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1、 个人年终工作总结及反思汇总年终工作总结个人(五篇)最新个人年终工作总结及反思汇总一 首先，就亲身经受而言，是对_医院的看病难与问题说明。一方面，_医院是一所集科研、医疗和教学为一体的综合性的三级甲等医院，这就要求它统筹兼顾，各个重点难免会产生冲突。举个例子来说，在此次导医工作期间，听一位看病老奶奶说，她千辛万苦从外省赶来就是要挂某某医生的号，可是他却是一级专家，挂号都得排队，还只有一个月后的号，由于事先不知道医院的挂号体系，她又不得不先预约后，一个月后再来。可是等待她的不是此医生，却是换了另外一名医生，这让她心里很不痛快，想进诊室问个明白，“可恶”的护士小姐不让进，对她解释说，医生要教学生上
2、课，临时有另外一名医生代劳。医生不来她也没方法，只好牵强同意，但她肯定会去投诉的。事情就是这样，在_这样的集科研、教学和医疗为一体的大医院，有着优秀医疗资源和师资资源，在学生和病人之间往往难以选择，所以往往会顾此失彼。另一方面，病人也是导致此类事情常常发生的重要缘由。盲目的迷信老人专家，一级专家。大家伙同时去抢一级专家的号，怎么会不增加医生和医院的工作负担呢?还有就是，病人本身对信息把握不够，对医院各种体系的不了解，也是导致此类时间的重要缘由。 其次，在_医院看病贵又是另一重大问题。这就让我想起以前一次上外科实习课，一位热心的医生一时心血来潮给我们解释为什么看病贵。在_医院来说，主要是由于中国
3、的制药业讨论水平太低，制不出高端药，而又对国外的高端药很依靠，中国才不得不从国外进口，而国外的药又是贵得离奇，加上经济爱护政策的作用，这就更导致了中国不管哪个医院，只要来看病，药费就会很贵。而且，在中国，据调查显示，95%医院的医疗设备都是从国外进口的，高端仪器就更不用说了，少则几百万，多则上千万，医院为了回收本钱，就会把检查费标的很高，这又是中国人的另一大看病的痛楚。其次，在小医院，由于没标准到，人为因素就成为了主要因素。许多人认为药贵一些，效果就好一些，或者说医生特地给你开贵的药，这就导致医药费用劲涨。加之，某些不良医生的暗箱操作，看病难的问题就愈来愈严峻。 最终，由于社会民众敏感的神经和
4、媒体捕风捉影的报道，加深了病人与医生之间的代沟，医患关系由此恶化。一方面各种负面新闻，导致病人对医生形象的误会和不信任，导致许多病人偏听偏信，延误病情。另一方面，社会上病人告医生、打医生甚至杀医生的状况时常消失，使得医生对病人有着防范心理，对各种检查做到特别完整，深怕漏了检查或补上，直接导致医药费的增加，同时也增加病人对医生的不信任感，加深医患冲突，医患关系更趋紧急，最终结局就是不管是病人还是医生，都成了看病难、看病贵。 医疗改革，是国家近年来重大的战略方针。医疗体系的建立，不管任何时候，都是利国利民的重要政策。它的目的就是缓解以致解决中国现阶段的难题之一看病难和看病贵的重要手段，它的消失于国
5、于民都具有重大意义。 然而，现阶段的医疗体系尚不完善，还需不断努力。针对目前医疗体系所产生的问题，我个人觉得应当做到以下几点： 首先，医药应当分开，设立第三方评估机构，增加科研力量。过去，不管大小医院，都是医生在开处方，同时又把握着处方所用药量的多少，进而使得患者增加经济苦困难，因而看病贵，就是由此导致的。过去有些医生为猎取额外收入而开高价药、进口药，是导致看病贵的重要缘由。将医药分开，就是医院只负责看病，而售药就交给药店来处理，另外，由于改革开放以来，中国参加wto后，不能再仿制国外的药，由于本国制药科研水平低下，而国外新药好药频出，而有些方面又不得不依靠进口药，导致进口药极贵，这又是导致看
6、病贵的另一因素。所以对各种药的利润加以限制，以稳定其价格，是保证看病廉价的重要手段。所以，把守住药这个关口，才可以有效的解决看病贵的问题。为此可以由第三方专业人士来做评估，以此来防止医生为猎取高额利润而开贵的处方，同时还可以对医院所开的检查工程进展评估，以打算是否是必要的检查，也可以缓解医患关系，减轻病人负担。第三方机构应承受公众媒体的监视，也就是说，媒体不应当直接介入与医院相关的大事，而是通过间接的监视来实现。 另一方面，增加本国自主研发新药的力量，尽量削减进口。为此，可以引进这方面的人才，或是支持鼓舞此方面人才的培育，这才是解决看病贵的根本之道。 改善医患关系是解决看病难和看病贵的重要手段
7、，也是完善整个医疗体系的重要手段。目前医患关系之所以这么紧急，一方面是由于医院本身制度存在一些问题，例如个别医院消失的收受红包的状况，或是个别医院多收费等大事，由媒体报道后，产生强大的蝴蝶效应，不仅损害了全部医院本身名誉，还增加了患者对医院的不信任感。另一方面，是由于患者本身状况导致的。患者本身由于专业学问的不对等，对医院所开处方或是检查不理解或不认同，加之之前媒体对医院的负面报道，更使得患者认定医院是在损害其利益。最终，从医生本身的角度来说，由于社会对医生的误会以及不信任，对病人是防之又防。一个医生最怕的就是患者来找麻烦，最近不是就有患者追砍医生的事情发生吗，这就增加了医生对患者的防范。对全
8、部的检查，一般是宁可多做，绝不放过。不仅增加药费，又加深了患者对医院的误会，如此就陷入了一个恶性循环。解决问题的关键，个人认为，应当是多方面的。 一方面，对医院方面，就上面所说的评估监视机构，可以发挥多方面的功能，不仅应当筛选出大病到大医院治，小病到小医院治，同时对医生所开处方加以监视，保证其合理性，同时又使得医疗资源的充分利用而不致铺张。对待大医院和小医院，其治理政策又应不同。对大医院，不仅要使得民众挂号便利，看病不会等的太长，检查单有合理，医药费合理。对小医院而言，治理方式有不一样。就个人而言，小医院又是最简单出问题的医院。什么收受红包，开处方时额外收费对他们来说就是家常便饭。同时，小医院
9、的医生水平相对来说较为低下，问题也简单消失，医患关系甚是紧急，但是由于其医疗资源不够，所以，大局部患者会选择到大医院承受治疗，进而转移了其与患者的冲突。所以对待小医院，更应当催促其执行相关政策，同时又可加强监视。 最新个人年终工作总结及反思汇总二 20xx年的工作马上告一段落，回忆这一年来的工作，本人在连队首长的领导下，仔细根据条令条例和规章制度去严格要求自己，仔细落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练治理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、治理等状况作以下总结： 一年来，本人在思想上坚固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的四周，积极搞
