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1、 保密12想心得体会保密概论心得体会(4篇)描写保密12想心得体会一 为认真做好保密机要工作，我校结合安全生产工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体教职工认真学习了中华人民共和国保密法等保密工作规章制度以及市政府、市教育局保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化
2、、科学化。 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消退隐患，加强学校的保密工作，我校保密工作领导小组成员如下： 组长：程浩生 市十四中学校长 副组长：高翠玲 市十四中学党支部书记 成员：谢惠云 市十四中学党支部副书记，朱宏江 市十四中学副校长， 艾合买提买买提市十四中学副校长， 冉进勇 市十四中学办公室主任， 杨婷市十四中学办公室干事， 李宗乾 市十四中学办公室干事 同时，完善了保密工作各项工作制度。 （一）、完善了涉密宣传教育制度，要求全部学校教职工自觉遵守中华人民共和国保密法等保密工作规章制度，严守党和国家隐秘、工作中的隐秘。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员
3、透露保密的内容，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进展批判教育，情节严峻的要依据有关规定严厉处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。 （二）、制定了文书治理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。 （三）、制定了档案治理制度。对档案治理，尤其是密级文件的治理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进展检查催促，确保学校保密工作制度落到实处。 为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我校实行了以下几个方面的措施。 一、是严格计算机治理。目前我校校领导办公室和大局部办公室都配备了计算机，每台
4、电脑上都安装了查杀毒软件，对每台电脑的软件进展清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络嬉戏等联网软件，防止信息流失或患病外界恶意攻击。 二、是严格文件资料治理。为确保文件不随便外流，仔细做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在指定办公室查阅，未经批准，不得带出；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。 三、是严格会议治理。对于涉及人事、财政协商等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参与，并指定专人作会议记录。会议争论的内容，未作出打算待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随便集中传播。 四、是
5、严格公章治理。校指定办公室负责对学校公章的保管，办公室主任为学校公章的保管 责任人。全部需加盖学校公章的文书材料，一律需经得校长同意方可加盖；全部需加盖学校党组公章的文书材料，一律需经得书记同意方可加盖。任何人不得随便加盖公章。并对加盖公章的材料作具体登记。 五、是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，但凡自己在工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。不在无人看管的状况下将隐秘文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。 六、是严格学校档案治理。任何人领取或查阅档案
6、，都必需经得分管领导同意。我校成立以来，所收到的涉密内容及校内产生的相关隐秘，根本上都能按保密法的相关规定进展了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未消失过失、泄密问题。然而，根据上级的要求还存在着肯定差距和缺乏，做好保密工作仍旧任重而道远。在今后的工作中，我校将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的治理，力争保密工作取得新成绩，确保教育教学工作顺当开展。 描写保密12想心得体会二 总部：_ 甲方：_(总部/分部/加盟店) 乙方：_(员工) 依据甲方与乙方于_年_月_日达成的劳动合同，甲方聘任乙方为_。为了满意总部_及甲方对商业隐秘爱护的要求，依据总部的规
7、定，经协商全都，签订以下保密协议： 一、商业隐秘 本协议所称商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为总部特许经营系统带来经济利益、具有有用性并经总部及甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。 乙方依照本协议知悉的商业隐秘，除另有规定之外，均视为总部的商业隐秘。 二、商业隐秘的范围 乙方作为甲方_职务，在任职期间知悉的经营隐秘和技术隐秘，无论甲方是否对该等信息标明商业隐秘，乙方均负有保密义务。商业隐秘的范围包括以下信息： (一)总部许可甲方使用的经营诀窍，包括总部制定的特许经营手册及总部通过书面文件形式载明的有关特许经营系统经营治理的信息，以及_信息; (二)总部许可甲方使用的_技术隐秘; (三)甲方的
8、客户名单及_信息; (四)有关加盟店经营状况的财务报表及_信息; (五)乙方完成的职务创造制造或职务作品; (六)_。 三、职务成果 乙方在任职期间，执行甲方指派的工作任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的创造制造为职务创造制造。乙方对其职务创造制造，负有保密义务，不得将其公开，或以自己的名义申请专利。 由甲方或者总部主持，代表甲方或者总部的意志创作，并由甲方或者总部担当责任的作品，甲方或者总部视为，乙方应当担当保密义务。 乙方为完成甲方指派的工作任务所创作的作品是职务作品，其著作权由甲方享有，乙方应当担当保密义务;经甲方同意的，乙方可以享有署名权。 四、保密义务 在本合同履行期间及终止
9、后，乙方对知悉的本合同规定的商业隐秘，负有保密义务。除非该等商业隐秘由权利人合法公开，否则均不免除乙方的保密义务。 乙方不得向不知悉商业隐秘的任何第三人泄露商业隐秘，包括甲方单位的工作人员及特许经营系统内的人员在内。 五、保密制度 乙方应当遵守经营手册所规定的保密制度，以及总部或甲方制定的其他保密制度，尤其应当遵守以下保密规定： (一)对载有商业隐秘的经营手册、书面文件、计算机软件及其他物品，不得以复印、摘抄、拍摄、录音及其他任何方式进展复制; (二)未经甲方许可，不得以任何方式知悉不属于其职务范围内的商业隐秘; (三)未经甲方许可，不得将载有商业隐秘的经营手册、书面文件、计算机软件及其他物品
