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1、中国银行年度工作总结报告 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让我带你去看看中国银行年度工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家! 中国银行年度工作报告1 我是_中行的一名一般员工。_年_月从_学校毕业后，被安排到中行_市分行_分理处从事会计工作。_年_月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行_支行_分理处任主任。工作之余，我参与成人高考，于_年顺当取得了会计电算化大专文凭。曾在_年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手
2、”等称号。在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上静默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。带着领导的重托和同事们的信任，我来到了_分理处任主任。 “麻雀虽小，但五脏俱全”要真正管理好一个分理处也不是件简单的事，我深知自己的责任重大。_分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额667万无，公司企业存款余额还是零。面对这样的状况，我首先仔细的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的缘由。分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它
3、商业银行，市场占额非常有限。 要想在这样的境况下求生存、求发展，就必需实行紧逼战略，超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我确定把存款工作作为一切工作的切入点，创建性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，绽开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚
4、。虽然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出满足的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便特别的充溢和欢乐。截止到一季度末，短短的2个月时间里，分理处人民币储蓄存款余额达到1143万元，净增了476万元，业务增长率为50.2022年奋斗目标的127.33%。在稳定与发展储蓄存款的同时，我们还需大力发展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击起先一家企业、一家企业的进行攻关。 市石油公司昌富加油站是市内一个小出名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，
5、急客户之所急”的服务理念为他们供应全方位、周到、微小的服务。经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户服务的过程中，我们恪守诺言为客户供应了令他们满足的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来，那位经理最终放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列举措，主动稳住老客户的同时，主动扩大新客户，找寻新储源。 通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人激昂的成果，以往士气低落的_分理处也在短短的时间里复原了朝气和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。截止8月底，公司企业户头
6、达到6户，工程部年度工作总结存款余额187.57万，完成奋斗目标187.57%。在金融市场激烈竞争的今日，除了要加强自己的理论素养和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。到_分理处后，我常常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。最终“功夫不负有心人”，在_年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100%，能手率达到80%。我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成果。辞职信 一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的
7、集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增加分理处员工的协同作战实力，才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关切员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习特长，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照看我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今日我能取得一些小小的成果和他们是分不开的。 中国银行年度工作报告2 入职的第一课从入职培训起先。尽管入职培训的时间支配相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重
