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1、 个人文明单位创建工作总结合集8篇时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回忆这段时间的工作，肯定有很多的困难困苦，将过去的成绩汇合成一份工作总结吧。以下是小编为大家整理的个人文明单位创立工作总结合集8篇，供大家参考学习，欢送阅读。 个人文明单位创立工作总结合集8篇【一】 2022年，我局在区委、区政府的顽强领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观重要思想为指导，全面贯彻党的群众路线，以加强党的作风建立和改良思想政治工作为重点，以提高机关效能、效劳民众，开展文明创立、营造和谐环境为目标，以精神文明单位创立活动为抓手，以深入开展精神文明（社会公益）志愿者活动为途径，将精神文明建立落
2、实到卫生计生工作的各项活动中，取得了良好的成绩。 一、强化组织领导，努力夯实社会文明的根底。 我局党委班子高度重视单位精神文明创立工作，把精神文明建立摆上党委议事日程，落实分管领导、详细责任人员。坚持局业务建立和精神文明建立两手都要硬的方针，从抓班子建立入手，全面推动精神文明建立的任务，并努力提高自身素养，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力气来分散全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织，由_副局长分管精神文明单位创立工作，由局办公室与区文明办进展工作对接，并牵头筹划组织和详细抓各项工作的落实。 二、加强机关作风建立，努力提
3、高机关文明的效能。 围绕效劳大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。我局切实做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立效劳大局意识，营造爱岗敬业的工作气氛。今年以来，我局制定了_局比学赶超创先争优活动实施方案 和_系统民主评议政风行风工作实施方案 ，结合“文明城市”、“文明单位”创立和志愿者效劳活动的开展，发挥_系统的特色，结合本职工作，制造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。 围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满足度为标准，仔细查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建立，合理整合人力资源等，进一步改
4、良了效劳手段与效劳方法，提高了效劳水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满足”活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、效劳指南、收费标准等群众关怀的政策规定，便利了群众查询，并做到了准时更新内容。 三、加强社会效劳建立，全力拓宽促进文明的途径。 一是加强公民道德宣传月活动。我局严密结合工作实际，细心选择安排了_与街道社区群众亲密相关的文明宣传活动，深入开展学雷锋活动，推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素养修养教育，全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素养。 二是积极开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。积极参与体育竞赛和开展工会
5、活动。在区_届运动会上，全体运发动团结协作、坚韧拼搏，取得了总分第四名的好成绩。_系统运动会上取得了第1名。局工会分别组织了厨艺竞赛、国防和爱国主义实践教育活动。通过活动增加了集体观念，增进了解和信任，活泼工作气氛，丰富职工精神生活。全面呈现广阔卫生计生工爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。 三是大力开展道德讲堂工作，坚持以优秀的精神鼓舞人。我局成立了道德讲堂工作领导小组，加强组织领导，制定了_系统道德讲堂工作规划 ，明确工作任务、活动形式、活动要求，成立了_系统道德讲堂宣讲队伍，开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来的努力，道德讲堂在_系统的各个工作领域都发挥了很重要的作用，对卫生计生系
6、统职工的政治理论水平和业务素养都有了大幅提高，促进了整体工作水平的提升。 四是大力开展志愿效劳和精神文明创立活动，努力提升全系统的文明层次。我局组织_系统开展爱心关心活动。积极参加扶贫帮困关爱活动，开展“党员关爱基金”、“慈善一日捐”和为_家庭献爱心活动，共计26670元。积极参与献血活动，共有266人参与了无尝献血。全年度全系统共参与街巷志愿者巡查活动1836人次。积极开展志愿者送_进社区效劳活动，坚持每周1次的周末下社区送_进社区、进困难家庭，共进展了2899人次。在省级文明单位创立中，区_和_胜利创立，另有四家单位胜利创立市文明单位。 一年来，我局的精神文明工作取得了较好的。成绩，但离上
7、级的要求还有肯定的差距，也存在着一些问题和缺乏：一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方，在详细落实上效率还不是很高；二是工作的主动性、制造性不强，还有应付、被动开呈现象。 个人文明单位创立工作总结合集8篇【二】 两年来，在区委区政府和区文明办的帮忙指导下，我局在20_-20_年文明创立工作的根底上，以党的_大、_届_中全会精神为指导，坚持走群众路线，紧紧围绕_旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推动精神文明创立工作，为促进_旅游工作有序进展，供应道德支撑和精神力气。现对比区级文明单位治理要求，总结我局创立工作实际，将主要工作汇报
