综合科年度工作计划范文大全.docx

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1、综合科年度工作计划范文大全 综合科应当努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,为经济社会发展供应智力支持和人才保证。以下是学习啦我为你细心整理的关于2022综合科年度工作安排的内容,希望你喜爱。 2022综合科年度工作安排(一) 依据综合科职责和近一年的工作状况,结合宾馆2022年度工作,特制定本部门工作安排。 一、2022年综合办公室的工作方向 (一)努力提高自身素养和业务水平,切实起到表率作用; (二)努力提高政策理论水平,为领导决策供应精确的信息; (三)努力提高管理水平,全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促实力; (四)努力改进工作方法,提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力

2、协作的工作氛围; (六)加强制度建设,使各项工作有序、高效开展; (七)加强质量监督的力度,提高宾馆各项规章制度执行力; (八)建立办公室工作学习制度,刚好驾驭各类文件精神和业务学问,树立良好的服务意识,为各部门顺当开展工作供应必要保障。 二、2022年度综合办公室重点工作 (一)企业管理: 1、做好对2022年度工作安排落实状况的监督、检查与反馈; 2、依据油田公司要求,结合宾馆实际,做好 三基 工作; 3、完善会议制度,做好领导班子会的组织工作,落实会议决议执行、督促与反馈工作,刚好办理领导交办的事宜; 4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系; 5、进一步完善宾馆各项管理制

3、度,监督检查宾馆各项管理制度的执行; 6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作; 7、通过组织学习、开展实操训练等方式,培育宾馆员工的团队协作实力;通过宣扬、引导、激励的方式打造我宾馆优良的企业文化。 (二)文件管理: 1、规范宾馆行政公文和公函的管理工作,做好油田公司下发文件的传阅工作; 2、做好宾馆行政、人事、技术、合同等各类资料归档管理工作; 3、进一步加强宾馆各部门证照、印鉴(授权)的管理,做好年检工作; 4、做好宾馆档案管理,建立、健全和完善档案管理。 (三)人事管理: 1、依据宾馆的发展须要及各部门职责,做好宾馆人事、劳资管理工作; 2、加强宾馆绩效管理,组织完成宾馆20

4、22年度的绩效考核工作; 3、做好人才储备工作,聘请工作做到全方位、多渠道、多途径,切实解决宾馆用工的问题。 4、完善宾馆人力资源的档案管理工作。 (四)党务工作: 1、抓好基层党组织建设工作,对党支部确定、决议负责落实和执行; 2、完成宾馆党员大会(党代会)会务组织和会议决议的实行、督办工作; 3、根据上级党组织的要求,按时完成上级党组织交办的任务; 4、做好预备党员定期转正及主动分子的纳新工作; 5、做好油田动态和党的大政方针的发布和宣扬工作; 6、组织党员学习及其它活动 (五)离退休管理工作: 1、建立健全在京油田公司离退休职工档案; 2、做好离退休职工管理探望工作; 3、做好离退休职工

5、服务工作。 (六)总务工作 1、加强宾馆日常物资选购管理工作,为宾馆控本降费和正常运营供应基础保障; 2、做好宾馆突发应急事务的处理工作, 3、做好员工宿舍的管理工作。 (七)商务工作 1、主动开发外部市场确保物装公司全年指标的顺当完成; 2、做好新项目的服务工作。 (八)企业文化 1、在宾馆党支部坚毅领导下,充分发挥党员的先锋模范作用,主动开展共青团工作,想方设法丰富员工文化生活; 2、支配好员工旅游及体检活动; 3、组织开展宾馆技能竞赛,提高员工业务素养及企业凝合力。 (九)质检培训工作 1、逐步修改宾馆质检条例,进一步明确质检工作职责;2、细化培训管理流程,监督检查各部门培训效果;3、组

6、织宾馆基础学问培训及基本技能培训;4、开展质量主题月活动,全面提升宾馆工作。 (十)完成领导交办的其它事宜。 2022综合科年度工作安排(二) 20_年,综合科的当务之急是抓紧熟识新市长的工作思路和风格,抓紧提高改进、适应领导要求。为此必需做到基本功再扎实、主动性再增加、效率再提高、质量再优化,打造“真情、真诚、活跃、活力”的科室文化,用半年时间适应新领导要求,并争取做得更好,建设放心科室、负责科室。主要做好三个方面。 第一个方面是全力做好综合文字材料起草整理工作。 实现这个目标,首先要保持仔细负责、精益求精的工作作风和如履薄冰的精神状态。尽管综合科取得过一些成果,但新的一年里,我们将一切从零

7、起先,根据新要求实行针对性改进措施,提高工作水平。其次要接着执行过去制定的文稿起草运转、领导讲话整理等17项工作规范。这些规范既是工作要求,也是工作指南,今年要抓好落实。三是要坚持过去行之有效的好做法。如“通材料”,就是一个材料起草、整理过后,参加人通报工作过程、相关信息、心得体会,与大家共享,并围绕这项材料举一反三、研讨工作规律、今后留意事项,促进工作水平的提高。 其次个方面是接着做好集思广益编发工作。 经过这几年的努力,集思广益的影响逐步扩大。今年要接着支配专人负责,使之成为市领导关注的重要资料、市政府推动工作落实的重要载体、全市干部职工建言献策的重要渠道。一是想方设法组织稿源。围绕政府主

8、要领导关切的重大问题设计、下发调研题目,要求有关县区和部门仔细撰写。针对个别部门和县区投稿不够主动的现象,建议实行激励约束机制,将集思广益稿件采纳状况与信息科采纳信息状况一并定期通报。这样既可引起基层对集思广益的重视,也可算作信息工作的一项创新,二者相互借力。针对有的同志投稿有主动性但有顾虑的问题,我们打算实行实名制与匿名制并行的方法,只要内容不反动,所提建议真正有参考价值、切实可行,也可以匿名。二是做好编发工作。加强对投稿方向的引导,突出调查探讨、合理化建议等重点板块,加强信息沟通、热点话题等薄弱板块。对稿件质量严格把关。 在做好文稿起草整理、集思广益编发的同时,做好政府系统精品文稿评比、调

9、查探讨评先,市政府主要领导一年工作预支配、副省级以上领导来鹤视察调研状况记录、数据资料库维护等工作。 第三个方面是加强队伍建设。 在加强学习调研、建设团队、改进作风以外,着重加强两个方面。一是接着探究创新。如每个人都建立工作博客,主要内容是工作台帐、体会心得。在写日志的过程中,大家会自觉不自觉地进行深层次的反思、总结,使自己对工作的相识更深刻。大家通过彼此阅读博客,就知道其他同志的工作进展,发觉问题刚好提示。二是加强体育熬炼,为干好工作供应健康保障。 以上是综合科今年的工作准备,考虑不周甚至不对的地方,请领导和同志们指责指正。 点击下页进入更多精彩内容>>>本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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