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1、 企业团委201*年上半年工作总结及下半年工作计划 企业团委201*年上半年工作总结及下半年工作规划 企业团委201*年上半年工作总结及下半年工作规划201*年上半年，在公司党委的顽强领导下，在团县委的正确指导下，公司团委以加强团的自身建立，立足企业改革进展，打造创新型、学习型团组织为载体，广泛开展团青活动和志愿效劳活动，团组织的战斗力和团员分散力得到了进一步增加。先后获得公司“五四”红旗团委、青年志愿者优秀组织奖等荣誉称号。 一、201*年上半年工作回忆（一）稳固加强团组织建立 一是加强团的基层组织治理。仔细做好团组织和团员档案年度更新统计工作，加强外来团员和新进团员的注册登记，仔细开展团费
2、收缴、团徽发放。 二是加强团的组织建立和制度建立。建立健全了团委例会制度、工作职责、“号、岗、手”创立治理方法等制度，逐步形成了团委指导、团支部实施、团干带头开展工作的良好机制。 三是严格组织程序，团代会代表选举是一项特别严厉的工作，也是一项特别崇高荣耀的工作，我公司团委经过团支部提名、团委讨论争论、党委审核同意等工作程序，差额选举2名同志参与第十七次团代会。 四是深入开展“双推”工作，效劳青年成长成才。积极向党组织和重要岗位输送新奇血液，上半年有2名团员青年被党组织列入进展对象，1名团委委员预备党员转正。 （二）、深入开展主题实践活动，促进青年成长成才一是深入开展“号、岗、手”创立活动。连续
3、深化青年文明号创立各项治理工作，不断标准创立集体的资料档案，以开展“”工程为载体，在设立效劳承诺牌，主动亮身份、亮职责、亮承诺，自觉承受客户监视，坚持每月开展两次以上综合培训，不断改良效劳措施，提升团队效劳素养，树立良好的企业品牌形象。上半年被授予市“青年文明号”奖牌。 二是积极开展科技创新活动。以QC小组活动为载体，坚持以“小、实、活、新”为理念，在团员青年中大力开展科技创新活动，注册成立了10个QC小组，通过开展QC活动培训班、进行QC成果公布会等形式，为基层单位供应信息沟通、沟通和共享的平台。上半年，公司QC小组活动成果获公司201*年QC小组优秀成果二等奖，同时作为创新阅历总结上报的三
4、篇典型阅历通过专家组审核，胜利入选到信息典型阅历库中。 （三）、扎实开展志愿效劳活动 一是开展“献爱心、送暖和”活动。元月份在公司组织开展爱心募捐活动，向小学赠送了余份学习用品，并为该校名贫困学生每人捐赠元爱心捐款及学习用品。 二是月组织开展了“”志愿效劳活动，深入社区和街道，为多名孤寡、空巢老人上门修理用电线路，供应免费效劳，以实际行动传承着雷锋精神。 三是大力开展志愿宣传活动。立足企业实际，在“3.15”消费者权益日、“”询问日等时段，在中心街道设立宣传询问台和展板，向过往群众分发宣传单，急躁解答客户用电询问，并发放印有漫画和标语的雨伞、草帽、环保袋等安全宣传物品多份。 四是坚持开展“”进
5、校园活动。月日，到小学为该校多名小学生普及安全用电学问，同时向孩子们赠送了儿童节礼物，发放了多本印制有安全用电常识的练习本，受到了广阔师生的好评。 （四）、丰富团内各类活动 一是联合、部开展了团员青年义务、等岗位沟通体验活动，拓展团员青年的视野。 二是月份开展了“”学问讲座和竞赛，丰富团员青年的专业学问，提升敬业意识，激发团员青年参加建立的热忱。 三是月份举办了“技能培训班”，特邀经理、市十大出色青年授课，对个基层窗口的名效劳人员进展了培训，并开展了技能竞赛。 四是在中国共青团建团90周年之际，组织开展了“迎难而上奋勇拼搏”庆祝建团90周年登山活动，让团员青年们度过了一个难忘的“五四”青年节。