10、带离甲方规定的场所或以通信手段进展发送。 六、检查 甲方认为有必要时，可以对乙方遵守保密制度的状况进展检查，包括乙方所使用的办公设施、设备、通信工具及乙方存放于甲方办公场所的物品。 为了避开因检查而侵害乙方的个人隐私或其他权利，乙方不应将有关文件、信件及物品存放于办公场所内，否则，甲方不担当任何责任。 七、商业隐秘的排解 本协议所规定的商业隐秘，乙方假如能够证明该等信息可以从公知领域获得，不具有隐秘性，则可以解除乙方对该信息的保密义务。 八、承诺与保证 乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订劳动合同及本协议前，未与第三人签署过与劳动合同及本协议相冲突的保密协议或_协议;乙方不对第三人负有与劳动合同及
11、本协议相冲突的保密义务或_义务;乙方在履行劳动合同过程中，不会非法使用第三人的商业隐秘。 九、劳动合同的终止 乙方与甲方的劳动合同关系终止前_个月时，乙方应当将全部载有商业隐秘的文件、计算机软件及物品移交给甲方指定的人员，办理移交手续，由甲方安排其从事其他职务的工作。 乙方要求终止合同的，应当提前_个月通知过甲方，并根据前款规定办理移交手续，在实施脱密措施期满后，方可终止劳动合同。 十、保密津贴 在乙方任职期间，甲方每月向乙方发放保密津贴_元。 保守商业隐秘，是乙方履行法律规定的义务，不得以此要求甲方赐予补偿，包括劳动合同关系终止后的保密期间。 十一、违约责任 乙方违反本协议规定，披露商业隐秘
12、的，除担当法律所规定的赔偿责任外，并应当偿付违约金_元。 乙方违反本协议规定，使用商业隐秘的，除担当法律所规定的赔偿责任外，并应当偿付违约金_元。 乙方违反本协议规定，具有以下行为之一的，甲方有权依据其情节轻重及商业隐秘的重要性，对乙方处以_元以上_元以下的罚款： (一)复制商业隐秘的载体的; (二)将商业隐秘的载体带离甲方规定的场所或以通信手段进展发送; (三)未办理移交手续的; (四)未根据规定期限提前通知甲方及脱密期限未满解除劳动合同的; (五)知悉不属于其职务范围内的商业隐秘的。 乙方违反承诺与保证的，甲方有权随时解除劳动合同，并对乙方处以_元以下的罚款，且并不解除乙方根据本协议担当的
13、保密义务。 十二、总部的权利 乙方依照本协议担当的保密义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主见权利。 总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿恳求权及惩罚权，除非乙方已经根据本协议的规定全部履行了赔偿义务。 未经总部同意，甲方不得放弃对乙方的赔偿恳求权，否则，其行为无效，总部有权依照本协议主见甲方放弃的全部或局部权利。 十三、合同文本 本协议文本由总部统一制定，未经总部同意，不得擅自更改;擅自更改的，其内容无效，仍应按原协议文本的内容执行。 本协议一式_份，由甲方、乙方及_各存一份，具有同等法
14、律效力 十四、声明 乙方声明：总部及甲方制定的现行的保密制度和今后制定的保密制度，除与本协议及劳动合同相抵触之外，乙方均应无条件地遵守和执行。 甲方(签章)：_ 法定代表人(签章)：_ _年_月_日 乙方(签章)：_ _年_月_日 描写保密12想心得体会三 财务人员的保密协议格式 甲方：_企业 乙方(受聘人)：_ 依据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业隐秘的有关事项，本着自愿、公正及诚恳信用原则，经协商全都，订立以下详细条款： 一、保密范围： 1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源
15、治理信息、财务信息等属于保密范围，详细包括但不限于如下： 1)技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的隐秘技术、非专利技术成果、专有技术，包括:产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量掌握和治理方面的技术学问以及相关领域的制度、流程、规章等内容。 2)经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、规划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销规划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发规划、产
16、品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规章等内容。 3)人力资源治理信息：是指公司人力资源治理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、规划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与本钱分析)，重要岗位的治理或技术人员的聘请、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含效劳协议)，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规章等内容。 4)财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部治理报表、预决算报表等，及公司享受的
17、税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。 5)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成以下后果之一的，也属于甲方的商业隐秘范围： a、影响公司进展的事项; b、影响公司技术进步的事项; c、影响公司的稳定和安全的事项; d、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项; e、使公司经济利益受到损害的事项; f、影响公司对外沟通和商业谈判顺当进展的事项; g、影响公司对外担当保密义务的事项。 2、乙方确认，本合同所述之商业隐秘具有信息性、有用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一学问水平和专业技术学问，具有同样兴趣的公众中保持其隐秘性。 3、甲方的以下
18、行为并不使商业隐秘失去其隐秘性。 1)甲方将其商业隐秘告知参与使用这种隐秘的人，或者认为能够保守此隐秘的人。 2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种隐秘。 3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展现其样品。 4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业学问的公众人员参观业务。 5)其他为了经营的需要而进展的类似情形的公开。 6)对于需要详细说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。 二、保密资料交还： 1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 2、乙方因职务上的需要所持有或保