8、要的意义。通过入职培训，我了解到了中国银行的企业文化，学习了银行个金、公司、国结的基本学问，培育了团队意识，相识到了沟通沟通的重要性。入职培训让我受益匪浅。 经过短暂的入职培训，我在永丰路支行起先学习柜面业务。刚刚起先上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的帮助和指导下，我虚心地学习请教，仔细地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。与此同时，我也相识到银行柜面业务看似简洁重复，但实则须要柜员细心、耐性、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐性地服务每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。 银行业归根结底属于服
9、务性行业，而对于银行来说，各个网点则是为客户服务的第一窗口，其服务质量的好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此，做好“文优”工作就显得特别重要。在工作中，我时刻将“文优”的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户之所忧，以客户为中心，力争做到让客户兴奋而来，满足而归。 要做好柜面工作，各项技能必需达标。对于我来说，点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都须要练习。在网点同事的帮助下，在综管部的训练指导下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平慢慢提高，柜面办理业务的效率也随之提高了。技能水平的凹凸完全取决于练习的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我将接着苦练技能，力争不断提高。
10、在银行工作在风险，因此，仔细执行和遵守各项规章制度就显得特别重要，这也是责任心的体现。作为柜员，我严格根据“双十禁”的要求进行工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证运用保管，都严格根据要就执行。长此以往，我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。 营销也是柜面工作的重要组成部分，基金、保险等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销，我学习了相关的基础学问，树立了相应的理财意识。但是，在柜面的营销过程中，我的营销实力还欠佳。因此，我的营销水平还需不断向老员工学习请教，在实践中不断磨练。 半年的工作阅历让我学到了许多新的学问，同时也让我相识到自身还有许多不成
11、熟和有待提高的方面。在今后的工作中，我将接着秉承脚踏实地的精神，保持学习的热忱，摆正心态，专心做事，立足岗位，廉洁奉公，真诚服务，真心奉献，以追求卓越的精神，力争与中国银行共同成长，共发展。 中国银行年度工作报告3 时间飞逝，来_支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经验了巨大的改变，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。 在中国银行长沙支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完备源于仔细。我酷爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。
12、是的，在中国银行长沙支行员工中，柜员是干脆面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到中国银行长沙支行人的真诚，感受到在中国银行长沙支行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而骄傲!为此，我要求自己做到： 一是驾驭过硬的业务本事、时刻不放松业务学习; 二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规; 三是培育和谐的人际关系，与同事之间和谐相处;四是醒悟的相识自我、胜不骄、败不馁。 参与工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务学问，向有阅历的同事请教，只有
13、这样，才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。 点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传播，甚至不能像农夫那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热忱，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创建出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来宏大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升
14、华和完善。 在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，敏捷驾驭营销方式，为客户供应肯定的便利，敏捷、适度地为客户供应特性化、快捷的服务。 中国银行年度工作报告4 _年在市行结算处和支行行长室的领导下，依据_分行总会计工作职责要求，我能仔细履行总会计职责，有效防范了各类差错的发生，全年营业部各项业务运行正常。现将本人的工作状况及体会总结如下： 一、加强自身学习，提高自身素养。 思想
15、是行动的指南，只有不断加强思想改造，才能提高自己。为此本人能以能以身作则，做好表率，在业务技能方面也不甘落后。现代商业银行的发展日新月异，_作中各种系统不断升级和优化。我深深体会到，只有活到老，学到老，才能不落伍。我作为一名总会计，能利用班后时间仔细学习上级行的各项文件、规定及新系统的投产吃透精神，确保在工作中精确把握并辅导。 一年中我主动参与了电子银行、会计要素系统、电子登记簿、自制凭_系统等业务培训，并通过实地_作驾驭了各种管理制度和业务_作流程。对柜面业务_作中遇到的问题基本能赐予解答，如：电子登记簿中“待处理抵压品登记簿”非原经办员不好销帐，不能_作电子登记簿，自制凭_系统的处理等。工
