《业务竞聘演讲稿模板三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业务竞聘演讲稿模板三篇.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 业务竞聘演讲稿模板锦集三篇 敬重的各位领导、各位同事们： 大家好！ 首先，特别感谢各位领导给我这次发挥自我、展现自我的时机。在这里，我将用最朴实、恳切的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来呈现自己，盼望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘于稽核监察部主任这个岗位。 现在，我把我的根本状况介绍给大家：我叫xxx，现年33岁，中共党员，大专文化，助理经济师（已于XX年取得经济师资格证书，待聘）。1993年12月荣耀参军，1994年7月参加党组织，1996年12月荣耀退伍；1998年3月至XX年6月在草坝农村信用社工作，先后从事出纳、会计、分社主任、门市座班主任、信贷员、主办会计等
2、工作；XX年6月至XX年12月，担当联社稽察队稽核员；XX年12月至XX年3月，担当稽核监察科副科长；XX年3月至今任稽核监察科科长，主持全面工作。 我竞聘稽核监察部主任的条件有： 一是具有较好的政治素养和品质 我认为我敬业精神强，政治思想好、作风纪律严、工作激情高，思想活泼，承受新事物快，办事稳妥，处事严谨，能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。我现就任的稽核监察工作是一个事情多、事务杂的业务科室。年初，由于科室人员变动较大，科室由原来的4人调整到2人，并且纪检监察工作与稽核治理工作兼于一身，但我很快能从稽核员转变到治理员角色，勇挑重担，有条不紊地处理着科室日常事务、稽核工作事务、纪检监察事务
3、以及迎接上级联社、银监部门的各种检查任务。 二是具备了必需的力量 第一，有较强的工作力量。无论是在基层农村信用社一线工作、在联社稽察队任稽核员工作，还是在稽核科主持稽核监察全面工作，我的工作态度及工作力量均能获得各级领导的好评。由于工作得到了各级领导的认可，从1998年参与工作至今的9年时间里，我连续7年被评为“先进个人”荣誉称号，连续2年被评为“优秀稽核员”荣誉称号，XX年至XX年期间，先后荣获达州市联社第十期会计培训“优秀学员”荣誉称号、达州市联社其次届业务技术竞赛“文书编辑第三名”荣誉称号、达州市宣传部、达州市共青团委等6家地级单位联合授予的“技术能手”荣誉称号、达州市联社“优秀稽核员”
4、荣誉称号和xx市联社授予的“优秀xxxx员”荣誉称号。 其次，有较强的组织、协调力量。在繁杂的稽核监察工作事务中，我能做到有目标、有规划、有安排；能做到多想、多做、多请示、多汇报，并做好与各农村信用社、机关各职能科室、联社领导之间的协调协作工作，能按时按质按量地完成其他科室、联社领导以及上级各治理机构交办的各项工作任务。 第三，具备肯定的写作力量。半年来，通过对近190余篇各类报告、通报、通知等材料的整理、撰写、校对、修改，使我的写作力量有很大提高，半年来我拟写了金融信息8篇、金融调研3篇，均以电子公文形式、或在各类金融网站发表。 第四、具有肯定创新意识。从事稽核工作以来，我能针对稽核工作，做
5、到想方法、出点子。一是通过参预银监部门组织的序时性现场检查工作，充分借鉴专业检查方法，制作了稽核工作底稿、稽核取证记录等等的工作表格，使我市联社稽核工作资料在达州市农村信用社范围内领先到达程序化、标准化、格式化，并在达州市联社履职审计、序时稽核工作中得以运用和推广；二是结合日常稽核工作实际，将农村信用社90种常见违规行为、银监局对xx联社序时性现场检查事实与评价中涉及信用社经营治理中常见问题及引用的条款，制作成幻灯片，在稽核工作中得以推广和运用，有效地提高了稽核工作效率。 固然，我还存在一些缺乏，在工作中也有一些失误，但更多的优势给我能胜任担当稽核监察部主任奠定了根底。假如我竞聘上稽核监察部主
6、任职务，我将依据我市农村信用社实际，顺应稽核治理进展，把“稽核治理准军事化”的理念得到更进一步的贯彻和落实。对基层信用社的治理，将结合省联社出台的“农村信用社工作人员违规行为处理方法”、“农村信用社经营治理禁令”以及各级治理部门出台的制度、方法实施有效稽核检查。 假如我竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： （一）进一步提高稽核人员综合素养，为实现稽核全面质量化治理奠定根底。一是实施稽核培训规划。拟定XX年度稽核人员后续教育培训方案，有规划、有目的地组织稽核人员培训，并编制相应考题，实行实时考核，将考试成绩纳入稽核人员目标考核治理中，使参训稽核人员学有所获、学有所用；二是连续推行稽核例会制度。
