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1、严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。职职 业业 生生 涯涯 规规 划划严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。第四单元第四单元职业生涯发展与就业、创业职业生涯发展与就业、创业 第第 2 课课 做做 好好 就就 业业 准准 备备严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。就业准备的涵义 就业准备，有广义和狭义之分。就业准备，有广义和狭义之分。广义广义的就业准备的就业准备既包括从未就业
2、者为了能从既包括从未就业者为了能从事某种职业或获得某种职位，在一个相事某种职业或获得某种职位，在一个相当长的时期内所做的知识技能等方面的当长的时期内所做的知识技能等方面的储备工作储备工作,同时也包括已就业者为了进一同时也包括已就业者为了进一步做好本职工作，或改换职业所进行的步做好本职工作，或改换职业所进行的进修培训等准备工作。进修培训等准备工作。狭义狭义的就业准备的就业准备是指未就业者为了能从事某种职业，或是指未就业者为了能从事某种职业，或获得某种职位，在一定阶段内所做的准获得某种职位，在一定阶段内所做的准备工作。备工作。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、
3、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。案案例例故故事事有备无患有备无患 提前进入角色提前进入角色 P125P125案例问题一：案例问题一：小林在学生时代，为进入职场小林在学生时代，为进入职场成为成为“职业人职业人”做了哪些准备做了哪些准备？案例问题二：案例问题二：进入职场后，他又有哪些提高？进入职场后，他又有哪些提高？严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。小林是个有心人，学生时代就常往学校小林是个有心人，学生时代就常往学校附近的附近的“电脑城电脑城”跑，看看人家怎么推销，跑，看看人家怎么推销，有机会时还和销售员聊聊。他
4、在这个过程中有机会时还和销售员聊聊。他在这个过程中学到很多学校学不到的知识；学到很多学校学不到的知识；他给自己订了加强两方面训练的计划：他给自己订了加强两方面训练的计划：1、学习以软件操作为主的课程，提升计算机硬件、学习以软件操作为主的课程，提升计算机硬件、软件、网络维护方面的技能，了解销售心理常识，并软件、网络维护方面的技能，了解销售心理常识，并到到“电脑城电脑城”尝试运用尝试运用2、发挥自己性格外向的优势，学会与陌生人打交道；、发挥自己性格外向的优势，学会与陌生人打交道；提高控制情绪的能力；借助当小组长的机会，培养责提高控制情绪的能力；借助当小组长的机会，培养责任心和团队协作的意识任心和团
5、队协作的意识问题一问题一严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。问题二问题二 他知道万事开头难，所以并不他知道万事开头难，所以并不气馁。气馁。他虚心求教，和同事和睦相处，他虚心求教，和同事和睦相处，真诚地为客户着想，根据顾客的真诚地为客户着想，根据顾客的不同需要，提供周到、耐心的服不同需要，提供周到、耐心的服务。务。注意公关能力、谈判能力的提高。成功注意公关能力、谈判能力的提高。成功开发了金融、邮政、电信等客户群体开发了金融、邮政、电信等客户群体严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、
6、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。人生启迪人生启迪 学生时代做好从学生时代做好从“学校人学校人”到到“职业人职业人”角色转换的准备，角色转换的准备，就能在就业以后更快地适应职业就能在就业以后更快地适应职业生活，从容应对不再单纯的环境，生活，从容应对不再单纯的环境，抢先站稳脚跟，更好、更快地在抢先站稳脚跟，更好、更快地在职业生涯的阶梯上攀登职业生涯的阶梯上攀登 大浪淘沙，适者生存！大浪淘沙，适者生存！严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。一、做好由一、做好由“学校人学校人”到到“职业人职业人”的角色转换的角色转换1、“学校
