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1、基础管理规范考评检查表基础管理规范的考评检查表见表A.1-21。表A.1 职业健康安全方针、规划、目标和计划考评检查表考评项目考评检查内容考评说明应得分实得分不符合项事实1职业健康安全方针、规划计划和总结1.1职业健康安全方针要求*方针应形成文本；方针传达到全体员工，并可为相关方所获取；方针应定期评审。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。51.2安全中长期规划要求*中长期规划应形成相关文本；1.3企业年度安全工作计划*每年制定企业年度安全工作计划，经主要负责人批准后下发各部门；计划需变更应经主要负责人批准；年度安全计划完成情况应每年至少检查两次，并形成记
2、录。1.4企业年度安全工作总结*每年编制企业年度安全工作总结；主管安全领导审核后报主要负责人和安委会；企业总结应经过安委会审议，提出下年度的改进意见。2目标指标管理2.1企业职业健康安全目标*制定年度职业健康安全目标，形成文本由企业主要负责人批准下发各部门；企业目标完成情况应定期统计分析；应确定各类目标的统计分析周期；每年年底，对企业职业健康安全目标完成情况进行总结，形成总结报告或列入年度安全工作总结。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。52.2企业下属部门职业健康安全目标指标确定需制定部门职业健康安全目标指标的下属部门范围，其中应包括生产车间、动力部门
3、、仓储部门、物流部门、承担安全相关管理职责的科室及其他现场有重点/重要危险源的部门；相关部门制定形成本部门年度目标指标文本，经本部门主要负责人批准后实施；部门目标指标完成情况应定期统计分析。2.3目标指标考核企业建立目标考核体系，对列入考核的目标指标进行定期考核；考核和奖惩应保存记录。3安全投入管理3.1安全投入保障制度*建立安全投入保障制度，并形成文件按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。53.2安全投入预算计划和使用*年度安全投入应纳入企业年度财务预算计划，或单独编制安全技术措施费用预算计划；技术改造等较大的安全投入费用应经过技术论证，并有安全管理部门
4、人员参加；保存论证记录；每半年至少应对费用使用情况及方案、计划完成情况进行一次检查和统计，并保存记录；相关预算计划的各项安全投入方案、计划项目，验收时应有安全管理部门参加；每年年底，安全管理部门应会同财务部门对安全投入预算计划的使用情况、效果进行统计分析，形成分析报告或列入年度安全工作总结。合计15说明：方针、中长期规划、安全工作计划和总结、安全投入制度、安全投入计划和使用情况查市局表A.4组织机构和职责考评检查表考评项目考评检查内容考评说明应得分实得分不符合项事实1安全生产委员会1.1安全生产委员会的设立*设立安全生产委员会；建立工作制度文本，内容应包括安委会职责、议事规程、监督检查及记录要
5、求等；职责应包括对涉及安全的重大问题进行研究决策，批准年度安全工作计划，听取并批准年度安全工作总结等。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。51.2安委会议事规程和监督检查机制*议事规程应规定各类安委会会议的频次、主持人、出席和列席人、议事流程、记录等要求，其中每半年应至少召开一次全体会议，由主任或委托安全主管领导主持；主要负责人每年主持安委会会议不得少于1次；*应建立监督检查机制，规定安委会成员定期参加安全检查的频次和要求；安委会会议应有会议记录。2安全管理机构和人员2.1 安全管理机构和人员设置要求*企业应设置安全管理部门或专职安全管理人员； *企业下
6、属职工超过200人（含外来务工人员）的部门应配备专职安全员；烟草配送或物流运输企业的运输车队等重点部门应配备专职安全员；安全管理部门及安全管理人员应有职责文本。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。52.2安全管理人员、专兼职安全员任职资格*企业主要负责人、主管安全领导和安全管理人员、专职安全员应通过有资质的培训机构培训并颁发证书；兼职安全员需经过企业内部培训、考试合格，并经所在部门负责人或企业安全主管部门批准后，方可任职2.3 注册安全工程师的配置和工作要求至少设置1名注册安全工程师岗位； *制定企业注册安全工程师岗位工作制度，形成文本； 3安全生产责任