7、按月邀请联社领导、职能科室负责人共同参加稽核例会，共同争论、讨论、决策稽核工作中发觉的问题，并且到达稽核人员在会议中学习、在争论中提高的目的。三是加强考核考评工作。在每一次稽核工作任务完毕后，都要根据规定和要求进展严格考核评价，准时通报状况、奖优罚劣，通过考核评价来有效解决稽核人员干好干坏一个样的问题。 自我约束、相互监视机制；业务主管（即信用社主任、主办会计）定期检查辅导监视机制；稽核人员稽核检查监视机制；稽核监察部再稽核以及联社领导现场检查、各职能科室实时检查再监视的网状治理态势，以到达上下联动、齐抓共管、全员参加、有效制约和遏制违规违纪的目的。并且完善和推行分级负责制，一线员工对业务主管
8、负责、业务主管对稽核员负责，稽核员对稽核监察部负责，稽核监察部、各职能科室对联社领导班子负责的分级责任负责机制。 （三）重典治乱，加大制度的执行力度。一是稽核检查与业务辅导相结合，有效提高一线员工综合业务素养，逐步削减由于业务素养低形成的操作违规风险。二是树立一线员工合规经营理念，提高对违规行为的整改力度。三是利用重典惩治违规违制行为，提高干部职工对制度的执行力，让全市员工充清楚白和体会到违规违制需要付出代价。四是开展诫勉谈话、警示谈话，实时把握员工思想动态，把防范案件关口前移。 （四）稽核与监察有机结合，切实做好案防工作 一是严把“教育观”，使人不想作案。 作为稽核监察部门，要把预防案件的关
9、口前移，除了做好日常业务检查监视，还要从源头上增加干部职工的遵章守纪意识，要充分采纳纪检监察方式教育干部职工自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒脑汤”，常打“防腐针”，常照“反面镜”，充分利用典型案例开展警示教育活动，通过正反比照，触发动工心灵，增加遵纪守法，廉洁奉公意识，提高全体干部职工的思想道德品行和拒腐防变力量，营造一心一意干工作，全心全意谋进展的良好气氛。 二是严把“制度关”，使人不能作案。让制度约束思想，让纪律标准行为。党有党纪，国有国法，社有社规，没有制度无以成方圆。制度是合规经营的保证，要从根本上遏制违规违纪违法案件，必需从制度的执行入手，阅历和教训告知我们，没有铁的纪律和制度的
10、约束，一个企业将永久不会有进展，制度是保障业务经营的重要保障，只有用严格的制度才能掐灭案件的导火索，保证不出案件。 三是严把监视“处理关”，使人不敢作案。监察工作的关键在于监视，为了形成立体型全方位的监视体系，一是要做好社会化监视。可通过向社会公布举报电话、举报的信箱、举报电子邮箱等形式，使信用社的工作时时处于社会监视之下，提高工作的透亮度。二是实施重点监视。对工作中的重要岗位、敏感工作环节要重点监视，确保不出问题。三是发挥职能监视。一要落实在岗离任、离职审计责任，对全部在岗人员在贷款、基建、购置、财经等方面实行常规审计；对换岗人员、离任干部，坚持先审后离。二要确保党风廉政建立落到实处，要充分
11、利用工作人员行为失范监察制度，对干部职工做到一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。不但要监视其八小时内的工作，还要把监视的圈子延长到八小时之外，亲密凝视其社交圈、消遣圈和生活圈，准时把握其思想动态和行为动向，确保监视到位，使每一个干部职工真正在思想上筑起一道拒腐防变的“保障线”、“戒备线”和“生命线”。三要做好信访工作的查处力度，对群众反映剧烈的问题及群众来信要做到有信必回、有查必果，确保信访件件有着落。四要对案件的查处工作做到“敢”字当头，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打击报复，在案件的处理中，除对当事人赐予严厉处理外，对有关责任人也不姑息迁就，从失教之责，失职之责，失
12、察之责，失究之责赐予严峻追究，让违法违纪者付出沉重代价，从而保证政令畅通，遏制案件的发生。 （五）精诚团结，发挥整体功能。我深知团结的力气，为此我决心在工作中，连续发扬过去那种团结、友爱、仔细、负责的优良作风，时时到处听从领导安排，搞好稽核监察工作。同时，多向领导请示汇报，积极协作上级职能部门和其它科室搞好工作，常与基层职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持，充分发挥团队作用，促进全市信用社稽核监视工作的全面开展，使全市信用社经营治理制度标准化，业务操作程序化。 我对做好稽核监察工作信念十足。这信念，来自于联社领导对稽核工作的亲切关心和高度重视；这信念，来自于我们有一个团结奋进的领导
13、集体；这信念，来自于全市信合职工热衷于单位进展的剧烈愿望和执着追求。若我有幸被聘为稽核监察部主任，我将把这份信念变成决心，与全体稽核、监察人员一道，呕心沥血、披荆斩棘、竭尽所能、倾其所力做好稽核监察工作。在此，我以最真诚的态度，寻求各位评委投我一票；寻求各位领导聘我一职；寻求广阔员工代表对我的全力支持！ 感谢大家！ 业务竞聘演讲稿 篇2 各位领导,同事: 晚上好! 首先特别感谢分行领导,感谢人事鼓励与约束机制改革赐予我们这样一个呈现自我,公正竞争以实现自身价值的时机.而我今晚也特别有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位.我今年25岁,XX年从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行x
