《修理厂2023年年目标完成情况及2023年年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《修理厂2023年年目标完成情况及2023年年工作计划.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 修理厂201*年目标完成情况及201*年工作计划 修理厂201*年目标完成状况及201*年工作规划 修理厂201*年目标完成状况及201*年工作规划紧急的201*年快过去了，在201*年里，修理厂在公司的正确领导下，在公司各部门的积极支持下，以及修理厂全体员工的共同努力，圆满完成了公司下达的各项生产任务，现将详细状况总结如下： 一、201*年目标完成状况（一）工作完成状况 1、全年完成修理工时共209.57万个，相比201*年上升6.5%； 2、发动机大修235台，相比201*年上升25%；3、全年完成二保车辆500台，相对201*年上升57%；4、全年整修车辆共6台，拆换气瓶3510只（6
2、47台）；5、全年修复变速器1604台(比去年上升34%)，修复差速器238台（比去年上升27%），修复打气泵1164台（比去年上升10.7%）。 6、全年召开安全大会12次、进展消防演练1次。7、全年进展技术培训16次，共有503人次参与。8、全年因安全意识不强发生工伤5人次，比去年下降1人次。 9、全年迟到17人次、代人签到1人次、拒绝工单1次，返修30次、上班喝酒1人次，厂区内抽烟1人次，违规作业及其它共10人次。（二）改良工作的措施 1、加大二保力度。从201*年9月开头，修理厂为保证车辆的营运安全，加大了车辆二保力度，从原来每天2台每 1 周10台的进度，提高到每天4台每周24台（周
3、一至周六）。 2、加大驻站车辆的修理力气。 (1)永兴点：修理工由201*年的4人增加到18人，检验由无增加到3人，新增加机床1台、镗鼓机1台，打气泵1验由无增加到1人台，地沟2根。 （2）南湖点：修理工由201*年的2人增加到9人，检验由无增加到1人，新增打气泵1台、镗鼓机1台。 （2）圣水点：修理工由201*年的3人增加到11人，检验由无增加到2人，新增加机床1台、镗鼓机1台，打气泵1台，地沟2根。 以上驻点除增加人员、设备外，还转变了驻点的作习时间，由原来的行政班全部改为倒班，保证车辆夜间也能就近修理，通过以上措施以及加强驻站的治理，在201*年各驻点累计为公司节省170余万空公里，大大
4、降低车辆的各种消耗，就燃气一项节省471892.45方气。 3、推行电子工单，在201*年5月，修理厂在一车间正式推行电子工单系统，在推行的当时，有许多修理工还不理解，认为没有纸质的工单，心里总不踏实，从这半年多的使用来看，根本已到达预期的效果，目前一车间发动机、底盘工种未再开出纸质的工单，取而代之的是电子工单，电子工单不仅工时透亮、精确，并且还可以随时核对，更重要的是可以加强车辆修理治理，在以后全面推广后，可对单车的修理状况做出很好的统计，可以数据共享给总站，让治理人员掌控线路的修车状况以及单车的修理状况。 2 4、场地建立及新设备的投入。为了满意驻点修车及二保的需要，修理厂在201*年下半
5、经向公司申请，在永兴、圣水点新增地沟各2条，并购回新机床2台、镗鼓机3台、爱护焊机6台等一批设备。 （三）工作中的缺乏 1、安全生产有待加强。在201*年里，发生5人次工伤事故，特殊是在11月份，连续发生3起工伤事故，虽然都是磕磕碰碰的小工伤，但这也不能无视，并且还有不同的人犯同样的工伤事故，从这些小工伤事故可以看出，修理厂人员的安全生产意识还存在缺乏，对安全生产的重要性熟悉还不够。 2、修理质量有待提高。从今年的上升的大修状况及小修工时状况来，修理质量根本还停留在以前的水平，没有根本性地转变，这不仅提高了修理本钱，还造成人力的铺张，严峻的还会给车辆的营运安全埋下隐患。 3、效劳水平有待提升。
