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1、实用人事代理合同范本好用人事代理合同范本（通用15篇） 好用人事代理合同范本 篇1 甲方(代理方)单位名称：注册地址：邮编：联系人：联系电话：传真：e-mail:乙方(托付方)单位名称：注册地址：沈阳办事机构地址：联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：e-mail:甲乙双方依据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方托付甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方依据管理须要，将全部或部分人事业务托付甲方依法办理的服务业务。其次条托付方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。第三条代理方是
2、指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。其次章甲方权利义务第四条甲方有权力询问乙方与托付人事业务相关的状况，有权力核实乙方供应相关材料的精确性和真实性。第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下托付人事代理服务：1、供应国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等询问服务;2、根据有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料;3、供应各类专业技术人员和管理人员的举荐、聘请、测评、初步面试等服务;4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交;5、负责
3、代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续;6、乙方要求办理的其他人事服务。第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。第七条甲方按乙方托付要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应刚好通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。第三章乙方权利义务第八条乙方有权力托付甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力依据本单位的实际须要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订托付人事代理合同。第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的状况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、限制。第十条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行
4、监督。第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方供应本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权托付书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。第十二条乙方有义务向甲方供应其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与托付人事代理服务相关的资料。第十三条乙方有义务按托付代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。第四章费用及付款第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理服务费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。第十五条乙方应在每月8日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：开户名称：开户银行：账号：第五章争议与仲裁第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决
5、。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。第十七条由乙方供应的与托付甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不精确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。第六章其他条款第十八条在合同期限内，双方应定期核对托付人事服务状况和账目等资料。第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费;双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费;双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。其次十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。其次十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。其
6、次十二条其他需约定的协议见附页。其次十三条本合同有效期限：自年月日至年月日。其次十四条本合同一式二份(甲、乙双方各保存一份)。甲方：沈阳人才沟通服务经营管理中心乙方：法定代表人(授权负责人)法定代表人(授权负责人)签字：签字：(公章)(公章)年月日年月日 好用人事代理合同范本 篇2 代理机构：_(简称甲方)托付人：_(简称乙方)依据省人事代理暂行方法的规定，甲、乙双方经协商一样，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理托付，代为乙方供应人事代理服务。二、人事代理的期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方应在_年_月_日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将须要归档的材料刚好转
