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1、 个人年终总结模板集合9篇四、利用工作之余的休息时间加强学习 留意收集xx市有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务学问。努力学习计算机学问，提高自己的工作效率。平常留意收集有关现行的定额资料文件和市场信息资料，并加强学习工程量计算的技巧以及造价软件使用等业务学问，不断提高自己的工作效率与义务努力。 随着公司的快速进展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需要把握的学问更广更深。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高思想文化素养和业务水平技能，为公司的进展做出应有的奉献。 个人年终总结 篇2 信用社团员个人年终总范文xx年，作为基层信用社团组织的一名团干部，我深觉
2、在区联社党委、区共青团总支的关怀和指导下，自己无论在思想、学习和工作上都取得了肯定的进步，为再上新台阶，现将本人于xx年度的表现汇报如下： 一、思想方面 首先，端正了思想，提高了思想觉悟水平，在学习、工作和生活上树立起作为一名共青团员应当起到的带头和榜样作用；其次，积极参加区联社共青团总支组织的各类团员活动，在活动中实践理论，做到学以致用；再者，按时缴纳团费，争取为团的事业作出自己的微薄之力。 二、学习方面 懂得了科学规划生涯，仔细学习专业学问。作为21世纪的接班人，新世纪给我们带来了新的、更高的要求，所以更多、更快、更广的汲取新学问成了我们必需面临的问题。除了学习科学文化学问外，工余时间，我
3、也参与了一些文娱活动，如征文、演讲、讲座等，并取得单位领导同事的全都好评。 三、工作、生活方面 作为一名团干部，我自觉履行义务，完成组织交予我的各项任务，在工作岗位上尽职尽责且保持着积极乐观的心态和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能团同事，关怀他人，有较强的团队精神和集体荣誉感。开展批判和自我批判，勇于改正缺点和错误，自觉承受领导、同事的监视与建议。 四、反思缺乏、明确方向 固然，在xx年工作中，我也有缺乏的地方，思想上还不够成熟，工作上不够主动，生活上不够自律。盼望通过今后的勤奋和努力，进而改正过来，争取做到最好。信任在不断反省的同时，尽量做到有错则改，无则加勉。对于学习尚需改良，
4、在今后工作中，我将努力从思想和行动上严格要求自己，争取早日参加党组织。为了标准自己的行为，指正思想的航向，我将努力做到以下几点： 一、思想上严格要求自己，平常多学有关团的理论学问，多讨论实事，时刻与团总支保持全都，用一名优秀团员的标准来要求自己。 二、加强理论学习，提高自身综合素养。为适应新形势的进展需要，切实加强自身修养。一是学习法律学问和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建立，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观。二是加强自身爱岗敬业意识的培育，增加工作的责任心、事业心，进一步提高业务工作力量、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量。真正做到干中学，学中干，学中用，不断
5、充实和提高自己的业务技能和治理力量。 三、积极参与团内外的各项活动，不管从组织到参与上，都尽量发挥自己的特长，兼顾单位的利益，真正起到先锋榜样作用。 四、在工作和生活中，时刻保持与同事的良好关系，热心主动地帮忙有困难的同志，同时要求自己朴实、节省，发扬优良传统。 我深刻熟悉到：共青团作为共产党的后备主力军，有着不行替代的作用。作为一名优秀共青团员，是一种荣誉，更是一种责任。除了倍感傲慢与骄傲的同时，也深感肩上的责任和使命。在今后工作中，我将倍加珍惜这份荣誉，仔细工作，勤奋学习，朝着全国优秀共青团员这一荣耀称号努力奋进。 个人年终总结 篇3 时间消逝，岁月如梭，20xx年已悄然走过。在我工作的这