7、人学校人”和和“职业人职业人”的区别：的区别：角角色色社会责任社会责任权利义务权利义务人际关系人际关系学校人学校人获获取取提高素质、学提高素质、学习知识、训练习知识、训练技能，为从业技能，为从业做准备做准备 依法接受教依法接受教育，享受他育，享受他人劳动成果人劳动成果 受教育者，被关受教育者，被关心、被爱护，组心、被爱护，组织和人际关系简织和人际关系简单单职业人职业人付付出出在职业活动中在职业活动中运用知识、技运用知识、技能，创造价值、能，创造价值、形成绩效形成绩效 依法从事职依法从事职业，为他人业，为他人服务，取得服务，取得相应报酬相应报酬 被管理者，组织被管理者，组织和人际关系复杂和人际关
8、系复杂 主体主体项目项目严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。电气专业实习生小明的微博最近比较烦，比较烦，比较烦！最近比较烦，比较烦，比较烦！今天上午一会都没有闲着，连进行了今天上午一会都没有闲着，连进行了5 5个部门的维修工作个部门的维修工作。师傅对我说：师傅对我说：“帮我把兆欧表拿来。帮我把兆欧表拿来。”我居然分不清是哪个。我居然分不清是哪个。因为我上班穿白色袜子被罚款因为我上班穿白色袜子被罚款5050元。元。因为我这个月迟到因为我这个月迟到3 3次，全小组的人都没有全勤奖了，我觉得次，全小组的人都没有全勤奖了，我觉
9、得大家看我的眼神都不一样了。大家看我的眼神都不一样了。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。学校人学校人 今天上午一会都没有闲着，连进行了今天上午一会都没有闲着，连进行了5 5个部门的维修工作个部门的维修工作。师傅对我说：师傅对我说：“帮我把兆欧表拿来。帮我把兆欧表拿来。”我居然分不清是哪个我居然分不清是哪个。因为我上班穿白色袜子被罚款因为我上班穿白色袜子被罚款5050元。元。因为我这个月迟到因为我这个月迟到3 3次，全小组的人都没有全勤奖了，我觉得次，全小组的人都没有全勤奖了，我觉得大家看我的眼神都不一样了。大家看我的
10、眼神都不一样了。职业人职业人不为他人做贡献履行职责，为社会做贡献学习、储备知识运用知识无关紧要遵守单位的各项规章制度对自己负责任对团队负责任严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。2、角色转换的四个重点、角色转换的四个重点角色转换通过两步完成：角色转换通过两步完成：第一步：第一步：学生时代做好转换的心理准备，学生时代做好转换的心理准备，了解两种角色的定位区别，在日常学习和了解两种角色的定位区别，在日常学习和生活中加强针对性训练，在实训期间有意生活中加强针对性训练，在实训期间有意识地强化；识地强化；第二步：第二步：在首次就业
11、后，结合岗位特点，在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力，争取尽快完成角在从业实践中锻炼能力，争取尽快完成角色转换。色转换。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。角色转换的四个重点：角色转换的四个重点：1.成长导向向责任导向的转变成长导向向责任导向的转变 学习知识学习知识履行责任履行责任思考：剧中主人公为何没有得到领导的嘉奖，仅仅是错过最佳时机吗？观看视频职场嘻唰唰严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。2.个性导向向团队导向的转变个性导向
12、向团队导向的转变 个性发展个性发展团队协作团队协作严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。3.思维导向向行为导向的转变思维导向向行为导向的转变 想想做做严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。4.智力导向向品德导向的转变智力导向向品德导向的转变 智商智商情商情商严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。角色转换的四个重点：角色转换的四个重点：心理准备心理准备主体主体 项目项目内容内容
13、学校人学校人职业人职业人成长导向成长导向责任导向责任导向学习知识学习知识履行责任履行责任个性导向个性导向团队导向团队导向思维导向思维导向行为导向行为导向智力导向智力导向品德导向品德导向个性发展个性发展团队意识团队意识想想做做智商智商情商情商严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。做好“职业人”的定位，实现角色转换，在校期间要特别重视哪些方面呢？1、培养责任感2、培养团队意识 3、重视行为习惯的养成4、认真做人，重视品德修养严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或
