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2、化解就业结构性矛盾，着力实现更高质量和更充分就业，促进就业规模持续扩大，就业结构更加合理，就业局势保持稳定，并确保年度城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员实现再就业、城镇登记失业率等指标任务全面完成。打造更优营商环境。深入开展基层 六进 活动，进一步深化 放管服 改革，坚持实施综合柜员制，进一步整合资源、降低门槛、简化手续、提高效率，落实创业担保贷款、创业补贴、社保降费减负、职业指导等系列政策措施，确保各项政策惠企利民。用好区、镇（街）、村（社）等人社基层公共服务平台和xe社保、x就业vx.x系统、x政务服务平台等线上渠道，进一步巩固就近办和不见面服务成果，让企业、群众少跑路，群众满意度
3、进一步提升。健全社会保障体系。持续推进全民参保扩面专项行动，采取部门牵头，镇、街配合走访的形式，形成 x+x=全部 的工作格局，重点对未参保单位、建档立卡贫困人口、农民工、灵活就业人员和新业态从业人员等重点群体实施精准扩面，有效破解全面参保工作的难点、堵点，开通电子社保卡互认、查询、激活、挂失解挂功能服务，利用成渝双圈打通川渝两地社保卡 就近办 业务，实现养老保险待遇资格 就地认 ，三年内实现人社跨省办部分业务，让数据多跑路、群众少跑路，确保社保法定人群全覆盖的基本实现。充实全区人才队伍。一是加大宣传力度。通过官方媒体大力宣传，并加大与各大高校之间的联系，利用校友会等团体宣传区内人才需求，吸引
4、人才返乡建设。二是继续围绕产业发展和经济社会发展需求，紧缺行业（领域），用好区级技能人才培训基地和技能大师工作室。三是发挥创业孵化基地，孵化更多创业项目，涌现更多创业人才，激发人才创新创业活力。构建和谐劳动关系。进一步贯彻执行保障农民工工资支付条例劳动合同法x省工伤保险条例等劳动保障法律法规，进一步健全集 法制宣传、矛盾调处、指导服务、动态监管 为一体的劳动维权机制，开展常态化劳动保障日常巡查，重点检查劳动关系领域存在矛盾隐患较多的企业，做好劳动保障重大违法案件的调节、处置和群体性事件的预防工作，严厉打击欠薪逃匿、阻扰监察执法等严重违法行为，不断实现我区企业由被动遵法到主动守法的转变。第 3 页 共 3 页