚特原原本本学、全面系统学、深入思索学、联系实际学、融会贯穿学，深刻把握和领悟党百年奋斗的
17、重大成就、历史意义、历史阅历，深化对新时代党的创新理论的理解和把握，深刻领悟加强党的政治建立这个鲜亮特征和政治优势，深刻理解党中心和省委对加强基层党组织和党员队伍建立的有关要求，深刻熟悉党同人民休戚与共、生死相依的血肉联系，增加全面从严治党永久在路上的坚决和执着，增加锚定既定奋斗目标、意气风发走向将来的士气和力气。对确因特别状况不能参与集中学习的党员，党支部要向他们传达相关要求，实行敏捷方式为他们“送学”、“补课”，并安排专人进展辅导，做到全掩盖、无遗漏。 2、仔细查摆问题。通过群众提、自己找、上级点、相互帮，进一步找准问题。党支部和党员要主动征询，广泛听取上级党组织、工作和效劳对象以及身边党
18、员群众等反映和意见。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展谈心谈话，指出存在的问题，相互交换意见，深入细致地做好思想政治工作。党支部委员会主要对比履行党章规定的职责任务，对比落实党中心和上级党组织部署要求，对比完成党史学习教育、专项整治、巡察巡察以及上年度组织生活会等问题整改状况，对比人民群众的新期盼，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和缺乏。党员主要对比党中心和习近平总书记的号召和要求，对比新时代合格党员标准，对比入党誓词，对比革命先辈和先进典型，联系实际进展党性分析，主要看抱负信念是否坚决、四个自信强不强，看对党忠诚是否坚决、“两个维护”强不强，看责任担当是否
19、坚决、斗争精神强不强，看自我革命是否坚决、“四自”力量强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、力量、纪律、作风等方面的问题和缺乏。查摆问题要严密联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决防止查摆问题“想固然”、“空对空”。党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。 （二）会期工作（2月中下旬前完成） 3、仔细开展批判与自我批判。依据党支部组织设置和党员人数，组织生活会和民主评议党员一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式进展。党员实行个人自评、党员互评的方式，在党员大会或者党小组会上开展批判和自我批判。党支部委员开展批判和自我批判，一般实行党支部委员会会议方式
20、进展，同时在党员大会或者党小组会上结合个人自评、党员互评进展。批判和自我批判要联系详细人详细事，直接点问题，有什么问题就说什么问题，不讲空话套话，不搞一团和气。党支部书记和党支部委员要带头开展批判和自我批判，发挥示范作用。 4、开展党员民主评议。各党支部要召开党员大会，在党员大会上进展民主测评，根据个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进展评议。党员人数较多的，可以党小组为单位开展个人自评和党员互评。党支部书记代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会查摆问题等方面状况。对党支部委员会根据上一级党组织确定的工程、内容和等次，承受党员评议；支委会要综合党员参与主题教育的状况和民主测评结果，
21、对每名党员提出评定意见，对党员根据“优秀”、“合格”、“根本合格”、“不合格”进展民主测评。基层党组织可实行通报、会议等方式，对评定为优秀的党员进展褒奖；对评为合格的党员，要确定优点，提出盼望和要求；对评定为根本合格的党员，要教育帮扶；对评定为不合格的党员，要根据规定程序作出相应组织处置。各基层党组织的党员民主评议结果要报校党委组织部备案。 （三）会后工作 5.仔细用好民主评议结果。党支部委员会或者党员大会综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反应。评定为“优秀”的比例一般不超过党员总数的三分之一。评定结果要在肯定范围内公开。将党员民主议结果作为评先评
22、优、推举遴选等方面重要参考。对评为“优秀”的党员，进展通报表扬和褒奖；对评为“合格”的党员予以确定鼓舞，提出盼望和要求；对评为“根本合格”的党员指出差距，帮忙改良提高；对评为“不合格”的党员要立足教育转化，根据规定方法和程序作出组织处置。将党支部民主评议结果作为上级党组织考核的重要参考，树立大抓基层导向，努力增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部。 党员领导干部要以一般党员身份参与所在党支部或者党小组组织生活会，带头开展批判和自我批判。提倡流入地党组织或流淌党员党组织将流入党员一同组织参与组织生活会和民主评议党员，并将有关状况和评定意见反应其组织关系所在的党支部。预备党员参与民主评议，但不评