14、突发事件。案例案例 在某大型乳业合资企业集团招聘面试会场，动物医学专业的女在某大型乳业合资企业集团招聘面试会场，动物医学专业的女生小刘充满自信的递上自己的自荐材料，招聘秘书问道：生小刘充满自信的递上自己的自荐材料，招聘秘书问道：“你的你的外语水平如何？外语水平如何？”小刘指着自己的六级英语证书用汉语回答：小刘指着自己的六级英语证书用汉语回答：“我通过了国家英语六级考试。我通过了国家英语六级考试。”一旁的外方主管看了一眼证书，一旁的外方主管看了一眼证书，用英语很快的向小刘提了几个问题，或许太紧张，小刘没听懂对用英语很快的向小刘提了几个问题，或许太紧张，小刘没听懂对方的英语提问，没有作答。招聘秘书
15、又问道：方的英语提问，没有作答。招聘秘书又问道：“你的计算机水平你的计算机水平如何？如何？”小刘又指了自己的国家计算机等级考试证书。招聘秘书小刘又指了自己的国家计算机等级考试证书。招聘秘书说：说：“我们现场使用的计算机出现了点故障，不能正常开机启动，我们现场使用的计算机出现了点故障，不能正常开机启动，你能不能给修理一下？你能不能给修理一下？”小刘理直气壮的说：小刘理直气壮的说：“不能开机可能是不能开机可能是计算机硬件方面的问题，我学的主要是计算机理论知识，不能解计算机硬件方面的问题，我学的主要是计算机理论知识，不能解决这个问题，你们去找维修员来处理吧。决这个问题，你们去找维修员来处理吧。”招聘
16、秘书说：招聘秘书说：“面试面试最后一关是解剖这只病死的奶羊，查找病因。最后一关是解剖这只病死的奶羊，查找病因。”小刘拿着手术刀小刘拿着手术刀无从下手，平常在校做实验时，一般都是男生动手，女生大都围无从下手，平常在校做实验时，一般都是男生动手，女生大都围着观看，一心搞研发的她从没想到有一天会亲自主刀，最后只好着观看，一心搞研发的她从没想到有一天会亲自主刀，最后只好红着脸离开了招聘现场。此次求职面试的结果也就可想而知。红着脸离开了招聘现场。此次求职面试的结果也就可想而知。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。点评：点评：小刘
17、求职面试失败的例子告诉我们，动手实小刘求职面试失败的例子告诉我们，动手实践能力的重要性，证书并不等于能力，光有知识，践能力的重要性，证书并不等于能力，光有知识，没有能力，肯定也搞不出多大的科研成果，高分没有能力，肯定也搞不出多大的科研成果，高分低能的学生不受用人单位欢迎。学生必须重视动低能的学生不受用人单位欢迎。学生必须重视动手能力的培养，注意克服只重视理论学习、轻视手能力的培养，注意克服只重视理论学习、轻视实践操作的错误倾向。另外，小刘的面试技巧、实践操作的错误倾向。另外，小刘的面试技巧、表达能力也有待于提高，学生应全面提高自己的表达能力也有待于提高，学生应全面提高自己的能力素质，才能在激烈
18、的人才竞争市场上占有一能力素质，才能在激烈的人才竞争市场上占有一席之地。席之地。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。视频：步步惊心视频：步步惊心职职场五法则场五法则二、做好适应社会，融入社会的准备1、职业生涯在适应社会、融入社会的过程、职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展中得到发展严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。能力准备能力准备社会能力社会能力：融入社会适应社会的能力交交往往和和沟沟通通能能力力抗抗挫挫折折能能力力合合作作能能力力自
19、自我我控控制制能能力力推推销销自自我我能能力力谈谈判判能能力力组组织织和和执执行行能能力力内涵严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。议一议提高社会能力对就业和今后职业生涯发展的作用 社会能力在一定程度上是做人的能力，社会社会能力在一定程度上是做人的能力，社会能力的高低，不但反映从业者情商水平的高低也能力的高低，不但反映从业者情商水平的高低也反映这个人的道德水准。反映这个人的道德水准。人一生可能多次改换职业，但在从事每一种人一生可能多次改换职业，但在从事每一种职业时都离不开社会能力，社会能力将伴随从业职业时都离不开社会能力
20、，社会能力将伴随从业者终生。者终生。社会能力的强弱，在很大程度上决定着一个社会能力的强弱，在很大程度上决定着一个人职业生涯能否成功。人职业生涯能否成功。社会能力促进职业生涯发展，职业生涯也在社会能力促进职业生涯发展，职业生涯也在社会能力提高的过程中得到发展。社会能力提高的过程中得到发展。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。案例案例-他有备而来他有备而来 小刘在实习的时候，被分到大堂酒吧，外国客人多，面对外宾，虽然他不好意思开口，但还是硬着头皮从打招呼开始，与外宾沟通。外宾们也喜欢与这个热情的小伙子多聊几句，问些交通、景
