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1、 企业生产安全规章制度企业生产安全规章制度1 1、安全生产规章制度建立的依据 1）安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。 2）安全生产规章制度的建立，其核心就是危急有害因素的辨识和掌握。 3）以国际、国内先进的安全生产治理方法为依据 2、安全生产规章制度建立的原则 1）必需坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则 2）主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程，是主要负责人的职责。 3）系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应根据安全系统工程的原理，涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。 4）标准
2、和标准化原则：规章制度的建立应实现标准化和标准化治理，以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。 3、规章制度体系的建立 1）综合安全治理制度（安全生产治理目标、指标和总体原则；安全生产责任制；安全治理定期例行工作制度；承包与发包工程安全治理制度；重大危急源治理制度；危急物品使用治理制度） 2）人员安全治理制度（安全教育培训制度；劳动防护用品发放使用和治理制度；安全工具的使用治理制度；特种作业及特种危急作业治理制度；岗位安全标准；职业安康检查制度；现场作业安全治理制度） 3）设备设施安全治理制度（三同时制度；定期巡查检查制度；定期维护检修制度；定期检测、检验制度；安全操作规程） 4）
3、环境安全治理制度（安全标志治理制度；作业环境治理制度；职业卫生治理制度） 4、规章制度建立的治理 1）起草。依据本单位生产责任制，负责安全生产治理部门或相关职能部门负责起草 2）会签或公开征求意见。起草规章制度，应通过正式途径征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度公布后的贯彻落实。 3）审核。规章制度签发前，应进展审核。由负责法律事务的部门进展合规性审查；应邀请相关专业技术性专家进展审核。 4）签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合治理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。 5）公布。生产仰慕单位
4、的规章制度，应采纳固定的方式进展公布，如红头文件形式、内部办公网等；公布的范围应涵盖执行的部门、人员；有些特别的制度还正式送达相关人员、并由接收人员签字。 6）培训。新公布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度，应组织进展培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进展考试。 7）反应。定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反应此道，准时把握安全生产规章制度的执行效果。 8）持续改良。单位应每年制定规章制度的制定、修订规划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进展审查和修订外，每3-5年应进展一次全面修订，并重新公布，确保规章制度的建立和治理有
5、序进展。 企业生产安全规章制度2 第一章总则 第一条为标准公司全员安全治理和生产作业行为，防止和削减伤亡事故发生，最大限度地爱护员工安全和安康，促进企业经济持续进展，特制定本制度。 其次条本制度依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年治理阅历和施工生产实际状况而制定。 第三条安全治理必需坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行安全生产法及其他有关法律、法规，加强安全生产治理建立、健全安全治理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第四条公司安全治理依据本制度，对公司安全生产实施综合监视治理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范
6、围内对有关的安全生产工作实施监视治理。 第五条坚持根据上级要求，有规划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、标准安全行为的各项安全生产活动。 第六条本制度适用于公司各部门及在建工程的安全生产治理工作。 其次章安全生产责任制度 第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全治理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全治理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产治理中最根本的一项制度，安全生产责任制是依据“管生产必需管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增加了各级治理人员的安全责任心，使安全治理做
7、到责任明确，协调协作，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全治理目标。 第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监视、考核安全生产责任制，实施和推动安保体系的贯标； 第八条工程部成立以工程经理为第一责任人的.安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行治理职能，增加全员安全意识，提高自我防范的力量，使施工全过程人的担心全因素和物的担心全状态处于受控，确保工程工程安全目标治理。 第九条建立安全生产责任制组织机构和人员。 第十条安全生产责任制贯彻“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全治理体系网络