8、如下： 一、单位根本状况 _区旅游局现共有干部职工19人，其中_12人。近两年来，我局以_旅游度假区建立工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游工程逐步开展，旅游收入稳步增长，20_年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20_年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。随着各项旅游工作的不断推动，旅游工程质量和旅游治理效率都进一步提高，干部队伍素养进一步增加。20_年以来，我局荣获“20_-20_年度防范处理邪教工作先进集体”、“20_年_区工业进展先进单位”、“20_年五好基层党组织”、“20_年度全区宣
9、传思想工作先进集体”等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。 二、创立工作状况 （一）大力加强组织建立，领导班子团结奋进 始终以来，我局将加强领导班子建立作为文明单位创立工做的核心工作来抓。一是仔细落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径；二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规章。但凡有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体争论打算，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的进展方向和要求；三是严格抓好勤政廉政工作，制定区旅游局反腐倡廉建立和作风建立组织领导与责任分工，并与班子成员、各科室签订党风廉政建立目标
10、责任制，仔细落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。同时，为确保文明创立工作有领导、有组织、有规划、有步骤、有措施地标准运作，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创立领导小组，把文明建立列入重要议事日程，准时制定创立规划和实施方案，把文明建立同旅游工作一起抓，两项工作做到同规划、同部署、同检查，将文明单位创立工作贯穿于旅游工作始终，真正把文明创立工作放在心上，抓在手上，落在实干上。 （二）深入开展文明建立，强化队伍素养 结合开展的群众路线教育实践活动，根据“三严三实”要求，狠抓四风建立，大力开展行业技能培训，努力建立一支政治过硬、业务娴熟、作风优良的旅游干部队伍。一是深入学习开展党的群众路
11、线教育实践活动，进一步坚决领导干部的政治立场，提高领导干部的政治素养；二是立足学习教育，要求全体干部职工制定个人学习培训规划，实行个人自学、集中培训等形式，开展教育培训活动，鼓舞干部职工积极参与各种形式的学习培训活动，丰富学问内容，提高工作技能，20_年我局2名干部参与_省旅游执法证申领培训及执法考试，提高执法力量；三是积极开展人才工作，开展行业学问技能培训。依据我局旅游进展需要，20_年，通过区组织部引荐，引进旅游专业人才一名，现任旅游局副局长，主要负责中大街日常治理、运营和进展。同时不定期开展行业业务培训班，组织酒店、旅行社等旅游企业参与，更新专业学问和技能，提高从业人员的效劳水平和文明素
12、养，20_年至今，我局共举办各类行业培训7次，受教人员总计400余名；四是广泛开展“讲文明、树新风”活动，鼓舞和引导干部职工积极参与生态文明建立和环境爱护活动，积极参加“绿色出行文明出行”等主题宣传实践活动。领导干部带头树立新风正气，根据习近平总书记关于“三严三实”的要求，为净化社会环境，实现“五位一体”的全面进展。 （三）狠抓政风行风建立，树立旅游良好形象 内抓素养，外优效劳，我局始终结合旅游工作实际，以严厉纪律、提高素养为目标，全面加强干部队伍建立。一是加强制度建立，不断完善岗位责任考核机制，提高内部治理水平，努力做到考核方法责任到岗、考核到人，使考核工作更科学、更合理；二是建立健全监视治
13、理机制，确保各项制度落实到位。近年来，我局不断加强监视治理，对权力在工程招投标、行政、人事、财务治理、物资选购等环节实行重点监控；三是大力推行优质效劳。全面利用“微媒体”平台，开通“_旅游”、“_百事通”微博及微信公众平台，实时推送_旅游信息。推动“网上政府大厅便民效劳事项梳理和行政审批事项梳理”工作，进一步明确事项内容和工作流程，便利群众询问，提高办事效率。深入开展投诉效劳，一旦接到投诉大事，调查、反应，准时解决，两年来，我局共受理投诉案件16起，胜利撤诉3起，处理11起，满足率达100%；四是严厉工作纪律。不定期对干部日常行为进展检查，一旦发觉谈天、随便外出、敷衍群众等不文明的现象，马上指
14、出和责令改正，情节严峻的进展全局通报，并与岗位责任制考核相挂钩。 （四）提升文明品质，促进旅业进展 一是完善旅游规划体系。截至目前，x群岛_国际旅游度假区总规、鸦片战斗首战场筹划及概念性规划和_区酒店业规划完成送审稿，白泉旅游综合体总体规划、东海大峡谷“梦幻水世界”规划和东海大峡谷拦水堰工程施工方案已完成初稿，东海大峡谷生态旅游区总体规划已通过评审，x名人馆工程设计方案完成并开工，_区旅游用地价格评估讨论已获区政府批复，狭门村和南洞民宿改造方案正在不断完善，旅游规划体系正逐步成型；二是完善旅游根底设施。东海大峡_区已累计投入8000万元，新建滑道、滑索、300余平方的烧烤亭已完成，并营业。x名
