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1、杜拉拉升职记读后感范文5篇 杜拉拉升职记讲解并描述了杜拉拉通过努力从一名一般员工蜕变到管理层的故事。这里给大家共享一些杜拉拉升职记读后感，希望对大家有所帮助。 杜拉拉升职记读后感1 本书讲解并描述的是主子公杜拉拉的职场故事，书中的她机智，聪慧，尤其是她的敬业精神，值得我们去学习。书中从其从业到事业的阶段性顶峰，讲解并描述其坚韧的职业经验过程中是如何处理与下属、上级领导，同事间的职场故事，其中有许多很强的HR工作技巧和阅历值得我们借鉴，杜拉拉几年之内，在美资500强的企业中能从一个无名小卒，成长为人事行政经理，用自己的经验总结出职场或者说是人生的很多道理。书中杜拉拉给我深刻的是： (1)敬业精神
2、：杜拉拉进入DB，任销售助理，这段的讲解并描述对新入职的人员的要求，比如要熟识自己的岗位职责是什么，要跟哪些部门发生什么样的关系，关键是该岗位独特的任职资格或者叫胜任实力有哪些，才能清晰的知道自己能否胜任，并且如何做好本职工作。 (2)经营上级。书中讲解并描述主子公对上级负责的，如何与上级沟通。 (3)不断学习做个有心人，机会只留给有打算的人。 (4)擅长利用资源，做事留意技巧。 (5)自信念与勤奋。 (6)擅长总结：每次出现问题或完成任务，她都会自我总结，以做到有则改之，无则加勉，在这浮躁社会里，都能静下来反省自己。 杜拉拉正是因为具备这些才一步步登上事业的高峰。杜拉拉是我最观赏的一个时尚能
3、干的lady，她是一个靠着坚毅的性格和工作的坚韧成长起来的，遇到挫折、失败时，她没有退缩，适逢机遇时，她能紧紧抓住。结局是完备的，无论事业爱情，过程都是曲折的，珍贵的是她能坚持下去。 杜拉拉升职记读后感2 杜拉拉升职记是一本小说，准确的说是一本言情小说。后来还被拍成了电影、电视剧。然而感动我的不是男、女主角的浪漫爱情故事，而是杜拉拉经过重重困难坐到了总监的位子，从一起先什么都不懂的外企小菜鸟，做到人人都艳羡的总监的位置，真是太不简单了。 从这本书中我懂的了做什么事都要坚持不懈，不要轻易的放弃。或许我们的出身没有人家的好，或许我们的文凭没人家的高，或许我们没有人家聪慧。但是我信任只要我们坚持不懈
4、，肯定会有所作为。不管我们后来的成就如何，但是只要我们敢于付出，我们就会有收获。 在这本书中，我觉得让我最受启发的是这么几句话：“我是战神杜拉拉，什么困难我都可以把它战胜。我是当代的三八红旗手，什么苦难在我面前，我连眼都不眨一下。我是谁呀?我是打不到的超级玛拉。”是啊，在现实中，我们有几个人能做到这样，能有这样打不到的精神。主子公多么的坚韧从这点我们就可以看出做什么事情都要坚持不懈，不能半途而废。要坚韧的拼搏下去，既然进了这个门，就不能当缩头乌龟在出来。 我信任只要我们能有这样的精神，我们能做到坚持不懈，就没有什么能打得到我们。 杜拉拉升职记读后感3 最初，知道这本书还是学长告知的，经过学长的
5、引荐，寒假前我搞到了这本书，读完之后，感受如下： 本书的作者李可是一位有十余年外企生涯的职业经理人，典型的欧美500强企业文化的长期熏陶，使她成为一个生动的酷爱生活的人。 书中呈现了一种目前我们不曾经验但不久后我们必定要经验的一种求职状态和公司生活。主角杜拉拉从一名外企DB中国公共客户部的一个销售助理做起，渐渐升为广州区行政主管，之后起先负责外围区域聘请的职责。他的所见所闻所感，可以让我们比较具体的了解一下外企生活。 姚杨年过而立竞聘经理失败，怀孕日程遥遥无期;李坤掏心掏肺栽培小苏，反遭小苏翻脸无情;林如成被下属的发财气得发疯，但无从干掉业绩不错的股神杨瑞;TONY林认为培训生制度弱智，却被迫
6、帮助好大喜功的HR成就功名。对八十后沙当当而言，爱人不是问题，问题是房子的产权。对七十后杜拉拉而言，失恋不是问题，问题是没有更好的恋情。 书中呈现的种种冲突，冲突，在当代社会环境下变得很现实，白领们舍命的赚钱，晋升，以减轻日益膨胀的房价等社会问题所带来的压力，在这个竞争社会中，实力变得很重要，尤其是综合实力包括专业学问，人际关系，社会阅历，处事阅历等等。而这本书在求职面试和人际关系两个方面很有借鉴意义。读后一思索感觉差距挺大。 和书中的人物比起来，大一的我还略显稚嫩，原本以为考上高校了，可以略微放松一下，懈怠一下，可是目前看起来为时尚早，生活应当更加放松，更加自信，更加欢乐，更加努力，更加充溢
7、。储能是当务之急，IQ和EQ都要提高。大一的我们要加油了! 杜拉拉升职记读后感4 杜拉拉升职记它被誉为白领女性的职场宝典。 半年前我就下载到桌面上，但始终没时间看，只看了个简介，最近我用了三天的时间把 32集看完，感受最多的是很贴近我的工作和生活， 从拉拉身上，我彷佛看到自己的影子， 这也是我能耐性看完这么多集电视剧的缘由之一吧。职场对我来说是一个很熟识的名词，职场意味着是一个没有硝烟的战场，也是一个和领导与同事心智较量的战场，你能在职场站稳脚跟，你就赢得了事业，嬴得了人心。 然而，在职场中如鱼得水的能有几人呢?各部门的协调和协作假如不好的话，尽管当面说话很客气，背转身就会有人骂你这是常有的事
