世界强的激励机制优秀课件.ppt

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1、世界强的激励机制世界强的激励机制第1页，本讲稿共36页 德德德德 勤勤勤勤 国国国国 际际际际 集集集集 团团团团 是是是是 世世世世 界界界界 上上上上 最最最最 大大大大 的的的的 提提提提 供供供供 会会会会 计计计计 和和和和 审审审审 计计计计 、管管管管 理理理理 咨咨咨咨 询询询询 及及及及 税税税税 务务务务 服服服服 务务务务 的的的的 专专专专 业业业业 机机机机 构构构构 之之之之 一一一一 ，1998 1998 1998 1998 年年年年 的的的的 收收收收 入入入入 为为为为 90909090亿亿亿亿 美美美美 元元元元 ，1999199919991999年年年年

2、约约约约 为为为为 110110110110亿亿亿亿 美美美美 元元元元 。我我我我 们们们们 服服服服 务务务务 于于于于 跨跨跨跨 国国国国 企企企企 业业业业 和和和和 大大大大 型型型型 国国国国 内内内内 企企企企 业业业业 ，公公公公 共共共共 机机机机 构构构构 以以以以 及及及及 数数数数 以以以以 万万万万 计计计计 成成成成 长长长长 迅迅迅迅 速速速速 的的的的 中中中中 小小小小 企企企企 业业业业 我我我我 们们们们 服服服服 务务务务 于于于于 逾逾逾逾 700 700 700 700 家家家家 年年年年 销销销销 售售售售 额额额额 或或或或 总总总总 资资资资

3、产产产产 超超超超 过过过过 10101010亿亿亿亿 美美美美 元元元元 的的的的 公公公公 司司司司 我我我我 们们们们 有有有有 近近近近 90000 90000 90000 90000 名名名名 员员员员 工工工工 分分分分 布布布布 于于于于 世世世世 界界界界 130 130 130 130 多多多多 个个个个 国国国国 家家家家 。德德德德 勤勤勤勤 -遍遍 及及 全全 球球 的的 业业 务务 第2页，本讲稿共36页德德 勤勤 中中 国国 的的 咨咨 询询 服服 务务德德德德 勤勤勤勤 咨咨咨咨 询询询询 第3页，本讲稿共36页人人 力力 资资 源源 管管 理理 咨咨 询询 企企

4、企企 业业业业 文文文文 化化化化 设设设设 定定定定 及及及及 组组组组 织织织织 结结结结 构构构构 设设设设 计计计计 人人人人 力力力力 资资资资 源源源源 战战战战 略略略略 岗岗岗岗 位位位位 设设设设 计计计计 及及及及 评评评评 估估估估 薪薪薪薪 酬酬酬酬 管管管管 理理理理 及及及及 业业业业 绩绩绩绩 管管管管 理理理理 人人人人 员员员员 培培培培 训训训训 及及及及 发发发发 展展展展 变变变变 革革革革 管管管管 理理理理 4第4页，本讲稿共36页激激 励励 机机 制制 第5页，本讲稿共36页目 录 1.激 励 机 制 范 畴 3.中 国 企 业 激 励 机 制 的

5、 现 状 和 改 革 思 路 4.综 合 评 述 2.国 际 通 行 的 长 期 激 励 方 案 摘 要 介 绍6第6页，本讲稿共36页激激 励励 机机 制制 范范 畴畴 第7页，本讲稿共36页 短 期 长 期 浮 动 固 定 现 金 非 现 金 基本工资 法定福利 业绩奖金 奖 励/分 红 岗位津贴 公司福利 能 力 职 责 结 果 成 就 感 安 全 感 归 属 感 激 励 激 励 机 制 的 内 容 方 式 要素考虑因素 荣誉与晋升 培训与发展 8第8页，本讲稿共36页个个个个 人人人人 实实实实 现现现现尊尊尊尊 重重重重 需需需需 要要要要归归归归 属属属属 感感感感 安 全 感生

6、理 需 要发发发发 展展展展 奖奖奖奖 励励励励 福福福福 利利利利 工工工工 资资资资 马 斯 洛 的“需 求 论”与 激 励 要 素 荣荣荣荣 誉誉誉誉 9第9页，本讲稿共36页激 励 机 制 企 业 文 化 与 战 略 外 部 市 场 与 环 境 业 绩 评 估 监 督 机 制 激 励 机 制 的 外 延 支 持 系 统 决 定 因 素 10第10页，本讲稿共36页 要 素 目 标 激激 励励 机机 制制 的的 内内 涵涵 对 内 公 平 并 具 有 可 持 续 性 具 有 合 法 性/理 由 充 分 易 于 管 理、实 施 及 更 新 对 外 具 有 竞 争 力 和 灵 活 性 符 合