7、制3.1 安全职责文本*形成各级部门及相关人员安全职责文本，文本应分级审批后下发执行；其中企业级文本应由企业主要负责人批准：企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议1 次；至少参加安全监督检查活动1次；部门主要负责人为本部门安全第一责任人，每季度参加安全检查1次以上；生产性车间/部门应明确安全分管领导，具体负责安全工作，每月参加安全检查1次以上；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。53.2 “一岗双责”要求3.3 安全责任书、承诺书和安全告知应逐级签订安全责任书或承诺书；直至企业下属部门；合计15说明：安委会工作制度文本、注安师制度查市局，安全管理机
8、构和人员设置要求、安全职责文本、安全责任书市县局均查，其中安全职责文本抽查5份、安全责任书抽查5份表A.2危险源管理考评检查表考评项目考评检查内容考评说明应得分实得分不符合项事实1 危险源管理要求1.1危险源管理制度和资料*建立危险源管理的制度或程序；下属各部门建立部门危险源辨识、风险评价及控制措施清单或台帐；形成企业重点/重要危险源及控制措施清单，并经安全主管领导批准后下发各部门；安全管理部门保存企业全部危险源辨识、风险评价及控制措施策划资料；凡依据国家和地方标准确认为重大危险源的，应按照国家和地方要求定期评估和申报，并保存记录。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合
9、项一处扣1分。51.2危险源资料的更新企业及下属各部门每年年初应进行一次危险源辨识、风险评价和控制措施内容的评审和更新，并保存更新记录。1.3危险源资料的应用危险源控制措施的各类文本应下发到各班组或岗位，并保存发放记录；岗位操作规程或其他岗位人员执行文件中应包括岗位主要危险源及其控制措施的内容。2 危险源辨识和风险评价要求2.1危险源辨识覆盖所有场所和活动包括常规或非常规的活动、所有进入工作场所的人员 (含相关方人员和访问者) 的活动、所有设备设施和材料等，无重要遗漏；包括企业、企业的活动或材料的变化或已纳入计划的变化；包括相关方临时作业场所和活动。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全
10、部分值；其他不符合项一处扣1分。52.2危险源辨识及其描述要求2.3 风险评价的原则和方法规定企业风险评价的方法和风险分级；*对于国家及地方规定的重大危险源，以及特种设备及其作业、危险作业、烟草制品火灾等风险较大的危险源，应列为重点/重要危险源；3危险源控制措施的策划3.1危险源控制策划和效果评价*形成各重点/重要危险源部位或作业活动的控制措施表；其他危险源的控制措施应包含在部门危险源台帐或清单之中；每年应对重点/重要危险源的风险控制情况进行评价，并形成分析报告，确保重点/重要危险源监控工作的持续改进。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。53.2危险源风
11、险控制措施合计15说明：市局、县局、各部门均要建立危险源辨识、风险评价及控制措施清单或台帐表A.3 法律法规和其他要求管理考评检查表考评项目考评检查内容考评说明应得分实得分不符合项事实1法律法规和其他要求的识别、获取和更新1.1法律法规和其他要求管理制度*建立职业安全健康法律法规和其他要求的管理制度或程序；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。51.2法律法规和其他要求识别及其资料*建立企业适用的职业安全健康法律法规和其他要求清单1.3法律法规和其他要求资料的更新应每年定期修订职业安全健康法律法规和其他要求清单，确保其适用性。2法律法规和其他要求的贯彻和应
12、用2.1贯彻和应用要求每年至少应有1次相关的宣传活动，并保存记录。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。52.2学习和培训要求每个部门每年至少应有1次以上相关的法律法规和其他要求培训；3 法律法规和其他要求的合规性评价3.1合规性评价的组织*每年应进行至少一次法律法规和其他要求的合规性评价； 合规性评价应形成合规性评价表或报告； 合规性评价表或报告应由企业安全主管领导批准后，报主要负责人，并下发各部门。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。53.2合规性评价的要求3.3整改和改进*合规性评价提出的整改和改进建议，应采取
