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1、 企业宿舍管理规章制度（15篇）1范围 1.1主题内容 本标准规定了单身宿舍的安排、调整以及单身宿舍治理。 1.2适用范围 本标准适用于公司单身宿舍的安排、调整和治理。 2引用文件 q/临.g（26）2XX员工住房治理方法 3职责 3.1效劳公司为单身宿舍治理的职能部门，其职责为： 3.1.1负责新进厂人员的住宿安排以及对局部单身者进展宿舍调整。 3.1.2负责单身宿舍的清理。 3.1.3负责单身宿舍日常修理的协调。 4治理内容和要求。 4.1新进厂的大学本科生安排在家属区宿舍楼，大户住3人，小户住2人。 4.2男单身宿舍大专学历直接安排小间，中专（含中专）以下安排大间，每间2人。 4.3女单
2、身宿舍大专学历每间2人，中专（含中专）以下学历每间4人。 4.4老单身的员工，安排在家属区居住，参照员工住房治理方法中第4.1、4.2、4.3条执行。 5奖惩 5.1任何个人不得强占住房和私自换房，违者赐予罚款60元，且从次日起每天罚款5元，直到搬出为止。 5.2损坏公物照价赔偿。 5.3上述罚款由效劳公司出据证明，在工资中扣除，或按罚款规定进和行交款，或由保卫科处理。 企业宿舍治理规章制度3 一、为了标准治理及给大家制造一个安全、卫生、文明、干净的休息环境，特制订本制度。本制度适用于公司内全部住宿员工。 二、凡住宿员工均应自觉听从宿舍治理员的治理，积极协作查房等相关工作。 三、凡住宿员工之间
3、要文明交往、和谐相处、互谅互让、互勉互助，每间寝室推选一名室长并负责寝室的治理，住宿员工应听从室长安排。 四、日常住宿治理 1、员工应根据宿舍治理员安排的房间、床位入住，并办理相关入住手续。未经许可不得私自调换房间及床位的。 2、任何员工不得带非本公司员工进入宿舍或在宿舍留宿。除例行检查或公务外，男(女)员工不得随便进入女(男)员工的宿舍。如发觉带外人留宿或男女混宿者，将取消住宿资格。 3、寝室钥匙发放给每室每人一把，钥匙只限本人使用，不准私配或转借他人。员工出门时，请勿忘携带钥匙。如有遗失，照价赔偿。 4、住宿员工应于每月17日按规定缴纳水电费、清洁费、电视费等相关费用。 5、员工不得在寝室
4、内追赶、大声喧哗、嬉笑打闹；不得在寝室内大声播放音乐；不得在寝室内吹口哨、起哄等，以免影响他人休息。晚班下班的员工，应保持宁静，切勿影响寝室内或外住宿人员的休息。 6、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架、斗殴或污辱他人等有伤风化之行为，违者视其情节轻重处以100-500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以除名。 7、员工离职退房时，应按规定于3日内办理退房手续，包括:清点财物、结清费用、归还钥匙、清洁所使用物品与床位、退还住宿押金等。 五、宿舍卫生干净治理 8、员工应保持寝室内的卫生干净，做到:地面无杂物；物品摆放干净；被子叠放整齐；床上、下物品摆放有序；鞋子在床下排放始终线；卫生间要常常刷
5、洗，保持洁净。寝室卫生由室长负责，轮番清扫。 9、每间寝室只允许一个上铺有序地放置物品，其他空床位不得放置任何物品；不得在寝室天花板、走廊、卫生间等随处悬挂物品；不得在墙壁、设施上乱贴、乱画；不得在宿舍区域内张贴告示等。 10、员工所住寝室内，造成下水道及卫生间堵塞的，由责任人担当该项清理费；未明确责任的，由该寝室人员分摊该项清理费。 11、不准在寝室、走廊、卫生间等处随地吐痰及乱丢东西，不准往窗外扔杂物，垃圾应倒入指定垃圾桶内，不得在走廊等公共区域丢弃垃圾。 12、宿舍厨房仅作煮饭、烧菜之用，员工在厨房内使用完毕后，应将灶台、水池、厨房地面擦洗洁净，并准时关闭电源和水龙头。 13、不得在厨房
6、水池内洗头或洗衣服。凡在公用厨房烧饭、烧菜的员工应按月支付相应的水电费用。 14、自行车应停放在指定位置，有序摆放，制止在寝室内、走廊等摆放。 六、宿舍消防安全治理 15、制止在寝室内吸烟。第一次发觉处以30元罚金；其次次发觉处以50元罚金并赐予严峻警告；第三次发觉赐予辞退处理；如造成严峻后果者将担当法律责任。 16、留意寝室内安全用电。寝室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w的电器(如热得快、电炉、电热毯等)；寝室内制止使用各种明火器具；违者没收并处以50元的罚金，如造成严峻后果者将担当法律责任。 17、留意安全，防火防盗防爆。员工最终离开寝室的，应将灯、门、窗、全部的电
7、源关闭，包括充电器应准时拔掉，以免发生充电器爆炸事故，一旦发生事故，由责任人自行担当。现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携带，如有遗失，公司不担当任何责任。 18、正确使用宿舍内的一切电器设备，如:空调、电视机、淋浴器等，制止违规操作，操作不当造成损坏，照价赔偿。爱惜寝室内的公共设施，如:床、门锁、门、窗、灯、水龙头、淋浴器具、洗脸盆、马桶等等，不得有意移动或损坏设施，违者处以20100元罚金，或照价赔偿。 19、留意节省水电资源，做到人员离开务必检查并关掉全部电器电源和水龙头。 20、员工不得攀爬宿舍窗户，不得私自进入他人寝室或动用他人物品，否则一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交
8、公安机关。 21、寝室内不得私藏国家违禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司财物，如被发觉将没收并移交公安机关处理。严禁在宿舍内公开、观看、传播不安康的报刊、书籍、碟片及其他音像制品，如被发觉处以罚金50元并没收。 五、宿舍检查与惩罚 1、宿管处每日对寝室的安全、卫生、干净工作做不定期检查并做记录，对每次检查结果予以公布。 2、在检查过程中，对达标寝室予以表扬，对存在问题的寝室应准时整改，如不准时整改则按规定予以惩罚。 3、惩罚规定:违反上述款项者视情节轻重赐予警告、严峻警告、开除及20500元罚款等惩罚。 本制度自公布之日起开头实行，本制度最终解释权归人力资源部全部。 企业宿舍治理规章制度4 1
9、、各宿舍必需制定卫生值日表，并张贴于室内醒目位置。宿舍卫生根据值日表由各入住人轮番清扫，个人区域卫生自行负责。 2、宿舍卫生做到“六净”。即衣柜、门窗、玻璃、床铺等每天整理洁净，床铺及衣柜上不得乱放杂物。个人的皮箱、鞋、脸盆等物一律摆放整齐，无用物品准时清理。 3、宿舍卫生做到“六无”。即墙壁、地面做到无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、室内无异味。室内严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 3、床上用品做到“三齐”。即每天被褥叠放整齐，床单拉平坦齐，枕头摆放整齐。 4、宿舍内因人员未住满而空出来的床铺，任何人不得在上面乱堆杂物，如若是存放衣物等则必需叠放整齐。 5、室内清理的垃圾必
10、需袋装，每天准时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。 6、宿舍内外一律制止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。 企业宿舍治理规章制度5 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 其次条员工申请住宿条件。 （一）公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可以申请住宿。 （二）凡有以下状况之一者，不得住宿。 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 （三）不得携眷住宿。 （四）需遵守本制度。 第三条本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，如果员工离职（包括自动辞职，受开除、解职、退休、资遣等）时，对