8、。 第十一条安全治理目标层层分降落实，公司安全治理目标分解到部门及工程部，工程局部解到治理人员，并对治理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核，公司对部门及工程部考核为半年度考核，工程部内部考核为季度考核，考核采纳评分表形式，考核结果作为安全生产考核奖惩的依据之一。 第十二条对安全生产责任制的落实和安全治理目标的实现状况，公司实施监视检查，并将检查的状况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。 第十三条详细的奖惩规定，按公司安全生产治理奖惩制度执行。 其次章安全治理机构 第七条公司及工程经理部均应成立安全生产委员会或安全生产领导小组，由公司负责人及工程经理第一责任人担当安委会主任或安
9、全生产领导小组组长，并在各自的范围内分别履行下了职责： （一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准； （二）组织制定工程安全生产治理制度并监视实施； （三）编制工程生产安全事故应急救援预案并组织演练； （四）保证工程安全生产费用的有效使用； （五）组织编制危急性较大工程安全专项施工方案； （六）开展工程安全教育培训； （七）组织实施工程安全检查和隐患排查； （八）建立工程安全生产治理档案； （九）准时、照实报告安全生产事故。 第八条公司根据建筑施工企业安全生产治理机构设置及专职安全生产治理人员配备方法设置安全治理部门并配备专职安全治理人员；工程经理部应设置安全治理部门或专（兼）职安全治理人员
10、，并应依据工程规模、设备治理和生产需要予以增加。 第八条公司与工程负责人、安全生产治理人员应当具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产治理力量，具备较丰富的实际工作阅历、较强的独立工作力量、仔细负责的工作态度；必需通过有关主管部门安全生产考核合格并取得合格证书前方可以上岗。 第九条公司安全生产治理机构具有以下职责： （一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准； （二）编制并适时更新安全生产治理制度并监视实施； （三）组织或参加企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练； （四）组织开展安全教育培训与沟通； （五）协调配备工程专职安全生产治理人员； （六）制订企业安全生产检查规划并组织实
11、施； （七）监视在建工程安全生产费用的使用； （八）参加危急性较大工程安全专项施工方案专家论证会； （九）通报在建工程违规违章查处状况； （十）组织开展安全生产评优评先表彰工作； （十一）建立企业在建工程安全生产治理档案； （十二）考核评价分包企业安全生产业绩及工程安全生产治理状况；（十三）参与生产安全事故的调查和处理工作； （十四）企业明确的其他安全生产治理职责。 第十条公司专职安全生产治理人员在施工现场检查过程中具有以下职责： （一）查阅在建工程安全生产有关资料、核实有关状况； （二）检查危急性较大工程安全专项施工方案落实状况； （三）监视工程专职安全生产治理人员履责状况； （四）监视作业
12、人员安全防护用品的配备及使用状况； （五）对发觉的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以订正或作 出处理打算； （六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理打算； （七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建立主管部门报告。 （八）企业明确的其他安全生产治理职责。 第十一条公司各在建工程专职安全生产治理人员具有以下主要职责： （一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录； （二）现场监视危急性较大工程安全专项施工方案实施状况； （三）对作业人员违规违章行为有权予以订正或查处； （四）对施工现场存在的安全隐患有权责令马上整改； （五）对于发觉的重大安
13、全隐患，有权向企业安全生产治理机构报告； （六）依法报告生产安全事故状况； （七）其它规定要求的安全治理职责。 第三章安全生产检查制度 第十二条为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、标准和标准，准时发觉和订正生产中的事故隐患，提高各部门、工程部及职工安全生产的自觉性，增加安全责任感，特制本制度。 第十三条安全检查的内容： 1、安全治理2、机械设备3、安全设施 4、安全教育5、操作行为6、劳保用品使用 7、伤亡事故处理8、文明施工9、消防安全 第十四条安全检查的形式： （一）定期安全检查：公司每月组织一次安全生产文明施工检查，工程经理部十天检查一次，每次检查均要留下记录。 （二）
14、专项安全检查：公司有关部门组织专业人员对某个专项（如施工电梯、脚手架、临时用电、塔吊等）进展检查，工程部依据各种设备的搭拆方案进展安 企业生产安全规章制度3 一、具有易燃、易爆、腐蚀、有毒等性质，在生产、贮运使用中能引起人身伤亡、财产损毁的物品，均属危急物品 二、危急品必需按其性质和贮运要求，严格执行危急品的配装规定，对不能配装的危急品，必需严格隔离 三、危急物品的装卸和运输，必需指派有专业运输资质的单位和个人担当 四、装运人员应按危急品性质，配带相应的防护用品。严禁任凭倾倒物料 五、液体危急品物料装卸时，要严格执行防静电的有关规定。往贮罐内输送物料前，必需仔细检查输料管路、输送泵和电器是否处