15、人馆工程已投入800万元，完成全部工程的_%，估计年底对外营业。三是加强旅游安全监管。全面落实安全生产工作制度，与全区全部旅游企业签订安全责任状，催促落实企业安全生产责任制。不定期开展加强安全学问与技能培训，提高岗位人员的安全意识。同时加大安全督查力度，通过普查、抽查、暗访等形式，对旅游企业消防设备、人员制度落实、安全记录等重要安全事项进展检查，对不达标单位赐予期限整改和复查；四是加大行业提升催促力度。20_年年初我局对11家单位和企业兑现了旅游进展政策嘉奖，将已完成旅游企业安全生产标准化标准化建立的54企业纳入安全生产诚信企业名单，以此带动企业提升品质和评星创绿的劲头。积极开展其次次省城市文
16、明程度指数测评，催促饭店进一步标准饭店从业人员的着装、用语、礼仪等，提高效劳文明程度。 （五）积极标准内务治理，建立良好工作环境 近年来，我局重新制定出台了_区旅游局内部治理制度和_旅游进展集团有限公司内部治理制度，对考勤、会议、学习教育、公车使用等方面做了新的规定和补充，并要求全体职工干部按规定执行。同时，为保持环境干净，美化效劳环境，我局对办公环境卫生和食堂卫生做了明确规定，办公环境实行“门前三包”责任制，催促全局干部职工对各自办公室及周边区域实行定时、定期清扫整理工作，保持办公室内卫生清洁。公共环境由特地清洁人员定期清扫。食堂由食堂工作人员负责，确保洁净干净、无虫害。 文明单位创立工作是
17、一项长期的系统工程，我们将以这次复评为契机，不断稳固创立成果，创新工作思路，再上创立档次，为不断开拓旅游工作的新局面，为我区经济社会新的进展再谱新的篇章！ 个人文明单位创立工作总结合集8篇【三】 今年以来，市林业局根据市委、市政府关于创立全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20_年创立目标任务，依据全国文明城市测评体系，_市20_年创立全国文明城市年度测评工作任务分解表和_市创立全国文明城市20_年度迎检测评工作方案要求，坚持“全局联动、全员参加”的原则，仔细制定工作规划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局20_年创城工作开展状况总结如下： 一、强化责任落实 为确保全局创城工
18、作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，依据人事变动状况，准时调整了创城工作领导小组，根据创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的详细工作任务和要求，结合涉及我局的20_年全国文明城市测评反应问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分降落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为详细责任人的“上下联动、全员参加”的工作格局。 二、加强理论武装 1.深化理论学习。以加强学习型党组织建立为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组（扩大）学习10次、开展专题讲座
19、13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”学问测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。 2.强化抱负信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、LED屏等宣传手段，大力刊播中国梦的宣传内容。开展“中国梦劳动美-女职工在行动之才智女性书香家庭读书征文”活动，“中国梦x故事”有奖征文活动，参与“打造书香机关，争做书香干部
20、”读书笔记评比活动，大力宣传党的十八大以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚决道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。 三、齐抓共管，加强精神文明建立工作 1.培育和践行社会主义核心价值观。一是春节期间发挥窗口单位宣传的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观内容的灯笼1000余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100余幅。二是根据市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播“图说我的价值观”公益广告。三是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观宣传牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了社会主义核心
21、价值观园林宣传景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。 2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。一是充分利用LED屏、宣传栏、广告牌等载体进展“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工及广阔游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈沟通、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的“遵德守礼”提示牌。四是组织45名职工参与了“唱响民族团结之歌”活动，荣获优秀组织奖；组织机关21名女职工参