16、作中辅导、帮助经办人员查找和分析自动挂帐的几种可能性，使营业部多次刚好正确处理167、284科目的挂帐。 二、履行工作职责，发挥总会计作用。 一是在每月检查前，依据总会计的岗位工作职责结合本网点实际，不定期抽查，现场检查、非现场抽查、事中_等多种方式，一年来检查的内容涉及：现金、凭_、_、极限卡、帐户管理、抵压品、金库等，每月核对人行往来帐务、核打贷款借据、银承卡片、银承贴现凭_、单位定期存款，应解汇款等。同时，加大了对大额取现、反交易、对帐单回收等方面的检查。 二是仔细记录总会计日志，仔细记载检查中发觉的问题对发觉的问题能分别状况实行口头或书面方式提出，使差错事故的隐患歼灭在萌芽之中，如：过
17、去手工帐登记簿记载不规范有涂改漏章的现象，单位定期存款质押表外不符，银企对帐回收率达不到要求，小票面现金复点差错较多等现象，我干脆向经办人员提出整改建议，柜员也能乐意接受并接受。 三是由“查完了事”转为持续不间断地后继检查，在工作中我非常留意解决边常边犯的现象，对查出的问题过一段时间再进行跟踪检查，确保检查发觉的问题订正到位，对屡查屡犯的问题，根据内控核算管理记分标准在违章记分系统对相关柜员进行扣分，适当的赐予惩罚，使员工真正从思想上提高相识加强制度观点，规范_作，防范风险。 三、严格把好核查关，做好分内工作。 一是在平常工作中能仔细执行各项制度，按章办事，严格把关，今年接待企业开设_帐户19
18、3户，外_户36户其中验资户48户。今年3月份能协作营业部开展了帐户核查工作，我能仔细帮助填写开户申请书并打电话通知企业送资料来行，10月份综合科多次督促营业部尽快移交_，营业部因有人休产假，人员惊慌，我能主动加班加点将老资料进行整理，对少资料或税务登记_营业执照副本的，刚好通知企业来行更换，前后共整理_档案300多户送交综合科。 二是为提高核算质量削减差错的发生我和其他同志一起每天坚持审查各柜员的凭_，发觉问题刚好订正，力将差错率降低到最低限度。有了这样的责任感，经过大家的共同努力，特殊是9到11月份无一笔差错，得到了行领导的确定，平常我还能坚持对超越权限的每笔业务按规定刷卡输密码。如：借报
19、、电汇、签发银行汇票、查询查复等业务。逐笔仔细上机复核授权。把好了出口关，今年未出责任差错。 四、围绕中心工作，做好主任助手。 营业部是我行对外的窗口。对内是全辖的核算网点，集中了全行的贷款、财务业务，久悬未取户账，强行扣款，开立帐户向人行发送，核对全辖重要空白凭_等，工作多而杂。牵涉全部的业务管理部门和物理网点，这应须要在工作方面和各部门及客户经理保持亲密协作和联系，来不得一丝的疏忽，热忱为企业客户和本行客户经理服务，无论他们提出的要求，我能在不违反制度的状况下，尽可能通融，特殊是遇到服务与制度、制度与客户利益有冲突时，基本能做到摆正位置，化解冲突，既维护了客户和本行利益，同时又奇妙地解决了
20、问题。 五、工作体会： 几年来通过坐班工作实践，我越来越感到责任重大，现代科技发展迅猛，给我们管理人员带来了无形的压力，作为一线干脆面对员工和客户的总会计，要履好职责，使我深深体会到： 一要勤于学习，熟识和驾驭各项规章制度，综合业务核算规程及相关学问; 二要擅长思索，擅长发觉问题，解决问题。努力成为解决业务疑难问题的专家，以此来赢得员工的认可; 三要依据工作中发觉的新状况实行切实可行的方案并向行长汇报; 四要敢于负责，坚持原则，严格履行职责，对违犯规章制度的人和事敢说; 五要处理好制度与开拓业务的冲突; 六要做好协调各方面的关系，同时要处理好优质服务与风险防范的关系等。 中国银行年度工作报告5
21、 一、持续做大授信总量规模，主动助力区域经济发展 2022年，德州中行全面履行金融服务功能，以支持地方经济建设为己任，大力实施“大中小微齐头并进”的主动信贷战略，对区域符合国家产业政策的支柱行业、重点项目和重点企业、城市基础建设和中小微企业进行重点扶持，主动助力产业结构调整和产业战略的持续深化。截止2022年11月末，全辖公司授信客户达到322户，较年初增长119户，增幅达到58.62%;今年8月份，全行新增贷款19.9亿元，安排完成率110.53%，提前4个月完成市政府下达全年投放任务，9月-10月信贷投放贷款新增最高达到21.33亿元，安排完成率达到118.47%。受年末企业还贷和市场流淌
22、性趋紧因素影响，截止11月末，全行人民币各项贷款较年初增长14.45亿元，安排完成率80.29%;人民币新增额全口径市场份额较去年同期提升2.76个百分点。 二、充分发挥中国银行国际结算业务优势，为区域企业“走出去”保驾护航 2022年，德州中行充分发挥国际结算业务传统优势，主动利用海内外融资平台，坚持以市场和客户需求为导向，进一步加大国际结算产品研发和创新的力度，致力于以特性化服务理念为客户打造国际结算及资金业务服务的全面解决方案，德州中行国际结算传统优势的龙头带动作用持续发挥。截止2022年11月末，全行累计叙做贸易融资业务260余笔，金额达到17.95亿元;利用海外行规模叙做协议付款12
23、.5亿元;全行实现国际结算业务量13.35亿美元，市场份额40.43%;实现跨境人民币结算业务量18.87亿元，市场份额33.16%，国际结算和跨境业务持续领跑同业市场。 三、主动解决中小微企业发展难题，持续优化授信结构 2022年，德州中行持续优化业务创新流程，着力调整信贷存量结构，进一步加大中小微企业授信占比。截止11月末，我行新模式中小企业授信户数达到193户，较年初新增74户;授信余额为11.97亿元，较年初新增4.06亿元。抢抓总行顶层设计，在全国领先取得微型企业试点行资格，快速打开德州中行小微企业授信新局面，开拓了金融支持区域小微企业的新渠道。截止11月末，全行发放小微企业贷款43
24、笔，金额8213万元，列中行系统内其次批试点行第2名。 四、强化业务创新力度，持续挖掘服务区域经济发展原动力 2022年，德州中行以创新促发展，全面拓宽企业融资渠道，成立了德州中行创新管理委员会，业务创新机制进一步完善;在全辖开展“创建金点子”青年业务创新大赛，进一步激发全辖员工创新增效热忱。截止2022年11月末，全行主动开办北金所、“活利宝”托付贷款、投融通、国内信用证理财、国内订单融资、出口商业发票贴现、联动对证通、同城国内信用证等区域创新业务20余项;为谷神生物科技集团有限公司承销短期融资债券2亿元，实现债券承销业务德州分行零突破;全辖累计开办表外融资业务94.49亿元，完成市政府下达