13、纠正措施和预防措施，并形成文本；文本由企业安全主管领导批准后下方执行；对纠正措施和预防措施的实施情况进行检查、跟踪验证，并保存记录。合计15说明：市局、县局均建立法律法规和其他要求清单，合规性报告查市局表A.6 能力、意识和安全培训教育考评检查表考评项目考评检查内容考评说明应得分实得分不符合项事实1各级人员任职要求和安全培训1.1能力要求和任职资格*对各级管理人员，含安全管理人员和专职安全员任职的安全相关能力作出规定；兼职安全员的任职要求应在相关文件制度中规定。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。51.2各级安全管理人员安全培训与取证*企业主要负责人、主
14、管安全领导和安全管理人员、专职安全员应通过有资质的培训机构培训并颁发证书；培训应在任职后三个月内进行，并保存记录；初次培训学时不得少于32学时；每年应进行再培训，学时不少于12学时；并对取证人员的证书进行登记；企业其他领导和中层干部任职三个月内进行培训，培训时间不得少于6学时；每年再培训时间不得少于4学时；培训由上级单位或由企业组织，也可委外培训；*兼职安全员任职前，应经过企业内部兼职安全员岗前培训，考核合格方可任职；各部门兼职安全员的人选应向安全管理部门备案，宜经过安全管理部门审议或确认；安全教育培训内容应符合要求。1.3班组长及员工安全培训班组长教育由企业教育培训主管部门会同安全主管部门组
15、织进行，一年1次；员工应接受安全知识及意识的教育培训，教育周期是一年至少1次；1.4相关方作业人员安全培训首次进入作业现场前，应由作业现场所在部门或企业安全管理部门对其进行进入现场前的安全教育培训，并保存记录。2作业人员的培训取证2.1特种设备作业人员的培训取证*应经过当地质量技术监督部门指定的培训机构的培训考试合格，获得质量技术监督部门颁发的特种设备作业人员证后，方可上岗作业；建立特种设备作业人员台账或清单，记录其培训取证及上岗时间、证件复审情况等；作业人员范围应符合要求，包括设备操作人员和管理人员；特种设备作业人员作业时应随身携带证件，或将证件或复印件放置在作业现场。52.2特种作业人员的
16、培训取证*应经过由当地安全生产监督部门指定的培训机构的培训考试合格，获得安全生产监管部门颁发的特种作业操作证后，方可上岗作业；建立特种作业人员台账或清单，记录其培训取证及上岗时间、证件复审情况等；人员范围应符合要求；特种作业人员作业时应随身携带证件，或将证件或复印件放置在作业现场。2.3其他人员的培训取证根据行业和地方政府要求，确定其他应经外部培训发证后方可持证上岗的人员；形成人员清单，并保存培训取证记录。*职业机动车驾驶员按国家规定取得驾驶证，并定期验证；同时，应取得烟草驾驶员上岗证，持双证上岗；在受电装置或者送电装置上从事电气安装、试验、检修、运行等作业的人员还应经过电力部门组织的培训考试
17、，取得电工进网作业许可证，并按低压、高压、特种三个类别分别从事相关作业；职业健康安全管理体系内审员应经过具有资质的机构培训，取得内审员证书。3新员工安全三级教育和转复岗人员教育3.1 新员工安全三级教育要求*对新进企业的员工进行企业级、部门（车间）级和班组级安全教育，教育时间不得少于24小时；每级教育应由教育者和被教育者在记录中签字；将教育表列入员工培训档案；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。53.2转复岗人员安全教育要求*企业内转岗人员和四新人员，应进行部门（车间）、班组级安全教育； 离开岗位一年以上（含一年）的职工重新上岗时，应由所在部门（车间）、
18、班组组织进行部门（车间）级和班组级安全教育； 4安全教育培训管理要求4.1安全教育培训制度和师资、教材管理建立安全教育培训管理制度；建立企业安全教育培训内部师资库；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。54.2安全教育培训计划*制定企业年度安全教育培训计划；其中安全管理部门应提出企业的安全培训教育需求；计划经相关主管领导批准后下发实施；4.3安全教育培训的实施及其记录培训应保持记录；培训完成后，应进行效果评价；对各类人员的安全教育培训学时、内容等进行登记，形成培训台账或档案；每年对安全培训实施情况和效果进行总结并保存记录，或列入年度安全工作总结。5外来务工
19、人员的聘用和培训教育5.1外来务工人员聘用和社会保险建立外来务工人员台帐或清单；与外来务工人员签订劳动合同或与劳务工派遣机构签订用工合同；内容应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，依法为从业人员办理工伤社会保险的事项；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。55.2外来务工人员的安全教育培训外来务工人员应与企业员工同样对待，由所在部门、班组对其进行各项安全管理；6安全文化建设6.1依据AQ/T9004开展安全文化建设56.2将安全文化理念教育、安全范围营造、员工安全行为教育等纳入企业教育培训计划并实施合计30说明：按照各单位制定的安全培训计划查
