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1、 主任岗位竞聘演讲稿范文合集五篇 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 首先，请允许我借这次发表竞聘演说的时机，向多年来在工作、生活上赐予我关心、指导、帮忙的各位领导和同事们表示诚心的感谢。 自从参与工作以来，我虚心倾听领导的教导与指正，仔细听从上级的安排与要求，自觉承受全体员工的监视与批判，与信用社一道学习、成长、壮大。可以说，信用社不仅给了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美妙的生活，而且给了我学问和阅历，给了我力量和自信，给了我进步与抱负。面对信用社改革大潮，我不能袖手旁观，不能躲避退缩，唯一的选择就是主动参加，勇挑重担，自觉承受更大的压力，主动担当更大的责任，把在信用社学到学问，把握的
2、阅历，熬炼的力量和培育的自信奉献给信用社，以更好的表现和更优的成就报答领导和同事们的厚爱和支持，也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生抱负。 正是基于这种考虑，我鼓起了士气，站在这里承受各位领导和同志们的考验和评判。 首先，我认为竞聘主任，我的“硬件”够硬。不管是学历、年龄、职称、资格、任职年限等硬条件我都完全符合要求。并且我曾担当副职6年，担当正职也超过了4年，累计10余年的任职经受，个人也好，分管的工作和负责的单位也好，都没有发生过任何问题，廉正作风和职业操守也经过了时间和实践的考验，赢得了领导和同志们的充分信任。 其次、我必需要说明的是，信用社之所以能取得一些成绩，我个人之所以有一
3、点进步，当然有我个人的努力，但更重要的，还是得益于联社领导的正确决策和英明指导，得益于联社各部门同事的大力支持与无私帮忙，得益于*信用社全体员工的拼搏奉献与开拓进取。在此，我怀着一颗感恩之心，许下报恩之愿：假如竞聘胜利，我会一鼓作气，再接再厉，用更加努力的工作和更加卓越的成就，来报答各位的支持与鼓舞。假如竞聘失败，我会仔细总结，吸取教训，用更加努力的学习和更加辛勤的工作，来报答各位的鞭策与指教。 第三、我的组织治理与协调力量经过了历史的考验，今日的成就证明白一切。众所周知，*信用社人员最多，机构最多，存款最多，固然压力最大，责任最重，需要处理的冲突最多。特殊是我担当主任4年来，信用社又面临增资
4、扩股、五级分类、统一法人、撤消代办站等繁重任务。这些既没有前者阅历可借鉴，又没有书本学问可参考，对我来说无疑是个巨大的考验。对此，我没有退缩，也没有彷徨，更没有怨天尤人把冲突上交。我始终坚持，人虽弱小，但争优创先的决心不能小；困难虽许多，但战胜困难的士气不能少；压力虽巨大，但勇往直前的信念不能减。 第四，我是目前全县信合系统唯一的女主任，理应肩负更多的政治责任。随着社会的进步和经济的进展，妇女参加社会活动的范围越来越广，社会赐予女同志公正竞争的时机也越来越多。全县信用社女性朋友为数众多，几乎占到了60%，但是真正担当正职的却很少。所以，我请在座的男性朋友，请换一种眼光给与我鼓舞。在清一色的男人
5、治理团队中消失一个女人，带来的不仅仅是对手，也是朋友，更是一道别样的风景。我请在座的女性朋友要站在更高的角度赐予我支持。支持我，就等于支持女性；支持我，就等于支持我们的半边天。从另一个角度上讲，我的竞聘胜利，也表达了联社领导对女性干部的爱惜，表达了全部员工对女性的敬重，也代表了全体女同胞的荣耀。 几年来，*信用社不管是增资扩股，还是五级分类；不管是汲取存款，还是清收利息；不管是撤站并点，还是行风建立，事事争先，佳绩不断。尤其是汲取存款，抓住张石高速、南水北调等大好时机，全力以赴，攻坚克难，取得了一个又一个的成功。不管是历年增幅，还是年终考核，我社存款余额始终位居第一。行风建立，内部治理工作可谓