7、交甲方归档。四、甲方可为乙方供应下列代理项目：1.人事政策询问;2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);3.按规定在肯定期限内保留原有身份;4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织供应档案中的材料;5.为托付人员参与当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;6.办理与托付人员有关的材料归档事宜;7.档案工资调整;8.代办养老保险;9.党组织关系挂靠;10.集体户口挂靠;11.医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第_等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理的有关
8、事宜。2.甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3.甲方尽可能为供应人事管理相关的工作便利。七、乙方有如下责任;1.按甲方要求，刚好供应与托付内容相关的材料;2.依据托付代理内容，刚好交付有关费用;3.乙方如工作单位改变或其他改变，应刚好通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需接着托付人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为须要约定的其他事项十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份
9、，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 好用人事代理合同范本 篇3 发布部门:发布文号:颁发韶关市人事代理暂行方法的通知(韶府75号)各县、市、区人民政府，市府直属各单位：现将韶关市人事代理暂行方法发给你们，请仔细根据执行。韶关市人民政府二年六月十二日韶关市人事代理暂行方法第一条为进一步规范人事代理工作，使人事工作更好地为本市经济建设和社会事业发展服务，依据国家有关规定，制定本方法。其次条本方法所称人事代理，是指县级以上政府人事部门所属人才服务机构(以下简称人才服务机构)，接受用人单位或者个人
10、的托付，依法代理有关人事业务。第三条人才服务机构应当根据人事管理法律、法规和政策开展人事代理工作，为托付单位和个人供应优质、高效的人事代理服务。托付人事代理的单位和个人应当供应人事代理所需的合法、真实、有效的证明材料。人才服务机构与人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关人事业务。第四条县级以上政府人事部门是同级人事代理工作的行政主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。人才服务机构应当根据人事管理权限承办本行政区域内的人事代理业务。第五条从事人事代理工作人员必需符合下列要求：(一)熟识人事管理法律、法规和政策;(二)熟识人事工作业务;(三)经过人事行政部门组织的人事管理
11、专业培训，并获得上岗证书;(四)符合人事行政部门的其他有关要求。第六条人事代理服务对象：(一)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业，外国企业驻本市代表机构，外省、市在本市及驻本市办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员;(二)律师、会计、审计、公证等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员;(三)辞职或者被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;(四)与用人单位中止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员;(五)国有企事业单位见习期内的高校、中专学校毕业生;暂未落实工作单位的高校、中专学校毕业生;(六)自费出国(境)留学人员;(七)自
12、主择业的军队转业干部;(八)经县级以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人才;(九)通过人才市场聘请的各类专业技术人员和管理人员;(十)国有和非国有单位须要代理的各类专业技术人员和管理人员;(十一)党政群机关(含依照公务员管理的事业单位)新进的工勤人员;(十二)其他须要人事代理的各种各类相关人员。第七条凡在本市行政区域内，各类企事业单位可以实行单位代理，也可以实行个人代理;可以全员代理，也可以对部分人员进行代理。第八条以下人事代理的内容可以全部托付代理，也可以部分托付代理：(一)帮助托付单位制定人才发展规划和人事管理方案;(二)为托付单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、举荐和聘请业务
13、;(三)为托付单位代理人事考核、培训、人才素养测评等业务;(四)办理托付单位的人才流淌手续;(五)办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作;(六)为托付单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证;(七)根据有关规定代托付单位、个人收缴社会劳动保险费、住房公积金等;(八)为托付单位招收的应届大中专毕业生、毕业探讨生办理接收手续，办理大中专毕业生、毕业探讨生见习期转正定级、初次专业技术职称认定等手续;(九)出具因公、因私出国出境等其他证明材料;(十)办理档案工资的调整和工龄连续计算业务;(十一)代管托付单位和个人的党员组织关系;(十二)出具户口证明材料或者代办户口迁移手续，帮助管理相
14、关的集体户口;(十三)代办职称(资格)的考试、评审的有关手续;(十四)依据托付单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。第九条流淌人员的人事档案管理，遵循集中统一，归口管理的原则，根据中组部、人事部流淌人员人事档案管理暂行规定办理。第十条人事代理的程序：(一)托付方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：1、企业单位托付的，应当供应县级以上工商行政部门发给的有效营业执照(副本)及其复印件;2、事业单位托付的，应当供应事业单位登记证或者该机构成立的有效批文复印件;3、个人托付，应当供应能证明本人身份的有效证件以及与原单位脱离关系的证明材料。(二)托付方填写人事代理专用文书表格：1、单