11、房屋的使用权固然终止，届时该员工应于工资结算前，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。 第四条宿舍舍监工作任务如下： （一）总理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责治理水电，煤气，门户。（二）监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。 （三）有以下状况之一者，应通知主管及治理部门： 1、违反宿舍治理规章，情节重大者。 2、留宿亲友者。 3、宿舍内有不法行为或外来灾难时。 4、员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条员工对所居住宿舍，应尽治理人责任，不得随便改造或变更房舍。 第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经觉察，即停顿
12、其居住权利。 第七条宿舍舍监或公司领导得常常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第八条有关宿舍现有的器具设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条住宿员工应遵守以下规章： （一）听从舍监治理、派遣与监视。 （二）室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接大功率电器。 （三）室内不得使用或存放危急及违禁物品。 （四）制止在宿舍使用明火。 （五）制止在宿舍用电热丝烧水。 （六）个人棉被、垫被起床后须叠齐。 （七）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 （八）换洗衣物
13、不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内。 （九）洗晒衣物需按指定位置晾晒。 （十）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 （十一）就寝后不得有影响他人睡眠行为。 （十二）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人访问应登记姓名、关系及进出时间。 （十三）夜间最迟应于23时前返回宿舍（留意关闭门窗），否则应向舍监报备（加班状况除外）。 （十四）珍贵物品应避开携入或妥当保管，遗失由各自负责。 （十五）不得于墙壁上随便张贴字画或钉物品。 （十六）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 （十七）各房间的清洁及楼梯通道的清洁由住宿人轮番清洁整理。 （十八）不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物
14、品。 （十九）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 （二十）对水、电、煤气的使用，应遵照以下规定： 1、公司每月免费供应每位住宿人员2方水、6度电，超出局部由个人担当并从工资里扣除。 2、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 3、每年11月份至次年4月份，每个宿舍每月供给煤气一瓶。 4、使用热水器冲凉时，为防止煤气中毒大事，必需保持通风排气，否则停用热水器。 5、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴室，轮值人员于睡前应巡察一遍。 6、沐浴以20分钟为限。 第十条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡察，治理及其他联络
15、事项。 第十一条住宿员工有以下状况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报治理部议处，情节严峻者，送交司法机关处理： （一）不听从舍监或所长的监视、指挥者。 （二）在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒者。 （三）蓄意破坏公用物品或设施者。 （四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 （五）常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。 （六）违反宿舍安全规定者。 （七）无正值理由常常外宿者。 （八）有偷窃行为者。 （九）拉帮结派，寻衅滋事者。 第十二条迁出员工应将使用的床位、物品等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 第十三条员工住宿应向警察单位办理流淌户口登记。 第十四条非紧急时候，制止使用消防用
16、水，消失紧急状况，如匪警或火警，在确保人身安全的状况下准时报警呼救或通知公司。 匪警电话：110 火警电话：119 第十五条不得擅自将公司产品带回宿舍（工程人员将产品带回研发除外）。 第十六条本 制度经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。 第十七条本规定从公布之日起生效。 企业宿舍治理规章制度6 一、总则 1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。 1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。 二、申请条件及费用说明 2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。 2.2每人每
17、月缴纳300元治理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。治理费从当月薪资中扣除。 三申请入住流程 3.1申请人提交员工宿舍申请表，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。 3.2由行政部统一安排宿舍，宿舍长帮助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍状况。 3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准 四、退宿流程 4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿治理费用。宿舍长负责监视清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。 4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。 五、治理规定 5.1自觉养成良好的社会公德和
18、卫生习惯，保持个人内务干净有序及公共环境卫生良好。 5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。制止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 5.3制定卫生轮值表由员工轮番清扫、宿舍长监视执行，以保持良好的卫生环境。 5.4自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋构造布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。 5.5住宿人员必需听从、协作宿舍长的治理。宿舍长发觉有违规行为，应马上提示并制止，情节严峻者应准时上报行政部。 5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。 5.7通行过道制止堆放杂物，公共区域物品需堆放整齐。 5.8制止在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索。 5.9制止大声喧哗、吵闹