14、x支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.XX年9月我被调入分行国际业务部清算科,始终负责全分行境外汇入款的清算工作.今日.我来竞聘国际业务部的一级业务员,一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试,二来我也自信自己具备以下的素养条件来作此次参选.: 首先,具有较好的英语听，说，写力量，熟识银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。 再者，熟识国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规， 另外,在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务学问和银行效劳理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,
15、胜利与辛酸交错的日常工作的时候,如何调整自身的心态,在求真务实中熟悉自己，在积极进取中完善自己的一个过程.换言之,在业务力量培育的同时,我会更注意的是自身心理素养的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。 我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务学问和业务处理力量外,还应具备以下素养和力量: 第一,对突发大事快速处理的应急和变通力量. 其次,较高地风险防范意识 第三,较强的心理素养修养及心理承受力量 第四,良好的效劳意识 假设在此次竞聘中我能胜利,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作态度,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,
16、我还会主动帮助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。 感谢 业务竞聘演讲稿 篇3 敬重的领导、亲爱的教师： 大家下午好! 首先感谢大家让我能有这样一个时机站在这里，向大家诉说我的过往、汇报我的抱负。幼儿教师从小就是我心目中的抱负职业，1999年8月，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，开头在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，仔细上好每一节课，积极参与幼儿园、县市各级的每一次活动，并都能取得较好的成绩。我有过和孩子们在一起的欢快，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。20xx年3月我被幼儿园聘任为业务园
17、长，辛勤的汗水和特别的岗位工作最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项力量都得到了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事态度。我已进修本科文凭且马上毕业，参与各项竞赛都能获得较好的名次，有多篇论文获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊物上发表，参加主持了幼儿园全部的课题讨论，所担当的教学工作及观摩课也得到了教师和家长的欣赏。由于有了这些，今日我才有士气和信念站在这里，竞聘*幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展现自己，为自己供应一次熬炼的时机。 好园长的标准有许多，假如我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向: 1.首先要具备有“五心“： (1
18、)“忠心“。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所制造，有所成就，有所进展。 (2)“真心“。管人要管心，管心要知心，知心要关怀，关怀要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最简单做，只要信任教师，敬重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。 (3)“爱心“。就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。 (4)“清心“。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。 (5)“寻常心“。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境地，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。