15、于正常状态，按要求启闭阀门，并随时检查液位，防止溢料，往桶内灌装物料前，要仔细检查桶是否完好，灌装时要仔细负责，灌装完毕桶盖应拧紧，防止跑、冒、滴、漏，洒落地面的物料要准时清理洁净，不得留有残液 六、必需严格执行出入库发放制度，防止危急物品流失而引发事故 七、危急物品容器应当坚固、密封，发觉破损、残缺、变形等情景，应当马上进展安全处理 八、装运易燃、易爆危急物品的机动车，应悬挂危急品标志，罐车要挂接静电导链 九、罐区、装置区要坚持干净，对散落的易燃、易爆物品和杂物应当准时去除。用过的棉纱、抹布、手套等用品，必需放在安全地点妥当保管或准时处理 十、装卸易燃、易爆物品，不准使用易产生火花的工具，不
16、准穿带钉子的鞋，并应当在可能产生静电的设备上，安装牢靠的接地装置 十一、进入厂区的”机动车辆必需带防火罩 十二、备有适当种类和数量的消防器材，并布置在明显和便于取用的地点。消防器材四周，严禁堆放其他物品 十三、装卸危急物品严禁使用明火灯具照明 十四、可燃液体贮罐应设液面计和带有阻火器的通气管 防止违章动火六大禁令 一、没有批准的动火证，任何情景严格制止动火 二、不与生产系统隔绝，严格制止动火 三、未经清洗、置换合格，严格制止动火 四、不把四周易燃物消退，严格制止动火 五、不按时作动火分析，严格制止动火 六、没有消防，无人监护，严格制止动火 企业生产安全规章制度4 第一章公司概况 深圳宝运物流有
17、限公司成立于20xx年5月9日，注册资金为30万元，经营范围是仓储；普货运；供应搬运装卸效劳；通讯器材、家用电器、五金交电、汽摩配件的销售。法定代表人是刘玉政。 其次章安全生产责任制度 总则 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全治理,消退各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。依据本公司的运输工作实际状况,制定本制度。本公司属下各运输安全治理部门及全部从事道路货物运输人员都必需严格遵守本制度。 细则 一、治理机构及工作职责 公司安全生产第一负责人是刘玉政职务总经理，主要工作职责是： 1、宣传和贯彻政府公布的安全法规、条例、规定,组
18、织各项活动、技术培训。 2、依据上级要求和企业实际制订的安全工作规划和有关治理措施，修订本公司安全治理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议, 总结、分析各阶段的安全生产状况,并针对存在问题制定相应的防范措施。 其次负责人（姓名）职务，主要工作职责是： 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参加公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档治理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、治理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员把握汽车根本原理,及对交通事故有肯定的分析水平和现
19、场处理力量。 驾驶员的岗位职责: 1、遵守交通法规和操作程序,抵抗违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。 2、积极参与各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全治理规章制度,遵守劳动纪律,听从指挥,按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆治理和保修制度,自觉做好车辆“三清例保“工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的干净及车辆、证件齐全和完好。 5、熟识车辆性能、娴熟驾驶技术，学习先进阅历，把握行车规律。 6、听从安全治理人员（负责人）的指挥和检查，承受上级布置的有关任务和培训。 第三章安全生产业务操作规程 一、货物装载: 1、货物要堆码整齐，捆扎坚固，关好车门，不超宽、
20、超高、超重，保证运输全过程安全。 2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。 3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必需严密,绑扎坚固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 二、货物运输： 1、在运货过程中严格遵守交通规章，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丧失的状况。 2、行车过程中留意行车安全，文明礼让，防止由于违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。 三、货物卸载 1、当到达货物的目的地时，观看和选择最正确的停车位置。 2、当车辆停稳熄火前方可卸货。 3、卸货时留意货车四周的行人安全。 4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。 货
21、物运输的流程图：（依据公司的实际状况编制） 四、制定货运驾驶人行车操作规程，货运驾驶人行车操作规程的内容应至少包括：出车前的车辆技术状况检查、高速大路及特别路段行车留意事项、恶劣天气下的行车留意事项、夜间行车留意事项、应急驾驶操作程序留意事项等。 五、制定车辆动态监控操作规程：包括卫星定位系统的车载终端、监控平台设备的检修和维护要求，监控信息采集、分析、处理标准和流程、违章惩罚信息统计报送及处理要求及程序，监控信息保存要求和程序等。 第四章应急预案及事故处理 一、发生交通事故后、肇事驾驶员应快速报告当地公安部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前,应主动做好事故后果的抢救工作及爱护好现场。 二