7、 企 业 文 化 和 发 展 战 略 具 有 可 支 付 性 吸 引 人 才 留 住 人 才 激 励 人 才 标 准 津 贴 基 本 工 资 业 绩 奖 金 培 训福 利 11第11页，本讲稿共36页激激 励励 方方 案案 财财 务务 状状 况况 企企 业业 文文 化化 组组 织织 结结 构构 政政 策策 法法 规规 公 司 生 命 周 期 影影 响响 激激 励励 方方 案案 设设 计计 的的 主主 要要 因因 素素 行 业 竞 争 状 况 12第12页，本讲稿共36页基基基基 本本本本 工工工工 资资资资 基基基基 本本本本 工工工工 资资资资 基基基基 本本本本 工工工工 资资资资 长 期

8、 激 励长 期 激 励 短 期 激 励短 期 激 励 长 期 激 励 短 期 激 励 现 金 形 式 浮 动 薪 酬 平 均 水 平 固 定 薪 酬 平 均 水 平 中 等 风 险 低 风 险 高 风 险 企企 业业 文文 化化 与与 激激 励励 方方 案案 设设 计计短 期 激 励 第13页，本讲稿共36页企企 业业 生生 命命 周周 期期 与与 激激 励励 方方 案案 设设 计计创 业 期 成 长 期 成 熟 期 衰 退 期 长 期 激 励短 期激 励 长 期 激 励 基 本 工 资 短 期 激 励 基 本 工 资 福 利14第14页，本讲稿共36页 激激 励励 机机 制制 方方 案案 的

9、的 确确 定定 现 金固 定 短 期 非 现 金 浮 动 长 期 从经营从经营从经营从经营 者角度者角度者角度者角度从所有从所有从所有从所有 者角度者角度者角度者角度 15第15页，本讲稿共36页公公 司司 经经 营营 战战 略略 业业 绩绩 评评 估估 人人 力力 资资 源源 战战 略略 要要 素素 组组 成成权权 重重 组组 合合 方方 案案 设设 计计 激激 励励 机机 制制 目目 标标激 励 方 案 设 计 流 程 16第16页，本讲稿共36页个 人 收 入 与 个 人 业 绩 挂 钩个 人 利 益 与 公 司 利 益 挂 钩对 被 激 励 者 工 作 业 绩进 行 奖 励使 被 激

10、励 者 成 为 所 有 者 的 一 份 子人 力 资 本 成 本 合 理 回 报 最 大 激 励 机 制 的 核 心 17第17页，本讲稿共36页国国 际际 通通 行行 的的 长长 期期 激激 励励 方方 案案 摘摘 要要 介介 绍绍 第18页，本讲稿共36页股 票(包 括 名 义 股 票)期 权 是 实 现 浮 动 薪 酬 的 主 要 方 式 之 一，通 过 这 种 与 企 业 股 票 增 值 挂 钩 的 激 励 方 式，进 而 使 企 业 主 要 经 营 者 和 管 理 人 员 分 享 企 业 增 值 的 好 处。目 前 在 国 际 上 比 较 通 行 的 方 式 有 以 下 几 种.摘摘

11、 要要 介介 绍绍 19第19页，本讲稿共36页股股 票票 期期 权权描 述 授 权 员 工 在 未 来 某 一 时 间 按 照 授 予 日 所 定 价 格（认 股 权 价 格）认 购 股 票 授 权 通 常 一 年 一 次 期 权 通 常 通 过 年 期 分 期 授 予 职 工 按 照 认 购 价 格 通 过 交 付 现 金 或 股 份 来 履 行 期 权 获 得 股 票 以 后，职 工 可 以 售 出 股 票 来 实 现 收 益 或 持 股 以 期 进 一 步 增 值 20第20页，本讲稿共36页 授 予 日$25$20$15$10盈 利=$15股 票 价 格 股 票 兑 现 日 价 格