20、培训记录，其中驾驶员培训记录应一月一次，全员安全教育一年一次，新员工、转复岗员工、相关方安全培训记录据实查；安全管理人员持证上岗情况全查，特种设备作业人员上岗证全查，特种作业人员上岗证全查，消防控制室操作人员证件全查，驾驶员上岗证和内审员证各市县局抽查5个。安全教育培训制度、教育培训计划查市局。外来务工人员台账市县局均查，与外来务工人员签订的用工合同抽查5份。表A.5 职业健康安全管理文件和规程考评检查表考评项目考评检查内容考评说明应得分实得分不符合项事实1职业健康安全文件总体要求1.1编制以下各类职业健康安全文件，形成文件系统清单：*职业健康安全管理体系手册，内容应符合GB/T28001的要
21、求；各类安全管理文件，可包括：职业健康安全管理体系程序文件、企业规章制度、企业管理标准、部门规章制度；各类安全技术文件，可包括：安全操作规程、作业指导书、安全技术标准等；各类应急预案等，文可包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等；各类需规范受控的职业健康安全相关外来文件，包括上级、相关方等制定的需企业执行的各种文件；企业根据需要编制的其他类型文件。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。52安全管理规范文件要求2.1应建立以下各类安全管理文件，内容符合要求：各部门及相关人员安全职责；安全生产投入管理；危险源辨识、风险评价和控制策划；职业安全健康法律法
22、规和其他要求管理；内容应包括获取、识别和更新及合规性评价；安全培训和教育；内容应包括相关人员任职资质、特种设备作业人员和特种作业人员管理、培训管理及要求等；安全事项参与、协商和沟通；内容应包括工会、员工代表的参与和协商的具体要求；建设项目安全设施“三同时”管理；内容应包括企业内部项目的相关要求；消防管理；交通安全管理；设备设施安全管理，内容应包括设备安全装置、特种设备、电气设施和防雷系统管理等；厂内机动车辆管理；库房管理；临时线路审批；内容应包括审批及线路敷设要求等；危险物品源管理；内容应包括危险化学品、放射源、剧毒品等管理；危险作业审批；内容应包括动火作业、登高作业、缺氧作业等审批、监护要求
23、；职业危害管理和劳动保护管理；内容应包括职业危害作业点、职业危害作业人员及其健康监护等；劳动防护用品管理；内容应包括发放标准及发放要求等；相关方安全管理；内容应包括相关方管理职责及各类相关方管理要求；应急准备和响应管理；内容应包括应急职责、应急管理要求，还应编制企业综合应急预案、专项应急预案及相关现场的现场处置预案；安全检查和隐患管理；职业健康安全管理体系内部审核；事件事故管理；文件记录管理；安全标识管理；安全绩效考核。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。53安全操作规程3.1安全操作规程的制定需编制安全操作规程的作业岗位应包括作业和设备操作岗位、检修岗
24、位、仓储岗位、检验检测岗位等，并形成文本清单；安全操作规程可单独制定，也可与设备操作规程、作业指导书等整合发布；下发到现场作业人员执行。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。53.2安全操作规程内容4文件和记录控制要求4.1文件管理基本要求*建立文件管理的制度或程序各类文件应有编制人和批准人各类文件应编号，并标明文本的版本；文件应有发布和实施日期，其中专项应急预案和现场处置方案应以纸质文本发布。应确定各类各级文件的发放部门，建立各类各级受控文件的发放记录台帐或清单；文件发放时应编制并记录发放号，以便于以后文件的回收。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合
25、扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。54.2文件的评审、修改和作废4.3 外来文件的识别和管理需发放到下属部门使用的受控外来文件，应建立发放记录台帐或清单； 外来文件如作废，应由主管部门回收，保持回收记录；作废文件如需保留，应对其进行标识。4.4记录管理要求建立记录管理的制度或程序；建立企业职业健康安全相关记录清单企业记录清单应下发到下属部门，各部门宜建立本部门清单；记录填写应标明填写人、填写日期等；记录填写必须应字迹清晰，填写规范，不得随意涂改； 计划、评价等需批准的记录应有批准人签名，保存签字记录；或在信息化系统中履行授权批准手续，但均需保存授权批准的相关电子化信息资料。4.5记录的保存、