21、点方面的问题。实习结束后，小刘顺利的与酒店签约，成为酒店的正式员工。小刘社会能力中哪项能力比较强严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。温馨提示 学生时代就注重社会能力训学生时代就注重社会能力训练，上岗后就能迅速融入用人单练，上岗后就能迅速融入用人单位的团队，更快地适应职业环境。位的团队，更快地适应职业环境。职业人不仅需要专业能力，社会职业人不仅需要专业能力，社会能力对职业生涯发展更重要。能力对职业生涯发展更重要。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件
22、。2、中职生社会能力提高的途径途径：途径：在学习中训练在学习中训练在日常生活中训练在日常生活中训练在社会实践中提高在社会实践中提高严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。“过早实习，对我们来说好吗？过早实习，对我们来说好吗？”严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、
23、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。加强沟通能力，在真诚相待中提升自己加强沟通能力，在真诚相待中提升自己熟悉工作内容，在不断学习中丰富自己熟悉工作内容，在不断学习中丰富自己重视工作交流，在借鉴他人中完善自己重视工作交流，在借鉴他人中完善自己反思工作过程，在总结经验中提高自己反思工作过程，在总结经验中提高自己适应角色转变，在转换角色中转变自己适应角色转变，在转换角色中转变自己共共 勉勉严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。三、掌握求职的基本方法三、掌握求职的基本方法1 1、讲究求职技巧、讲究求职技巧收集就业信息收集就业信息严
24、格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。如何掌握用人单位的信息呢？一般来说，你应该掌如何掌握用人单位的信息呢？一般来说，你应该掌握以下几个方面的情况握以下几个方面的情况：用人单位的准确全称；用人单位的准确全称；用人单位的隶属关系，它的上级主管部门是谁（指用人单位的隶属关系，它的上级主管部门是谁（指人事管理权限）；人事管理权限）；用人单位的联系办法：如人事部门联系人、电话、用人单位的联系办法：如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码等；通信地址、邮政编码等；用人单位的所有制性质；用人单位的所有制性质；用人单位需要的专业、使用
25、意图、具体工作岗位；用人单位需要的专业、使用意图、具体工作岗位；用人单位对所需人才的具体要求；用人单位对所需人才的具体要求；用人单位的规模、发展前景、地理环境和经营范围用人单位的规模、发展前景、地理环境和经营范围 用人单位的福利待遇（包括工资、福利、奖金、住用人单位的福利待遇（包括工资、福利、奖金、住房）。房）。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。收集就业信息的主要渠道收集就业信息的主要渠道 （1）通过国家、地方就业指导部门获得信息；）通过国家、地方就业指导部门获得信息；（2）通过学校就业指导机构获得信息（一是针）通过
26、学校就业指导机构获得信息（一是针对性强，二是可靠性高，三是成功率大）；对性强，二是可靠性高，三是成功率大）；（3）通过社会各级人才市场获得信息（一是量）通过社会各级人才市场获得信息（一是量大大，二是直接，二是直接）；）；（4）通过新闻媒体获得信息）通过新闻媒体获得信息；（5）通过社会关系网获得信息（一是家长亲友，）通过社会关系网获得信息（一是家长亲友，二是学校的教师或导师二是学校的教师或导师，三是自己的校友）；，三是自己的校友）；（6）通过社会实践（或实习）过程获得信息；）通过社会实践（或实习）过程获得信息；（7）通过计算机网络获得信息）通过计算机网络获得信息。严格执行突发事件上报制度、校外活
27、动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。学会对就业信息的鉴别学会对就业信息的鉴别 作为一个求职者来说，一则比较好的就业信息（招作为一个求职者来说，一则比较好的就业信息（招聘广告）应包含下列要素：聘广告）应包含下列要素：1、工作单位全称并指明单位性质及上级主管部门；、工作单位全称并指明单位性质及上级主管部门；2、工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中、工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的排名或在社会整个经济结构中的地位；的排名或在社会整个经济结构中的地位；3、对从业者年龄、身高、相貌、体力等生理方面的、对从业者年龄、身高、相貌、体力等生理方面的
