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1、 人力资源和社会保障局关于2023年工作思路范文人力资源和社会保障局关于2023年工作思路范文 xxxx年是“十四五”开局之年，xxx区人力资源和社会保障局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神以及中心、省、市、区系列决策部署为指引，深刻把握融入成渝地区双城经济圈建立和推动南翼跨越再造产业x战略部署，精准效劳区委区政府高标准建立“一港一区一基地”实在要求，严密结合人力资源和社会保障各项工作，以党建为引领，纪律为保障，作风为根底，苦干实干、能干会干，推动人社事业在“十四五”开好局，起好步，再上新台阶。 实现更高质量就业。坚持就业优先战略和积极就业政策
2、，积极化解就业构造性冲突，着力实现更高质量和更充分就业，促进就业规模持续扩大，就业构造更加合理，就业局势保持稳定，并确保年度城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员实现再就业、城镇登记失业率等指标任务全面完成。 打造更优营商环境。深入开展基层“六进”活动，进一步深化“放管服”改革，坚持实施综合柜员制，进一步整合资源、降低门槛、简化手续、提高效率，落实创业担保贷款、创业补贴、社保降费减负、职业指导等系列政策措施，确保各项政策惠企利民。用好区、镇（街）、村（社）等人社基层公共效劳平台和xe社保、x就业.x系统、x政务效劳平台等线上渠道，进一步稳固就近办和不见面效劳成果，让企业、群众少跑路，群众满
3、足度进一步提升。 健全社会保障体系。持续推动全民参保扩面专项行动，实行部门牵头，镇、街协作走访的形式，形成“x+x=全部”的工作格局，重点对未参保单位、建档立卡贫困人口、农夫工、敏捷就业人员和新业态从业人员等重点群体实施精准扩面，有效破解全面参保工作的难点、堵点，开通电子社保卡互认、查询、激活、挂失解挂功能效劳，利用成渝双圈打通川渝两地社保卡“就近办”业务，实现养老保险待遇资格“就地认”，三年内实现人社跨省办局部业务，让数据多跑路、群众少跑路，确保社保法定人群全掩盖的根本实现。 充实全区人才队伍。一是加大宣传力度。通过官方媒体大力宣传，并加大与各大高校之间的联系，利用校友会等团体宣传区内人才需
4、求，吸引人才返乡建立。二是连续围绕产业进展和经济社会进展需求，紧缺行业（领域），用好区级技能人才培训基地和技能大师工作室。三是发挥创业孵化基地，孵化更多创业工程，涌现更多创业人才，激发人才创新创业活力。 构建和谐劳动关系。进一步贯彻执行保障农夫工工资支付条例劳动合同法x省工伤保险条例等劳动保障法律法规，进一步健全集“法制宣传、冲突调处、指导效劳、动态监管”为一体的劳动维权机制，开展常态化劳动保障日常巡查，重点检查劳动关系领域存在冲突隐患较多的企业，做好劳动保障重大违法案件的调整、处置和群体性大事的预防工作，严峻打击欠薪逃匿、阻扰监察执法等严峻违法行为，不断实现我区企业由被动遵法到主动守法的转变。