6、修理厂作为全公司车辆的后勤保障单位，效劳水平打算了工作质量，从驾驶员的反映及平常工作态度来看，修理厂效劳水平坦体还偏低，人员素养参差不齐，有待进一步提升，以便更好地效劳于各总站。 二、在201*年里的工作规划： 1、连续加强车辆二保，公司现有营运车辆1000余台，为了保证车辆的营运安全，提高车辆的安全营运率，需要进展周期性地对车辆进展二保作业，依据四川省汽车运输业车辆技术治理规定，城市客车每行驶10000公里或三个月应进展二级保养作业，而公司的车辆平均在2个月就能到达 3 10000公里以上，修理厂依据目前状况，将连续加大二保力度。 2、加强安全生产治理，降低各种事故。要严格落实安全工作责任制
7、，加强安全生产宣传，杜绝安全生产只说不做，要层层把关，人人落实，把安全生产放在重中之重，对于违规作业、无视安全生产的要严惩，决不姑息，以到达有效降低工伤事故及车辆机械事故的发生。 3、加强修理厂各项工作治理。在201*年里，修理厂从工资安排、制度落实、材料发放等等方面，加大治理，科学治理，堵住漏洞。 4、加强技术培训。在201*年里，新进了许多青工，需要进一步的技术培训，从实质上提高修理质量，以降低修理本钱，保障车辆的营运安全。 5、加强微机化治理，实现数据共享。在这个信息化共享的时代，修理厂将在201*年全面推广电子工单系统，从而让工时更加透亮、预备。 6、在201*年要向公司申请新增或更新
8、局部设施。一是使用10余年的举升机需要更换。二是为二保组增加地沟举升机。 修理厂在201*年里虽然完成了公司下达的各项任务，但仍存在着很多缺乏地方，在今后的工作中，修理厂将总结阅历，发扬成绩，克制困难，为公司的进展建立做出更大的奉献 4 扩展阅读：201*年全年任务完成状况及201*年工作规划 县劳动和社会保障局 201*年工作任务完成状况及201*年工作规划 一、截止月末，二一一年任务完成状况就业 全年完成实名制就业5445人，完成考核目标的121%；扶持创业带头人35人，带动就业280人，完成考核目标的100%；求职登记7632人；发放200万元的小额贷款。新开发公益性岗位157个，办理优
9、待证6323人。 普惠制就业培训353人，完成考核目标的14%；远程培训163人，完成考核目标（1600）的10%，职业技能鉴定350人。 公布用工信息200余条，有组织实名制劳务输出33934人，完成考核目标的147.6%；非组织劳务输出94290人，就近就地转移23002人。城镇职工养老保险 核定参保企业255户，城镇职工养老保险参保人数达30662人，其中企业参保人数为10287人，敏捷就业人员参保人数为20375人完成任务的99.6%；收缴养老保险统筹基金3572万元，完成任务的34%；支付养老金12388万元。新型农村养老保险 新型农村养老保险参保人数达241556万人，参保率达93
10、%；收缴养老保险费2561万元；为66009名60周岁以上 农夫发放养老金3817万元。 我县城镇居民总人数80221人，其中16-59周岁应参保人数为4004人，60周岁以上享受待遇人数为1785人，目前为1785名应享受待遇人员发放养老金39万元。医疗保险 城镇职工医疗保险参保人数达38363人（其中扩面增加1500人）,100%完成任务；城镇居民医疗保险参保人数达29836人（其中扩面增加64人）；工伤保险参保人数达20868人（其中扩面增加201*人）；生育保险参保人数达12161人（其中扩面增加2506人）。 征收城镇职工根本医疗保险基金1942万元；征收城镇居民根本医疗保险基金11