6、段时间同事对我关心备至，时常给我鼓舞和帮忙。下面我将这几月的工作总结如下： 一、工作收获。 在这几个月，我作为质量检验员，仔细学习公司质量治理掌握流程，依据岗位职责的要求主要有以下几点收获： 1、原辅料的取样存放工作我严格根据公司治理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。 2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“细节打算成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已把握了全部原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。 3、数据处理在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个试验数据进展记录、总结以及上报。做到无
7、误报、谎报。 二、感想及体会。 1、态度打算一切。 工作时肯定要一丝不苟，认真仔细。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要常常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作阅历。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批判，但是我并不认为这是一件可耻的事，由于我认为这些错误和批判可以让我在以后的工作中避开类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。 2、勤于思索。 岗位的日常工作比拟繁琐，而且几天下来比拟枯燥，这就需要我们肯定要勤于思索，改
8、良工作方法，提高工作效率，削减工作时间。 3、不断学习。 要不断的丰富自己的专业学问和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必需要对职位的专业学问熟知，并在不断的学习中拓宽自己的学问面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的其次课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已到达了正式员工的工作水平。 三、自身的缺乏。 1、工作中偶有由于马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度认真完本钱职工作。 2、在于别人打交道中由于共性缘由，不够主动。为了以后能更完善的
9、完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通沟通。盼望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的学问。自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很生疏，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。 个人年终总结 篇4 20xx年我院护理工作度过了紧急而不平凡的一年，圆满完成了医院工作重点和护理工作的总目标。顺当的晋升了三级医院，手术室工作有了可喜的进展，总结如下： 一、 护理安全的治理是手术室重中之重。 安全治理上不去，高水平的治理就成了一句空话，手术安全治理抓的好，要求严格，制度落实有力，人员素养好，技术水平高，就可以确
10、保安全无事故。 1、 严抓细管。根据年初规划每月学习，护理制度岗位职责，无菌操作与法律法规、突发大事应急程序、院内感染等相关学问、术中协作、专科三基、基护操作，由护士长统一出题，闭卷考试，不及格再补考，成绩和评优评奖挂钩，大大激发了护士工作积极性。 2、 重点人群治理。 （1）、新上岗护士定期做岗前培训，重点跟班，工作时和责任心强、年资老的护士一组。 （2）、对高危、急危室，新开展手术配各业务娴熟的护士，保证手术顺当进展。 （3）、一年内外聘专家手术多达95例，无菌意识及协作娴熟受到专家好评。 （4）、重点时段。在节假日，换班及中午有比拟重的手术，值班人员应随时通知二线人员，有备无患，确保安全