15、位托付：填人事代理合同书、编报托付人事代理人员花名册，逐人填写托付人事代理人员登记表;2、个人托付：填写人事代理合同书和托付人事代理人员登记表。(三)人才服务机构审核托付代理单位和个人的资格。(四)托付方和人才服务机构双方代表签订人事代理合同书，确立人事代理关系。(五)托付方向人才服务机构移交人事档案并办理有关手续。第十一条人事代理合同应当明确代理双方的权利和义务，详细条款由代理双方依法约定。第十二条人事代理双方应当仔细履行人事代理合同，担当各自的义务，享有相应的权利。如有违反人事代理合同的，应当担当违约责任;如违反人事代理有关规定的，由县级以上政府人事部门依据人才流淌管理有关规定予以惩罚。第
16、十三条失业后托付人事代理或在人事代理期间失业的人员，凭企事业单位出具的终止或者解除劳动关系的证明和人事代理机构的审查看法，由同级政府社会保障机构审核后办理失业登记相关手续，并按规定发放失业救济金。第十四条人才流淌服务机构应当提高服务质量，严格执行国家和省规定的收费标准。第十五条本方法由市人事局负责说明。第十六条本方法自二o年七月一日起实施。 好用人事代理合同范本 篇4 甲方：乙方：依据江苏省人事厅关于托付人事代理服务工作的看法、江苏省人事代理暂行方法、关于开展托付人事代理服务工作的看法(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就托付人事代理事宜订立合同如下：一、 甲乙双方基本状况：
17、二、 甲方的责任如下：甲方不负责乙方除人事代理托付合同规定项目以外的其他管理责任。三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，刚好供应与托付代理内容有关的材料;2、单位员工变动时，应刚好到甲方办理相关手续。四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。五、双方认为须要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 好用人事代理合同范本 篇5 甲方(受托方)：郴州市人才流淌服务中心乙方(托付人)：_ 身份证号：_依据中组部人事部流淌人员人事档案暂行方法和湖南省人事代理暂行
18、方法的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。第一条 甲方接受乙方托付，按有关政策规定为乙方供应人事代理服务;其次条 乙方选择和托付甲方供应下列相关的人事代理服务项目(在方框内打√为乙方选择并托付的代理服务项目)： 人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份); 大中专毕业生见习期满转正; 连续计算工龄和档案工资定级; 代办申报专业技术职称; 因私出国政审; 出具以档案为依据的证明、政审材料; 户籍托管; 接收党员组织关系; 档案整理。第三条 人事代理期限。代理期限暂定为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止;第四条 乙方根据所托付的人事代理服务项目，刚好交纳相关费用。乙方如未按
19、时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条 甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，仔细、刚好完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身缘由对所供应的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条 甲方如因自身缘由未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方刚好完成的权利;第七条 乙方应按时、精确向甲方供应有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署看法后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案;第八条 乙方就业时应提交首次就业的聘用合同书一份存入个人档案;第九条 乙方应自觉遵守国家安排生育政策。育龄妇女必需落实节育措施;如有违反安排生育行
20、为的，按湖南省安排生育条例的有关规定，由乙方自行担当一切后果;甲方有权马上终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条 甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不担当责任;第十一条 乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才服务机构的商调函办理流淌手续;第十二条 户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出;第十三条 合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还;第十四条 合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方接着托付甲方管理，本合同关系自动持续;人事档案和
21、人事关系转出，本合同自然终止;第十五条 本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。甲方：郴州市人才流淌服务乙方(签字)：中心(盖章)年月日年月日 好用人事代理合同范本 篇6 甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和托付单位_(以下称乙方)，就托付人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的托付，为其代理人员供应人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方供应如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档
22、案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.根据有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动爱护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所担当的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日