12、兑 现 期 间 5年 股 票 期 权 的 定 价 与 兑 现 21第21页，本讲稿共36页 股 票 期 权 的 授 予 22第22页，本讲稿共36页名名 义义 股股 票票认 股 数 量：由 公 司 确 定 认 股 价 格：可 考 虑 通 过 以 下 两 种 定 价 标 准*根 据 净 资 产 倍 数 确 定(帐 面)*根 据 企 业 价 值(EV)确 定(市 场)期 末 股 票 价 格 确 定 可 参 考 认 股 价 格 的 确 定 方 法 或 通 过 第 三 方 评 估 确 定 在 预 先 确 定 的 履 行 期 末，按 其 认 股 数 量 获 取 收 益23第23页，本讲稿共36页名名 义

13、义 股股 票票举举 例例 说说 明明 员 工 以 每 单 位 20.00元 接 受 公 司 10,000 个 单 位 的 名 义 股 票 授 权 期 初 的 公 司 股 票 价 格=20元/股名 义 股 票 单 位 起 始 总 价=200,000元 履 行 期 为 3 年；股 票 每 年 增 值 15%履 行 期 末，公 司 每 股 股 价/每 模 拟 股 票 单 位 价 格=30.42元20 x(1+15%)=30.42每 模 拟 股 票 单 位 收 益=10.42元；总 收 益=10,000 x 10.42元=104,200元 324第24页，本讲稿共36页国 外 高 级 管 理 层 薪

14、酬 状 况 借 鉴 1998 1998 年年 美美 国国 总总 裁裁 收收 入入 最最 高高 的的 公公 司司 25第25页，本讲稿共36页中中 国国 企企 业业 激激 励励 机机 制制 的的 现现 状状 和和 改改 革革 思思 路路 第26页，本讲稿共36页 激 励 机 制 与 企 业 价 值 激 励 机 制 领 导 班 子 监 督 机 制 经 营 管 理 企 业 价 值 最 大 化 27第27页，本讲稿共36页中中 国国 企企 业业 原原 有有 “激激 励励 机机 制制”的的 弊弊 端端 “五五五五 九九九九”现现现现 象象象象 穷穷穷穷 庙庙庙庙 富富富富 方方方方 丈丈丈丈 富富富富

15、庙庙庙庙 穷穷穷穷 方方方方 丈丈丈丈中中中中 庸庸庸庸 之之之之 道道道道 不不不不 患患患患 寡寡寡寡 ，患患患患 不不不不 均均均均 28第28页，本讲稿共36页部部 分分 现现 金金 转转 股股 模模 式式特特特特 点点点点 ：企企 业业 根根 据据 经经 营营 管管 理理 者者 业业 绩绩 从从 年年 利利 润润 中中 提提 取取 X X X X%作作 为为 奖奖 励励 基基 金金 ，再再 将将 其其 中中 一一 部部 分分 以以 现现 金金 形形 式式 发发 放放 给给 经经 营营 管管 理理 者者 其其 余余 大大 部部 分分 现现 金金 奖奖 励励 以以 当当 期期 股股 价价

16、 或或 净净 资资 产产 成成 本本 定定 价价 转转 为为 企企 业业 股股 份份 ，逐逐 年年 等等 比比 例例 按按 届届 期期 股股 价价 或或 净净 资资 产产 成成 本本 延延 期期 兑兑 现现 而而 获获 利利 优优优优 点点点点 ：经：经 营营 管管 理理 者者 在在 兑兑 现现 期期 内内 可可 自自 愿愿 按按 届届 期期 股股 价价 兑兑 现现 而而 最最 大大 程程 度度 获获 取取 资资 本本 收收 益益 缺缺缺缺 点点点点 ：公公 司司(以以 职职 工工 个个 人人 名名 义义 )回回 购购 本本 公公 司司 股股 票票 以以 奖奖 励励 经经 营营 者者 有有 违

17、违 规规 操操 作作 成成 份份 目目 前前 奖奖 励励 的的 总总 额额 仅仅 占占 年年 利利 润润 很很 小小 一一 部部 分分 ，起，起 到到 的的 激激 励励 作作 用用 依依 然然 有有 限限 从从 股股 票票 期期 权权 角角 度度 评评 述述 激激 励励 机机 制制 模模 式式29第29页，本讲稿共36页经经 营营 管管 理理 者者 出出 资资 购购 买买 模模 式式特特特特 点点点点 ：经经 营营 管管 理理 者者 以以 约约 定定 价价 格格 按按 一一 定定 比比 例例 采采 取取 一一 次次 性性 付付 款款 、赊、赊 帐帐 或或 分分 期期 付付 款款 的的 方方 式

