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1、 保密认证心得体会保密安全心得体会(三篇)描写保密认证心得体会一 乙方： 甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 一、需要保密的信息 1、本保密协议中所涉指的全部乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销规划、工程及选购规划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同
2、、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。 2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方隐秘的任何载体等。 二、保密责任 1、甲方必需对全部来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。 2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员)知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复
3、制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。 三、保密期限 双方同意，甲方离职之后_年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 四、违约责任 甲方泄露乙方的隐秘，依据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方_万元，严峻者乙方可按刑法泄密罪追究刑事责任。 五、特殊商定 1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合
4、同终止或解除后仍独立有效至保密期满。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 乙方： 签字： 盖章： 日期： 描写保密认证心得体会二 甲方：_ 乙方：_ 鉴于甲乙双方正在探求建立引进风险投资与境外融资上市财务参谋合作关系，为了积极促进双方在指定领域的业务开发与商务合作，经友好协商，甲乙双方同意向对方披露自身的保密信息，并签订如下协议(以下简称本协议)。 1.保密信息指本协议的一方(披露方)依据下文设定的条件，以书面、口头或电子文件的形式供应给另一方(承受方)的任何信息或数据，包括但不限于商业规划、专有技术、讨论成果、客户信息、财务数据
5、以及其它技术和商业信息。 披露此类保密信息的方式，包括但不限于信函、传真、备忘、纪要、协议、报告、方案、协议、电子邮件等，或以口头方式披露并以书面方式确认为保密信息的任何信息或数据。 上述保密信息不包括任何已出版的或其它形式处于公有领域的信息，以及在披露时承受方通过其它合法途径已经获得的信息。 2.承受方同意只在本合作的目的范围内使用对方的保密信息。并： (1)实行足够的措施，爱护披露方的保密信息，不将对方的保密信息向任何第三方公开转让，也不以其它方式让无权接触该信息的单位或个人接触该信息。 (2)如为本合作的目确实实需要向第三方披露对方的保密信息，则必需事先得到对方的书面许可，并与该第三方签
6、订保密协议。 (3)应约束其接触本保密信息的员工遵守保密义务。 (4)假如双方经探讨后未建立合作关系，则承受方不能使用披露方的保密信息;如合作关系消失终止，则承受方应根据披露方要求将保密信息及其载体返还给披露方。 3.假如承受方依据法律程序或行政要求必需披露保密信息，则承受方应事先通知披露方，并帮助披露方实行必要的爱护措施，防止或限制保密信息的进一步集中。 4.双方确认，本协议任何条款不构成对保密信息的转让或许可，承受方也不能在本协议目的之外使用本保密信息。 5.本协议自双方签字盖章之日起生效，对签字双方及其关联机构及其继受者均具有约束力。如保密信息因承受方之外的缘由而成为公知信息，则本协议对
7、该局部保密信息自动失效。 6.本协议包含双方关于此事项的全部商定。双方在此之前达成的任何口头或书面的协议或商定，假如与本协议冲突，则以本协议内容为准。本协议的任何修改须以书面方式做出并经双方签字才能生效。 7.假如一方违反本协议，另一方有权要求赔偿经济损失，并可实行其它必要的补救措施。 8.与本协议有关的任何纠纷或争议应通过友好协商解决。如不能协商解决，任何一方可提交仲裁委员会进展仲裁，仲裁打算是终局的，对双方均有约束力。本协议受中华人民共和国法律管辖。 9.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 授权代表(签字)：_ _年_月_日 乙方(盖章)：_ 授权代表(签字
8、)：_ _年_月_日 描写保密认证心得体会三 甲方（员工）：_(以下简称甲方) 身份证号码：_ 联系地址：_ 乙方：_有限公司(以下简称乙方) 依据国家有关部门推举使用员工保密合同,结合本公司实际,鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应酬劳,双方就甲方在乙方任职期间及离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项,订定以下条款共同遵守： 第一条 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息,有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技
9、术隐秘或其他商业隐秘信息,进展生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求,供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘,有关的创造权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有,乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。 其次条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息,甲方主见由其本人享有学问产权的,应当准时向乙方申明。经乙方核实,认为确属于非职务成果的,由甲方享有学问产
10、权,乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营,亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的,推定其属于职务成果,乙方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。甲方申明后,乙方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决；协商不成的,通过诉讼途径解决。 第三条 甲方在乙方任职期间,必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着慎重、诚恳的态度,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或
11、者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的,视为乙方已同意这样做,除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条 双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第
12、三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限为以下第壹/贰种（没有做出选择的,视为无限期保）： （a）无限期保密,直至乙方宣布解密或者隐秘信息实际上已经公开； （b）有限期保密,保密期限自离职之日起壹年。 乙方同意就甲方离职后担当的保密义务,向其支付保密费。保密费的支付方式为经甲方认可,乙方在支付甲方的工资酬劳时, 已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务,并以“保密保证金”的名义提取由公司保存,待员工离职时一次性支付,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承
13、诺,在为乙方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息,亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方患病第三方的侵仅指控时,甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而担当侵权赔偿责任的,有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。 第七条 甲方在履行职务时,根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的,若乙方患病第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担当或局部担当。 甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为乙方提出的要求或交付的工作任务,除非乙方已事先公开明确该
14、主管人员无此权限。 第八条 甲方承诺,其在乙方任职期间,非经乙方事先同意,不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务,由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议,则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归乙方全部,而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由甲方自
15、备的,则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时,赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条甲方应当于离职时,或者于乙方提出恳求时,返还全部属于乙方的财物,包括记载着乙方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的,且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时,可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其他载体上,并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还,乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第十一条 本合同提及的技术隐秘,包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术
16、报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电,等等。 本合同提及的其他商业隐秘,包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。 第十二条 本合同中所称的任职期间,以甲方从乙方领取工资为标志,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间,而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为,视为提出辞职。乙方无正值理由拒绝发给甲方全部或局部工资的行为,视为将甲方解聘。 第十三条 因本
17、合同而引起的纠纷,假如协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。双方同意,选择乙方住宅地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述商定不影响乙方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付违约金（数额按公司有关规定办理）；无论违约金给付与否,乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十七条 双方确认,在签署本合同前已认真批阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日