28、要求；要求；4、对从业者政治思想、道德品质、工作态度等方面、对从业者政治思想、道德品质、工作态度等方面的要求；的要求；5、对从业者学历及学业成绩的要求；、对从业者学历及学业成绩的要求；6、对从业者职业技能和其他才能的特殊要求；、对从业者职业技能和其他才能的特殊要求；严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。7、对从业者的职业兴趣、职业能力、职业气质、对从业者的职业兴趣、职业能力、职业气质等职业心理特点方面的要求；等职业心理特点方面的要求；8、工作时间：工作时间的长短、三班制或长白、工作时间：工作时间的长短、三班制或长白班；班
29、；9、工作地点：工作单位的地址及附近的交通线、工作地点：工作单位的地址及附近的交通线路；路；10、工作环境：如室内、户外、冷热、潮湿、工作环境：如室内、户外、冷热、潮湿、噪音、高空、低洼等等；噪音、高空、低洼等等；11、个人收入及福利条件：如每月薪资水平、个人收入及福利条件：如每月薪资水平、资金的计算方法、办理何种保险、是否享受公费资金的计算方法、办理何种保险、是否享受公费医疗、退休金等等及其他相关的福利条件；医疗、退休金等等及其他相关的福利条件；12、工作前途：工作晋升、进修培训的可能性、工作前途：工作晋升、进修培训的可能性何周期性。何周期性。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关
30、规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。给水工程有限公司高薪诚聘给水工程有限公司高薪诚聘 本公司是专业从事泵类产品及给水排水设备的生产经本公司是专业从事泵类产品及给水排水设备的生产经营企业，业务遍及各行业，在国内已有相当的知名度。公营企业，业务遍及各行业，在国内已有相当的知名度。公司下属的分公司、办事处遍及十几个大城市。为进一步拓司下属的分公司、办事处遍及十几个大城市。为进一步拓展国内市场，将公司发展成为中国制泵行业巨人，经上海展国内市场，将公司发展成为中国制泵行业巨人，经上海市人事局同意，诚聘如下优秀人才：市人事局同意，诚聘如下优秀人才：1、分公司（部）经理分公司（部
31、）经理5名：名：40周岁以下，大专以上学周岁以下，大专以上学历，五年以上销售经验，两年以上销售管理经验，有管理历，五年以上销售经验，两年以上销售管理经验，有管理才能，身体健康。才能，身体健康。2、高级业务代表高级业务代表30名：名：30周岁以下，大专以上学历，周岁以下，大专以上学历，有一定销售经验、熟悉给排水专业知识者优先。有一定销售经验、熟悉给排水专业知识者优先。3、广告策划广告策划 1 名：名：40岁以下，美专毕业，五年以上岁以下，美专毕业，五年以上工作经验，具有平面设计、广告策划经验，有创意制作能工作经验，具有平面设计、广告策划经验，有创意制作能力，身体健康。力，身体健康。严格执行突发事
32、件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。以上人员需具有敬业、创业精神、勤奋踏实，以上人员需具有敬业、创业精神、勤奋踏实，有强烈的责任心、事业心有强烈的责任心、事业心 和开拓精神，吃苦耐劳、和开拓精神，吃苦耐劳、刚毅顽强。刚毅顽强。应聘者经公司培训考核后，一经录用，应聘者经公司培训考核后，一经录用，待遇从优。业务代表待遇底薪待遇从优。业务代表待遇底薪1200 元佣金良元佣金良好的晋升机会。好的晋升机会。凡有志者，请将个人资料（学历凡有志者，请将个人资料（学历复印件、身份证复印件、简历、工作业绩、一寸近复印件、身份证复印件、简历、工作业绩、
33、一寸近照一张、联系电话等）寄至本公司行政人事部。初照一张、联系电话等）寄至本公司行政人事部。初选合格者即通知面试，未接通知者应聘材料恕不退选合格者即通知面试，未接通知者应聘材料恕不退还。欢迎全国精英来信应聘。还。欢迎全国精英来信应聘。给水工程有限公司给水工程有限公司将为您提供创业沃土，共图公司大业。将为您提供创业沃土，共图公司大业。地址：地址：市市路路号号 邮编：邮编：00000 电话：电话：严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。从这一招聘启事中我们可以看到：从这一招聘启事中我们可以看到：1、企业拥有一定的知名度和实力，