18、式 出出 资资 购购 买买 持持 有有 公公 司司 股股 份份 在在 约约 定定 还还 款款 期期 内内 ，持持 股股 经经 营营 管管 理理 者者 凭凭 其其 所所 持持 股股 票票 期期 权权 分分 得得 的的 红红 利利 偿偿 清清 了了 欠欠 款款 后后 ，股股 票票 期期 权权 才才 能能 转转 为为 实实 股股 ，否否 则则 只只 能能 享享 有有 分分 红红 和和 表表 决决 权权 ，而而 无无 所所 有有 权权 收收 益益 延延 期、期、分分 期期 兑兑 现现 主主 要要 经经 营营 管管 理理 者者 和和 经经 营营 管管 理理 者者 群群 体体 持持 股股 相相 结结 合合

19、 ，主，主 要要 经经 营营 管管 理理 者者 持持 大大 股股 持持 股股 经经 营营 管管 理理 者者 只只 有有 在在 正正 常常 调调 动动 、任任 期期 届届 满满 不不 续续 聘、聘、退退 休休 、并并 且且 付付 清清 所所 有有 欠欠 款款 后后 才才 能能 结结 帐帐 ，待待 考考 核核 期期 满满 再再 全全 部部 兑兑 现现 。优优优优 点点点点 ：经：经 营营 管管 理理 者者 无无 须须 一一 次次 性性 全全 部部 以以 自自 有有 资资 本本 获获 取取 股股 份份 ，因因 而而 减减 少少 了了 个个 人人 资资 金金 压压 力力 。缺缺缺缺 点点点点 ：兑：兑

20、 现现 审审 批批 需需 对对 经经 营营 管管 理理 者者 业业 绩绩 彻彻 底底 考考 核核 确确 认认 无无 误误 后后 方方 可可 执执 行行 ，较较 为为 费费 时时 ，难难 以以 确确 保保 经经 营营 管管 理理 者者 在在 最最 佳佳 时时 刻、刻、最最 大大 程程 度度 地地 获获 取取 资资 本本 收收 益益 从股从股 票票 期期 权角权角 度评度评 述述 激激 励励 机机 制制 模模 式式30第30页，本讲稿共36页干干 股股 模模 式式特特特特 点点点点 ：企企 业业 调调 整整 股股 权权 结结 构构 ，使使 产产 权权 多多 元元 化化 ，国国 有有 股股 、法、法

21、 人人 股、股、职职 工工 股股 及及 经经 营营 管管 理理 者者 持持 股股 共共 存存 经经 营营 管管 理理 者者 所所 持持 股股 份份 中中 ，现现 金金 购购 买买 、赊赊 帐帐 获获 得得 和和 干干 股股 (含含 岗岗 位股位股 、技技 术术 股股 、特特 殊殊 贡贡 献献 股股 等等 )各各 占占 相相 当当 比比 例例 赊赊 欠欠 部部 分分 用用 每每 年年 分分 得得 红红 利利 偿偿 还还 给给 企企 业业 优优优优 点点点点 ：经：经 营营 管管 理理 者者 无无 须须 全全 部部 以以 货货 币币 资资 本本 获获 取取 股股 份份 ，因因 而而 减减 少少 了

22、了 个个 人人 资资 金金 压压 力力 。缺缺缺缺 点点点点 ：岗：岗 位位 股股 的的 确确 定定 和和 舍舍 去去 难难 度度 较较 大。大。从从 股股 票票 期期 权角权角 度评度评 述述 激激 励励 机机 制制 模模 式式31第31页，本讲稿共36页综综 合合 评评 述述 第32页，本讲稿共36页 基基基基 本本本本 工工工工 资资资资 与与 岗岗岗岗 位位位位津津 贴贴 ：改改 变变 按按 行行 政政 级级 别别 制制 订订 的的 做做 法法 ，经经 营营 管管 理理 者者 竞竞 争争 上上 岗岗 ，使，使 其其 成成 为为 经经 营营 管管 理理 者者 能能 力力 水水 平平 的的

23、 真真 实实 标标 志志 ，拉拉 开开 与与 普普 通通 员员 工工 的的 差差 距距 。业业业业 绩绩绩绩 奖奖奖奖 励励励励 ：实实 行行 年年 薪薪 制制 与与 长长 期期 激激 励励 相相 结结 合合 的的 方方 法法 ，着着 力力 推推 行行 围围 绕绕 股股 票票 期期 权权 激激 励励 的的 模模 式式 ，对对 经经 营营 管管 理理 者者 获获 得得 年年 薪薪 以以 外外 的的 特特 别别 奖奖 励励 实实 行行 延延 期期 兑兑 现现 ，使使 其其 贡贡 献献 和和 收收 入入 相相 结结 合合 ，短短 期期 利利 益益 和和 长长 期期 利利 益益 相相 结结 合。合。福