19、、高声外放音乐和从事任何商业性活动，保持宿舍宁静。 5.10提高安全节能意识，节省用水、用电。外出需锁好门窗，做到人走灯关，做好防火、防盗工作。 5.11严禁宿舍员工私拉电线插座，以免引起电线短路失火，若因此造成火灾等意外事故，将追究由此造成的损失赔偿及相关刑事法律责任。 5.12员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款200元/次，违规5次取消住宿资格。 5.13访客须经宿舍长同意，由住宿员工伴随方可进入宿舍。访客22:00前必需离开宿舍，严禁留宿，违者行政部有权取消其住宿资格。 5.14严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 5.15严禁饲养任何小动物。 5.16宿舍内他人
20、物品未经本人同意不得随便动用。 5.17住宿人员如晚上超过22:00回宿舍，须提前报备宿舍长。以免影响他人休息。 六、考评、奖惩细则 6.1员工如有违反宿舍治理规定，将视情节轻重予以100-500元的罚款。屡教不改或状况严峻者将予取消住宿资格，并担当因个人行为产生的不良后果。知情不报者与违规者一样惩罚。 6.2宿舍长人选由宿舍人员推举、行政部核定。负责宿舍日常治理和监视工作，每月参与宿舍长会议，向行政部汇报治理状况。宿舍长治理费予以免除，以示鼓舞。 七、附则 7.1本制度由行政部制定并负责解释。 7.2本制度公司总裁批准后施行，修改时亦同。 7.3本制度自公布之日起施行。 企业宿舍治理规章制度
21、7 一、目的： 为保证本公司员工宿舍的安全、干净、卫生，为员工制造一个良好、安全的生活、休息场所，特制定本制度。 二、范围： 华东分公司全部宿舍 三、详细内容： 3.1全部住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙、用具等领取、交接手续。 3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮番值日卫生。除特别状况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。 3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全、楼道及洗手间等卫生状况，不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进
22、展宿舍大检查，检查结果按实际状况予以公布并实施奖惩制度。 3.4宿舍制止留宿外来人员。 3.5宿舍内制止抽烟、燃烧等消失明火、明烟行为。 3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随便变动。 3.7自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿； 不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违反者进展相应的惩罚。 3.8制止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，自觉节省用电，留意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进展相应的惩罚，并赐予警告处分。若三次发觉宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公
23、司将取消其入住宿舍资格。 3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 3.10节省用水，用水后准时关闭水龙头。不得随便把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者进展相应的惩罚。 3.11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进展相应的惩罚。 3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追赶嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进展相应的惩罚。 3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。
24、违反者进展相应的惩罚，情节严峻的予以开除并追究刑事责任。 3.14住宿人员发生以下行为之一者，马上取消其住宿资格，视情节严峻者将移交公安机关处理。 1、不听从公司安排，监视和治理者。 2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。 3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。 4、有偷盗行为者。 5、严峻违反宿舍治理规定者。 3.15全部入住员工必需树立安全责任意识，做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，制止使用功率超过1000w的大功率电器，违反者处以相应的惩罚。 3.16严禁员工在宿舍内烧煮、烹饪食品，制止私自拉接电线及装接电器、插排，不得使用或存危急及违禁物品，违者将取消其住宿，造成事故
25、者，追究其法律责任。 3.17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事，违者视情节严峻赐予过失处分直至终止劳动关系。 3.18宿舍属公共场所，应保持干净，个人用品叠放整齐；请保管好现金、证件等珍贵物品，如有物品丧失，公司可视状况帮助调查，但不负担赔偿责任。 3.19为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用公司配备的空调、及其他电气设备，到达节能效果，同时为了您的安全，严禁随便拆卸电气设备。 3.20室内所配置的电器上方及外表，严禁放置物品，制止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中，留意观看设备运转状况，如发觉设
26、备特别应准时处理，对不能处置的请准时报告相关领导。 3.21制止空调全天连续运转。 3.22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏，经专业人员认定后，由责任人按设备价格进展赔偿，造成安全事故视状况情节轻重另行处理。在责任不清的状况下，由同室人员共同担当。 3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进展打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、嘉奖； 分数较低的宿舍，下发整改通知单，并进展惩罚。宿舍存在安全隐患，且严峻违反公司宿舍治理规定的员工，予以通报批判，情节严峻的取消住宿资格。 3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；