22、、公司负责人接到事故信息后应马上派员前往现场帮助处理。当地对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。事故单位负责人除向公安等有关部门报告外，应当于1小时内以道路运输行业行车事故快报表（见附件）书面对市交通运输委总值班室（电话：83168123、83168110，传真：83165191）报告。 三、道路货运企业要定期进展安全生产事故统计和分析，总结事故特点和缘由，提出针对性的事故预防措施。 四、建立安全事故责任倒查制度，根据“事故缘由不查清不放过、事故责任者得不处处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”的原则，对相关责任人进展严厉处理。仔细吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事
23、故再次发生。 五、建立应急救援制度。健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急救援预案，结合企业实际状况开展应急救援演练，并将应急演练方案、演练结果进展记录存档，定期报送给主管部门。 第五章安全生产投入保障和劳动爱护治理制度 一、企业根据上年度实际营业收入的1%的比例提取、设立安全生产专项资金。安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施，准时投入满意安全生产条件的所需资金。跟踪、监视安全生产专项经费使用状况并建立安全生产费用使用台账。 安全生产专项资金主要用于： （1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出； （2）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出； （3
24、）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出； （4）安全生产宣传、教育、培训支出； （5）安全生产检查支出； （6）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； （7）其他与安全生产直接相关的支出。 二、企业应建立符合国家规定及适合业务状况的工作时间和休假制度，职工加班加点应在不损坏职工安康和职工自愿的原则下进展。 三、企业应依据国家标准要求及生产的”特点和实际需要，开展劳动爱护用品的规划、购置、发放和治理工作，建立劳动用品发放记录。 第六章安全生产监视检查和隐患排查治理制度 一、出车前和收车后要对车辆进展全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。 二、驾驶员对
25、车辆做定期保养，并送到专业修理中心（厂）做定期维护。 三、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的把握度，对检查不合格的人员加强培训。 四、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作状况。 五、建立安全隐患排查治理制度，依据安全生产法等相关法律法规制定安全隐患排查工作方案。每月至少开展一次安全自查自纠工作、货运企业对货运车辆、货运驾驶人、运营过程等安全生产各要素和环节进展安全隐患排查。对排查出的安全隐患进展登记和治理，准时消退事故隐患，建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的详细部位或场所；发觉事故隐患的数量、类别和详细状况；事故隐患治理意见；参与隐患排查治理的人
26、员及其签字；事故隐患治理状况、复查状况、复查时间、复查人员及其签字。企业要积极协作有关部门的监视检查人员依法进展的安全隐患监视检查，不得拒绝和阻止。 第七章安全生产宣传和教育培训治理制度 一、企业建立安全宣传和教育培训制度。普及安全学问，强化员工安全生产操作技能，提高员工安全生产力量。定期召开安全生产工作会议和例会，安全工作会议至少每季度召开 一次，安全例会至少每月召开一次。 二、建立安全生产治理人员和驾驶员安全教育、培训及考核制度。定期对车辆安全治理人员、驾驶员等开展安全生产法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。道路货运企业应当组织和催促本企业的驾驶人员参与连续教育，
27、保证驾驶人员参与教育和培训的时间，供应必要的学习条件。新入职驾驶员上岗前要经过至少24小时的安全培训。安全生产治理人员每年参与不少于8学时的再培训。货运驾驶员，每年至少进展8学时的安全教育培训。货运驾驶员承受教育与培训后，企业应建立企业驾驶员安全培训教育记录档案。 三、企业配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育的内容。安全宣传、教育与培训应予以记录并建档保存，保存期限应至少为3年。 第八章驾驶员和车辆安全生产治理制度 一、驾驶员治理制度 1.建立企业驾驶人聘用制度。根据劳动合同法要求，严格货运驾驶员录用条件，严格审查货运驾驶人的驾驶证件、从业资格和驾驶经受，符合条件的
28、，签订聘用合同。 2.严格落实驾驶员持证上岗制度，将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。定期检查驾驶员的从业资格证，确保证件准时有效，并备案到相关效劳单位。 3.建立驾驶员日常治理制度。货运车辆每日运行里程超过400公里（高速大路直达超过800公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4小时，24小时累计驾驶不超过8小时；坚固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲惫开车、不酒后开车、不超载、不超速。 4.建立驾驶人档案治理制度。企业驾驶员实行一人一档，内容包括驾驶人根本信息、从业资质信息、安全行车记录状况、奖惩状况、违章违纪状况、行车事故