26、归档和销毁企业及下属部门的各类记录应明确保存部门及保存人；事故调查记录、重大隐患相关记录等，应长期保存。应将重要的安全资料归档，每年年底对有存档要求的长期保存记录和相关资料进行归档，建立归档清单，应包括：特种设备技术、检验等资料；安全“三同时”资料；重大安全隐患整改的资料；事故调查处理的记录；其他法规或上级要求归档的安全资料等；合计20说明：抽查市县局以及配送中心，规章制度、安全操作规程、作业指导书、安全技术标准、专项应急预案、现场处置方案各5份；表A.7 参与、协商和沟通考评检查表考评项目考评内容考评说明应得分实得分不符合项事实1参与、协商和沟通管理制度1.1 参与、协商和沟通管理制度*制定
27、参与、协商和沟通的制度或程序；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。51.2 信息沟通有关安全隐患等内容的重要信息应以书面方式传递和记录处置结果；建立安全隐患举报制度，主管部门负责组织处置，需报告领导的，应有书面报告；涉及职工权益的安全信息，应由接收部门以书面形式立即向安全主管部门和工会报告。1.3安全事项的员工参与和协商每年至少有1次以上协商活动，保持记录。重大安全事项形成决议后应以适当的形式对相关员工告知。1.4参与和协商的内容1.5 资料和记录要求安全管理部门和工会应保存相关安全信息沟通、参与和协商的资料和记录；企业下属各部门宜建立安全记事本（或会议
28、、培训记录本等），记录有关日常安全信息协商沟通的会议、培训、处置情况等。2工会、员工代表对安全的监督2.1安全监督职责企业工会组织内应明确负责安全和劳动保护监督职责的人员，同时明确规定职业健康安全员工代表名单；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。52.2职代会、工会的监督管理合计10说明：参与、协商和沟通管理制度查市局，安全隐患举报制度查市县局，协商活动记录据实查表A.8 建设项目和安全技术措施项目“三同时”管理考评检查表考评项目考评检查内容考评说明应得分实得分不符合项事实1项目“三同时”总体要求1.1项目“三同时”管理制度*制定新、改、扩建设项目“三同
29、时”管理制度；制度中应包括企业安全技术措施项目的“三同时”要求。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。42项目可行性分析和设计阶段“三同时”管理2.1项目可行性分析和设计资料*在编制建设项目可行性分析报告时，应将安全及职业病防护设施所需要投资一并纳入，同时编报；内容符合要求；*设计单位在编制初步设计文件时，应遵守我国有关安全生产、职业健康的法规、标准，依据安全预评价报告和安全生产监督管理机构的批复，完善初步设计，同时编制劳动安全卫生篇；内容应包括应包括危险、危害因素的分析和设计中采用的主要防范措施、预期效果及存在的问题与建议等；施工设计时，应根据初步设计中
30、的劳动安全卫生专篇内容，同时设计相应的安全健康防护设备、设施和装置等；企业安全管理部门应参加审查劳动安全卫生篇的审查。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。42.2 安全生产条件论证、安全评价和安全评审用于生产、储存危险物品的建设项目及其他法规及地方政府规定的项目，应当进行安全条件论证、安全预评价和职业病危害评价；评价应由具有资质的单位进行，并保存记录；其他新、改、扩建设项目不需由外部具有资质单位评价的，应由企业内部进行安全评审；企业安全技术措施项目，如涉及建筑物用途改变、新工艺带来新的风险等内容时，应组织安全评审；一般项目的安全评审由项目主管部门组织实施
31、评审，评审记录向安全管理部门备案；涉及企业重点/重要危险源的项目安全评审应由安全管理部门组织，注册安全工程师等专业人员参加，评审结果报主管领导批准，并保存记录；安全评价或安全评审中发现的问题，应采取措施解决后，方可批准设计方案，并保存记录；项目涉及的建筑物消防设计，应向公安消防机构备案或企业内部审核。3项目施工阶段的“三同时”管理4验收阶段的三同时管理3.1 项目施工的监督管理对建设项目中职业安全健康防护设备设施和装置的采购、安装和施工等全过程进行监控，建立相应的记录，索取相关的档案资料和资质证明；企业安全管理部门应参与监督；*项目施工过程中，应委托监理单位监督对施工方的“三同时”执行情况进行