23、定等次。 6.抓好整改落实。会后，党支部委员会针对查摆和评议出的问题，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员作出整改承诺。整改清单和整改承诺在肯定范围内公示，承受党员群众监视。党支部委员会整改清单以及党员民主测评结果报党委组织部备案。党支部书记作为党支部委员会整改第一责任人，向党员大会述职时，要报告整改落实状况。 四、工作要求 1.压实责任。各二级单位党委（党总支）要高度重视，依据本通知精神，结合党支部实际作出详细安排。党委(党总支)要仔细落实全面从严治党主体责任，切实加强领导和指导，主要负责同志和领导班子其他成员，要结合工作分工和基层联系点工作，指导党支部的组织生活会。二级单位
24、党委（党总支）要精确把握要求，组织对换届后新任党支部书记等教育培训，留意发觉和解决会前预备不充分、批判与自我批判不严厉不仔细、民主评议“只评不议”等问题。党支部委员会要进展专题讨论，确保组织生活会和民主评议党员工作质量。党支部书记要仔细履行第一责任人的责任，细心组织安排，有序推动落实。 2.分类指导。强化分类指导，对教师、学生、行政等不同类型的基层党组织提出详细要求，切实加强领导和指导。各党支部书记要把责任扛在肩上，加强统筹安排。校领导要主动参与所在党支部的专题组织生活会，并至少参与和指导1个所联系党支部的专题组织生活会。各二级党委（党总支）领导班子成员要列席所属党支部的专题组织生活会，把握民
25、主评议状况，并进展点评，催促党支部准时校准偏差、扎实抓好整改。要坚决反对形式主义，防止不触及思想、不解决问题，防止简洁以测评票数评价党员。 第4篇: 党支部在落实党中心和上级党组织部署要求方面 各位领导： 依据党史学习专题组织生活会对比检查要求，现将本人学习体会、感知领悟与各位领导共享沟通如下： 一、主要问题 （一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话方面状况，有什么心得体会，还存在哪些差距和缺乏。存在政治学习意识不强。学习的自觉性不高、系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统，用习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器，指导实
26、践、推开工作存在领悟不深、运用不够等突出问题。 （二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心指定学习材料方面状况，读了多少，有什么收获，还存在哪些差距和缺乏。思想政治建立熟悉有偏差。对党的思想政治建立缺乏政治自觉和思想认同，总认为抓思想政治建立没有象抓经济建立那样简单出成绩，放松了思想政治建立，导致在工作中就事论事思想严峻，没有上升到政治的高度，遇到问题拿不出硬招实招，难以适应新形势和新任务要求。 （三）对比党史学习教育目标要求，自身在坚决抱负信念、增加历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面，还存在哪些差距和缺乏。政治敏锐性不强。在旗帜鲜亮讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想，尤其对
27、平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为只要自己在政治上与党中心保持步调全都就行了，在严峻制止、坚决斗争、维护核心方面缺少实际措施。 （四）党员先锋榜样作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还存在哪些差距和缺乏。虽然平常也比拟注意学习，但学习的内容不够全面、系统。缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动，存在执行不严、缺乏一以贯之现象，对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形，履行党员权利义务存在选择变通现象，在个别事情上只注意自己应享有的权利，而无视了自己应履行的义务，甚至把自己混淆于一般群众，榜样带头作用没
28、有真正发挥出来。 二、缘由剖析 (一)坚决抱负信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，导致抱负信念消失松懈，进而放松了对自身建立的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性、纯净性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命意志的再锤炼。 (二)严守纪律法规的坚决性不够强。主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题，学以致用、理论指导实践缺乏。在执行政治纪律、
