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1、 事故反思月活动总结 事故反思月活动总结 事故反思月活动总结 公司下发关于开展“事故反思月”活动的通知文件，分三阶段进展，第一阶段学习发动阶段，仔细学习有关安全的法律法规，公司安全治理规章制度和安全操作规程；其次阶段反思阶段，自己对比国家法律法规，公司安全治理规章制度，设备操作规程，反思哪些行为是担心全行为，哪些物的状态为担心全状态，哪些治理存在缺陷。第三阶段总结阶段，依据前两个阶段的仔细学习和深刻反思，写出自己的感悟。 通过第一阶段的有关安全学问的学习，国家有安全方面的法律法规，公司有安全方面的规章制度，设备有安全操作规程，国有国法，家有家规，公司有规章制度，个人的行为要到受它们的约束，整个
2、社会的运行才会井然有序，安全生产才会有保障，生命得到敬畏和敬重，社会才会更和谐；其次阶段通过反思材料的学习，分析事故发生的真正缘由，吸取事故教训，总结“血”的阅历，以使类似的事故不再发生，真正做到“四不损害”，即不损害自己，不损害他人，不被他人损害，爱护他人不受损害。真正担负起个人的社会责任，回首往事，要感到骄傲，而不要有因自己的过失给自己、公司或他人造成伤痛、损失而痛心疾首，不堪回首，每每回想起都有负罪感。第三十八条规定，车辆、行人应当根据交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当根据交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。有人为什么还要在交通路口出事故
3、，缘由有车速快；驾驶时精力不集中；操作不当而负主要以上责任。吊车操作拨杆而不把支腿伸出支好而导致车翻事故，缘由有无视安全操作规程，图省事，幸运心理。吊车吊重物时会翻车，缘由有离物体远，不想挪车；地方空间不够，支腿未全伸；操作失误。长途在外的车很少发生事故，而在家门口的车发生事故的机率高，缘由有驾驶员出门在外，路况不熟，驾驶较慎重；在家自认为轻车熟路，放松警觉或马虎。疲惫驾驶而发生事故，缘由有任务急，客户的要求；驾驶员头天由于各种缘由未休息好；长时间驾驶，自认为没事。 各种事故的发生不但但是操作人员的事，事故的发生它是由“人、机、环、管”相互作用的结果，任何一环节出了问题，它都有可能发生不该发生
4、的事故，给单位、个人、他人、社会造成不行挽回的损失和影响。事故的发生都有它深层次的缘由，归根究竟是治理的失误，总经理在年度安全大会上的讲话中“我做出这样的打算只想说明一个立场，无论高层领导还是操作岗位工人，不管谁，没有尽到职责，工作上发生了失误，给企业造成了损失，都应当担当自己应负的责任。”进一步说明了加强安全治理的重要性，首先要全面强化公司的安全主体作用，从源头上抓好交通安全，各单位应当加强安全监控措施，防范违停、超载和疲惫驾驶现象。公司安全部门也要进一步加大宣传、教育力度，向广阔司机晓以利害，并加强公司安全执法力度，对像违停这样的现象“零容忍”，必需赐予坚决查处。 只要公司员工上下齐心协力
5、，各司其责，杜绝主要以上责任事故是肯定能够实现的。 扩展阅读：“事故反思月“活动总结 综掘一队“事故反思月“活动总结 依据集团公司关于开展“事故反思月”活动的通知潞矿安字201*401号要求，为深刻吸取事故教训，强化措施，堵塞漏洞，快速遏制事故多发势头，在公司安监处的指导下，我队于201*年5月18日开展了“事故反思月”安全大争论，现对本次活动做如下总结： 1、依据文件要求，我队特制订了“事故反思月”活动的实施方案，依据方案要求我队收集并整理了201*年及今年前四月全国、集团公司及我公司的煤矿安全事故案例，编制了“事故反思月”煤矿安全事故学习案例及学习规划。 2、依据活动实施方案，我队充分利用
6、班前会及周二、五例会时间组织员工学习煤矿安全事故案例，通过观看视频、事故分析争论等多形式开展事故反思，对员工的的安全思想起到了很好的警示作用。 3、5月18日，我队开展了“事故反思”安全大争论活动，活动由队长、技术员主持，活动前通过观看煤矿事故案例视频，就事故的缘由分析，事故的惩罚结果等绽开了剧烈的争论，随后每位员工结合本岗位及所见所闻的事故发表了自己的见解，并保证、提示员工在今后的工作中要标准行为、按章作业。 4、活动期间，队长就每位员工的发言做了简要的点评，并结合自身多年的实际阅历与大家共享了自己的看法，强调要求在今后的工作中肯定要把安全放到首位，时刻牢记“安全第一、肯定第一、安全制胜”的
7、理念，宁可不生产也要保证安全。 5、活动期间，要求每位员工通过事故的反思写下的安全承诺书，内容要求字数不少于400字及在今后的工作中就如何保证自身安全做出承诺，上交队组存档。 6、活动期间，我队开了合理化建议的征集工作，要求每位员工结合本岗位提出至少1条的合理化建议，由队组技术员负责整理归纳，选择可行性建议进展讨论分析，落实实施。 7、活动完毕后，我队就今后的工作开展了队伍联席会，特殊是针对三个百分百、三个全掩盖达标推动做出了如下安排： （1）加快三个全掩盖达标的推动步伐。对抽查不达标人员责令停工学习，直至合格方可上岗。 （2）加强员工的安全思想教育力度。要求每个周二、五例会时间必需学习至少1
8、例煤矿安全事故案例，保证切实起到警示员工思想、标准作业行为的目的。 （3）加强现场治理人员的监管监察力度。建立不标准行为反向监视制度，提倡员工对监管人员进展反向监视，可直接向队组举报，一经核实即对举报人进展嘉奖，同时对相关负责人进展严峻考核。 （4）连续开展合理化建议收集工作。提倡员工可无记名的方式就安全生产，生活等方面对队组提建议，设意见箱，定期收集整理汇总并落实。 （5）定期开展小改小革创新工作争论会。充分利用周二、五例会时间由技术员主次就掘进工作开展创新大争论，由技术员汇总整理，切实能收到优化工序、改良工具的效果，提高工作的效率。 （6）加大对三违、隐患排查的处理力度。以“安全第一、肯定第一、安全制胜“为理念，加大对隐患排查、标准员工行为力度，做到担心全不生产。 通过活动的开展，进一步提升了员工的安全意识，员工行为进一步得到了标准，至此，本次活动取得了圆满完毕。 综掘一队“事故反思月“活动总结 综掘一队201*年5月 友情提示：本文中关于事故反思月活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，事故反思月活动总结：该篇文章建议您自主创作。