人事代理合同范本篇.doc

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1、 人事代理合同范本5篇 甲方(受托方)：郴州市人才流淌效劳中心 乙方(托付人)：_ 身份证号：_ 依据中组部人事部流淌人员人事档案暂行方法和湖南省人事代理暂行方法的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。 第一条 甲方承受乙方托付，按有关政策规定为乙方供应人事代理效劳; 其次条 乙方选择和托付甲方供应以下相关的人事代理效劳工程(在方框内打“”为乙方选择并托付的代理效劳工程)： 人事关系档案托管(限保管档案、保存原身份); 大中专毕业生见习期满转正; 连续计算工龄和档案工资定级; 代办申报专业技术职称; 因私出国政审; 出具以档案为依据的证明、政审材料; 户籍托管; 接收党员组织关系; 档案

2、整理。 第三条 人事代理期限。代理期限暂定为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止; 第四条 乙方根据所托付的人事代理效劳工程，准时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理效劳费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用; 第五条 甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，仔细、准时完本钱合同规定的人事代理效劳工作。甲方因自身缘由对所供应的效劳造成错误的，甲方有改正的义务; 第六条 甲方如因自身缘由未能有效地完成代理效劳工作，乙方有催促甲方准时完成的权利; 第七条 乙方应按时、精确向甲方供应有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲

3、方存入个人档案; 第八条 乙方就业时应提交首次就业的聘用合同书一份存入个人档案; 第九条 乙方应自觉遵守国家规划生育政策。育龄妇女必需落实节育措施;如有违反规划生育行为的，按湖南省规划生育条例的有关规定，由乙方自行担当一切后果;甲方有权马上终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存; 第十条 甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不担当责任; 第十一条 乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才效劳机构的“商调函”办理流淌手续; 第十二条 户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出; 第

4、十三条 合同期内提前解约的，所剩代理效劳费不予退还; 第十四条 合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方连续托付甲方治理，本合同关系自动连续;人事档案和人事关系转出，本合同自然终止; 第十五条 本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。 甲方：郴州市人才流淌效劳 乙方(签字)： 中心(盖章) 年月日 年月日 人事代理合同范本2 甲方(受托方)：_市人力资源开发治理效劳中心 乙方(托付方)：_ 依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案治理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方的责任： 甲方为乙方供应以下(_)项效劳： 1代管

5、人事行政关系、人事档案; 2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3保存其原有身份;核算工龄;核定档案工资; 4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续; 6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8代管党组织关系; 9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10承受各种培训申请，进展就业指导，供应人才素养测评; 11单纯保管人事档案 二、乙方的责任： 1、遵守现行人事政策有关规定，协作甲方做好治理工作。 2、按珠府19_15号文第十条规定，向甲方交

6、付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理效劳费。逾期不缴费的，甲方有权停顿一切人事代理效劳。 3、本协议期满应准时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4、缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。 5、自觉遵守_省规划生育条例，并与甲方签订规划生育合同书。 三、非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通效劳机构)。 四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理效劳费不予退还。 五、本协议有效期_年，自_年_

7、月_日至_年_月_日，期满可续签。 六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方：人力资源开发治理效劳中心 乙方(签名)： 代表：(签章)： 联系电话： _年_月_日 _ 年_月_日 人事代理合同范本3 甲方： 乙方：(托付单位) 为做好人事社会化效劳和治理工作，推动机关、企事业单位用人机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流淌，依据国家和省市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方托付人事代理一事，签订本合同。 一、甲方向乙方供应以下根本人事代理效劳。 1、人事代理的范围、内容： (1)代管人事档案、人事关系; (2)代管党团组织关系(乙方单位有党

8、团组织的，由乙方治理); (3)代管档案工资、档案工龄; (4)负责代理人员档案的日常治理、年度考核工作; (5)保存代理人员的原干部(或工人)身份。 2、人事代理人员名单。 二、在本合同期限内，甲方担当以下责任。 1、保存乙方托付人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴别、归档。 2、保存乙方托付人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国家政策性调整工资，乙方托付人员符合调资政策，甲方协同乙方确定并记载工资状况，实行“档案工资”治理。 3、代管乙方托付人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。 4、保存乙方托付人员的原有干部、工人身份及人事关系。 5、负责乙方托付人员的日常治理和年度考核工作。

9、对乙方托付人员平常工作表现状况，指导乙方单位进展考核，并将考核材料存入托付人员本人档案。 6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。 三、本合同期限内，乙方应担当以下责任。 1、乙方每年与甲方联系一次，将托付人员壹年来的政治思想、工作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲方。 2、在本合同规定的代理期间，乙方个别托付人员如到新的工作单位，甲方应按人事档案治理规定办理并转递档案、人事关系，手续完毕后与该托付人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系的终止不影响其它代理人员。 3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增加代理工程的意见，若一个月内乙方不与甲