11、。 二、加强护理人员思想教育，转变观念，有主动意识。 1、手术室工作应依据手术病人的特点和心理需求随着社会体制转变，从术前访视到术后随访，应给病人一全方位、无间隙整体护理。全年访视率在80%以上，从而提高工作质量。 2、每月给各科主任一张调查表，表内涉及全年满足率，对各科主任提出的意见应积极接受，在工作中扬长避短，从而确保工作高效安全。 三、抓好三基三严和法律法规学习。 1、晨间提问1-2次，强化理论学问，提高业务水平。 2、专科提问3-4项，每月闭卷考试，成绩登记在册。 3、奖惩制度落实，真正表达制度约束人，把罚款嘉奖给没违规人员，激发护士按制度办事积极性。 四、对危重手术病人护理。 1、术
12、前访视，必要时和医生沟通，对术中可能消失的问题做到有所预备。 2、备好各种抢救物品、药品。 3、特别状况，报告护士长，台上台下双人协作，使手术顺当进展。 4、护士术前看书，熟识手术步骤，术后做好笔记。 5、根据手术室检查标准，每周检查一次，能准时发觉问题，制定出整改措施，真正表达制度面前人人公平。 6、每月进展应急演练一次，使护士真正遇到突发大事，能正常应对。 五、手术间治理。 1、每月进展一次大搞卫生，对那些平常多依忽视的地方彻底清扫。 2、每天手术开头前，护士用湿布擦拭器械和全部台面。（1：500含氯消毒剂） 3、手术间限制人员数量。每台手术参观人员不超过3人。 4、术中严禁说与手术无关的
13、话。 5、术中保持手术间干净，不得随地乱扔。 6、手术完毕马上清理手术间，以最快捷的方式将污物去除。 六、提高护理人员法律意识。 1、学习医疗事故处理条例。 2、学习医疗费物治理条例。 3、学习围手术期护理法律学问。 4、学习护士条例。 5、学习手术记录书等规章，保证手术记录精确性，真实性。 七、加强无菌操作与消毒隔离治理。 1、人人把握无菌技术与无菌操作原则。 （1）、刷手洗手。 （2）、穿戴正规手术服、口罩、帽子。 （3）、穿无菌手术衣，戴无菌口罩、手套及打无菌台。 2、严格执行手术室消毒隔离制度。 （1）、清洁清楚严防穿插感染。 （2）、对接车一起每人每车清洁消毒。 （3）、工作人员熟识
14、消毒及配制。 （4）、加强特别感染病人治理。 八、加强实习生、节教工作。 1、节教教师应明确自己的职责，选责任心强的主管护师，出科前进展理论操作考试，要求人人过关。 九、以量化考核力为目标使治理取得成绩。 1、护理表格合格率90%。 2、手术间监测合格率100%。 3、消毒物品珍贵药品合格率100%。 4、抢救药品合格率100%. 5、手术室术前访视率80%。 十、增收节支，严禁铺张。 20xx年全年手术例数，手术室在全体人员共同努力下，圆满完成每例手术，受到医院及专家全都好评，在新的一年里，戒骄戒躁，以生命质量第一，患者安全第一为目标，预祝三级医院评比取得可喜的成绩。 个人年终总结 篇5 一
15、、熟识钻井工程设计 1、泥浆技术人员应当仔细领悟每口井钻井工程设计中的以下内容: 地质分层； 井身构造，表层下深及目的层套管尺寸、下深，固井水泥返高和完井方法等； 目的层位置、地层压力，有无高压地层（油、气、水层）；有无有毒有害气体等； 简单状况提示，有无易塌、易漏、易卡及缩径层位，易斜层位及井段； 不同井段的钻具构造、钻井参数、钻头选型、钻井液性能要求； 邻井地层压力和注水井压力、注水井注水层位和本井距离及连通状况提示； 各次开钻或分阶段施工重点要求； 2、依据设计要求，泥浆技术人员应当有针对性地做好以下工作： 依据设计，新井场根据该井组的井口数，规划好泥浆沉砂池的布局，每口井的岩屑总量按井
16、筒容积的1.5倍计算，第一个池子保证能打3口井，留出合理的位置以便再推沉沙池。 依据设计，提前做好泥浆材料（包括加重材料）规划，为本井的顺当施工供应充分的物质预备； 依据设计，泥浆技术人员要反复思索本井及本井组的技术方案，研讨如何优化各井段施工方案，把井下风险降到最低，在确保安全质量的前提下实现最大程度的提速。 结合设计，明确本井的要害关键环节，在开钻前对全队职工进展技术交底，把自己的想法和设计要求精确的介绍给大家，把关键措施落实到人，使全队职工能够很好的理解及执行既定技术思路。 二、泥浆技术人员应把握的根本技能 把握钻井液常用的相关计算：（依据浓度体积）药品量、水量，井筒容积，钻具容积，循环