22、观了x藏医药文化博物馆；组织市花卉协会的40余名女职工代表参与了庆“三八”家庭插花艺术学问讲座；与市总工会联合开展了以弘扬生态文化，建立漂亮x为主题的全市插花花艺工程大赛，全市24家单位参加了集体竞赛，40名女职工进展了个人赛的角逐，普及了插花花艺学问，提升绿色生活的环保生态理念。五是组织参与市总工会“绿色进展样板城市”及城西区“坚决抱负信念、做合格党员”为主题的演讲竞赛等文体活动，进一步加强了精神文明建立，增加了工会组织的感召力和向心力，增加了职工队伍的分散力和战斗力，推动了各项工作的开展。 3.开展道德榜样学习宣传，加强思想道德建立。一是贯彻x省公民道德标准（试行）、x省关爱道德榜样、x好
23、人实施方法（暂行）、_市民文明守则，树立起“好人好报”的风向标。二是召开“七一”表彰大会，表彰了在城乡绿化建立生产一线中涌现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进展大力宣传，掀起学习先进典型的热潮。三是积极参加评比活动，野生动物园荣获优质效劳窗口称号，1名职工荣获x省“三八”红旗手、8名职工分别荣获全市道德榜样爱岗敬业奖、x省优秀共产党员、_市优秀共产党员、优秀党务工、优质效劳标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。四是深入开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。 4.突出林业园林行业特色，开展“我们的节日”主题活动。将开展园事花事活动和传统的节假日严密结合起
24、来，积极开展“我们的节日”主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进展综合考虑和筹划，不断满意市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣传传播林业文化。 5.培育文明道德风气。一是开展学雷锋志愿效劳活动及“爱绿护绿清洁家园”党员团员志愿效劳活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、“双进双联四效劳”、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿效劳活动，推动志愿效劳活动制度化、常态化、品牌化。二是组织44名党员干部及职工开展义务献血，不断增
25、加全局党员干部的奉献意识，进一步稳固全局关怀社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。三是积极组织全局干部职工开展“博爱一日捐”活动，总金额到达4万余元。 6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是积极提倡全局职工参加“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节省，反对铺张铺张。二是引导职工积极参加“无车日”、“低碳出行”活动，深入宣传“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建立，引导干部职工广泛参加文明传播行动，运用网络传播文明、引领风气。四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。五是大力提倡文明
26、交通，安排全局干部职工200余人次积极参加文明交通引导、文明监视、劝导、引导和卫生清洁等志愿效劳活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素养和城市文明程度。 四、结合实际，扎实开展创立工作 1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。一是开展“双帮”工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派4名党员干部深入贫困农村开展精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部“手拉手”结对帮扶工作取得实效。组织256名党员参与了双进双联四效劳活动。二是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工
27、作队，深入联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去6000余元慰问物品，供应结对帮扶资金约35000元，投入资金5万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪15亩。屡次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制漂亮乡村和旅游扶贫工程规划，编制旅游停车场工程前期设计。三是局机关党支部深入大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，进展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过“达坂驿站”旅游工程的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈道、林家乐等根底建立，乡村旅游初具规模，帮忙扶贫村走上了脱贫致富的新路。四是以开展文明单位创立、学雷锋
