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1、 信用社会计个人工作总结3篇信用社会计个人工作总结1 一、强化制度建立，标准治理，防范会计风险。 会计工作是信用社的一项根底性工作，肩负着核算业务、反映经营成果、猜测业务进展前景，参与信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏，直接影响信用社的信誉和地位，关系到信用社的生存进展。为此要加大会计内掌握度建立，从严治社，化险增效。 （一）要坚持不懈抓好会计标准化治理。从整体上转变会计根底工作状况，对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导，严格标准验收，促其达标；对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争200年信用社会计工作达标100%，个信用社达标升二级，升级面达30%以上。 （二）整章建制，完善
2、内掌握度。针对辖区信用社会计的状况，进一步修改信用社财务治理方法、电子联行和微机业务操作规程等，制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部治理制度标准体系，进一步标准财会人员的行为，将各种会计风险掌握在规定的范围之内，到达查错防弊、堵塞漏洞、消退隐患，保证业务稳健运行的目的。 （三）确立鼓励机制，全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金，实行错帐自赔；二是加大对会计工作质量考核力度，对检查发觉不合规会计凭证，每张扣工资0.1元，记帐不合规的每笔扣0.2元，计息过失的按过失金额退赔补收入帐；三是开展会计工作评比，奖优罚劣，对会计工作成绩显著，安全无事
3、故的会计颁发荣誉证书，赐予表扬，对会计工作质量差的会计员通报批判，并进展经济惩罚。 二、重治理、抓落实、巧理财、创效益。 200年利润规划目标，确定社社盈余，盈余面达 %，盈利额万元。综合费用额压缩到 %。财务治理的主题应是加强核算，增收节支，支持业务的进展与创新，进一步提高经济效益。我们将以加快财会治理创新为动力，找准财会工作改革和突破口，实行积极有效财务措施。 （一）强化本钱治理，严格掌握费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”治理方法。以收定支“总额掌握、单项包干、节省留用、超支自负”。一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额；并对存款、收息任务完成好的信用社嘉奖费用。二是
4、实行重大费用请示报告制度，信用社凡开支1000元以上的，无论什么性质，事先写出请示报告，审批前方可入帐。三是坚持财务开支公开制，每月向职工张榜公布财务开支明细帐，增加透亮度。承受群众监视，把住财务支出的关键性闸门，节支增效。 （二）大力盘活信贷资金，积极收回到逾期贷款，努力提高贷款收息率。实行工效工资，切实落实“以包贷、包收、包治理、包效益”内部信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心，实行敏捷多样的方法，积极清收贷款应收利息，防止人情收息，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。制造一个新奇生动的效益工作局面，贷款收息额力争到达 万元，贷款收息率力争超7%。 （三）立足增加存款总量，着力调整负债构造。加
5、大对低息存款的考核力度，积极组织低本钱存款，降低存款付息率，资金本钱要比上年降低0.4个百分点。 （四）精确调度资金，提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用，帮忙信用社算好资金头寸，掌握现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项，尽量削减无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差，进展银行业资金调剂和其它债卷投资，增加资金盈利。 信用社会计个人工作总结2 一、严格会计核算，强化内部治理，标准会计行为。 信用社的各项业务活动最终都要通过会计核算来反映。会计核算是内控的第一道防线，加强会计监视尤为重要。年初，我社依据计财科制定的综合柜员制会计制度，制定柜员分工一览表，使每位会计