17、量，循环周时间，上返速度等。 把握常用符号和本工种的法定和非法定计量单位的换算。 把握现场各种仪器、设备的正确使用及其校正、保养。 井队的泥浆技术负责人应把握泥浆小型试验的方法，依据需要拟定小型泥浆试验方案，并能正确选择处理配方和加药量。 了解钻井工艺过程，了解聚合物体系的优缺点，正确识别各种施工工程中存在的井下安全风险。 了解本地区的地层特点及对泥浆性能的要求。 了解本地区常用泥浆类型及维护处理方法。 了解常用泥浆材料（包括原材料和处理剂）的种类、性质及用途。 了解常用处理剂对泥浆的一般作用机理 了解钻遇高压油、气、水层对泥浆的要求 了解造成井下漏、喷、塌、卡、遇阻等简单状况的缘由，了 解简
18、单状况下钻井液的处理对策，能在指导下进展简单状况下泥浆处理工作。 了解电测遇阻的缘由，把握通井的方法和泥浆处理措施。 了解地质录井与泥浆性能的关系。 了解地层的岩性和可钻性及其风险，能依据岩屑大致识别所钻地层及井下状况，把握各地层的技术要领。 能精确收集泥浆以及与泥浆有关的各项资料，并能总结分析一口井的泥浆工作。 能正确理解和严格执行技术方案，熟知钻井液性能对井下的影响，能依据各种征兆推断钻井液性能的优劣。 深刻理解固相含量的危害，把握油井掌握固相含量的方法。 个人年终总结 篇6 今年来，在同事们的关怀帮忙下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关怀帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下
19、面是我的年底总结： 1.人员的聘请(各部门的人力需求按聘请流程进展公布)。 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)。 3.宿舍的安排及治理(每月进展评分)。 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)。 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)。 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理。 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表)。 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流淌统
20、计表、请假，迟到，旷工，惩手续办理、每日进展对全厂人员的查卡、监卡等)。 9.内部公(通)告的处理及回收(a、b、c公告)。 9.对各类资料进展签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理)。 10.月底新工卡及饭卡的发放及协作财务薪资发放。 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作。 在职期间,我始终在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：做好文员工作规划，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更盼望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 个人年终总结 篇7
21、XX年马上完毕，只有在回首，才能感觉时间的飞逝。只有回首，才知收获。 算算从事导游工作已有两个年头了。去年半年多的.全陪工作，让我身心疲乏。曾经试图放弃，却有百般理由选择坚持。为了坚持，为了连续，我走进了金矿，参加了遂金这个大家庭。一年，经受了酸甜苦辣，留下了阅历。XX年1月份带的第一个地接团，这对之前从未带过地接团的我来说是一个新的挑战。加上对景区和线路的不熟识，上团前特别的紧急。好在团是顺当带下来了。到目前为止，共带了六十三个团。以下对一年带团状况做总结： 一. 熟识线路，接团前做好充分的预备。 a.出全陪前，先要了解目的地的状况，以及留意事项。(给地接导游团款时，要索要收据) b.地接要