23、好用人事代理合同范本 篇7 甲方：乙方：一、甲方接受乙方托付，为乙方供应人事代理服务。二、人事代理的期限为 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、乙方应在 年 月 日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要刚好转交甲方归档。四、甲方可为乙方供应以下人事代理项目：1、人事政策询问;2、人事规划设计;3、人才聘请引进;4、毕业生人事代理;5、人事档案管理;6、流淌人员人事关系接转;7、档案工资调整;8、申报专业技术职称评审;9、代办养老保险、公积金;10、党员组织关系接转;11、代办集体户口落户;12、聘用合同鉴证;13、代办出国(出境)政审;14、协调流淌争议;
24、15、寒假工人事代理五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理项目的详细义务;2、甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利。七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，刚好供应与托付代理内容相关的材料;2、依据托付代理内容，刚好交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他改变，应刚好通知甲方，并按规定办理相关手续。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需接着托付人事代理的，应在
25、合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。十、甲乙双方须要约定的其他事项：十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 好用人事代理合同范本 篇8 甲方：乙方：依据浙江省人事代理暂行方法的规定，甲乙双方经协商一样，订立本合同。一、甲方接受乙方人事代理托付(被代理人员为 等共 人，人员名册附后。)，为乙方供应人事代理服务。
26、二、人事代理的合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动持续至一方书面通知另一方之日止。三、甲方权利与义务：(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方供应以下人事代理服务：1、人员人事关系接转;2、代办专业技术人员中高级职称申报审批;3、代缴养老保险;4、代缴失业保险;5、代缴医疗保险;6、代缴生育保险;7、代缴公积金;8、出具代理人员工龄证明;9、代办劳动手册、视作缴费工龄年
27、限核定;10、办理外地人才引进;11、办理应届毕业生集体户口挂靠;12、人事档案管理;13、应届大中专毕业生人事代理;14、首次就业成人教化毕业生人事代理;15、代办各类考试报名;16、有关人事政策询问;17、有关单位人员档案工资审核报批。(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同) 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。(三)乙方每年4月15日前以书面形式将养老保险缴费基数通知甲方。如乙方未刚好向甲方通知，乙方同意甲方将按当年的平均基数报社保部门。基数一经报出，乙方不得修改。如乙方托付代办的各项社会保险费用未按时向甲方缴纳，甲方有权为其办理终止手
28、续。(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。(五)合同期间，因甲方缘由导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定担当责任。四、乙方权利与义务：(一)乙方认定，甲方为乙方供应本合同第三款第一条中所列第等项人事代理服务。(二)乙方在移交托付代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方缘由导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方担当。(三)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费。每拖延一日，甲方有权根据拖延支付
29、的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。(四)乙方托付代理人员如有增减或其他改变，应在改变发生当月以书面通知告知甲方。(五)乙方托付甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，详细协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。(六)乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。(七)合同期间，甲方如未按合同要求为乙方供应服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。(八)依据宁波市人事局甬人199927号文件规定，已在各人才中心落户的毕业生，具有下列状况之一的，户口必需迁出：1、与人才服务中心终止人事代理关系的;2、工作单位已建立了集体户口的;3、具有固定合法住
30、房的;4、已办理结婚手续的五、双方认为须要约定的其他事项：六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 好用人事代理合同范本 篇9 甲方：镇江市人才服务中心 乙方(用人单位)：丙方(聘用个人)：依据镇政发1997175号关于批转镇江市人事代理暂行方法的通知，甲方受乙方托付保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：一、托付保管期从 年 月 日起至乙方书面提出终止合同看法时止。二、托付保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协