29、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况，没有严格根据一名合格党员的标准来标准自己的生活和工作。 (三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对待，对结合工作实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防不廉洁深入讨论的不够。 (四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对冲突不回避、面对不正之风敢斗争。但随着参与工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教
30、日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍沉着”的境地，工作的积极性、主动性、制造性不够。 (五)传承红色基因的制造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰难奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵抗享乐主义、奢侈之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我治理失之于宽、失之于软。 三、改良措施 (一)强化党的领导、增加“四个意识”方面。一是加强学习，提高熟悉。坚持把党的政治理论学习放在首位，并作为指导工作开展的根底，充分利用开展主题教育这一契机，严格根据要求，仔细查找自身缺乏，不断提升政治理论水平和政治素养，坚守职责，
31、担当作为，坚决不移的维护党中心权威和集中统一领导。二是不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。将“四个意识”作为今后工作和学习中的重要内容抓实、抓好，不断影响和带动身边同志和分管领域党员干部，讲政治、守法规，自觉抵抗“拉帮结派”“圈子文化”等错误思潮，勇于亮剑，敢于同不良风气作斗争，从思想上和行动上自觉与党中心保持高度全都。三是增加责任意识。要像抓经济工作、工程建立那样抓党建，坚固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增加主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建立作为最大政绩来抓，不断加强党的领导。 (二)坚决政治立场，强化党的建立方面。一是自身建立方面。要坚固树
32、立政治纪律和政治法规的意识，始终保持糊涂坚决的政治立场，带头遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。二是制度建立方面。要健全责任体系，仔细贯彻落实“一岗双责”制度体系，在分管领域推动党的建立纵向究竟、横向到边，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是组织建立方面。要进一步加强对分管领域党的建立的督察、指导，根据主题教育工作整体安排，通过讲党课，开展主题党日、特色党日等活动形式，不断提升党组织的分散力与向心力。 (三)坚持从严治党，勇担管党治党责任方面。一是发挥榜
33、样带头作用。坚持向先进典型学习，爱岗敬业、无私奉献，始终做到清正廉洁，严格要求自己，始终保持警觉、警觉、警醒，以身作则，洁净做事，以上率下，做好典范。仔细学习贯彻，拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步。 第5篇: 党支部在落实党中心和上级党组织部署要求方面 一、贯彻执行民主集中制存在的问题及表现 (一)领导班子方面 1、发扬民主不充分 一是贯彻民主集中制的熟悉不到位。主要表现在对民主集中制的根本内容和实施集体领导的根本程序理解不深、把握不透。班子中，有的成员存在“各管一摊”的错误思想，对其他专业提出的意见，不擅长提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参加到集体领导的工作中来。 二是只要
34、集中不要民主。个别领导摆位不正，在决策和执行过程中，存在“长官意识”、“家长制”、“管家婆”、“一言堂”，班子成员不沟通，不沟通。也不让群众讲话、不听群众意见、不敬重同志，不进展末尾表态。 三是民主程序形式化。在无关紧要的问题上发扬民主，在大事、要事上一人说了算;对重大事项虽然集体争论，却会前做打算，民主争论只表决不决策，走过场。有时候搞临时动议，未经充分酝酿争论，仓促草率地做出决策，在执行时无法贯彻执行。 四是分工不负责的现象。分工不负责，遇事推诿，显示政绩的事，邀功领奖的事，争相个人负责;排忧解难的事，担当责任的事，就强调“集体领导”。 2、正确集中不得力 一是不能正确集中。有的主要领导分