28、志愿效劳、我评议、我推举身边好人等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家效劳团，深入大通县和湟中县的24个重点扶贫村，开展“深入基层送效劳”活动，为村民答疑解惑。 2.打造安康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人治理力度，引导游人文明游园。实行定点值守与流淌巡查，文明劝导与广泛宣传相结合的方法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。 3.立足本职完成绿地测评体系指标建立。一是街道、广场景观提升。根据“漂亮夏都清洁x”分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观连续性和层次感，到达了“绿化、美化、彩化”的效果。二是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位
29、庭院绿化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化1_个，推举出30个“花园式”创立单位。三是花街和盆花造景。营造花街33条，立体花坛30个，栽植摆放各类草花431.76万余盆。；各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广阔市民展现了20多个品种的宿根花卉53万株、一二年生花卉46万株。四是城区景观提升改造工程。实施城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植4.58万株，色带23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮5.16万平方米，根本到达了春季有花
30、、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止2023年底，全市森林掩盖率为32%，建成区绿化掩盖率为40%，人均公共绿地面积到达12平方米，创立全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。 4.开展环境综合整治行动。一是各公园结合绿化工作开展了浇灌、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进展调整、更换。加强对园内根底设施的保洁，彻底去除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境效劳于民。二是设立文明效劳岗、增加文明引导志愿人员，尤其是针对“五一”、“六一”、“十一”等节假日游园人数剧增，治理难度和安全压力加大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作
31、人员开展文明游园志愿效劳，增加治理效劳保洁人员，争取警力和志愿效劳者，延长工作时间等方法，细心组织、合理安排、分片负责，为广阔市民营造美丽、干净、安全、有序的游园环境。 5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。一是组织开展“绿化家园全民行动”义务植树活动，发动全市各单位、学校、企业及个人积极参加绿化建立和治理。市区（县）两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参与的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建立活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民发动，人人参加，建绿护绿的气氛。二是组织开展宣传活动，面对广阔市民发放了全民义务植树条例、x全民义务植树条例、全民义务植树的由来等
32、宣传资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣传活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建立与精神文明建立有机结合起来，引导广阔干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色x的建立者。 五、存在问题及下一步安排 20_年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：创城宣传力度，尤其是对基层林区群众的宣传力度需进一步加大；创城活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我局将根据市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，积极探究有效的创城工作载体和形式，结合创城目标
33、任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建立等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深入。 个人文明单位创立工作总结合集8篇【四】 今年以来，在局党组和分管领导的正确决策下，国库科全体成员，紧紧围绕区委、政府的各项财经政策和目标积极努力工作，主要完成了以下工作任务： 一、落实年初确定的财政收支目标责任，仔细搞好预算收支执行及分析。 截至十月，财政收支运行较好，地方财政一般预算收入完成25375万元，同比增长33.7%，增收6403万。财政一般预算支出完成72432万元，为年度预算
34、的88%。收入保持了良好的增长势头，支出运行平稳。有力地促进了我区各项经济社会的进展，为区委政府确定的重大工程以及区乡两级政府和部门供应了必要的资金保障。 二、狠抓根底性工作，搞好网络平台建立 （一）根底性工作是完成各项工作的必要前提，为了提升工作效率。 今年以来，我科克制时间紧，工作任务繁忙，准时安排布置了财政工资统发系统软件的更新学习培训，组织人员通过现场操作演示等方式，顺当完成了我区57个部门单位的软件更新，使得工资统发工作能够顺当进展，确保了工资的正常发放。 （二）结合上级财政的安排布置，实现了国库日常业务工作的网络化治理操作。 去年，上级财政推广使用了财政厅研发的总会计核算系统，因推