27、如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 3.25全部因宿舍违规而产生的惩罚，将纳入宿舍治理惩罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。 四、附件 违规惩罚明细表序号违规行为惩罚措施 1未经允许留宿外来人员视情节严峻，惩罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。 2宿舍内抽烟、使用明火、存在烟头、烟灰惩罚责任人1000元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 3使用大功率电器、违规电器没收电器，惩罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。 4私拉乱接插座、插排没收排插，惩罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。 5有意损坏宿舍内设施设备损坏的设备照原价
28、赔偿，并惩罚责任人200-500元罚款6私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器、喷淋头等），不标准行为引发火警报警惩罚责任人2023元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 7宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事惩罚责任人2023元，并记通报处分一次。 8宿舍卫生差，物品摆放乱通报批判一次 注：1、没收的电器、物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。 2、通报处分累计三次的一律搬离宿舍。 五、执行 4.1本制度未尽事宜按员工手册执行。 4.2本制度自公布之日起正式实行。 企业宿舍治理规章制度8 一、目的 为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适
29、的休息环境，提高工作效率，特制订以下治理规定。 二、入住条件 1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具住宿申请单，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。 2、宿舍是为本公司员工效劳，入住人员应自觉遵守宿舍治理制度。 三、留意事项 1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。 2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房实行谁值日谁清理的原则。 3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事
30、部备份。 4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。 5、爱惜宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品选购时2倍价格赔偿，并依据情节的轻重赐予罚款。 6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。 7、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。 8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产
31、不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人担当。 9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。 10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。 11、员工离开宿舍后必需关好门窗、锁好房门、切断电源；养成顺手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。 12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意前方可进入；他人房间无人时制止进入。 企业宿舍治理规章制度9 一、目的 为加强宿舍日常治理，维护宿舍干净与卫生，标准员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、适用对象 本制度适用于公司全部员工。 三、职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监视、完善。 2、人事行政部
32、负责员工住宿的安排、安排、治理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常治理。 四、住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为一般员工、主管、经理、高管四类级别标准，详细标准见下表： 2、公司宿舍房租费、物业治理费、供热费、有线电视费由公司担当；公司不担当宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求全部非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特别状况如需外宿的，必需提前一个月填写员工外宿申请表(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、
33、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。 五、住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的宿舍卫生轮值表，宿舍成员必需听从宿舍长的治理，按宿舍卫生轮值表安排，自觉清扫宿舍卫生。 3、留意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套等私人用品要常常换洗，保证洁净无异味。 4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人珍贵物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥当保管好，不得随便乱摆放。 6、爱惜公物，不得有有意破坏行为，对丧失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、
34、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。 8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必需冲水。 9、节省用水用电，留意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追赶取闹，晚上22点过后不行使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发觉，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必需在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍进步行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。 14、最终离开
35、宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门前方可离开，睡觉前必需对宿舍大门进展反锁。 15、宿舍公共设施消失故障，由宿舍长向人事行政部提出修理申请，如属人为有意破坏的，一经查实，修理费用由损坏者担当。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特别状况确需留宿的，必需得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区治理规定，与邻舍和谐相处。 18、违反上述规定的，人事行政部将视详细状况进展通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六、宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及全部宿舍长对宿舍进展检查，并依据宿舍安全卫生检查表(见附件2)工程对检查进展评分。 2、人