6、一流。在人最多，点最多的状况下，数年没有发生任何事故，本身就是对全县稳定工作的重要奉献。还曾屡次代表联社承受过上级检查，不仅没有发觉问题，还为全县争了光、添了彩。对提高素养，业务培训工作我们更是常抓不懈，多年一贯，并取得了可喜成绩。我们的选手在上级组织的屡次技术竞赛中获奖人数最多，获奖级次最高，团体成绩稳居首位，受到了领导的好评和同志们的确定。 敬重的各位领导、各位同事，古人说：世上千里马常有，而伯乐不常有。我不敢妄称自己就是“千里马”，但我能确定你们都是“伯乐”。只要你们给我一个时机，我肯定会借助治理与效劳这个平台，抱定创新与争先这个信念，练就“千里马”的本事，呈现“千里马”的风范，也肯定不
7、会辜负“伯乐”们的的慧眼。 感谢大家！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同事们： 大家好！ 依据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过仔细思索，我打算参与人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的状况及对工作的考虑。 一、工作经受及工作业绩 我于年7月由广东省邮电学校综合电信专业毕业，安排到原邮电科研所工作。曾先后在科研所讨论室、办公室及设计院办公室、工会、人事科等部门工作和任职。工作期间，屡次被评为先进工，并利用业余时间参与自学考试和函授，先后顺当修完计算机应用专业的大专和本科课程。年设计院设立人事科后，调入人事科工作，年4月任人事科
8、副科长，年5月任人事科科长至今。 任工会秘书期间，曾连续三年帮助领导组织召开职代会，并负责组织起草会议文件。先后起草并在院内推行了职代会民主选举方法、集体合同制度、院务公开制度。同时还兼任工会和技协的出纳员，办理工会、技协的日常事务，治理财物。年、年连续两年被省管局直属工委评为“优秀工会工”。 年到人事科工作后，除全面完成劳资保险月报、年报等日常工作外，还根据省公司的要求无过失地完成过一次全体职工的工资调整工作，顺当进展了5次离休及退休人员的工资调整。年12月顺当完成了单位养老保险数据库的新建及数据转换工作。年年底响应政府号召，按时完成离退疗养老金社会化发放工作。为解决生产任务量过大的问题，从
9、社会上聘请了局部设计人员，并制定了外聘人员治理方法、优秀人才奖试行方法。年利用争取到的政策，自主聘请了一批大学毕业生，充实生产岗位，弥补技术人员断层现象。制定并实施的绩效考核方法，充分利用国家政策办理了职工医疗保险、人身意外损害保险，起草了企业年金治理方法。 二、对人力资源部工作的熟悉 人力资源部是发挥企业治理职能的一个重要部门。同其他治理部门一样，为企业的进展效劳是人力资源部的主要职责。但人力资源部有其自身的特别性，主要是通过处理好企业组织人事、劳开工资、教育培训和安全生产等治理工作来促进企业的生产经营工作。人力资源治理应区分于以往单纯的人事治理，应积极主动地参加制定策略、进展人力资源规划、
10、塑造企业环境等，不仅要发觉人才，更重要的是培育人才，使每个人才都工作在最适合的岗位上。 人力资源部的工作内容包括帮助省公司作好治理干部的有关工作、负责全院基层干部的考核任免及日常治理工作、定员定编治理、员工薪酬治理、员工工作评价和绩效考核、劳开工资的规划统计、社会保障等13个主要方面。工作头绪多，难度大，政策性和保密性也很强。因此，在人力资源部工作不能有任何的懈怠和闪失。 总之，人力资源部的工作要从大处着眼：具有全局性、普遍性、科学性和超前性，要从小处着手：注意针对性、严谨性、制造性和可操作性。人力资源部主任应以企业的兴衰为己任，以企业总体进展战略为指导，加强人力资源的讨论、分析和猜测。 三、