8、情，职场险恶。在职场我体会最深的一条：肯定要和领导保持一样，不然的话你死定了! 还有，职场不带私人感情，不说私事，只谈工作，假如你和同事业余时间不往来的话，在一个公司很长时间别人根本不会了解到你的生活现状是什么样。活力，原则，勤劳，学习是职场必需具备的品质，恒久保持一个充溢活力的身心投入到生活和工作中去，努力为了自己的目标去打拼，在拉拉身上也可以看到许多令我们钦佩和憧憬的品质：和善，责任感，坚忍不拔，率直，工作踏实，勇于挑战，不怕吃苦，不怕困难这些看似很简洁也很朴实的性格看上去不算什么，但是假如让我们自己拥有这种性格却不是每个人能做到的，这些熠熠发光的品质也是职场生存必不行少的中坚力气。总之胜
9、利不是别人能赐予的，华蜜也是要靠自己打拼的，我认为在这个世界上，除了自己，靠任何人都是靠不住的。 现在，我虽然结束了8年 的职场生涯，但这么多年的工作和社会阅历告知我，这不叫结束，而是休整，这不是终点，而是人生的新起点 杜拉拉升职记读后感5 今日向大家举荐一本我正在看的书杜拉拉升职记。可能许多人都听说过这本书，一本特别畅销的职场小说，书的封面是这样广告的：销量突破100万册;中国白领必读的职场修炼小说;白领丽人世界500强职场心得，揭示外企生存才智;她的故事比比尔.盖茨更值得参考。电影版的杜拉拉升职记也已经开机，由徐静蕾执导，话剧版的也已经上演了，可见这本书特别红火。 这是一本励志类的小说，主
10、要讲了主子公杜拉拉，从国企、民企走到外企，从外企的一个小小销售助理升职到人事行政经理，这样一个典型成长的过程。概括起来就是，讲解并描述杜拉拉在职场中“高调做事、低调做人”的详细事例。当杜拉拉做为一名一般员工接手一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切方法、尽自己最大努力把工作做得更加完备。正是这种简洁的工作看法才使得杜拉拉的工作完成得更加精彩。在刚起先接手重大项目的时候，拉拉得不到上级的支持、平级的协作、下级的帮助，但是她通过换位思索的方式主动进行沟通，最终建立了很好的人际关系，取得上级和同事们的一样认可和好评。 这本书我还没看完，在看过的部分中，我觉得杜拉拉身
11、上有以下几点值得我们学习： 1、端正的人品。不计较个人得失、尽力完成上级交办的任务，能够全面考虑到每个人的想法，这是杜拉拉胜利的根本。做事先做人，做人并不是单纯地做“老好人”，而是要是非分明、宛转处理。正是拉拉正直的人品，不仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。 2、主动的进取心。杜拉拉能充分相识自己的实力，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇出现的时候刚好把握机遇，展示自己的实力，以实现自己的目标。 3、勤奋。接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最终一个下班的人，主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日)，最终精彩完成任务，很好地诠释了“胜利的背后是无
12、尽的汗水和努力”的意义。 4、超强的学习实力。拉拉是个职场的“有心人”，有很强的学习实力，她把不断的学问更新当成一种充溢乐趣的挑战。在原先的销售助理的时候就驾驭了很好的外语基础，装修过程中能专业地和供应商和装修队谈判，在聘请工作中不耻下问。拉拉始终保持着特别自觉和努力的学习看法。 5、擅长总结和分析。拉拉受挫后总会刚好思索，为什么会这样?对方想达到什么目的?我该怎么做?犯了错肯定反思，同样的错误肯定不犯第一次，这是拉拉胜利的又一个重要缘由。 6、良好的沟通实力。一个人的实力总是有限的，有效的沟通和协调能使四周的人与自己协作，快速高效的完成工作，良好的人际关系是工作中的重要助力。拉拉就是通过有技
13、巧的沟通，在搬场中使兄弟部门从不协作到主动协作，按安排完成了装修任务;在刚好汇报工作进展中得到上级领导的确定和信任，获得提薪和升职。 这本说虽然讲解并描述的是外企中的职场故事，但是不管在企业中还是在机关单位中，有许多职场问题和人与人相处的原则都是相像的或者是相同的。杜拉拉仔细努力的学习看法、主动向上的工作状态、敏捷应变的处事实力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。 最终用杜拉拉胜利的秘诀与大家共勉“做事先做人” 杜拉拉升职记读后感范文5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页