6、出纳人员在较短时间完成从复核制向柜员制角色的转换，娴熟把握操作规程，按规章程序办理每项业务。建立定期和不定期检查制度，坚持事后监视和考核制度。严格加强重要空白凭证、有价证券、印章、内部往来帐务、库存现金的治理掌握。全面实行会计业务事后监视和检查制度。今年我社针对柜员制特点，设置会计业务事后监视岗位，对每日发生的业务于次日进展全面检查监视，并按月进展帐帐、帐据、帐实、帐款、帐表和内外帐的全部检查。事后监视员对事后监视状况进展仔细记录，发觉问题准时向会计主管报告。会计主管重点进展抽查，准时发觉和订正存在的问题，堵塞漏洞。对信用社每月至少进展一次会计制度执行状况的检查，将检查的问题准时进展反应和订正
7、。严格执行会计业务操作规程，会计凭证按规定编制和传递;帐务核算坚持综合核算和明细核算双线掌握的”原则;帐务处理遵守相应的会计核算手续;错帐冲正和大额支付、帐户信息修改等重要会计事项及在工作时间外进展的任何帐务处理，必需经会计主管核准。微机处理睬计业务执行严密的治理规定和操作规程。信用社微机操作人员严格按规定权限进展操作，授权业务指定专人授权，个人密码要定期或不定期强制更换，严防失密。微机打印资料由专人治理、妥当保管。一般会计帐表凭证的装订、保管和调阅严格按规定执行。 二、建立会计人员培训机制，提高会计人员政治思想素养和业务操作技能，增加会计风险意识和风险防范力量。 我社常常组织会计人员对已发生
8、的金融案件进展剖析、总结、研讨，使他们的风险意识根深蒂固。同时，加快治理型会计人才培育，提高治理水平，提高会计风险防范力量。今年我社针对一些人思想道德观念淡薄、内部治理松弛的状况，加强了对会计法、票据法、支付结算方法、金融违法惩罚方法等法规制度的学习。开展爱岗敬业活动，实行多种方式对会计人员进展政治思想、职业道德、法规制度、业务学问、操作技能和计算机学问的教育培训。通过政治学习、岗位练兵、业务竞赛等形式如存借贷计息，翻打百张传票，珠算加减乘除测试和会计法自测题测试，全面提高信用社会计人员素养。切实实行会计工作奖惩制，对会计工作成绩显著、堵塞漏洞，避开风险和案件发生的人员，赐予表彰嘉奖。对不执行
9、会计制度，会计过失较多的有关人员，进展通报批判。全面实行岗位责任制和重要岗位人员定期轮换制。严格按制度规定的岗位设置要求配备会计人员，并根据相互制约的原则明确工作权限和岗位责任。年度终了依据岗位职责的履行状况严格进展奖惩。对信用社重要岗位的人员(记帐、联行、票据交换等)实行定期轮换制度。会计人员调动交接清晰，并严格执行各项监交程序。 三、抓好帐户治理、现金治理、财务治理 1、依据人民币银行结算帐户治理方法的要求，我社加强了结算帐户治理、大额现金治理及人民币治理，防范金融风险，我社依据联社的统一部署，对大额现金治理和人民币银行帐户治理状况进展检查，对帐户资料不全的补办有关结算手续，严厉了信用社结
10、算纪律，开展了“反假人民币”活动，增加了一线员工防假、反假的力量，提高了现金治理水平，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。在现金治理方面建立审批制度、查漏补缺，确保合规合法。 2、加强财务治理，做好增收节支工作。加强费用治理，勤俭节省。我社仔细测算财务收支规划，合理制定经营目标，年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我社上年度财务收支的根底上，反复进展测算，合理设定各项财务指标，明确了经营方向和责任目标。深化财务治理，标准财务行为，最大限度增收节支，依据上年财务开支双重治理的阅历，结合今年的实际状况，深化“总量掌握，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务治理方法
11、，将今年的各项财务指标细化到月，逐月掌握，为今年利润规划的顺当实现奠定根底。 四、增加效劳意识，提高效劳素养 树立了“效劳第一”的思想，把效劳放在第一位，把优质效劳观念落实到每一笔业务、每一个环节上，用优质效劳赢得信誉、赢得顾客，才能赢得市场，要求临柜人员把快捷精确处理业务作为自己的追求目标，尽量削减顾客等候时间。在效劳上求创新，做到四心，即：“热心、诚意、急躁、细心”;从“标准效劳”向“星级效劳”、“品牌效劳”进展;在标准效劳上，我们主要注意整体视觉形象上的塑造，对员工的着装仪表、语言进展标准，在“星级效劳”上从“客户满足”动身，强化效劳措施，开展上门效劳，导储效劳，公开效劳承诺;从品牌效劳