6、 二、下半年工作规划 一是加强团的组织建立。实施团支部标准化建立，夯实各项根底工作。连续坚持党建带团建的工作思路，紧跟党委工作大局，各基层团支部要将本支部团的各项工作融入到党支部建立中去，促进团青工作取得实效。二是加强团干部和团员队伍建立。通过常态化组织团干部开展政治学习，沟通座谈等形式，丰富学问、开阔眼界、不断增加开展青年群众工作的本事；其次抓好团干部作风建立。坚固树立“四种”意识，喜爱团的岗位，坚持真抓实干，务求工作实效，充分发挥榜样带头作用，当好青年表率。连续加强团员队伍建立。通过开展团日活动、入团宣誓仪式、团员意识主题教育活动等形式，进一步增加广阔团员的政治意识、组织意识和榜样意识。
7、三是连续深化青年志愿效劳活动。塑造效劳品牌，提高志愿效劳行动的质量，不断深化“”、“效劳进社区、进学校”等活动，连续开展或参与扶贫帮困、“送暖和、献爱心”、“圆梦行动”等社会公益活动，着力提升青年文明行动实效，培育青年“关爱他人，关怀社会”的责任意识，忠实履行社会责任。 四是重点加强“青年文明号”创立活动，努力做好争创省级“青年文明号”各项预备工作； 五是抓好团的各项活动。通过开展各类学习、培训和文娱活动，进一步激发团员青年活力，增加团组织分散力。 扩展阅读：长江公司团委201*年上半年工作总结和下半年工作规划(报常州团市委) 南车长江车辆有限公司常州分公司团委 201*年上半年工作总结 20
8、1*年上半年，长江公司团委以效劳企业进展为根底，以效劳青年成长成才为导向，深入贯彻落实常州团市委的各项工作部署，深化青字号品牌创立工作，大力开展主题实践活动，推动学习型团组织建立，积极发挥共青团组织在维护员工队伍稳定和企业改革进展中的作用。 一、抓“四岗联建”工作，为公司生产经营做奉献1.强化推动“青年文明号”争创。公司团委积极探究青年文明号创立有形载体，加强治理、完善机制。各争创集体仔细制定目标、公约和措施，围绕中心工作积极开展多种形式的创立活动。团委根据团市委要求，开展了“青春共建文明、青春创先争优”青年文明号风采展现案例征集活动，完成青年文明号微博5条、青年文明号故事3个、青年文明号活动
9、案例1项，撰写优秀青年事迹6篇。 2.扎实推动“青年岗位能手”培育。为进一步提高青工技能整体水平，营造“学技术、专业务、增技能”良好气氛，公司团委组织开展了其次届青工岗位技术练兵和技能竞赛活动。常州市职业技能鉴定中心领导受邀到现场指导工作，对青工技能提升工作赐予了确定。竞赛前三名的选手，被授予“公司青年岗位能手”荣誉称号。公司还与常州市职业技能鉴定中心商定,向理论学问和操作技能两项成绩都合格的选手，颁发国家职业资格三级证书。 3.深入推动“青年安全生产示范岗”创立。为分散和引导团员青年学习安全生产学问，提高安全生产技能，参加安全生产治理，公司团委选择符合条件的青年创立“公司青年安全生产示范岗”
10、。公司团委编制创立工作手册，联合安全治理部门每周对各单位进展安全工作检查，编发周检通报，促进各争创集体积极开展 创立工作。各争创集体组织团员青年开展了安全生产自查自纠、隐患排查、教育培训和改善提案等活动。 4.试点推动“青年精益治理示范岗”创立工作。为进一步组织、引导好团员青年参加精益治理，发挥更大作用，公司团委联合行政开展创立“青年精益治理示范岗”活动。团委利用团属媒体加强活动宣传，在青年中营造精益文化气氛；组织开展精益治理学问培训，提高青年践行精益治理的力量；开展精益生产主题团日活动，发挥青年突击队作用；开展创意提案团内竞赛活动，发挥青年创新改善力量，上半年团员提写创意提案到达人均0.5条
11、。 二、抓团内主题实践活动，为企业和谐进展增亮点1.“庆祝建团90周年暨五四运动93周年”主题活动。公司团委与中国南车在常其他单位联合举办了“青春交响”大型文艺汇演，团委组织召开五四表彰大会和纪念建团90周年大会精神学习会，组织开展文体活动、参观学习等多个主题团日活动，制作共青团团史看板在各单位进展巡展，组织团员青年参与“常州市纪念建团90周年主题团日”活动。 2.“弘扬雷锋时代精神，提高青年综合素养”主题活动。在3月15日前后，公司团委开展了“弘扬雷锋时代精神，提高青年综合素养”主题活动。团委先后组织开展了学习雷锋和雷锋式榜样人物事迹、微博争论“学习雷锋”活动、“清风行动-清理路边碎石”活动