35、析、推断、综合驾驭力量缺乏，对集体争论意见不能准时进展决断;有的怕影响团结， 对班子成员中消失的不同意见，优柔寡断，不敢集 中，不善集中，造成议而不决。 二是集体打算执行不力。主要表现在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，不情愿得罪人。集中决策时，对班子成员提出的意见，不反对、不批判、不反抗，随波逐流，决策后又缺少监视及反应，有时会消失合意的就执行，不合意的就应付。 三是相关制度得不到落实。有的重要会议无记录，会后无纪要，使决策的东西无记载，在责任追究时无依据。 二、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建立责任制方面存在问题及表现 1、遵守政治纪律状况。 一是政治敏感性不强，缺少
36、政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中心保持高度全都，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极抵抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。 二是政治学习上投入的时间还不够多。对政治理论的熟悉还不够深刻。 三是贯彻执行上级部署不坚决、打折扣;四是监视责任不到位。签订党风廉政建立责任书后，缺乏追踪考评机制。相关制度方法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。 五是缺乏大局意识和全局观念。有“照手电筒”现象，只喜爱照别人、越透亮越好，不愿照自己、留余地越宽越好。 六是与中心和市委的政治要求有熟悉偏差。 2、遵守组织纪律状
37、况： 一是缺乏组织观念，自我治理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，常常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。 二是开展批判缺乏士气; 三是落实双重组织生活制度不到位; 四是参与双重组织生活不主动; 五是遵守组织程序不严格，干部考察工作不标准; 六是听从组织打算不坚决，执行效果打折扣; 七是重要事项不请示报告等。 3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制状况： 一是催促落实廉政制度不到位; 二是落实主体责任有缺位; 三是落实“一岗双责”不到位; 四是不按时参与廉政教育等。 三、落实中心八项规定精神和市委十五条实施意见、坚决反对“四风”方面存在问题及表现 (1)、遵守党的政治纪律，贯彻落实中心
38、八项规定和市委15条意见、转变作风方面的根本状况 (2)、“四风”以及集团党委关于进一步加强和改良干部作风建立的实施意见方面存在的突出问题 (3)、对关于进一步加强和改良干部作风建立的实施意见方面存在的突出问题 一是思想作风不“兴奋”。 二是学风不“端正”。 三是工作作风不“务实”。 四是工作作风不“开拓”。 (4)对比群众路线教育实践活动中，针对四风问题的整改落实方案中未落实、落实不彻底以及消失的新状况。比方 1、效劳基层联系群众不严密不深入; 2、急于求成重“显绩”，政绩观有偏差; 3、好人主义标准放松; 4、推开工作方法单一，狠抓工作落实不够; 5、调查讨论贴近实际不够; 6、关怀关爱干
39、部主动性不够; 7、执行制度流于形式，没有形成系统检查督办机制。 8、守摊求稳激情衰退等。 四、履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现 1、履职尽责方面 一是工作事业心不强、缺乏激情; 二是仍旧满意于上传下达的陈旧工作方法和思路; 三是组织、协调、治理、统筹等力量缺乏，不善调动他人积极性手段; 四是业务不熟不精、解决问题力量弱; 五是效劳大局意识不强; 六是严格治理严格监视存在的问题; 七是工作纪律松弛、执行力差; 八是工作的艺术性不够。有时批判人时的方法过于简洁，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。 2、攻坚克难方面： 一是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、
40、统筹谋划; 二是勇于担当精神缺乏。存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想; 三是存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标; 四是不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，不愿到困难和冲突多的地方去，遇到困难就躲、遇到冲突就推; 五是不敢担当、敷衍塞责，遇到困难围着走，遇到问题往上交，不敢当“主攻手”。 五、产生问题的缘由分析 一是理论学习抓得还不紧不实。 二是世界观改造还不彻底 三是群众路线思想还不坚固。 四是党性修养、作风修养还不扎实。 五是组织纪律执行还不严格。 六、今后的努力方向和改良措施 一是进一步加强理论学习，