24、福福福 利利利利 ：该该 部部 分分 因因 国国 家家 法法 律律 及及 企企 业业 文文 化化 而而 异异 ，基基 本本 与与 经经 营营 管管 理理 者者 业业 绩绩 无无 关关 。因因 此此 除除 考考 虑虑 向向 经经 营营 管管 理理 者者 提提 供供 较较 高高 的的 养养 老、老、医医 疗疗 保保 险险 外外 ，可，可 适适 当当 结结 合合 提提 供供 企企 业业 内内 部部 特特 别别 福福 利利 ，如如 ：汽汽 车车 、住住 房房 、会会 员员 卡卡 、旅旅 游游 等。等。培培培培 训训训训 发发发发 展展展展 ：积积 极极 营营 造造 帮帮 助助 经经 营营 管管 理理

25、者者 个个 人人 职职 业业 生生 涯涯 进进 一一 步步 发发 展展 的的 空空 间间 和和 机机 会会 ，使使 其其 个个 人人 能能 力力 不不 断断 提提 高高 的的 同同 时时 ，更更 大大 程程 度度 地地 增增 加加 对对 企企 业业 的的 回回 报报 。实实 施施 重重 点点 ：重重 点点 放放 在在 长长 期期 激激 励励 上上 ，把把 经经 营营 管管 理理 者者 的的 利利 益益 与与 企企 业业 中中 长长 期期 利利 益益 有有 机机 相相 联联 ，真真 正正 激激 发发 经经 营营 管管 理理 者者 的的 积积 极极 性性 和和 能能 动动 性性 。综综 合合 评评

26、 述述 (一一 )33第33页，本讲稿共36页综综 合合 评评 述述(二二)经经经经 营营营营 管管管管 理理理理 者者者者 出出出出 资资资资 购购购购 买买买买 期期期期 股股股股 的的的的 模模模模 式式式式 无无无无 疑疑疑疑 是是是是 现现现现 阶阶阶阶 段段段段 对对对对 国国国国 家家家家 、企、企、企、企 业业业业 和和和和 经经经经 营营营营 者者者者 三三三三 方方方方 均均均均 较较较较 为为为为 有有有有 利利利利 的的的的 方方方方 式式式式 ，但，但，但，但 同同同同 时时时时 也也也也 存存存存 在在在在 很很很很 多多多多 有有有有 待待待待 完完完完 善善善善

27、 之之之之 处，处，处，处，如如如如 ：公 司 法 禁 止 公 司 持 有 自 己 的 股 份 以 及 上 市 公 司 不 得 回 购 本 公 司 股 票(即 库 藏 股)，使 得 操 作 过 程 有 违 规 情 况 如 何 对 业 绩 管 理 及 监 控 机 制 的 基 础 设 施 建 设 进 行 完 善 需 对 方 案 进 行 充 分 的 财 务 可 行 性 分 析，如 在 可 分 配 总 额、成 本 费 用、收 益 率、现 金 流 量、风 险 等 方 面 相 关 的 税 务、会 计 问 题 如 何 解 决其 它 细 节 问 题：如 持 股 员 工 的 资 格 和 认 购 比 例 的 认

28、定，退 出 及 转 让 价 格 如 何 合 理 确 定，以 及 如 遇 异 常 因 素 致 使 股 价 剧 烈 波 动 的 情 况 如 何 重 新 定 价 等 尚 有 待 进 一 步 论 证 34第34页，本讲稿共36页可可 在在 实实 行行 基基 本本 工工 资资 、岗岗 位位 津津 贴贴 和和 风风 险险 收收 入入 三三 位位 一一 体体 相相 结结 合合 的的 机机 制制 同同 时，时，参参 考考 激激 励励 机机 制制 的的 其其 它它 国国 际际 最最 佳佳 实实 务务 ，设设 计计 一一 些些 过过 渡渡 性性 方方 案案 ，如如 ：一.结结 合合 股 票 期 权 的的 做做 法