12、、社区志愿效劳活动、车间现场整理整顿和降低噪音，削减污染”环保志愿宣传等活动。 3.“标准行为、明晰理念”主题活动。为贯彻南车文化建立相关要求，团委开展了“标准行为、明晰理念”主题活动。两级共青团组织，利用中心组学习、团课、团员大会等形式，组织团员学习中国南车企业文化手册、中国南车员工品牌行为标准、和职场礼仪三本书。 4.“安全生产与节能环保”主题宣教活动。公司团委组织团员青年观看安全挂图展、安全黑板报和安全漫画，开展安全生产学问培训，组织团员青年参与应急预案演练，提高安全生产意识和应急救援力量。团委利用团属宣传媒体宣传公司节能减排的措施和公司节能、环保规划，绿色低碳进展理念，引导青年员工增加
13、资源意识、节能意识和环保意识。 三、抓学习型团组织建立，为青年成长成才奠根底1.加强团委中心组学习。年初，公司团委下发了关于加强公司团委中心组学习的通知，进一步标准了团委中心组学习制度。公司团委每月组织团委中心组成员和团干部至少进展一次集中学习和个人自学。 2.加强团员青年思想道德教育。公司团委充分利用报告会、学习会、座谈会、主题团日、团课等活动形式，组织团员青年开展国情、团史教育活动，鼓励团员青年大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。团委还积极组织开展青年读书活动，组织开展读书学习沟通会和学习征文等活动。 3.加强团干部队伍培训。公司团委以提高团干部综合素养为目标，
14、通过召开工作例会、组织团委中心组学习、举办学习班等形式，对团干部工作方法、团务学问等方面进展培训，重点增加团干部团务工作力量和组织协调工作力量。 四、抓青年文体消遣活动，为组织彰显活力营气氛公司团委坚持“月月有活动”的原则，查找文化理念和团员青年工作、学习、生活的结合点，常常性的开展各类主题先明，内容丰富，突出时代气息，彰显青年活力的文体活动，充分呈现了分公司团员青年积极进取、朝气蓬勃的新形象，增加共青团组织的分散力和向心力。上半年，团委先后组织开展了元宵联欢晚会、篮球赛、气排球竞赛、羽毛球竞赛、学问竞赛、素养拓展等多项文体消遣活动。 南车长江车辆有限公司常州分公司团委 201*年下半年工作规
15、划 一、进一步加强青字号品牌工作，抓好青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗和青年精益治理示范岗“四岗联建”工作，落实创立要求，加强创立治理，确保各项创立工作取得实效，不断增加青字号品牌工作的影响力。 二、进一步加强学习型团组织建立工作。仔细总结提炼学习型团组织建立工作的做法，借鉴其他单位的先进阅历，进一步提高公司学习型团组织的创立工作水平。 三、进一步加强团属宣传媒体的建立，提高共青团报的编发力量，增加微博的活泼程度，加大群和飞信的工作效力，探究建立团委对外网站。 四、连续加强团员青年学习培训工作。围绕企业中心工作，开展技能提升、安全生产、质量治理、精益治理等方面的培训。连续帮助人力资源部门，抓好新入职员工的学习培训工作，帮忙新员工尽快融入企业，提高工作力量。 五、连续开展“捐出一张报纸、奉献一片爱心”活动，并在活动中培育团员青年志愿精神和环保意识。 友情提示：本文中关于企业团委201*年上半年工作总结及下半年工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，企业团委201*年上半年工作总结及下半年工作规划：该篇文章建议您自主创作。