10、方联系，或乙方不履行本合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲方提出申请，并在原协议费标准根底上，由乙方加倍向甲方交纳效劳费。 四、根本人事代理效劳期限。 自_年_月_日起至_年_月_日止，期限_年，协议期满可依据双方意愿续签。 五、人事代理效劳费 甲方向乙方每人每月收取代理费_元，共计_元。 六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。 七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： 乙方(公章)： 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 年 月 日 年 月 日 人事代理合同范本4 甲方

11、： 乙方： 双方就人事代理订立如下合同： 一、依据江苏省人民政府_号文的有关规定，乙方托付甲方对本单位专业技术人员和治理人员实施人事代理。 二、甲方的责任如下 1.甲方在代理人事关系时，保存专业技术人员和治理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。 2.甲方努力做好人事代理的有关效劳工作，并尽可能为乙方供应便利。 三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他治理责任。 四、乙方的责任如下 1.按甲方要求，准时供应与托付代理内容相关的.有关材料，存入档案。 2.依据托付代理内容，交付甲方相关

12、代理费用，并在有关人事代理前付清。 五、合同期限_年，自_年_月至_年_月。 六、合同期满后，乙方如连续托付甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。 七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。 甲方：_乙方： 地址：_地址： 联系电话：_联系电话： 经办人：_经办人： _年_月_日_年_月_日 甲方：_市人才效劳中心 乙方： 依据_省人事代理暂行方法，乙方托付甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下： 一、托付保管期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜

13、，乙方的一切法律行为由乙方负责。 三、托付保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。 四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应准时转交甲方审核，并存入乙方档案。 五、托付代管期满，乙方需准时办理人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。否则，甲方不再保存其人事关系。 六、治理费标准按省、市有关部门的规定执行。 七、合同期内，甲方可为乙方供应以下代理效劳： 1.养老保险 2.医疗保险 3.失业保险 4.住房公积金 5.户籍、粮油关系 6.组织关系 7.调整档案工资 8.职称评审 9.出国政审 10.其他。 八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。 本合同一式

14、二份，甲乙方各执一份。 甲方(盖章) _年_月_日 乙方(签字) _年_月_日 人事代理合同范本5 甲方(代理方) 单位名称： 注册地址：邮编： 联系人：联系电话：传真：E-mail: 乙方(托付方) 单位名称： 注册地址：沈阳办事机构地址： 联系电话：沈阳办事机构电话： 业务负责人：沈阳办事机构负责人： 邮编：传真：E-mail: 甲乙双方依据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方托付甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下： 第一章总则 第一条本合同提及的人事代理是指乙方依据治理需要，将全部或局部人事业务托付甲方依法办理的效劳业务。 其次条托付方是指在中华人民共和国境内依法注册成立

15、的企事业单位及其他法人组织。 第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。 其次章甲方权利义务 第四条甲方有权力询问乙方与托付人事业务相关的状况，有权力核实乙方供应相关材料的精确性和真实性。 第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下托付人事代理效劳： 1、供应国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、效劳功能等询问效劳; 2、根据有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料; 3、供应各类专业技术人员和治理人员的推举、聘请、测评、初步面试等效劳; 4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(

16、养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交; 5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续; 6、乙方要求办理的其他人事效劳。 第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。 第七条甲方按乙方托付要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应准时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。 第三章乙方权利义务 第八条乙方有权力托付甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力依据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进展修改后签订托付人事代理合同。 第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方治理规定的状况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相

17、关人事资料进展治理、调用、掌握。 第十条乙方有权力对甲方的代理效劳工作进展监视。 第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方供应本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权托付书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。 第十二条乙方有义务向甲方供应其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与托付人事代理效劳相关的资料。 第十三条乙方有义务按托付代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理效劳费。 第四章费用及付款 第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理效劳费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。 第十五条乙方应在每月8日之前支付代理效劳费，或划款至以下帐户： 开户名称： 开户银行

18、： 账号： 第五章争议与仲裁 第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。 第十七条由乙方供应的与托付甲方代理效劳相关的数据、材料不真实或不精确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。 第六章其他条款 第十八条在合同期限内，双方应定期核对托付人事效劳状况和账目等资料。 第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理效劳费金额交满一年效劳费;双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理效劳费金额支付满一年半的效劳费;双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。 其次十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。 其次十一条双方商定需修改或删除的本合同条款。 其次十二条其他需商定的协议见附页。 其次十三条本合同有效期限：自_年_月_日至_年_月_日。 其次十四条本合同一式二份(甲、乙双方各保存一份)。 甲方：沈阳人才沟通效劳经营治理中心乙方： 法定代表人(授权负责人)法定代表人(授权负责人) 签字：签字： (公章)(公章) _年_月_日_年_月_日 人事代理合同范本