12、上，我们主要拓宽效劳内涵入手，推行特色效劳，借助公益活动，提高社会形象，转变了过去柜面存款总是不断下降的局面，使柜面存款保持稳定。 五、加强安全保卫工作，确保安全无事故。 积极做好值班守库工作，值班人员必需按时到岗到位，特殊加强节假日安全保卫工作，采纳定期不定期的安全抽查，对各岗位的安全器材定期检查到位，并常常学习和演练营业期间和值班守库期间的防抢、防盗预案，确保了集体财产、个人生命安全。坚持每月四次查库、定期查库与不定期相结合，防微杜渐。 回忆20xx年的会计工作，我社还有很多工作不尽人意，20xx年我社将在以下方面做好会计工作： 1.加强费用治理，勤俭节省，杜绝铺张行为的发生; 2.连续加
13、强各岗位的操作流程及制度执行的考核。 3.连续做好岗位练兵，确保业务技能的不断提高。 4.连续做好会计根底工作标准化治理。 信用社会计个人工作总结3 我社在县联社领导正确领导下，仔细贯彻落实各项工作，根据“稳健经营、稳步进展”的经营理念，植根于农村，效劳于“三农”，转变工作作风、拓展业务市场、强化内部治理、提高队伍素养，在全社员工共同努力下，各项工作实现了快速安康进展。现将我社会计工作总结汇报如下： 一、印章的治理： (一)严格印章治理规章制度。依据枞阳县农村信用合作联社印章治理方法规定，我社积极组织员工进展仔细的学习，同时标准印章治理和使用，确保用印的安全、便利，杜绝各种违规用印行为; (二
14、)是加强使用治理。行政公章、业务印章、个人名章按规定专人保管、专人负责，营业期间的保管严密、标准;营业终了严格执行双人入库保管;柜员轮休、请假离岗或调岗时严格执行交接手续等，标准印章使用治理; (三)是严格执行登记制度。建立印章保管登记簿、印章用印登记簿印章交接登记簿，印章的使用、保管，交接实行严格的登记制度;(四)是加大检查力度。建立印章保管使用检查登记簿，每月定期检查印章使用治理状况，严格监视检查，堵塞漏洞，消退隐患，防范风险。 二、重要空白凭证的治理：依据县农村信用合作联社重要空白凭证治理方法，我社坚持“证印分管，证押分管” 的原则。实行专人负责，入库保管，并定期进展账、证核对，保证账实
15、相符。严格实行“专人治理，入库(箱)保管”，指定专人(库管员)负责重要空白凭证的保管工作。做到领、用手续严密，保管安全牢靠。库管员变动时，按规定办理交接手续。当日营业终了，换人清点重要空白凭证的结余数量并与实物进展核对，同时做好记载登记工作。社主任、安全员和会计主管对重要空白凭证的库存、领用、保管、作废等状况严格执行检查制度，社主任、安全员坚持每月至少检查一次，会计主管坚持每月至少检查两次，核对账实、账表、账薄、账证的全都性，并在重要空白凭证查库登记簿中对检查内容做出记录，签章备查。对综合业务系统不能联动销号重要空白凭证(金农卡、手工收贷凭证)实行换人销号。 三、库存现金的治理：加强库存现金限
16、额治理，加大力度对库存残损币的清点，准时上缴，科学地置留库存现金。依据业务的需求，实行敏捷、安全、高效地调拨现金，降低库存现金占用率。 四、抵、质押物品的治理：抵、质押物品能做到专人入库保管，社主任、安全员、会计人员能做到定期查库，确保帐实相符。 五、带着前台员工业务学习状况：根本上能做到按周组织职工学习会计专业学问、联社各类文件精神、相关制度及通知，同时，建立了业务根底学问和规章制度学习制度，做到学习有记载，每月学习不少于4次。 六、手工账册的建立、记账和账务治理工作状况：能按财务会计部下发的标准的账簿建立、记账。我社建立标准的手工分户账册有“1321应收利息”、“1391其他应收款”、“2
17、431应解汇款”、“2621其他应付款”、“5011利息收入”、“5321营业费用”、“5331营业税金及附加”、和“5361营业外支出”。以上手工分户账簿都建立了相应的电子分户台帐。 七、费用的治理与掌握：严格根据联社规定比例与限额，进展财务核算与费用治理;全部费用严格执执行“三签”制度，超支费用实行先审批后入账。本年度无不合规费用单据入账和超联社规定费用限额。 八、内外账对账状况：内外账务的对账严格根据枞阳县银企对账治理方法和相关规定进展，建立健全对帐工作治理登记簿和治理台账，我社共有六个对公活期帐户、社内往来和应解汇款都能做到换人核对，对账单回收率均到达了100%。全部的对公帐户都能做到按季上门面对面核对。 我感到还存在着以下几方面的差距与缺乏，有待新的一年中加以整改和落实：一是员工之间素养差距较大，团队精神有待提高。二是存款总量不稳定，筹集资措施有待加强。三是内部治理和内掌握度有待连续加强。