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1、 中小学教师继续教育年度工作总结随着教师教育事业的不断深入进展，在本年度内，我们在崇州市委、市府和市教育局的领导和关怀下，不断探究教师连续教育规律，坚持效劳意识、质量意识、引领意识，不断提高教师培训的治理指导力度，实行了由教师进修学校行政领导包片督导，专任教师包校负责的形式，强化了对校本培训的过程治理、培训指导和质量监视，为我市教师队伍的整体素养提升，制造性地规划、组织、协调、掌握和实施了连续教育的各项工作，从而实现了我市中小学教师连续教育培训的可持续进展。其主要工作实绩有：一、深入扎实的校本培训本年度内，在成都市教育局、继教办的指导下，根据崇州市教育局崇教发*41号文件精神，我们本着“阵地前
2、移，重心下降”的原则，在仔细总结前几年开展校本培训试点、推广、运用和胜利阅历的根底上，在全市完职中，乡镇中小学、幼儿园，仔细组织和落实了“以校本培训为主要培训模式”的中小学教师连续教育标准性培训。在实践中，我们强化了培训中的学校规划和教师队伍建立；注意教师的主动参加；突出了培训在教育教学实践中的针对性和实效性；仔细地探究了连续教育的新途径、新方法；充分表达了研培结合、以研带培、以培促研的新特点；更多地开发了校本培训资源，加强了校际间的合作，走出去，请进来，使培训思路、培训内容、培训形式等，更加新奇、丰富和生动；加强了培训的探究和总结，挖掘出了不少胜利个案，收集到了不少较有质量的科研论文。进修学
3、校领导和教师，以菜单形式，供应了20多个培训专题，供各校培训时选用，并承受40多所中小学校的邀请，送教上门，开展了相关的专题培训。同时，我们还细心选择课程改革应以课堂教学改革为重点、讨论性学习对传统学习方式的挑战两篇文章，作为公共课培训15学时的内容，并附上组织学习、质量考核、撰写体会、学时折算等详细要求，上载到教师进修学校网站，供各中小学、幼儿园，统一组织培训或教师自主学习培训。为确保以上各项工作的顺当进展，我们的详细作法是：1、严格审批各校的校本培训申请和实施方案；2、细心指导和帮忙修改相关培训内容和形式；3、组织进修学校教师，细心设计并供应适合校本培训要求的专题培训菜单；4、由教师进修学
4、校行政领导分片负责巡察、教师分校联络、指导；5、适时召开中小学校长和学校登记员会议，定期检查培训过程；6、按期进展培训总结、评估、资料归档和学时登记。本年度内，全市在职在岗的4000多中小学、幼儿园教师，全部承受了校本培训，超额完成了每人100学时的标准性、敏捷性培训任务。整个培训过程，受到广阔教师的热闹欢送和积极参加，收到了很好效果。二、严格有序的新课程培训本年度的新课程培训，是我市进展新课程试验的第三年培训，在“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的精神指导下，我们从上岗前培训到后续培训两方面，充分表达了培训的科学性、连续性和实效性。参与新课程起始年级通识性、学科性培训的教师，初中381人，小
5、学254人，共635人。通过学习新理念，钻研新课标，争论新教材，撰写新教案，分析典型案例，沟通学习体会等形式，全面完成了培训任务。新学期开学后，这635人，以及前两年已参与过培训的教师，又由教研室和进修学校详细规划和仔细组织，通过听课、评课、专题争论、专家引领等形式，连续承受后续培训。教师进修学校的“中学培训讨论室、小学培训讨论室，教师技能培训讨论室”，还结合日常工作要求，仔细制定教研、调研工作规划，深入到20多所中小学校，进展督导、调研、指导科研等，实时检验培训效果，以点带面，准时总结阅历，增加措施，为全市1000多中小学教师，供应了高质量的后续培训，使整个新课程培训，成为了中小学教师连续教
6、育的主导性培训内容。对参与培训的中小学教师，我市连续教育办公室，在仔细考核、考试和审查后，为他们颁发了“新课程上岗培训证明书”，并纳入连续教育标准性培训学时登记。从而实现了参加新课程试验的全部教师，均持证上岗。三、形式多样的专项培训1、骨干教师培训：为适应根底教育课程改革的进展需要，我市继教办协作教育局人事科，对全市中小学骨干教师培训，进展了整体规划，并由市教师进修学校负责实施培训。本年度，我们举办了“其次届中学语文骨干教师培训班”和“第五届小学数学骨干教师培训班”。两班共有学员68名。从*年9月开班，至*年7月结业，依据学科特点和新课程试验要求，我们为各班开设根底理论课、教学技能课、专业学问
7、课和教育热点问题研讨课等，共10门以上，开展市内外观摩、学习、研讨、考察等教学实践活动等各6次，编撰了结业科研论文集各一本。通过学习，有效地提升了学员们的教育教学理论水平和实践力量，促进了教师专业化水平的提高。2、新教师培训：今年，我市组织了对新聘用的78名中小学新教师的上岗前培训。为期3天的培训，共开设了教师教育与教师专业化进展、教育政策法规、怎样做个合格的教师等5个专题培训内容，有效地促进了新教师们，从学生到教师的角色转换，帮忙其稳固了专业思想，使他们尽快确立起了新课程理念，较精确地把握了新课程的构造及教学要求，并使之能正确领悟新教材精神，明确新课程改革的主要目标，科学把握新教材体系，尽快