22、了解各个景区的状况。特殊是节假日。(问清餐怎么做，按桌还是按人，小孩是否含餐。关系到钱财时，发信息，以防事后发生纠纷时可以做凭证。) 二.专心效劳。做旅游就是做效劳。效劳是关键。带团除了讲解就是效劳。专心效劳，无论客人素养凹凸，只要专心去效劳总是对的。但效劳并不等同于效劳员。在餐厅就餐时，假如餐厅不是很忙，就没必要端菜送饭。有时候，遇到素养低的客人看到你做效劳员做的事，他就会帮你当成效劳员。假如餐厅很忙，那就有必要帮助上菜。记得曾经出全陪时，有个很优秀的地接跟我说过，一个优秀的导游就是导游，不是效劳员。效劳也是要看状况和详细事情的。 三.留意协调，随机应变，以不变应万变。消失问题不能慌，要准时
23、坚决处理。七月份，带了一个团，矿里职工赴海南疗养。因种种缘由，未召开行前说明会，导致车赴机场时，消失了一系列状况。虽然这事于导游无关，由于带此团的全陪导游是自己，所以，当时状况下，只有赔礼和安抚客人心情，尽力削减公司损失。 四.书到用时方恨少。许多时候会被客人的一个问题问的哑口无言。一次带老年团，在讲到凯恩集团时，一位退休老教师问，王白浪是遂昌人吗?当时的我只能惭愧的说愧疚。我确的确实不知道王白浪是不是遂昌人。下团后，查资料才知道，他是遂昌本地人。对于一个遂昌有着重大奉献的人，我竟然对他一无所知。假如平常到看看多了解了解，也不至于客人问起时，一问三不知的为难。 XX年，对于旅游界来说是一个特别
24、的年份。新的旅游法在十月一号实施，这对整个行业来说无疑是个巨大的冲击。新法规定：为保障游客的消费权利，整个行程中不得进购物店。众所周知，在旅游行业里导游的底薪极低，且无保障，工资的大局部是佣金。这也是一个公开的隐秘。十一后，旅行社不得不提高导游的工资。但是真正提高多少呢?不得而知。 XX年对我自己来说也是一个特别的年份。第一次独立完成地接工作，第一次处理交通事故，第一次半夜带摔伤的老人去医院，第一次送机到机场，却发觉关门. 许多人说，做三年导游，相当于走了三十年的人生路。虽然每个团的根本步骤差不多，拿规划单，接团，走行程，送团，报账。说起来每个团过程很简洁，但每个团有不同。读万卷书，不如行万里
25、路。旅途中的所见所闻都能让自己长见识。这是一笔难得的财宝。 个人年终总结 篇8 XX年立刻就要过去了。在本公司不知不觉中度过了一年，其中的成就感、喜悦感、责任感、夹杂在这充实的一年里，让我不段的提高自己的意识。现简要回忆总结如下： 一、工作表现 一年来，作为一名钣金工，我在思想上严于律己，喜爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作仔细，干起活来从来不拖泥带水。作为一名钣金师傅，上半年，自己一个人努力克制在保障质量的状况下提高速度，按时完成各位经理安排的任务。有一次，一辆事故车，驾驶员从江苏赶过来要接车，而我那天正好有
26、事休息，后保险杠和点小东西还没装完。徐佳他们也很忙就给我打电话。想着做人要守时守信，顾客来一次不简单，就抓紧赶回来把剩下的东西装完。听到顾客的那声感谢，立刻感觉到自己的责任心得到了回报。下半年，起先产值还不太抱负，后来就努力想方法、向徐佳他们请教。才得出：大点的活干的差不多了就交给下面的人干，然后自己在干别的活，不能老是几个人盯着一个车干，耗时间还不肯定见效率。经过一段时间的努力，感觉我们这个小组立马进步了不少。 二、工作缺乏 金无足赤、人无完人，由于自己的倔脾气，太主观，不听劝，犯下屡次错误，降低效率，造成厂里损失利益。记得有辆比亚迪事故车效大梁，我把链条栓到后桥下支臂上拉前大梁，徐经理看到
27、了跟我说那估量扛不牢，我没在意结果导致后下支臂变形，又让仓库重新发了一个，拖延交车时间，损失厂里利益。 三、工作建议 钣金工和油漆工常常发生争吵，缘由在于钣金工为了到达速度许多东西不拆，装上在喷，(也有配件问题，喷了不好装)协调不好，还有的地方没敲好就交给油漆工。建议钣金工做好事故车经主管或经理检查过关签字在交给油漆工，有什么问题提前跟油漆工协调好，更加增进钣喷之间友情关系。 个人感觉许多车子油漆做的效果不是太好，一方面是由于车多人少，一方面可能是由于只想抓产值而忽视质量，所以建议经理或前台人员在检车时给每个车子喷的油漆效果打分数，有奖有罚，直接掌握工资。 事故车拆完统计配件，保险公司定损好，