29、，法，企企 业业 以以 契契 约约 形形 式式 额额 外外 准准 予予 经经 营营 管管 理理 者者 群群 体体 和和 有有 特特 殊殊 贡贡 献献 者者 在在 未未 来来 某某 一一 特特 定定 时时 间间 ，如如 增增 资资 扩扩 股股 时，时，有有 权权 以以 约约 定定 的的 较较 低低 价价 格格 和和 比比 例例 购购 买买 公公 司司 的的 股股 票，由票，由 此此 能能 够够 综综 合合 评评 述述(三三 )二二 .在在 试试 行行 股股 票票 期期 权权 的的 同同 时时 ，尚尚 可可 结结 合合 实实 施施 名名 义义 股股 票票 的的 激激 励励 方方 式式 ，在在 不不

30、 进进 一步一步 稀稀 释释 国国 有有 股股 权权 的的 基基 础础 上上 ，进，进 一一 步步 加加 强强 了了 经经 营营 者者 及及 企企 业业 其其 他他 利利 益益 相相 关关 者者 的的 共共 同同 利利 益。益。在在 增增 加加 企企 业业 价价 值值 的的 基基 础础 上上 为为 主主 要要 经经 营营 管管 理理 者者 提提 供供 了了 另另 一一 项项 基基 于于 权权 益益 的的 直直 接接 薪薪 酬酬 收收 入，入，起起 到到 进进 一一 步步 的的 激激 励励 作作 用用 在在 既既 定定 股股 权权 结结 构构 比比 例例 保保 持持 不不 变变 的的 基基 础础

31、 上，上，为为 暂暂 时时 不不 具具 备备 购购 买买 大大 比比 例例 期期 股股 资资 格格 的的 经经 营营 管管 理理 者者 群群 体体 和和 有有 特特 殊殊 贡贡 献献 者者 提提 供供 了了 更更 多多 增增 加加 收收 入入 的的 机机 会会35第35页，本讲稿共36页激 励 机 制 的 建 立 与 完 善 必 须 具 备 下 列 配 套 条件经经经经 营营营营 权权权权 与与与与 所所所所 有有有有 权权权权 彻彻彻彻 底底底底 分分分分 离离离离：改改 变变 传传 统统 的的 政政 府府 行行 政政 任任 命命 制制 ，赋赋 予予 董董 事事 会会 直直 接接 聘聘 用用

32、 或或 辞辞 退退 经经 营营 者者 的的 真真 正正 权权 力力 ，使，使 经经 营营 者者 竞竞 争争 上上 岗岗 并并 在在 充充 分分 面面 对对 竞竞 争争 压压 力力 的的 同同 时时 也也 得得 到到 相相 应应 的的 安安 全全 感感 。建建建建 立立立立 完完完完 善善善善 的的的的 业业业业 绩绩绩绩 评评评评 估估估估 和和和和 监监监监 督督督督 体体体体 系系系系 ：通通 过过 健健 全全 业业 绩绩 管管 理理 、改改 善善 监监 事事 会会 构构 成成 和和 职职 代代 会会 功功 能能 、强强 化化 财财 务务 监监 控控 ，加加 强强 对对 经经 营营 者者

33、的的 考考 核核 和和 管管 理理 ，防防 止止 违违 规规 违违 纪纪 、弄弄 虚虚 作作 假假 、和和 短短 期期 行行 为为 。建建建建 立立立立 企企企企 业业业业 家家家家 、经经经经 理理理理 人人人人 市市市市 场场场场：使使 业业 绩绩 好好 的的 经经 营营 者者 会会 被被 更更 多多 企企 业业 争争 相相 高高 薪薪 聘聘 请，请，而而 业业 绩绩 差差 的的 则则 无无 人人 问问 津津 甚甚 至至 现现 职职 难难 保，保，使使 市市 场场 竞竞 争争 的的 强强 大大 压压 力力 成成 为为 企企 业业 经经 营营 者者 不不 断断 提提 高高 效效 益益 的的

34、内内 在在 推推 动动 力力 。由由由由 市市市市 场场场场 中中中中 介介介介 机机机机 构构构构 取取取取 代代代代 政政政政 府府府府 机机机机 构构构构：政：政 府府 部部 门门 应应 集集 中中 承承 担担 社社 会会 管管 理理 者者 角角 色色 ，而而 将将 代代 表表 社社 会会 进进 行行 监监 督督 的的 职职 能能 交交 由由 富富 有有 专专 业业 经经 验验 的的 市市 场场 中中 介介 机机 构构 ，如如 会会 计计 (审审 计计 )师师 事事 务务 所所 、律律 师师 事事 务务 所、评所、评 估估 事事 务务 所所 等等 来来 行行 使使 才才 是是 有有 效效 合合 理理 的的 分分 工工 。综综 合合 评评 述述(四四)36第36页，本讲稿共36页