8、胜任中小学教育教学工作。本届新教师上岗培训，是我市自1991年以来的第15届新教师培训。3、学历提升培训：为仔细落实成都市教育局“农村教师学历提升工程”的战略布署，完成崇州市2023年中、小学教师“本科化”和“专科化”的两类指标，本年度内，我们在连续依托电大办学优势和办学条件的根底上，进一步拓宽办学渠道，同成都大学成教学院联合办学，通过电大“开放教育”和成大“成人高考”两种途径，开设英语、汉语言文学、教育治理、小学教育等专业，共招收中小学教师学员349人，参与本、专科学历提升培训，为提高我市教师的整体素养，作出了积极的努力。四、逐步完善的网络培训为了适应中小学教师远程教育培训的进展需要，我校建
9、立了全市中小学教师连续网站。为全市中小学教师网上培训学习搭建了平台，供应了资源。从今年起，教师每年标准性培训的15学时培训，一律在网上培训进展。市继教办和教师进修学校将适时在网上公布培训内容和学习要求，由学校组织教师或由教师本人自己通过上网，完成规定学习任务，供应必需资料，经考核合格后，登记连续教育学时。 篇2:小学连续教育工作总结 文章来源制度大全课件根据尚教发2023年68号文件精神和市进修校新学期工作规划布署。我镇本学期对中小学教师进展了综合素养培训。培训内容：教育科研力量的培育与提高第四、五、六章，心理安康与教师心理素养第七、八、九、十章。培训方式：（1）集中培训、（2）教研培训、（3
10、）校本培训。一、集中培训本学期充分利用网络培训优势。5月20日在网上对教师进展了培训，培训内容是浅谈数学课堂教学的五步教学法，大约3学时，学习后，各校进展集体争论，并且能在课堂教学中进展尝试，效果较好。通过反应知道：数学课堂教学的五步教学法表达了新的教学理念，新的教学思路，这种教学方法能树立以学生为本的思想。让学生做课堂的仆人。给学生供应主动参加的时机。学生经过参加、探究，主动获得的学问。更简单把握内在的规律、性质和联系，并使制造力得到进展。二、教研培训人际关系是一个人心理素养水平的集中表达，也是影响教育，教学效果的重要因素，4月上旬，组织全镇教师搞了一次专题讲座，内容是教师在学校里的人际关系
11、。通过讲座，使教师深深体会到：教师在学校中能否与领导、同事、学生建立良好的人际关系，直接关系到工作的成败和自己的身心安康，良好人际关系的建立与改善有肯定的规律性，作为教师必需了解这些规律并在实践中加以运用。选择适合自己的科研方法，是提高工作效益的重要一步，多数教师选择了课题但不知选择什么样的科研方法，针对这种状况，我镇在6月中旬搞了一次科普讲座，内容是中小学教师开展教育科学讨论的新模式。重点介绍了行动讨论的模式，行动讨论旨在提高实践者的自我反思意识和调整行动力量，并以解决问题，取得成效为最终目标，行动讨论也有肯定的标准化程序，在行动讨论为根本科研策略的指导下，可以在不同的讨论阶段使用不同的方法
12、，行动讨论的质量取决于这些方法使用的科学性和有效性。三、校本培训各校都能把校本培训工作归入到重要工作日程来抓。以市进修校师训工作规划和教师培训工作量化考核细则为依据，各校制定了切实可行的校本培训规划，校长作为培训的第一责任人。本着务本求实的原则，?quot;自修-反思-实践-讨论“的培训模式做了进一步的探究和实践，突出了依据需求自我进修，在实践中探究创新，在解决问题中提高自己的制造性学习方式。1、自修。自修是教师提高综合素养的主要形式。学校规定自学内容，自学进度，自学思索题。每位教师每天利用半小时的业余时间和双休日进展自学，自学笔记达7000字。并且字迹工整，书写仔细。2、反思。反思是教师发觉
13、问题，分析问题的过程。在这一过程中，教师结合自修教程中的观点及案例，找出自己在教育教学中存在的问题，并分析问题产生的缘由以及由此产生的教育后果，在实践中形成?个体反思“和“群体反思“两种方式。“个体反思“就是教师“自省自察“，教师单独进展“课前反思-课中反思-课后反思。“随感篇幅数量足，有针对性，值得借鉴，能切合实际地写出主题鲜亮的案例。并上升到理论进展案例分析。“群体反思“是指教师在合作群体的沟通研讨中进展的反思。各校通过专题讲座、阅历沟通、集体争论等活动进展群体反思，各校专题讲座4次不低于8学时。集体争论，每个专题2次，不低于4学时。阅历沟通每个专题2次，不低于4学时。校本培训各校都超出16学时，符合考核标准。3、实践。实践是教师在自修、反思的根底上改良教育教学行为的实际尝试。是对教师培训工作的检验。课堂教学是教师将所学理论付诸实践的主阵地。鼓舞教师大胆尝试公开教学。增大各校每学期都要搞评教评学活动，教师带着问题听课，找出得与失，找出理论依据，并运用相关理论进展评课，教师们通过评课既稳固了所学学问，又提高了运用理论学问解决实际问题的力量。4、讨论。讨论是指教师通过写论文、随感、案例分析、优秀教案等多种形式升华自己的熟悉形成自己教育思想的过程，教师们都能写出自己的熟悉和体会，写出成形的阅历总结。将学到的新思想加以消化，并形成自己的教学理念。文章来源制度大全课件