35、行时间较晚，该软件的全功能使用是从今年以来正式启用的，虽然该软件有用性强，但详细使用过程中难免消失一些使用问题，为了尽快解决好网络运行中消失的问题，我科详细工作人员花大量时间和精力查找问题，解决了该软件和预算执行分析、财政总决算软件等在详细实际使用中消失的简单状况，保证了日常详细工作的顺当进展。 三、顺当完成了2022年财政决算报表工作 2022年的决算报表工作面临新的状况，编制方法和要求前所未有，工作量非常浩大，通过细心预备，刻苦努力，国库科全体同志分工协作，加班加点，挑灯夜战，做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误，克制了时间紧，任务重等不利因素，按时按质地完成了报表编制上报任务
36、。 四、加强了内外部工作的联系 在分管领导的主持下，我科就化解我区农村义务教育“普九”债务资金国库集中支付治理有关问题进展了研讨，组织教育部门和与此有关的行财科、综改办进展了座谈沟通学习。通过学习，统一思想，形成共识，消退了熟悉上的误区，为今后我区落实此项工作做好预备，打下根底。参加教育系统财务培训班，就农村义务教育经费资金治理，国库集中支付改革进展深入宣传。 五、理顺治理，标准国库业务操作 为适应当前财政国库治理制度改革，整合了预算外资金专户治理，使得国库工作的职能得到进一步完善，实现了预算内外资金的统一治理，从会计核算体系到会计信息的综合反应到达有机统一。 六、国库集中支付改革工作 1、连
37、续搞好“财政工资统一发放”工作，工资统发是国库集中支付改革的一个方面。目前为止，纳入工资统发的部门58个，以银行卡的方式累计直接支付工资30248.68万元，涉及我区各乡镇、街道办事处和区直各部门单位13644人。此项工作是财政国库治理精细化治理的详细表达，在全市范围看，我区的工资统发程度是最高的，目前为止，没有消失工作过失，是与详细工作人员的责任心亲密相关的。值得留意的是，“空饷”问题的消失是与人事治理不到位等简单背景相关的，不是财政工资统发后消失的负面影响。 2、进一步落实好“农村义务教育经费保障机制款”、“农村贫困学生半寄宿制经费”的资金治理。今年以来，我科通过直接支付到农村中小学校的保
38、障机制经费和生活补助累计到达5612.57万元，杜绝了专项资金的截留挪用。把中心要求落实的支农惠农政策进一步落实下来，促进了我区教育事业的进展。 七、其他方面的工作 国库工作详细事务较多，办理时限强，我科全体同志在完本钱质工作的前提下，还完成了局领导交办的其他工作，主要的是： 1、参与“小金库及非税收入”清查工作。前期协作牵头科室花大力气进展银行账户清理核对工作，分别与七家商业银行和金融机构联系核对我区区乡两级600多个银行账户开设认定工作；后一段参加对单位的检查工作，形成了检查报告，针对账户清查状况准时制定了关于进一步加强银行账户治理的通知下发各乡镇、街道办事处及区直各部门单位，稳固了小金库
39、清理检查成果，加强了我区银行账户治理工作。 2、参与了财政信息公开、“四项制度”落实的有关预备工作及讨论，拟定了国库科四项制度实施意见，国库科办事指南等文字材料，完成了上级关于汶川地震对我区经济运行财政收支影响调查报告。 3、仔细讨论国有土地使用权出让收支治理涉及国库业务的相关问题，准时向分管领导汇报，提出有关意见建议。 4、参与了全区财政清理吃“空饷”检查工作。 八、存在的困难和问题 主要问题还是国库集中支付试点推广工作扩面。通过一年多的试点，第一批试点单位虽然启动，但试点单位的财务规模小，资金量少，一些改革过程中的新问题可能临时没有显现出来。因此，我区国库集中支付改革的指导思想还是应当确定
40、在“积极稳妥，稳步推动”上，需要联系资金清算的有关各方进展相关协议的签订，开通人民银行、代理银行和财政国库三方的联网，建立网络平台。 九、明年工作的规划及措施 1、加强业务技能，提高治理水平。逐步推广预算执行软件在我局内部主要业务科室中的网络使用。进一步提高工作效率。 2、深入基层单位，通过调研分析，克制各方面的困难和问题，把国库集中支付试点面过大一些，争取区直单位试点面到达30%。 个人文明单位创立工作总结合集8篇【五】 一、从强化治理入手，建立良好的创立机制 文明创立工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创立机制。 建立领导机制。根据
41、“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创立领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创立网络。 建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展状况、工作中的困难和问题，常常性深入基层调查讨论，进展现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，催促落实，要求各基层单位建立文明创立的档案。（ .BsMz.nEt 转载请注明 ）。 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、汉川市乡镇财政财务治理方法、汉川市乡镇财经所工作考核方法、汉川市
