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1、装饰公司员工劳动合同 今日的合同主题是劳动合同，一起来练练笔吧。每位职场人士在签订合同时，我们首先要弄清合同单位的基本状况，要推断是否为合法企业。下面是我为大家收集有关于装饰公司员工劳动合同，希望你喜爱。 #167252装饰公司员工劳动合同1 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位为: (二)乙方的工作任务或职责是： 三、工资福利待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。 (二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡，或
2、等值上网工作卡。 (三)甲方依据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。 (四)甲方每月 日发放工资，不得拖欠。 (五)国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方供应的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方看法同意方可)。 (六)甲方应向乙方供应一日三餐并供应住宿。 四、劳动爱护和平安协议 (一)甲方切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。 (三)乙方为爱护网吧及顾客财产人身平安因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。 (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身损害，甲方不担当任何责任。 五、劳动纪律 (一)乙方应严格遵守网吧管理制度，
3、听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。 六、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、甲方歇业、停业、面临破产的; (三)乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣
4、或无故拖欠工资的; 3、甲方以其它不正值的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的; 4、甲方不能为乙方供应更好的岗位和发展机会。 (四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。 (五)正常解除合怜悯况下，甲方须根据本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。 七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 八、本合同未尽事宜，法律法规有规
5、定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 #167253装饰公司员工劳动合同2 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止
6、。其中 期间工资为 。违犯此约定视为放弃本合同 任务。 二、 作业(工作)任务 乙方同意听从甲方的 作业(工作)须要：在岗位，担当作业(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。 乙方要按规定作业，平安作业，不得违规操作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行 小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
7、3、乙方工资按 ，期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方确定。 4、甲方每月 日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、劳动爱护和劳动条件 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一样同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和
8、屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退： (1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。 (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还
9、压金和当月工资。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 #167254装饰公司员工劳动合同3 甲方： 乙方： 兹于我方(创艺装饰设计工作室)对乙方的专业学问考核，依据工作须要确定聘用乙方担当设 计师及工程管理 的职务;工资待遇(底薪)_ 。甲方向乙方照实介绍本协议的有关状况，甲乙双方本着自愿同等的原则，经双方协商一样特签订本协议，以便双方共同遵守。 一、协议时间： _年_月_日至_年_月_日(试用期1个月)。 二、协议内容： (一)、甲方权利与义务： 1、为乙方供应优良的办公环境。 2、帮助乙方开展工作，供应业务机会。 3、甲方假如认定乙方
10、实力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。 4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。 6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严峻的可追究法律责任。 (二)、乙方权利与义务： 1、假如甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。 2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及嘉奖。 3、在协议期间必需遵守甲方的一
11、切规章制度(公司的日常管理制度等)。 4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。 5、乙方应仔细做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，仔细学习本行业专业学问;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。 6、乙方应坚决听从公司领导的工作支配。 (三)、工资待遇： 1、详细薪金如下： 本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。 A、业务费 1、本公司人员：按5%; 2、业务员：按4%; B、家装：管理费; 1、半包：按5%; 2、清包：按3%; 3、大包：按7%; C、工装：管理费 1、双包：按5%; 2、单包：按
12、3%; 3、纯管理费：40%(按对方支付的总管理费提取) D、设计：设计费 1、对外设计：50% E、工装生活补助(天) 1、市内：30.00元 2、市辖县：40.00元 3、市外：50.00元 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动协议书本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页