36、事行政部于检查后其次天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参与宿舍检查的人员必需坚持公正公正的原则进展检查评分，不得弄虚作假、假公济私。 七、解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、实施时间 本制度自20xx年12月11日起实施。 企业宿舍治理规章制度10 1、公司范围内一切设施属公司全部，爱惜一切公物设施，损坏照价赔偿，员工必需由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得随便进入后门，若有事外出者，需顺手将一楼后门关上。 2、团结全都，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违
37、法乱纪活动。 3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危急物品和有碍卫生的物品。 4、室内设施不准任凭移动拆卸，一切日常用具要洁净整齐有序，保持室内干净，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等随便丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。 5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店。 6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。 7、员工不得随便进入办公室、水果房及吧台。 8、留意节省用
38、水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，制止使用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。 9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持宁静，寝后关灯。 10、上班时间内不得接见朋友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。 11、宿舍锁匙只准本人使用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路消失故障，应准时报告进展修理，避开造成事故。 12、希全体同仁共同遵守各项守则及治理制度，防火、防盗、帮助公司做好综合性治理工作。 以上制度，望大家共同遵守，违者视情节轻重将赐予惩罚。 企业宿舍治理规章制度11 为了统一标准宿舍安排治理，完善
39、公司福利待遇，促使公司治理工作顺畅进展，特制定以下宿舍安排治理制度。 1、原则 本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。 2、宿舍安排标准 2.1公司高级治理级别 对依据工作要求需要住宿的高层治理者，公司供应县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。 2.2部门经理级别 对依据工作要求需要住宿的经理级治理者，公司供应县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配
40、备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。 2.3部门主管级别 对依据工作要求需要住宿的主管级治理者，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进展合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。 2.4员工 对依据工作要求需要住宿的员工，公司供应县城内1套精装两居室或三居室宿舍进展合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁状况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额供应。 2.5倒班员工 考虑
41、倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司供应临时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额供应。 3、住宿申请流程 本人填写员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员依据实际状况安排住宿。 4、宿舍治理 4.1入住时，全部住宿人员必需交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的状况下，公司全额退还保障金。 4.2宿舍配套设施不得随便搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述状况发生，责任由所住宿舍的员工担当。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丧失由所住宿舍人员自行赔偿。 4.3个人珍贵物品
42、自行妥当保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严峻的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。 4.4安全用电、节援、合理利用资源、爱惜房屋、保持原状、留意防火防盗。全部住宿人员必需留意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人缘由造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身损害、伤亡，由员工本人担当。与公司无关，如不能承受此条款，可以放弃公司安排的住宿。 4.5全部住宿人员必需严格遵守小区物业治理规定，爱护环境，爱惜公共设施。 4.6公司宿舍必需是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不
43、在宿舍住宿达5天（特别状况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。 4.7针对员工宿舍的水电气费用，由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销，每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行担当。 4.8对于合租的宿舍，房间的安排及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。 4.9全部住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内干净、无杂物。 4.10宿舍内一律制止饲养宠物及家禽，不得随便张贴字画及钉物品，一经发觉，取消住宿资格。 企业宿舍治理规章制度12 为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 1、为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特