29、状况等。 二、车辆治理制度 1.根据国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和年度审验制度。严格执行货运车辆综合性能检测和技术等级评定，确保车辆符合安全技术条件。逾期未年审、检测或年审不合格的车辆制止上路行驶。 2.根据国家规定的技术标准对货运车辆进展定期维护，确保货运车辆技术状况良好。货运车辆的维护作业工程和程序应当根据国家标准汽车维护、检测、诊断技术标准（GB18344）等有关技术标准的规定执行。 3.根据国家规定建立货运车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程治理。车辆技术档案主要内容包括：车辆根本状况、主要部件更换状况、修理和二级维护记录（含出厂合格证）、技术等级评定记
30、录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。 4.对到达国家规定的报废标准或者经检测不符合国家强制性标准要求的货运车辆，应当准时交回道路运输证，不得连续从事道路货物运输经营。 5.车辆持有效的道路运输证、机动车行驶证，配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效消防设备及器材。 企业生产安全规章制度5 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度： 一、公司在编制各种规划和年度规划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细情景，提出全公司的安全生产目标数值。资料包括本公司的工伤
31、事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的”合格率，安全技术措施费用等; 二、公司与下属工程部和施工队签订承包合同或下达工作规划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标; 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一; 四、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格; 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进展分析和总结; 六、安全生产目标职责治理与经济职责制严密挂勾。 安全生产例会制度 为了进一步搞好安全生产工
32、作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各工程部。 二、 每次例会各科室和工程部负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议资料 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和工程部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后沟通阅历。 5、布置下月安全工作及安全活动资料。 四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月30日上午8：00时为安全
33、生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 企业生产安全规章制度6 一、职业安康个体防护规章制度 木粉尘、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物质为主的多种职业病危害因素在木材加工行业并存的状态，给劳动者职业安康造成巨大威逼，严峻影响了职工身心安康和安全，因此，做好作业场所职业安康个体防护工作至关重要。本单位根据职业病防治法、劳动防护用品监视治理规定（国家安监总局令第 1、23号）以及有关标准、标准、制度为依据，切实履行用人单位职业危害防治主体责任，切实加强防护，做好以下防护措施： 1、本单位根据劳动防护用品选用规章和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从
34、业人员配备工作服、手套、防毒防尘口罩、防护眼睛及耳塞等劳动防护用品，并建立健全劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、使用、报废及惩罚等治理制度。 2、本单位优先选用有利于爱护劳动者安康和个体防护的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步淘汰职业病危害严峻的技术、工艺、材料、设备，提高木材加工制造行业机械化、密闭化、自动化水平，提升职工个体防护力量。 3、从业人员在作业过程中，必需根据安全生产规章制度和劳动防护用品使用规章，正确佩戴和使用工作服、手套、 防毒防尘口罩、防护眼镜及耳塞等劳动防护用品。从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 二、做好作业场所职业危害防治和事故隐患排查工作
35、的规章制度 （一）分类防治存在于木材加工制造作业场所的主要职业危害： 1、木粉尘危害防治。木材加工企业粉尘主要来源于木材机械加工，尤其是锯切、刨铣和镂铣加工，机械和手工抛光。主要的防尘措施有：除尘设施保持良好工作状态；车间内保持良好的通风状态；定期检测作业场所粉尘浓度，应将木粉尘(SiO2 10%以下)的浓度掌握在8 mg/m以下；加料、卸料、包装等过程不得发生泄漏；催促全部接触粉尘的操作人员配戴防尘面具或口罩。 2、噪音危害防治。木材加工企业中使用的木工平刨、木工压刨和带锯机等各种木工机械的噪声值都高达90分贝以上。刨花板企业中使用的削片机、刨片机、裁边机和砂磨机的”噪声值高达100分贝以上
36、，远远高于工业企业噪声卫生标准规定的85分贝(A)限值。主要的防护措施有：加强个人防护，如戴护耳器等防护用品；按工业企业设计卫生标准，工作场所噪声声级应掌握在85分贝的卫生限值以 3下；定期检测作业场所噪声，了解噪声分级；因作业场所范围较大，不易采纳隔音装置防护，故采纳耳塞进展有效的个人防护，以防止噪声性耳聋的发生。 （二）排查存在于木材加工和木质家具制造企业的各类事故隐患 1、做好消防安全工作。 （1）依据建筑设计防火标准的规定，木材加工企业的生产厂房和原材料、产品库房属火灾危急性丙类，易发生火灾事故。厂区围墙与厂内建筑的间距、库区的围墙与库区内建筑的间距均不宜小于5 m，且围墙两侧建筑物之