42、财政局机关股室及局属二级单位工作考核方法等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，标准办事的程序。建立奖惩机制。我们设立“文明创立活动嘉奖基金”，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别赐予1000元、1500元的嘉奖，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给肯定奖金。将文明创立纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创立目标的单位负责人，进展通报批判，或调整工作岗位，直至开除的处理。同时，没有在规定的时期内到达文明创立目标的单位，一律不得参与系统内、外的评比先进活动。 这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐
43、步形成了创立热潮和竞争态势。 二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素养 人的素养，直接反映一个部门、一个单位的文明素养。在创立过程中，我们始终坚持以人为本，注意提高干部队伍的整体素养，把培育一支过硬的干部队伍，作为精神文明建立的根本任务来抓。 抓政治理论教育。从20xx年起，我们利用每周六的学习日，开展建立有中国特色社会主义理论和的学习活动，开展学习实践科学进展观读书活动，实行自学、请党校教师专题辅导等敏捷多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20xx年9-10月，组织150名干部进展了业务培训，20xx年9月组织100名干部进展了业务和法规学问培训，20xx年5月，结合学
44、习实践科学进展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进展了学习实践科学进展观政治理论和财政业务学问闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进展了电脑技能考试。 抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民效劳、廉洁奉公，坚决抵抗赌博抹牌和封建迷信活动。 抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政法战线的领导进展法纪教育，进展法律学问培训，增加了广阔干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广阔干部依法理财，秉公
45、执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的根底。 抓文明用语教育。语言是开展创立的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表”，我们把文明用语教育作为创立的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广阔干部职工娴熟把握了这些根本用语，自觉地标准自身言行，自觉使用文明语言。同时，根据汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲一般话，写标准字，做文明人”活动。积极迎接国家三类城市语言文字工作评估。 三、开展各类活动，给予丰富多彩的创立内容 我们以各种活动为载体，增加财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，效劳兴财”的自身形象。组织开展了象棋、围棋、乒乓
46、球、篮球竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增加了大家的竞争意识，表达了努力拼搏的进取精神和团队精神，制造了良好的工作气氛。20xx年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋竞赛。20xx年5月我们又进行了“活力汉川阳光财政”财政系统干部职工乒乓球竞赛。6月初，在汉川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目，受到观众的全都好评。 自行撰写反映财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在xx年11月市委组织部市直机关工委组织的“创五优、树形象、促进展”演讲竞赛中获得“组织奖”。20xx年5月我们组织选手，参与x市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政效劳力量
47、”演讲竞赛，获得优胜奖。 全系统广泛开展“创满足财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋勉向上的工作热忱和进取精神，强化广阔干部职工的效劳意识，提高了效劳质量，转变了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内领先高标准建立基层财经所财政效劳大厅，有效提高了基层财政效劳质量，到达了以效劳促治理的目的，塑造了良好的财政形象。 积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。xx年我局组织全体机关干部向x汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。xx年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮忙解决生产生活困难。 个人文明单位创立工作总结合集8篇【六】 两年来，灌云县审计局在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，坚持“强健队伍、突出重点、打造精品、开拓创新、清正廉洁”的工作思路，内强素养