25、全年任务的183.06%。通过强化业务创新力度，为区域企业融资渠道持续拓宽，有效支持了区域企业持续做大做强。 五、主动践行社会责任，持续强化德州中行社会职能 2022年，德州中行在全行广泛开展“慈心一日捐”活动的基础上，深化开展了“助残捐赠，共享阳光”、“六一?关爱留守儿童”等爱心捐助和志愿服务活动，主动开展送“金融学问”进社区、进农村、进广场等金融学问普及活动，持续追求自身效益与社会效益的协调统一。全面落实“第一书记”联系群众机制，深化临邑翟家镇、田庵社区联系点，结合银行业经营实际，累计为14户中小微企业，投放贷款5530万元，为社区经济发展供应了有力的财、智支持。 我支行党支部深化实行党的
26、十七届五中、六中全会、中心经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增加支行党支部的创建力、凝合力和战斗力，充分发挥广阔党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，主动打造精品支行。 一、展示先进形象，组织开展创先争优活动 1、深化思想相识。2022年是中国共产党成立_周年，也是“十二五”规划实施的开局之年。支行党组织和广阔党员以“创建潮源先锋号先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深化开展。把深化实行科学发展观、学习贯彻十七届五中、六中全会精神
27、和“十二五”规划作为一项重要政治任务。主动组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的宏大成就。 2、抓住工作节点。2022年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党_周年”，深化开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推动会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣扬、再推动，为今后一段时间创先争优活动深化开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特殊是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。三是参加了一次主题征文活动。依据上级行统一部署，
28、以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织举荐。四是参与了一次党史培训教化。组织全体党员参与上级党委举办的中国共产党建党_周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广阔党员深化学习党史学问和党的理论，增加党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增加履职的责任感和使命感。六是组织参加了一次党的学问测试活动。依据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体党员参与一次党的学问和党史测试竞赛，以进一步巩固党员
29、对党史、党纪和党的基本学问的了解和驾驭，以更好地指导推动实践工作。七是召开了一次纪念建党_周年庆祝座谈会。组织学习中心领导同志关于党建工作及建党_周年纪念活动方面的讲话精神，并通过探讨、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展状况进行回顾和总结，提炼先进阅历和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的接着深化开展。 3、建立长效机制。支行党支部在深化开展创先争优活动中，仔细总结阅历，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入
30、领导班子考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深化基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织根据“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广阔党员根据“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深化开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满足度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制状况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增加创先争优活动的实效性。五是形成宣扬机制。加强舆论
31、的引导和造势作用，发挥各类宣扬媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣扬典型、介绍好的做法和阅历，为深化开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。 二、开展特色教化，探究廉政文化建设载体 1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培育忧患意识;从“口”字谈培育沟通意识;从“月”字谈培育效率意识;从“贝”字谈培育廉政意识;从“凡”字强调培育奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的相识、“赢”的理念、“赢”的方法，刚好总结归纳“亡口月贝凡，赢字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛
32、围。 2、深化开展5s管理实践活动。根据基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创建性地把企业现场管理理念-“5s管理”引入内部管理文化之中，切实把“5s管理”引申为“标精确立、程序执行、流程监督、平安运维、素养提升”的五大内部限制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人主动参加，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。 3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“平安第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探究内部监督长
33、效机制建设，即引进了一个理念(5s管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注意一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推动了工作、凝合了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关阅历做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了沟通，得到了领导的确定。 三、勇于探究实践，推行党务公开工作 1、明确主题。支行党支部以“湖韵海晏、活力支行”的精神引领、以“三求一精”(即求实、求新、求进，打造精品支行)的目标追求，树立
34、“上下一体、厚学创新”工作理念，主动有为，奋勉进取，仔细开展以“心气如海晶透似盐”为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有安排、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探究和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。 2、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了支行党务公开书目，内容基本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开书目简约明白，公开内容详细翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行
35、的党务公开目标提出后，经过多方征求看法和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一书目。二是制定了人行_县支行党务公开工作管理方法，明确了相关工作制度和工作流程，并特地设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实状况表，进一步增加了党务公开的制度化、规范化和长效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请4名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写党务公开监督落实状况反馈表，对党员群众的监督看法和建议进行落实整改和完善补充。 3、明确责任。推行党务公开是一项政策性强、覆盖面广的新工作，必需分解责任落实到位。支行党组是责任主体，党
36、组书记、行长是第一责任人;党组成员、纪检组长担当党务公开分管领导的职责;党务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审核公开书目;领导小组办公室协作服务，协调联络，详细操作;相关组织和责任人依据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。依据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和干脆责任人，还聘用2名年轻党员为党务公开网站的信息维护员。切实做到把党务公开的目标任务、责任措施详细到项目，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。 四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚作用 2022年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行工作会议的各项工作目
37、标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进海盐加快转变经济发展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。三是以主动推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳平安运转的实效进一步得到提高。 五、深化文明创建，党员队伍素养得到进一步提升 仔细抓好系统文明单位创建。围绕2009-2022年支
38、行文明单位创建工作规划和提出的“一年再打基础、两年再上台阶、三年再结硕果”的创建工作目标，仔细开展回看总结和深化创建工作，切实做好上海总部级、系统总行级文明单位创建的迎检打算工作，比照中国人民银行文明单位建设量化考评方法(试行)的通知，做好台帐资料的收集整理，申报材料的上报。同时，加强系列文明创建活动，主动开展文明行业、巾帼文明岗、文明科室、文明员工等的创建，支行营业室通过了_市文明示范窗口的验收。支行党支部主动与元通街道永福社区党总支签订共建结对协议，并上门探望慰问了该街道因病致困的老党员凌小昌家庭，送上祝愿和慰问金。支行营业室和外管科分别探望了结对多年的俞都、吕陈龙同学及家庭，为他们送上慰问金和慰问品。还组织全体党员干部参加了“心连心”慈善捐款活动，全行共捐款7200元，为社会奉献一片爱心。 中国银行年度工作总结报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页