41、提升治理人员政治素养; 二是进一步认清“四风”的危害性，切实解决影响干群关系的突出问题; 三是进一步树立宗旨意识，扎实开展办实事工程; 在执行上级党组织打算方面存在的问题及整改措施 一、提高执行力的前提是增加员工的执行意识 执行意识来自对本单位、本部门工作职责及其重要性的深刻熟悉。让员工正确熟悉自己岗位的职能和自己所肩负的重要任务，对提高执行意识并进而提高执行力意义重大。任何一个员工，其所在的岗位都是企业生产经营或者部门工作运行的一个重要环节，肩负着重要的使命和责任，可以说对整个企业或者部门而言，牵一发动全身，而企业或部门的利益又是与员工个人的利益息息相关的，一荣俱荣、一损俱损。员工只有明确这
42、一点，才会在工作中执行任务不讲困难，完成任务追求完善，对上级的各种工作决策和本岗位的工作能够主动承受、自觉执行。 二、提高执行力的核心是提高员工的工作力量 力量强则执行力强，完成任务就精彩;反之，不具备过硬的本事，纵有做好工作的良好愿望，任务也难以完成，所谓执行力也就成了一句空话。 要想提高部门人员的工作力量，加强培训是行之有效的措施，只有不断的学习，才能不断提高工作力量和水平，才能把握最新、最有效的工作方法，与时俱进地提高各项工作水平。一方面要坚持开展常常性教育培训，不断吸取新的学问。实行岗位练兵、业务技能竞赛等有效形式，不断拓宽员工的学问面，提高员工的技术素养和业务水平。 第6篇: 党支部
43、在落实党中心和上级党组织部署要求方面 一、守纪律讲法规必需遵循组织程序 “非法规不能定方圆，非准绳不能正曲直。”守纪律讲法规，最根本的要求就是遵循组织程序。在十八届中心纪委五次全会上，习近平总书记严肃昭告全党，“必需遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。”这既是对每一个党员的政治要求，也是确保全党集中统一的“硬规定”，还是检验党员干部政治上合格不合格的试金石。 (一)树立程序意识 意识是行动的先导，只有意识树立了，行动才坚决。随着依法治国的不断推动，人民群众对公正正义的要求不断提高，不仅要求实体公正，而且更加注意程序公正。因此，领导干部要坚固树立程序意识，真正做
44、到懂程序、讲程序，按程序办事。 (二)严格程序标准 程序标准是党的纪律的重要组成局部，严明纪律很重要的一条，就是严格按程序办事。经过多年的探究，我们党逐步建立起以党章为核心、较为完备的党内法规制度体系，在议事决策、干部任用、组织治理、党内监视等方面，明确了一系列详细的程序标准，有力推动了党内生活的民主化、程序化、制度化。这些程序标准既是严厉的纪律要求，也是推动各项制度规定真正落到实处的重要保证。从近年来一些地方发生的干群冲突和群体性大事来看，不少是由于程序不标准、工作不透亮、办事不公开导致的。有些党员干部程序意识淡薄，遇到问题怕麻烦、图简洁，热衷于“短平快”，随便简化程序，有意躲避程序，该向上
45、级报告的搞“瞒天过海”，该走组织程序的搞“化整为零”，该让群众知道的搞“暗箱操作”，这是非常有害的，必需坚决克制这样的问题，严格遵守程序标准。 二、守纪律讲法规必需听从组织打算 在十八届中心纪委五次全会上，习近平总书记重申遵守政治纪律和政治法规的重要性。“必需听从组织打算，决不允许搞非组织活动，不得违反组织打算。”这样的严格要求，有着极强的现实针对性。 (一)正确对待个人和组织的关系 组织的培育是一个人成进步步的重要依托。一个人的成进步步当然有个人奋斗的因素起作用，但是没有组织的关怀培育，个人进步就是无源之水、无本之木。每一名党员干部与组织都是树叶与大树、水滴与江河的关系，树叶只有在大树之上，
46、才能焕发生气，水滴只有融入江河，才不会蒸发。我们应当抱着一颗感恩组织的心干好工作，不要问组织能给我什么，而要多考虑自己能为组织干些什么，回报组织的培育。 (二)从心灵深处认同组织打算 当前在领导干部队伍中，确实存在着个别领导干部对组织打算不听从，或者不完全听从的现象。主要表现为以下几个方面：一是外表听从。有的领导干部当面说一套，背后做另一套，表里不一。二是局部听从。对己有利的就听从，没利的不用谈，典型的选择性听从。三是临时听从。迫于当前形势压力，实行等待、观望的态度。四是随众听从。由于大家都听从了，假如我不听从，我就变成孤家寡人，所以只好随众了。这几种现象都严峻损害了党的纪律的严厉性。领导干部要树立组织意识，自觉地从内心深处去认同组织的打算，主动地把自己的思想统一到党组织的打算上来。可以说，能否做到这点，是一个领导干部政治上是否成熟的重要标志。领导干部要时时心中有组织，信任组织、依靠组织、听从组织。