10、好全班人员的思想工作。一年来，我带着全班积极参与连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技学问，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想根本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高熟悉，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。 一年来，在连队首长的领导下，带着全班完成了及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在听从治理上的漏洞，保证了治理的正规化。通过近一年的治理状况来看，的确也反映出自身的力量有待于进一步的加强，全班人员在听从治理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人
11、员的治理上引发了我个人的思索，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的治理力量应当要的确的把全班人员的积极性，制造性调动起来，使之更好的为连队效劳。 1.思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维心情，(主要表现在工作多，任务重的状况下)， 2.履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想， 3.在学习理论和高科技学问上，只求外表的学习，而没有深入的探究，没有真正到达学以致用的目的; 4.在班长的组织指挥上，缺乏坚决性，存在手软现象， 5.在党员发挥作用上还有待于进一步加强， 6.工作积极性有待于加强， 7.对全班人员的治理上在漏洞，没有真正深入战士中去
12、。 以上的我一年来的工作总结，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取阅历教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。 最新个人年终工作总结及反思汇总三 一年转瞬即逝，xx年就要过去了，xx外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。 思想上。在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很喜爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，相互关怀、相互帮忙。 1、大家仔细开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增加护理人员参加意识，共同提高护
13、理质量； 2、组织护理人员共同学习细节打算成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控措施； 3、建立了外科手术备皮的细节质控治理制度，每位护士都能够按此执行，到达了有效提高备皮质量、掌握感染的目的； 4、标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量； 5、全员参加护理部组织的礼仪培训，并积极参加展现风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉； 6、根据护理部的要求，标准执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”； 7、全年根本做到了对化验单的细节治理，确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验，真正做到以人为本； 1、学习并推广使用h
14、is系统。组织全员进展学习，教会每位同志进展查帐核对，使用过程中发觉的问题查找缘由后准时与大家沟通。 2、护理质量治理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力治理好自己的病人，做好本职工作。 3、依据工作岗位的变化，准时调整了岗位职责，在一般病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及留意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。 5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够精确准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。 1、为了提高护
15、理人员的自身素养，在鼓舞大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业学问的小问题，共同学习。 2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进展检查，但是没有坚持究竟。 3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情需 要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培育同志们的科研力量，争取多发表有意义的论文；坚持每日英语的学习等等。让我们大
16、家每个人都奉献出自己的力气共同建立好xx外科这个年轻的科室吧。 最新个人年终工作总结及反思汇总四 敬重的各位领导、各位教师: 大家好！ 很荣幸能够站在那里进展述职，回忆过去的时间，回忆这一年，在主任及护士长的领导下，在各位教师的帮助及同事的关怀下，自己各方面都有了很大的进步。在那里我感谢糖尿病科这个群众，在学习护理工作中为我带给了展现自己的平台，使我有了更坚决的信念把护理这项护理工作做好！现将我护理工作状况做如下报告： 一、在思想道德方面，提高政治敏锐性，专心响应院里组织的各项政治活动，遵守院里的规章制度。 二、在护理工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独
17、精神。 专心参与医院及科室的各项活动，团结帮助，同科室各位教师一齐努力完成各项护理工作任务，做到慎言守密，持续良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，娴熟的操作潜力赢得患者的信任和合作。不管是根底护理，还是各项专科操作技能。从生疏到熟识，从熟识到把握，我成长的每一步都蕴含了各位教师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理护理工作均能独立完成，医院定期进展护士技能操作培训，不仅仅提高了我们的动手潜力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理护理工作的安全性;我本着“一切以病人
