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1、 信用社合规文化执行年个人自查报告 信用社合规文化执行年个人自查报告 “合规文化建立年”活动自查报告 依据*的要求，在第一阶段学习培训的根底上，对比实施方案规定的总体要求和本社实施方案，仔细组织好个人行为自查，现将自查状况总结如下： 一、学习上。能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高自己的思想业务素养和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，针对信用社发生的案件，仔细组织开展“学、查、改”活动，以典型案件为反面教材，让全社职工充分熟悉到案件的严峻危害性，举一反三，查找缺乏，切实实行措施加以整改，提高拒腐防变力量。 二、思想上。平常能够端正
2、经营指导思想，树立科学的进展观，正确处理好改革与进展、竞争与标准、金融创新与防范风险的关系，坚持业务进展与风险防范、改革创新与标准治理两手抓。能够通过强化内部治理约束机制，提高主任办公决策的科学性和透亮度，合理安排任务指标，把案件防范纳入考核体系，与其他工作一起安排部署，统一考核奖惩，切实做好案件防范工作。三、规章制度上。能够根据联社要求，开展内控、安全等方面的检查和指导，准时发觉工作中存在的问题与薄弱环节，催促当事人积极实行措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在很多缺乏，在以后工作中逐步改善。四、工作作风上。擅长听取不同意见，能自觉修正自己的权力观、地位观和利益观，时刻把自己置身
3、于党组织和职工的监视之下，努力以身示范，廉洁自律。能够健全民主决策制度，建立严格、明确的决策程序和办事程序，通过完善各项内控机制，充分发扬民主作风，确保各项工作的顺当开展。 总之，通过开展合规文化教育活动学习对比，才发觉自己还存在许多缺乏之处。为此，我将会在最短的时间内，把自查中发觉的问题，对比相关的制度和操作规程进展整改，在今后的工作中，尽快克制和订正，主要做到： 一是要与职工一道，深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增加稳健经营和案件防范的意识。 二是要在思想上坚固树立内控优先和审慎经营的理念，克制片面的思想倾向，坚持业务进展与风险防范、改革创新与标准治理两手
4、抓。 三是要以科学的进展观为指导，树立正确的经营指导思想，要定期开展金融法律法规、内掌握度和安全保卫制度的教育活动，严格根据联社序时性检查实施方案，组织好本社的内掌握度、财务帐务、综合业务、信贷治理和安全保卫等方面的序时性检查工作。 四是要转变工作作风，严格根据联社要求，严格执行制度。开展内控、安全等方面的检查、指导，准时发觉工作中存在的问题与薄弱环节，加大惩罚力度，催促当事人积极实行措施加以防范与整改，有效遏制案件的发生。 五是要以这次开展合规文化教育活动学习为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制。加强制度建立，强化监视检查，有效遏制案件高发的势头，力求将各种案件和事故
5、隐患毁灭在萌芽状态，确保我社安全、合规、稳健经营。 扩展阅读：信用社合规执行年个人自查报告 八肯中信用社201*年合规文化建立年 自查报告 通过开展案件防控合规文化教育活动学习，深刻的熟悉到，合规文化教育活动是信用社的改革和进展离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推动合规文化建立，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实供应强有力的依托和保证，也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为为可能，通过反复学习，加深领悟，充分熟悉到此次合规文化教育活动目的和重要意义，更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。对比制度执行状况和操作标准性进展自查，做到边学习、边对比、边检查、边整改，从