31、议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。三、托付保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。托付保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应刚好转交甲方审核，并存入丙方档案。五、托付保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。六、托付保管合同终止后，乙方、丙方需刚好办理丙方的人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。八、合同期内，甲方可为乙方供应以下
32、代理服务：1、养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金 2、挂靠组织关系 3、户籍、粮油关系 4、调整档案工资 5、职称评审 6、出国政审 7、聘用合同鉴证 8、转正定级 9、其他。九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章) 乙方(盖章) 丙方(签字)年 月 日 年 月 日 年 月 日 好用人事代理合同范本 篇10 甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和托付单位_(以下称乙方)，就托付人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的托付，为其代理人员供应人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方供应如下服务1.为乙方办理接
33、收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.根据有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动爱护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所担当的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满
34、双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方： 乙方(签名)：代表人(签名)：电话： 地址： 好用人事代理合同范本 篇11 甲方：中国成都人才市场管理委员会办公室(成都市人才流淌服务中心)乙方：经甲乙双方共同协商一样，就乙方托付甲方供应人事代理服务，订立本合同。一、甲方接受乙方托付,依据国家、省、市有关政策规定，为乙方托付人事代理的员工(以下简称托付代理人员)供应以下人事代理服务：1.人事代理基础服务：(代理服务费按每人每月20元计收)办理人事档案接转手续;保管和整理人事档案;接收补充的人事档案零散材料并归档;供应人事档案查阅;依据人事档案记载
35、内容出具相关证明材料和相应手续;为接收满一年的一般高(中)等院校毕业生办理转正定级手续;为符合保留身份员工保留原有身份，确定档案工资，办理人事关系调动手续;为符合条件、手续齐全的已婚人员代办安排生育服务证、独生子女证，供应相关服务。2.人事代理选择服务：(请在以下须要托付代理事项前的内划√)：办理专业技术职务任职资格评审、申报手续(初级50元、中级120元、高级150元，均不含评审费);办理外地生源一般高校应届毕业生的就业接收、入户手续(每人次300元);办理人才引进(即：学历、职称入户，每人次300元);户口关系托管(每人次150元);人事档案扫描等数据加工服务(另行协商);建立
36、电子图像档案，并供应远程阅档(另行协商)。二、本合同生效后，乙方须以单位的名义与甲方联系办理上述人事代理服务的相关事宜，甲方不接受乙方员工以个人名义联系办理。三、甲方以实际供应上述人事代理服务项目的人数、月数或人次作为计费事实依据。按月计费的，不足一月按一月计算。四、本合同期限首签最短为壹年，自年月日起至年月日止。合同期满。若双方均未提出书面异议，本合同期限将自动逐年持续。五、甲方义务：1.维护乙方合法利益，在无乙方单位介绍信(或授权)时，不得应乙方指定经办人员以外的人员要求，供应乙方托付的人事代理相关服务。2.除依据法律规定接受查询外，未经乙方同意，甲方不得对外供应托付代理人员的有关状况。3
37、.妥当保管托付代理人员人事档案，确保档案材料的平安。4.刚好将乙方移送的应归档材料归入托付代理人员的人事档案。5.向乙方供应便利的业务办理、业务询问和代理费用缴纳状况查询渠道。6.在费用结算日前5个工作日内，向乙方供应本期人事代理应结算的费用清单。六、乙方义务：1.在本协议签订时向甲方供应注册登记之营业执照或事业单位法人证书、组织机构代码证等证书复印件并加盖单位公章(非法人机构需同时供应法人授权书)。合同期内注册登记内容如有变更应刚好向甲方供应变更依据。2.指定专人与甲方进行业务联系，办理相关事宜。3.向甲方照实供应托付代理人员的基本状况，填写成都市流淌人员基本状况登记表并加盖单位印章，并在发
38、生改变后刚好以书面形式通知甲方。4.按甲方要求，刚好向甲方供应与托付代理事项相关的材料并确保其真实、有效。5.刚好将新形成的应归入托付代理人员人事档案的材料移交甲方审核归档。6.托付代理人员增加时，需向甲方出具托付代理人员增加通知和已与托付代理人员建立聘用关系或劳动关系的书面证明材料;托付代理人员削减时，需向甲方出具托付代理人员削减通知及变更、解除或终止托付代理人员聘用关系或劳动关系书面证明材料及乙方出具的相关人员现实表现和工作状况的鉴定材料。7.乙方解除或终止托付代理人员聘用关系或劳动关系的，除乙方以书面形式明确表示该托付代理人员档案接着由乙方托付甲方保管外，乙方应在与托付代理人员办理解除或
39、终止手续时，以书面形式告知托付代理人员其人事档案存放于甲方的事实，要求其在10日内到甲方办理档案转存或转移手续。乙方应将能证明其已履行上述告知义务的书面材料原件供应给甲方。因乙方未供应此证明材料且托付代理人员未刚好办理档案转存或转移手续所产生的人事代理服务费用由乙方担当。8.依据合同约定的人事代理服务收费标准、结算方式、结算时间支付人事代理费用。 七、依据省、市物价部门规定，乙方以下列第种方式按(月、季、年)结算，乙方应于日前到甲方结算付费。1.以整体服务方式支付人事代理服务费元/人、月，申办人事代理选择服务时不需另行付费;2.以单项服务方式支付人事代理服务费，其中：人事代理基础服务依据托付管理的人数按月计算，人事代理选择服务以实际供应服务人次计算。八、在合同有效期内，双方经协商一样，可以变更、解除本合同。九、在合同有效期内，如遇国家法律、政策调整，须对本合同内容进行相应变更的，双方协商变更合同。如因国家法律、政策调整致使本合同无法履行时，可以解除合同，但须提前15日通知对方。十、乙方未按人事代理