32、监督，并对施工方及监理单位进行监督检查，保存检查记录。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。43.2安全及职业病防护设施试运行和调试建设项目在试运行期间，委托安全生产监督机构认可的单位进行劳动条件监测、危害程度分级和有关设备的安全卫生检测、检验，并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题记录在案，督促建设或施工单位进行整改，直至合格达标为止。4.1安全验收评价*凡需进行预评价的建设项目，在正式验收前应进行安全验收评价和职业病控制效果评价；评价应由具有资质的单位进行，并保存记录；对于验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见应
33、按期整改，直至验收合格；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。44.2竣工验收对于企业内部安全评审的新改扩项目和安全技术措施项目，组织竣工验收；验收可独立进行，也可与主体工程同时进行，应由安全管理部门及注册安全工程师等专业人员参加；验收后，应形成并保存各方签字的验收记录。5企业安全技术措施项目管理5.1安全评审*45.2验收和记录*合计20说明：项目“三同时”管理制度查市局，相关资料据实查，企业对施工方和监理单位的监督检查记录抽查5份。表A.14 消防安全管理考评检查表考评项目考评检查内容考评说明应得分实得分不符合项事实1 消防安全管理机构、人员和制度1.
34、1消防安全管理机构和人员*企业安全管理部门内应配备专职消防安全管理人员，或单独设立消防安全管理部门；消防安全管理人员应经过培训并取证；当地政府有要求的，应经过当地公安消防机构组织的消防培训后任职；企业消防控制室应24小时值班，每班不少于2人；管理人员和监控人员，并经过企业或当地政府部门指定的具有资质单位培训考核合格并取证后方可上岗；并保存培训考核记录；企业下属部门的专兼职安全员，应同时承担消防安全工作，或单独配备专兼职消防员。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。51.2消防安全管理制度和应急预案*制定企业消防安全管理制度或程序；消防控制室应编制管理制度或
35、作业指导书；建立消防设施和器材台账应编制火灾专项应急预案，各重点消防部位应编制火灾现场处置预案。1.3动火审批制度*规定动火审批的范围、权限和流程，动火审批单应规定期限、地点及现场责任人等，并张贴或悬挂在动火现场；在重点消防部位动用明火应由企业消防管理部门负责人或企业主管领导批准，并在现场设监护人，动火前进行消防安全交底。2建筑工程的消防管理2.1消防设计审核或企业内部消防评审*新建、扩建、改建厂房、仓库及其他建筑物时，按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程，应当将消防设计文件报公安机关消防机构备案，并保存备案记录；*国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，应
36、当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核；不需公安消防机构进行消防设计审核的项目，企业组织内部消防设计评审，评审应有消防管理人员及设计单位专家参加，并保存评审记录；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。52.2消防验收和备案*建设工程竣工后、投用前，企业应组织内部消防验收，验收应由消防管理人员参加，验收资料报公安机关消防机构备案，并保存备案记录；国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，应由公安机关消防机构进行消防验收；并保存验收记录；消防验收应以GB 50016、GB 50045、GB 50222、GB 50354等标准为依据；验收发现的
37、问题应限期整改，不合格的不得投入使用；已经消防验收合格的建筑不得擅自改变其使用性质及其火灾危险性类别；如需要改变时，应按新的火灾危险性类别重新进行消防设计评审或审核、消防验收。3消防重点部位管理3.1消防重点部位的确定*确定并形成企业消防安全重点部位台帐或清单 企业烟草制品仓库及露天堆场、危险化学品仓库、油库、加油站、加油点、经常使用易燃易爆物品的生产部位、变配电站、锅炉房、计算机和信息系统房、档案室及其他火灾危险较大的场所应列为消防安全重点部位；消防安全重点部位确定后，应告知所在部门，并在现场张贴重点部位标志。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。53.