11、3万元；征收工伤保险基金92万元；征收生育保险基金16万元。 城镇职工根本医疗保险基金支出1732万元；城镇居民根本医疗保险基金支出74万元；工伤保险基金支出26万元；生育保险基金支出1万元。失业保险 失业保险参保人数达9944人，收缴失业保险费204万元，发放失业保险金10.3万元。劳动保障监察 共检查用人单位714户，涉及劳动者38715人，下达劳动监察限期改正指令书197份，劳动监察询问通知书241份， 劳动监察行政惩罚打算书1份，责令补签劳动合同4936份，催促新办社会保险100份，为农夫工讨回拖欠工资23.3万元。 劳动争议仲裁 共受理劳动争议案件9件，其中达成和解自动撤诉5件，调解
12、结案1件，裁决结案3件，结案率达100%，共涉及申请人员52人，涉案金额8.4万余元。信访维稳工作 共接待来信来访人员200余人次，受理举报投诉案件9件，其中涉及农夫工案件9件，为县域内的农夫工追讨拖欠工资23.3万元。二、估计年底完成状况城镇职工养老保险 城镇职工养老保险参保人数达30787人，完成任务的100%；收缴养老保险统筹基金8000万元，完成任务的87.4%，支付养老金150000万元。新型农村养老保险 年底，完成新型农村养老保险参保人数25万人，收缴养老保险费2700万元，待遇享受人员达70000人，发放养老金4600万元。医疗保险 城镇职工医疗保险参保人数达38668人；城镇居
13、民医疗 保险参保人数达30464人；工伤保险参保人数达20868人；生育保险参保人数达12161人。 征收城镇职工根本医疗保险基金2266万元；征收城镇居民根本医疗保险基金270万元；征收工伤保险基金100万元；征收生育保险基金32万元。 城镇职工根本医疗保险基金支出2423万元；城镇居民根本医疗保险基金支出93万元；工伤保险基金支出30万元；生育保险基金支出2万元。三、二一二年工作规划 1、实现城镇实名制就业5400人，实名制有组织劳务输出33000人，城镇登记失业率掌握在3.5%以内，零就业家庭保持动态为零。 2、切实推动创业带动就业工作，扶持创业带头人35人，带动就业280人；发放小额担
14、保贷款200万元，当年到期回收率不低于95%。 3、普惠制就业培训操作标准，培训城镇劳动力500人，培训农村充裕劳动力1000人，远程培训1600人。 4、加强公共就业效劳体系建立，乡镇、村劳动保障基层效劳平台建立率到达100%。 5、企业根本养老保险在职职工参保人数到达31787人；根本医疗保险参保人数到达70825人；工伤保险参保人数到达21364人，其中：农夫工参保人数到达6839人；生 育保险参保人数到达12355人。 6、企业养老保险统筹基金征缴确保到达9600万元；当期征缴的个人账户基金即时足额上缴。 7、新型农村养老保险力争实现25.5万人参保。8、失业保险参保人数到达9800人
15、，个人缴费建账率达100%。 9、企业职工综合劳动合同签订率到达98%以上。10、清理拖欠农夫工工资归还率98%以上，不发生新的拖欠，全部建立预防和解决拖欠的长效机制；受理农夫工投诉举报的结案率到达95%以上。 11、调解仲裁案件按期结案率到达95%以上。为确保上述目标都能如期实现，把201年的各项工作落到实处，将劳动和社会保障工作各项事业持续推向前进，我们将集中力气做好以下四个方面工作： （一）以充分就业为目标，全力做好就业工作一是实施更加积极就业政策。仔细落实促进就业的各项优待政策，加快完善适应经济转型、进展新兴产业及效劳业所需要的就业政策，充分发挥政策拉动效应。全面做好失业动态监测，有效
16、应对产业构造调整和升级带来的失业风险。 二是统筹做好重点群体就业工作。要连续做好农夫工就业工作，扩大劳动力转移输出规模。建立健全困难群体就业救济制度，形成动态长效帮扶机制。重视公共就业效劳力量建立，准时为劳动者供应形式多样的优质就业效劳。 三是仔细做好职业培训工作。适应产业构造调整和产业升级要求，推动就业培训向中、高级培训为主转变，提高中高级技能人才培训比重。依据工程需求全面实施产业工程特别培训规划。抓好远程培训工作站点建立，乡镇掩盖率到达100%。加强普惠制培训治理，创新培训模式，提高培训质量，力争在加强职业培训促进就业方面有新突破。 四是深入实施工程拉动就业战略。紧紧围绕园区工程，充分发挥