34、公司下属的分公企业拥有一定的知名度和实力，公司下属的分公司、办事处遍及十几个大城市，业务遍及各行业；司、办事处遍及十几个大城市，业务遍及各行业；2、明确的企业奋斗目标：成为中国制泵业的巨人；明确的企业奋斗目标：成为中国制泵业的巨人；3、应聘条件实际：强调实际能力的同时也对有经验应聘条件实际：强调实际能力的同时也对有经验者给予一定的优惠政策；者给予一定的优惠政策；4、招聘对象与企业发展所需要的人才是对应和一致招聘对象与企业发展所需要的人才是对应和一致的。招聘内容是严密的；的。招聘内容是严密的；5、公司精神是积极奋发向上的：对应聘者提出了需公司精神是积极奋发向上的：对应聘者提出了需要具有敬业、创业
35、、开拓精神，说明该公司的领导注重要具有敬业、创业、开拓精神，说明该公司的领导注重人才的内在质量，企业中有一个良好的工作氛围；人才的内在质量，企业中有一个良好的工作氛围；严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。6、待遇明确：一是待遇明确：一是“一经录用，待遇从优一经录用，待遇从优”，二是对有一定贡献的人提供；二是对有一定贡献的人提供；“良好的晋升机会良好的晋升机会”，体现了对人才的尊重和渴求，特别是对优秀，体现了对人才的尊重和渴求，特别是对优秀人才的期盼。最后人才的期盼。最后“欢迎全国精英来信应聘，上欢迎全国精英来信应聘，上
36、海海给水工程有限公司将为您提供创业沃土，共给水工程有限公司将为您提供创业沃土，共图公司大业图公司大业”的话语，则真诚地表现了该公司对的话语，则真诚地表现了该公司对人才的欢迎；人才的欢迎；7、应聘个人资料要求齐全：学历、身份证、简应聘个人资料要求齐全：学历、身份证、简历、工作业绩、近照、联系电话；历、工作业绩、近照、联系电话；8、此次招聘行为是合法有效的，写明此次招聘行为是合法有效的，写明“经人事经人事局同意局同意”字样；字样；9、公司所在地址，联系电话明白无误，便于应公司所在地址，联系电话明白无误，便于应聘者对其有更深的全面了解。聘者对其有更深的全面了解。总之，这是一份较为理想的招聘启事。总之
37、，这是一份较为理想的招聘启事。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。再举一例再举一例：半导体有限公司半导体有限公司 国外半导体芯片供应商，欲聘华东、华南、东北国外半导体芯片供应商，欲聘华东、华南、东北销售工程师及经销商。销售工程师及经销商。大专以上半导体科系大专以上半导体科系2535岁，有二、三极管岁，有二、三极管工作经验，懂电脑及外语（英工作经验，懂电脑及外语（英/日）尤佳，备历、日）尤佳，备历、照。联系地址寄：上海照。联系地址寄：上海路路号号小姐（先小姐（先生）收，合则约谈，恕不退件。生）收，合则约谈，恕不退件。严格
38、执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。与前则启事对比，可以看出比较明显的问题是：与前则启事对比，可以看出比较明显的问题是：1、一般正式的招聘启事都应写明、一般正式的招聘启事都应写明“经相关部门同意，经相关部门同意，拟招聘下列人员拟招聘下列人员”，的字样。而这一启事中没有，比较，的字样。而这一启事中没有，比较随便，不免让求职者产生怀疑，怀疑此次招供行为的合随便，不免让求职者产生怀疑，怀疑此次招供行为的合法性、有效性；法性、有效性；2、对招聘对象应具备的条件要求不明，其一，备、对招聘对象应具备的条件要求不明，其一，备“历历”使指
39、个人学历还是简历，是原本还是复印件，让人使指个人学历还是简历，是原本还是复印件，让人读不明白；其二，招收多少人员，没有注明，使人难以读不明白；其二，招收多少人员，没有注明，使人难以捉摸；捉摸；3、启事中没有写明劳资制度，也没有交代工资待遇，、启事中没有写明劳资制度，也没有交代工资待遇，缺乏必要条件；缺乏必要条件；4、只有招聘地点，没有具体招聘时间及截止日期，、只有招聘地点，没有具体招聘时间及截止日期，给择业者带来许多不便。给择业者带来许多不便。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。（2）掌握面试技巧观看视频 面试技巧及注
40、意事项严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。（3）善于推销自己）善于推销自己 “推销推销”自己是一种才华，是一种自己是一种才华，是一种艺术。有了这种才华，你就能安身立命，艺术。有了这种才华，你就能安身立命，使自己处于不败之地。你一旦学会了使自己处于不败之地。你一旦学会了“推推销销”自己，你就可以推销任何值得拥有的自己，你就可以推销任何值得拥有的东西。东西。-戴尔戴尔.卡耐基卡耐基严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。学文秘的慧慧和玲玲，都爱笑、爱唱