6、学习上、思想上、经营治理上、规章制度上、工作作风上等方面进展自查自纠、补缺补漏。 依据宁城县农村信用合作联社案件防控合规建立年活动实施方案的要求，在第一阶段学习培训的根底上，对比实施方案规定的总体要求和本社实施方案，仔细组织好自查自纠，现将自查状况总结如下： 一、学习上。我社够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高我社员工的思想业务素养和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，针对信用社发生的案件，仔细组织开展学、查、改活动，以典型案件为反面教材，让全社职工充分熟悉到案件的严峻危害性，举一反三，查找缺乏，切实实行措施加以整改，提高拒腐防变力量
7、。存在的主要问题是学习不够。一是员工自学意识不够强，没有钉子精神，不擅长紧抓学习，自我素养提高不快；二是组织集体学习不够深入，有时在单位组织的学习只在学习文件、通报案例，对一些案例案件缺乏深入分析，使学习内容与学习效果未能较好融合；三是重业务、轻学习。平常只顾忙于业务，片面强调稽核工作,冲淡了内控、安全的学习内容，使各项规章制度和操作规程的学习规划不够深入。 二、规章制度上。能够根据联社要求五个必需、八个亲自开展内控、安全等方面的检查和指导，准时发觉工作中存在的问题与薄弱环节，催促当事人积极实行措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在很多缺乏，主要有：一是理论功底不够深，金融法律法规
8、学习不够全面，所以在执行上级指示，贯彻各项金融政策时会消失偏差、走样现象。二是由于事务繁忙，时间安排不够合理，检查指导工作力度和深度不够，使一些各项规章制度和操作规程得不到彻底落实，违规违章行为时有发生，尤其是内掌握度、安全保卫方面存在不少问题。三是对职工的监视和教育不够，如对有些职工在考核中已经发觉的缺点，未能准时中肯地指出或进展严厉地批判教育，简单使小缺点变成大错误。四是个别员工电脑学问相对缺乏，对综合业务系统的相关规章制度和操作规程、计算机运行安全等方面组织检查、指导的力量有限，存在薄弱环节。 三、工作作风上。个别员工工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和制造性。一是寻常制度定的严，执行时宽
9、，只满意于开会和学习文件，对基层社催促检查落实不力，对上级的重大决策和工作部署，缺乏主动性和制造性。二是我社对消失的一些违规违章问题，处理时不是非常坚决，特殊是处理、惩罚时，心慈手软，没硬起手腕。三是作风不够深入。平常忙业务多，抓制度少，有时到检查只是听听状况，未能真正深入到职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见等，对员工普遍关怀的热点、难点问题缺乏解决的方法和力度。总之，通过开展合规文化教育活动学习对比，才发觉我社员工还存在许多缺乏之处。为此，我社将会在最短的时间内，把自查中发觉的问题，对比相关的制度和操作规程进展整改，在今后的工作中，尽快克制和订正，主要做到：一是要与联社职工一道，深入学习
10、有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增加稳健经营和案件防范的意识。 二是要在思想上坚固树立内控优先和审慎经营的理念，克制片面的思想倾向，坚持业务进展与风险防范、改革创新与标准治理两手抓。 三是要以科学的进展观为指导，树立正确的经营指导思想，要定期开展金融法律法规、内掌握度和安全保卫制度的教育活动，严格根据联社序时性检查实施方案，组织好本社的内掌握度、财务帐务、综合业务、信贷治理、预警指标和安全保卫等方面的序时性检查工作。 四是要转变工作作风，严格根据五个必需开展内控、安全等方面的检查、指导，准时发觉工作中存在的问题与薄弱环节，加大惩罚力度，催促当事人积极实行措施加以防范与
11、整改，有效遏制案件的发生。 五是要建立和落实职工行为的排查制度，亲密关注职工八小时外的生活，重点关注职工是否参加经商办企业、从事其次职业、赌博、买卖六合彩、不正常交友等，加强教育，对违法违规人员加大惩罚力度。 六是要以这次开展合规文化教育活动学习为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制。加强制度建立，强化监视检查，有效遏制案件高发的势头，力求将各种案件和事故隐患毁灭在萌芽状态，确保我社安全、合规、稳健经营。 八肯中信用社201*年10月8日 友情提示：本文中关于信用社合规文化执行年个人自查报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，信用社合规文化执行年个人自查报告：该篇文章建议您自主创作。