37、间、锅炉和作业区之间应满意防火间距要求； （2）严禁在生产场所吸烟。在生产场所进展明火作业必需办理动火证，并实行有效的防火措施。可燃物品库房不应设置卤钨灯等高温照明器； （3）生产场所及库房（含室外库房）必需配备必要的消防器材，并有消防通道。生产场所应装设防雷装置，并定期进展检测。对设备、管线要定期进展检查、修理、保养，保持完好状态 2、做设备安全工作。 （1）机械设备安全。危急设备主体及转动件应采纳防护罩、防护屏、挡板等固定、半固定防护装置，进、出料口等人机接触部位应采纳连锁、半连锁装置，防止意外事故发生； （2）电器设备安全。建立和健全电气安全规章制度和安全操作规程。建筑构造、配电器装置及
38、线路要严格遵守有关电气规程，严防电器事故的发生； （3）锅炉等特种设备安全。对锅炉实行定期检查制度。严格遵守锅炉操作规程，运行中做到“三不超”，即：不超负荷、不超压、不超温。“三稳定”，即：汽压稳定、汽温稳定、水位稳定。保证其参数在规定范围内运行，防止锅炉爆炸等事故的发生。 3、做好各类安全隐患排查治理工作。要根据安全生产事故隐患排查治理暂行规定（国家安监总局令第16号），进一步落实隐患排查治理的责任制，严格隐患排查治理各项措施落实，严厉查处职工无证上岗、“三违”现象和各类安全生产违法违规行为。 三、切实落实职业安康安全的制度保障措施 木材加工制造企业要建立健全企业安全生产责任制，设置职业安全
39、安康治理机构和人员，制定各项安全生产规章制度和操作规程，还要依据自身的行业特点，建立健全以下保障措施： 1、建立、健全职业危害防治制度和操作规程。主要包括：职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业安康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；从业人员防护用品治理制度；职业危害日常 监测治理制度；从业人员职业安康监护档案治理制度；岗位职业安康操作规程；“三同时”审查备案及职业安康预评价、掌握效果评价、验收评价制度。 2、建立、健全安全生产预防保障措施。主要包括：木材加工企业新建、改建、扩建工程工程的安全设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设
40、施投资应当纳入建立工程概算。新建、改建、扩建工程工程应进展劳动安全卫生预评价；保证对生产安全方面的技术改造的经费投入；准时增加安全设施和防护设备；劳动防护用品应根据标准配备，且配备齐全有效，不得以现金等其他形式代替劳动防护用品；作业场所应当符合以下要求：生产布局合理，有害作业与无害作业分开；作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准。 3、建立、健全危急源监控措施。主要包括：建立危急源台帐；落实危急源监控责任人和监控措施；制定事故应急救援预案，并定期进展演练，且应急救援预案报有关部门备案。 4、建立、健全
41、培训教育治理措施。主要包括：企业主要负责人和安全生产治理人员，必需具备木材加工方面的安全生产学问和治理力量；应对从业人员进展安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；电工、电焊工、锅炉操作工、叉车驾驶员等特种作业人员上岗前，必需进展特地的安全技术和操作技能的培训，经考核合格并获得国家规定的证书前方可上岗；企业新进人员必需经过严格的三级安全教育和专业培训，并经考试合格前方可上岗。 企业生产安全规章制度7 安全生产目标责任治理制度 为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为
42、主，综合治理”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度： 一、公司在编制各种规划和年度规划时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的详细状况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、公司与下属工程部和施工队签订承包合同或下达工作规划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一； 四、公司工作实行安全一
43、票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成状况进展分析和总结； 六、安全生产目标责任治理与经济责任制严密挂勾。 为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各工程部。 二、每次例会各科室和工程部负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和
44、安全技术等。 4、各科室和工程部介绍本月的安全生产状况及事故状况，每次大型活动后沟通阅历。 5、布臵下月安全工作及安全活动内容。 四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 为使广阔员工不断提高对安全生产重大意义的”熟悉，增加遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避开事故的发生，确保各项建立工程顺当进展，必需对员工普遍、深入、常常地进展安全生产思想、安全技术学问、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必需经过从公司级到工程级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必需承受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的阅历教训；公司安全通