18、为中心，以质量为核心，以安全为前提的效劳理念，端正护理工作态度，勤奋护理工作，我明白，自己要做的护理工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永久在路上，永久要前进。我以自己的护理工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自己的本质护理工作。 以上便是我简短的个人述职报告，假如有什么珍贵意见期望大家能够提出。 最新个人年终工作总结及反思汇总五 各位领导、各位同志： 今日是20-年1月26日，我到信丰支部已快两年了。回首过去，感受颇深。一年多的熬炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与段党委的正确领导分不开，与支委成员的亲密协作分不开
19、，与全体党员的辛勤努力和支持分不开。在此向大家表示诚心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的缺乏之处。 感想之一，做为一名基层领导干部必需要有责任心。 上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任和照看，让我在工作的同时能照看到家。另一方面来自我自身阅历的缺乏。但是，我还是布满了信念，我想首先我要增加自身的责任意识。这是做好党组织交给我的重任、带好支委这一班人、确保安全稳定完成任务的首要前提。有压力才有动力，有紧急感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必需对上级负责、对党员群众负责。近一年多的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是支委成员的大力支持。
20、感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和力量。 我认为，作为支部书记，也要熬炼驾驭全局的力量。在思想上要“站得高”。也就是说要擅长从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与段、局保持全都，同时要结合实际，引导全体干部转变观念，树立一盘棋的思想。这样才能避开凭个人喜好动身，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 感想之三，群众是一切工作的力气源泉。 制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度仔细执行会收到比拟好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格治理又要爱惜有佳。首先是“严管”，放
21、任自流等于害大家。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严厉，落实政策必到位。其次是“爱惜”，不爱惜群众的领导不是好领导。只有关怀群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮忙他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排解后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 感想之四，领导干部必需领先垂范。 做工作如做人，为人正派做工作时才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为群众起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应当表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。管住自己，才能管住职工
22、。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，所以要求别人做到的，我自己应先做到。 感想之五，要积极鼓舞班组长、党小组长发挥作用。 事无巨细，事必躬亲有时表达了领导工作的仔细细致方面，但有时也会束缚班组长和积极要求进步同志的手脚，不利于他们发挥才能，做为领导要把握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置详细工作，让班组长充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与力量培育相结合，才能更好地发挥他们的才能，这也是逐级负责的详细表达。 干好工作的决心和信念都有，主观动机向好的方向进展是人人所想，但工作中出偏差也都在所难免，
23、我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之处，请领导和同志们赐予指正，以便我在今后的工作中加以改良。 问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际把握不非常透彻。 比方职工的思想动态、安全生产中存在的问题等。分析这一问题，从主观上讲，一是比拟懒散，不愿去做调查讨论，二是力量有限，怕搞不出高质量的调研材料，不敢尝试去做;从客观上讲，忙于日常事务，没有时间去搞调研。不管主观缘由还是客观缘由，不深入实际调研本身就是一个问题，没有调查就没有发言权。 问题之二，工作布置多亲自检查少。 总觉得有很多事要办，自已往往把工作布置下去之后，很少亲自催促检查，或者只是过问一下，主观
24、认为他们都知道怎么做，不必再加以检查催促，有时布置多了连过问都省了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，在这里也有必要进展自我批判。 问题之三，学习不够深入。 当前工作形势对我们铁路干部的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，学起来粗枝大叶，不做深究，为完成任务而学习，今后要进一步端正学习态度，进一步探究学习方法。工作上精益求精。 问题之四，小节问题需要改良。 比方：工作方法有时简洁;心情急躁、爱发脾气;开会接、打手机，吸烟等;这些都是我自身的弱点，真诚盼望同志们在今后的工作中提示我、催促我，以使我尽快加以改正。 固然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有很多没有发觉的缺点，需要在与同志们的进一步沟通中发觉和改良，需要在坐的领导和同志们赐予中恳的批判。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟! 感谢大家。