28、在由仓库人员问钣金工、机电工什么配件要发，什么不用发。实际上可以在刚拆车统计配件时就拿铅笔标明什么用发什么不用发。这样即节约了时间不用仓库人员跑来跑去问这个问那个要不要发，也避开了这个那个零件不知道坏没坏麻烦的在找来找去铺张时间。 四、安全工作 安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，都需要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有消失个别安全大事，一些稍微的手脚磕磕碰碰， 消失这一些小的问题证明还是存在有些疏忽马虎大意，不够留意小细节过程，安全意识还是不够全面。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面的安全隐患。 综合以上几点，其中还有许多缺乏之处，在明年的工作中肯定改掉坏毛病
29、，积极向经理还有同事多请教学习，多看些有用的书。争做行内一流人才。 个人年终总结 篇9 xx年马上完毕，酒店效劳年终总结经过去年的大力改革，在上级领导的带着、支持下，宾馆上下同心同德、共同努力，一起走过了不平凡的一年，也是蓉园宾馆经营上取得重大突破的一年。我就宾馆人力资源部xx年度工作状况做如下总结： 一、酒店效劳年终总结xx年宾馆人力资源根本状况 截至xx年12月30日，宾馆员工人数为554人(今年入职人数为295人，离职286人)，其中办公室35人，消安部27人，工程部35人，消遣部46人，人力资源部5人，财务部26人，房务部85人，营运部25人，餐饮部八号楼200人，顺风楼70人。在全部
30、人中，正副总经理3人，营运总监1人，总工办主任1人，工会主席1人，专职副书记1人，部门经理16人，部门主管34人，领班30人，员工467人，领班以上治理人员占总人数的16%，员工占总人数的84%。宾馆大专以上学历员工共122人，占总人数的22%;其中讨论生1人，大学本科17人，大专104人。 二、酒店效劳年终总结劳动人事治理工作 (一)、健全劳动人事以及相关酒店效劳年终总结资料 1、健全人事档案与相关资料 xx年初，宾馆人力资源部正式成立。由于成立前责权较为模糊，酒店人事资料并不齐全，人力资源部从头做起，去到部门调查员工具体人事资料后快速建立起人事档案以及输入电脑，健全员工花名册，以便随时把握
31、在职员工状况。为了便利开展人事工作，标准治理人员状况，人力资源部依据工作需要，建立了相关人事表格，包括求职申请表、离职申请表，员工岗位变更表、治理人员聘任表及各部门员工转正申请表等，使人员标准化、程序化，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。 2、建立相关酒店效劳年终总结制度 俗话说：“无法规无以成方圆”，为了进一步加强治理，人力资源部依据酒店实际状况，编撰了蓉园宾馆员工手册及蓉园宾馆各部门岗位职责，就员工入职、离职、调动、转正等方面形成一套规章制度;就员工事、并休假等制定请假制度;以及岗位职责、考勤、值班等都出台相关规定，制度形成后，才便利在工作中操作，同时在执行中也有依有据。 (二)
32、、酒店效劳年终总结聘请与档案的治理 1、聘请 为了对酒店人员进展准时补充、跟进，保证各部门在用人时有人可用，有人才可选，人力资源部随时与人才市尝职业学校等保持联系，通常来说聘请分为常规聘请与特别规聘请，常规聘请即指与长沙相关人才市场进展联系，定时进展聘请，但由于长沙宾馆行业竞争剧烈，宾馆薪酬体系竞争力欠佳，聘请效果不太抱负;除了常规聘请外，酒店效劳年终总结人力资源部还与各大中专院校保持联系，在有毕业生的季节，准时与学校取得联系，以便利对人才进展储藏，现以与宁乡师范、娄底职业技术学院，达成合作关系，并与湖南一师范签定合作协议，接收了28名一师范的实习生。除此之外，人力资源部加强与各部门员工之间的联系，鼓舞员工推举身边的朋友到酒店，这中方法比拟有效果。 2、酒店效劳年终总结档案治理 员工档案是随时把握员工根本资料状况的资源库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案以及电脑登记档案;包括在职人员档案、离职人员档案以及应聘人员档案存档三局部，档案的建立以及有效治理有利于人力资源部随时把握在职人员以及人员流淌状况。对于但凡来到酒店应聘的人员，都应建立档案资料作为人才储藏资料，以便部门需要人时查阅，减低了聘请率。