41、、爱学文秘的慧慧和玲玲，都爱笑、爱唱、爱跳，是班上的活跃分子，平时的关系也很好，跳，是班上的活跃分子，平时的关系也很好，像一对亲姐妹。慧慧英语拔尖，玲玲善于电脑像一对亲姐妹。慧慧英语拔尖，玲玲善于电脑操作，不但拿到了学校规定的职业资格证书，操作，不但拿到了学校规定的职业资格证书，还考取了其他证书。一个当上了班上的学习委还考取了其他证书。一个当上了班上的学习委员，一个在学生会负责宣传。员，一个在学生会负责宣传。毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘，毕业时有家知名度很高的公司来学校招聘，看了档案和照片后，慧慧和玲玲落选了。她俩看了档案和照片后，慧慧和玲玲落选了。她俩看着好机会就要错失，勇敢地敲响了
42、面试办公看着好机会就要错失，勇敢地敲响了面试办公室的门。慧慧用英语向人事部经理问候，根据室的门。慧慧用英语向人事部经理问候，根据事先对该公司的了解，简洁地表达了对公司的事先对该公司的了解，简洁地表达了对公司的向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作向往。玲玲拿出多种证书和学生会的宣传工作总结，经允许后展现了自己的歌唱才艺。经理总结，经允许后展现了自己的歌唱才艺。经理欣赏完走过来和她们握手说：欣赏完走过来和她们握手说：“我代表公司欢我代表公司欢迎你们迎你们”善于自我推销的“姐妹俩”读读想想严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事
43、件。要敢于推销自己，善于展要敢于推销自己，善于展示优势。但推销要有真才实示优势。但推销要有真才实学，只有在学生时代努力学学，只有在学生时代努力学习，提高自己，才能在推销习，提高自己，才能在推销自己时有信心，获得一份理自己时有信心，获得一份理想的工作。想的工作。温馨提示严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。掌握面试技巧掌握面试技巧善于推销自己善于推销自己提提 高高收集就业信息收集就业信息2 2、日常生活中、日常生活中严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事
44、件。3、求职中保持积极的心态、求职中保持积极的心态正视自我正视自我敢于竞争敢于竞争不怕挫折不怕挫折第一，要正视现实和自我，从实际出发，第一，要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想与现实的关系。处理好理想与现实的关系。第二，要敢于竞争，保持良好的竞争心态第二，要敢于竞争，保持良好的竞争心态第三，要不怕挫折，遇到挫折后采取积极第三，要不怕挫折，遇到挫折后采取积极的态度分析失败的原因的态度分析失败的原因严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。读读想想勿以善小而不为勿以善小而不为 一位普通的中职毕业女生，为了减轻家里的负一位普通
45、的中职毕业女生，为了减轻家里的负担，希望尽快找到一份工作。她到一家外企公司应担，希望尽快找到一份工作。她到一家外企公司应聘，经理看了她的履历表，婉言谢绝了。她收拾起聘，经理看了她的履历表，婉言谢绝了。她收拾起材料，准备告辞。但她起身时，扶椅子的手掌被钉材料，准备告辞。但她起身时，扶椅子的手掌被钉子扎了一下。原来椅子上有一颗钉子露出了头，幸子扎了一下。原来椅子上有一颗钉子露出了头，幸好手掌没被划破。她见房角有个锤子，征得同意后好手掌没被划破。她见房角有个锤子，征得同意后用它把钉子敲下去，然后转身离去。几分钟后，经用它把钉子敲下去，然后转身离去。几分钟后，经理派人将她追了回来，原来她被录用了。理派
46、人将她追了回来，原来她被录用了。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。勿以善小而不为，勿以恶勿以善小而不为，勿以恶小而为之。细小的事情也能小而为之。细小的事情也能体现出求职者的责任心，有体现出求职者的责任心，有强烈责任感的人，正是许多强烈责任感的人，正是许多用人单位所需要的。用人单位所需要的。温馨提示严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。做做好好就就业业准准备备课堂小结课堂小结方法技巧的准备方法技巧的准备能力准备能力准备心理准备心理准备机机遇遇只只偏偏爱爱那那些些有有准准备备的的人人。巴巴斯斯德德严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。谢谢大家！