38、2消防重点部位的管理要求*确定所在部位消防管理人；所在部门或班组设专兼职安全员，或单独设置消防员，负责每日防火巡查，并保存记录；现场设置禁止烟火、禁止吸烟、禁止放易燃物、禁止带火种、禁止燃放鞭炮等警示标志；所在现场应制定现场灭火处置方案，并以书面文本下发到现场；所在现场每半年进行一次现场灭火处置方案演练，并保存记录。4志愿和专职消防队、灭火方案4.1志愿消防队的组建*组建企业志愿消防队，应包括在重点消防部位设立的分队或灭火小组及其负责人；并形成志愿消防队名录；志愿消防队应明确管理机构和人员；志愿消防队应建立队员守则或管理规定等文本，并下发到全体队员； 志愿消防队人员应选择在所在部位火情发生时在
39、现场或立即能赶赴现场的人员；宜将各部位值班和保安人员、库区巡视人员等纳入志愿消防队组织；志愿消防队人员应实行动态管理，根据各部位人员变化情况及时调整，更新名录。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。54.3专职消防队（站）设置4.3灭火方案的制定和更新*合计20说明：市县局应配备专职消防管理人员并持证上岗，查市县局的消防安全管理制度、消防控制室管理制度、消防设施和器材台账、消防重点部位台账、火灾专项应急预案、消防重点部位的火灾现场灭火处置方案、志愿消防队名录和管理规定表A.16 交通安全管理考评检查表考评项目考评检查内容考评说明应得分实得分不符合项事实1交
40、通安全管理机构、人员和制度1.1交通安全管理机构和人员*确定交通安全的主管部门或设专兼职交通安全管理员；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。51.2交通安全管理制度和应急预案*制定企业交通安全管理制度或程序；其中应规定交通安全管理的职责、管理等内容；应明确企业车辆管理部门和使用部门的各自安全管理职责；应建立不良气候预测和通告、防疲劳驾驶、杜绝酒后驾驶、停车场所管理等具体管理规定；企业有运输车队的，应制定交通事故专项应急预案。2机动车管理2.1机动车管理资料*建立机动车辆台帐或清单，登记机动车登记证书号、号牌、行驶证号、购买使用时间、年检情况等；建立机动车
41、辆技术档案，一车一档，设专人管理；内容齐全；交通车辆按期接受交通车辆管理部门组织的年检，年检不合格的车辆不得继续使用；保存年检记录、标示。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。52.2 外租车辆管理租赁外部车辆时，车辆出租单位应有相应的租赁资质；并保存其资质复印件；应签订安全租赁协议或在租赁协议、合同内约定车辆合格标准、检验检测的各自职责等内容。2.3机动车检查、检验和保养要求出车前，由驾驶员进行例行保养，使车辆处于完好的技术状态；回车后，应全面检查车辆各部位；发现故障及时排除或办理报修手续，保存记录；每月对车辆进行一次系统检查，保存记录；3 驾驶员管理3
42、.1 驾驶员证照要求*应取得国家公安交通管理机关核发的中华人民共和国机动车驾驶证和国家烟草专卖局颁发的烟草系统机动车驾驶员上岗证。按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。53.2 机动车驾驶员管理档案*建立机动车驾驶员管理档案，登记驾驶员基本信息，一人一档，并有专人负责管理；3.3驾驶员安全教育和考核*每年应与驾驶员签定交通安全责任承诺书或交通安全告知书；所在班组组织每月至少一次的驾驶员日常安全教育，并保持记录；所在部门组织每季度至少一次的驾驶员安全教育，并保持记录；每季度分析企业安全行车现状，包括违章情况、行车状况、交通事故等统计、分析，并保持记录；制定交
43、通安全考核细则，进行驾驶员考核，并保持记录。3.4 新进驾驶员、重点驾驶员管理对新进驾驶员组织带教、技术测评或单放考核，并保持记录。3.5非专职驾驶员管理非专职的驾驶企业车辆人员，纳入驾驶员管理，或单独建立台帐或清单；非专职驾驶员的管理，应比照驾驶员要求进行。4个人车辆及停车场所管理4.1个人车辆交通安全应对驾驶车辆的员工进行交通安全教育；按抽样比例抽查相关资料，发现带*项不符合扣全部分值；其他不符合项一处扣1分。54.2停车场所管理应设置专用停车场所，并设置定置线、区域标志、道路指示标志等；停车场所的道路等要求应符合安全要求；地下停车库和停车楼，应设专人管理或采用自动管理系统；现场设置限速标志、进出口标志等；并配置消防设施和灭火器。合计20说明：查市县局的交通安全管理制度，车辆台账、驾驶员台账，抽查市县局的机动车辆技术档案5份，驾驶员档案5份，驾