11、工作准备和设想 在全面总结以往人事科工作阅历的根底上，依据人力资源部的工作特点，做到三个坚持，抓好四项工作。 （一）坚持党性原则。在工作中自觉学习提高政治思想觉悟，虚心承受领导和群众的监视，切实做到公正正派，恳切待人，敬重学问，敬重人才，培育高尚的职业道德。 （二）坚持改革创新。自觉坚持实事求是的根本原则，解放思想，更新观念，依照我院的实际状况确定工作思路，制定工作新方案，制造性地开展工作。 （三）坚持不断提高自身的综合素养。在工作中要提高自己的业务素养和工作力量，通过自学、参与培训、从工作中总结阅历等方式来提高自我、进展自我，以适应人力资源治理新形势以及把握不断消失的新理念。 结合当前形势，
12、着重抓好四项工作： （一）加大培训教育工作力度。制定员工培训与教育治理方法，在企业内树立“以学问创新争夺市场”的企业进展战略。结合技术进展、市场变化和竞争态势，分层次、有步骤地进展员工根底培训、专业培训和学问更新培训，使员工处于技术进展的最前沿。 （二）落实岗位动态治理政策。把双向选择、竞争上岗、易岗易薪的用人机制长期坚持下去，切实观测到位，让员工自由地选择自己的治理者和乐于尽职尽责的岗位，个人的特长得以发挥，主观能动性得到有效调动，使企业的人才变成富有活力的“流淌的水”。 （三）改良安排与考核方法。依据省公司的指导意见，重新制定经济责任制和绩效考核方法。在安排机制上表达重力量更重绩效、重个人
13、更重团体、重现实更重长远的原则。在绩效考核中用客观考核材料来克制绩效考核中的主观做法，找出员工工作中存在的问题，反应考评结果，让绩效考核真正发挥对员工的教育和指导作用。 （四）进一步实施优秀人才评比与嘉奖制度。准时评比，嘉奖到位，使员工的奉献准时得到回报。创立企业内部人才库，将根本状况、工作业绩、突出奉献、获奖及培训状况等进展微机登记，同人事治理合并进展。制定多种多样的敏捷的竭力方式，营造“感情留人、待遇留人、事业留人”的良好环境。 四、今后工作努力的方向 假如能够竞争上人力资源部主任的岗位，我将用热心、细心、急躁和务实、踏实、朴实的工作态度与工作作风，去仔细履行其岗位职责。详细地讲，在今后的
14、工作的方向上我将努力做到以下几点： （一）学习。学习政策、理论、工作方法，在能结合、会运用上下工夫，提高自身综合素养。 （二）落实。把握原则，明确思路，把上级部门及本企业的各项工作部署、打算等不折不扣地贯彻好、落实好。 （三）协调。加强工作主动性、超前性、规划性，同其他处室协作好、协同好。加强和省公司的联系与沟通，树立形象，争取支持。 （四）效劳。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，为企业效劳，为领导效劳，为各处室效劳，为全体员工效劳。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位同事： 大家好！ 我为参与商务部主任岗位的竞聘感到特别的荣幸，感谢公司领导、同事赐予我这次竞聘的时机。 在短短的2年时间里，在平凡的工作岗位上，还未能有时机让我有突出的工作业绩，也缺少治理阅历，但我坚信一个人真正的走入社会，投入到工作岗位中，更能促使他胜利的是他那不折不扣的人品；坚强沉稳的性格；积极、上进、严谨、负责的做事态度和不怕吃苦、朝着目标全力以赴的拼搏奋斗的精神！而这些我具备！ 简洁自我介绍一下：我叫，大学本科毕业，12月进入生产部工作，后应聘于商务部负责订单及其技术附件的整理、治理工作。关于这次竞聘，我简洁的总结为以下几个