17、政策优势，推动就业创业环境建立，主动跟进就业效劳实现与园区工程对接，通过政策扶持与引导提高其就业承载力，依托园区建立实现拉动就业创业规模化增长。 （二）贯彻实施社会保险法，加快完善社会保障体系 一是进一步完善社会保障制度。做好社会保险法的宣传、培训和实施工作。保持新农保试点良好势头，争取扩大试点范围。做好医疗保险“一卡通”实施工作。连续完善养老、医疗保险关系转移接续和异地就医结算工作，做好修订后的工伤保险条例贯彻与实施。 二是加强社会保险扩面征缴工作。重点推动非公有制企业从业人员、农夫工、敏捷就业人员、城镇居民等群体参与社会保险工作，稳固困难企业职工医保参保成果。加大社会保险费征缴力度，加强社
18、会保险基金运行监管，做好企业退休人员社会化治理效劳工作。 三是稳步提高各项社会保险待遇水平。进一步完善医疗 保险门诊统筹制度，适时提高职工医疗保险最高支付限额，降低大病、重病患者的个人负担。连续提高失业、工伤、生育保险待遇标准，推动工伤预防和工伤康复工作。 四是连续加强信息化应用体系建立。坚持“金保工程”总体建立原则，不断完善信息体系和治理体系建立，以信息化、标准化治理为目标，以业务需求为主导，进一步提升信息化应用建立水平。 （三）维护劳动者合法权益，健全劳动关系协调机制。一是加强劳动关系调整工作。全面推行以劳动用工备案为核心的劳动合同制度，连续开展“春暖行动”，推动“劳动关系和谐企业与工业园
19、区”创立活动，加强基层劳动关系协调组织和根底工作建立。 二是全面做好农夫工工作。加强农夫工劳动合同签订、技能培训、职业安全、参与社会保险、依法维权等各项权益爱护工作，重点发挥农夫工联席会议作用，着力在建立工资支付保障制度、畅通农夫工投诉举报渠道、完善清理拖欠农夫工工资长效机制等方面做好工作。 三是加强劳动监察执法工作。加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、违法超时加班等突出违法行为打击力度。仔细受理投诉举报等侵害劳动者权益案件的查处工作。 四是强化劳动争议仲裁和信访工作。积极推动劳动争议基层调解组织建立，实施仲裁院标准化建立，建立仲裁员分 级治理制度，标准仲裁信息和文书治理。不断加
20、强和改良信访工作，强化办理责任，连续深入开展信访积案排查化解工作，强化重大信访问题及群体性大事的预警稳控工作。 （四）高起点、有特色，加强队伍自身建立 一要加强抱负信念教育，忠诚事业，坚决维护人民群众根本利益。加强人格修养，培育安康情趣，榜样践行社会主义核心价值和荣辱观。弘扬新风正气，抵抗歪风邪气。 二要增加学习的责任感和紧迫感，树立终生学习理念，正确选择学习内容，把握科学学习方法，不断提高文化水平、工作力量和精神境地。 三要求真务实，真抓实干，把全部心思放在“真干事”上，全部本事用在“多干事”上，以改革创新精神讨论新状况，探究新方法，解决新问题。要淡泊名利，正确处理个人与组织、事业与家庭、失于得、苦与乐的关系，在埋头苦干中实现人生价值，在乐于奉献中绽放人生光荣。 四要加强党风廉政教育，深刻剖析身边违法违纪案例，切实把各项纪律要求转化为自觉行动，进而做到自重、自省、自警、自励，向社会展现劳动和社会保障队伍的良好形象。 友情提示：本文中关于修理厂201*年目标完成状况及201*年工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，修理厂201*年目标完成状况及201*年工作规划：该篇文章建议您自主创作。