19、管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。3、若记录着隐秘住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的全部权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着隐秘住处的载体是由乙方自备的，且隐秘住处可以从载体上消退或复制出来时，甲方可以选择将隐秘信息复制到甲方享有全部权的 其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退的方式，此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人
20、对上述资料以任何形式的载体进展复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。 三、保密责任 1、鉴于乙方在甲方担当过部门或分公司职务，在离职后，乙方应本着慎重、诚恳的态度，尽和善治理人之责，实行任何必要及合理的措施，担当犹如任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种缘由离职。 2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信
21、息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些隐秘信息，而无论乙方是否从中受益。 四、竞业制止 1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，有意破坏或过失损害甲方与现有根底产品供应商之合作关系。 2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝告诱使其断绝与甲方的关系。 3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。 4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、治理、经营等人员离职的，二年内制止在同行业中以任何形式的就业，依据商定程序离岗的，甲方赐予乙方在业人员根本生活保障费用补
22、贴(最高不超过根本生活保障费120%)。 5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型： 1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。 2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。 3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或局部与其他企业共享或转移给其他企业。 4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等。5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。 五、保密期 1、乙方在职期内; 2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者隐秘信息实际上已经公开前，将担当保密义务，但其中竞
23、业制止期限为乙方离职之日起两年。 3、乙方认可，甲方在乙方任职期间依据岗位，每月支付了“职务保密津贴”元，并将此工程每月所支付金额(详见每月工资单该工程详细数额)作为乙方在职和离职后需要担当保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。 4、经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停顿履行职务的行为，同样视为离职 6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业制止及相关责任。 六、违约责任 1、若乙方未交清保密资料、私自或托付他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本
24、合同之保密资料交还义务。 2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业隐秘，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3、乙方已经了解、把握全部治理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应： 1)马上停顿其违约行为，并积极实行补救措施。 2)分别支付甲方违约金人民币_元。 3)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此患病的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。 七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均
25、有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 八、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。 甲方：_企业 乙方(受聘人)：_ _年_月_日 描写保密12想心得体会四 甲方： 乙方： 本着互惠互利的原则，甲乙双方同意就正在进展的 签署本保密协议以共同遵守： 第一条：商业隐秘 1，本协议所称的商业隐秘包括, 产品技术信息、专有技术、外观专利、经营信息和甲方文件治理方法中列为绝密、机密级的各项文件(不管这些资料是以口头、书面或其他任何形式表现的)。乙方对此商业隐秘担当保密义
26、务。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。 其次条：保密责任 1、乙方作为甲方的效劳方，对甲方供应的第一条所列信息资料和物料负有保密义务，担当保密责任。保密期限为双方谈判期间、合同履行期间以及双方合作期满后 年。 2、乙方应对双方的合作予以严格保密，除非经甲方书面同意，乙方以及乙方的职员不得以任何理由和形式向第三方(包括新闻媒体或其从业人员)泄漏甲方公司，合作产品或者双方合作的任何信息，亦不得以其他方式使用甲方信息
27、和物料。 3、未经甲方允许，乙方不得向任何第三方销售甲乙双方洽谈或合作的产品，否则由此造成甲方的直接或间接损失由乙方担当，并给与甲方赔偿50万元惩罚。 4、甲方全部订单/定单，及甲方供应之全部物料，乙方不得向第三方展现， 并予以妥当保管，不得挪作他用，否则由此造成的损失由乙方担当。双方合作终止后，乙方应在甲方提出要求后10个工作日内归还全部物料。 第三条：学问产权 乙方按甲方要求生产,制造的产品,甲方拥有自主学问产权,未经许可,乙方不得向任何第三方展现和出售该产品,尤其在产品开发阶段,乙方应严格保密。 第四条：违约责任 如乙方违反本协议下的保密义务，应向甲方支付不少于20万元人民币的违约金;假如本条商定的上述违约金缺乏以弥补因违反保密义务而给甲方造成的损失，甲方有权进一步向乙方提出损失赔偿。同时乙方有权解除或终止于乙方的全部的合作。 第五条：争议解决方法 甲乙双方之间在履行本协议发生争议,而通过协商无法解决时，可向甲方所在地人民法院起诉。 第六条：附则： 本协议书于双方签署时即时生效，一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自 年 月 日至 年 月 日，合同以双方代表签字并加盖公章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日