仓库工作计划范文5篇.doc

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1、 仓库工作计划范文5篇 针对公司的进展要求，结合仓库目前的实际状况，对仓库在今后的2022年的工作规划如下： 一、仓库实施备料制 仓库按规划部提前下发的领料清单比照生产上线时间提前三到五天备料。并在备料的过程中准时返馈物料的欠料状况，为规划，选购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，削减因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正在有序地绽开。 二、解决仓库库存精确率长期低下的问题 仓库库存精确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，规划，选购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库治理处于极为被动的局面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化治理流程，提高治理人员

2、的数据观念，根据工作日清日结，数据特别准时分析处理的原则严抓库存数据治理。要彻底打破以往仓库在库存数据治理中存在的单纯依靠调账来维持数据精确的局面，在可持续性的根底上抓数据治理，同时也为ERP系统的顺当上线供应牢靠的根底数据支持。 三、完善仓库的单据，报表治理 仓库目前对单据治理很不到位，不能到达财务部的要求，无法对单据进展有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进展重点改良;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进展一次清理，标准各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进展登记，需要

3、重新设计、标准一批单据来处理。这项工作在二月份内完成。 四、完善三包件的治理 仓库目前对三包件的治理处于真空状态。仓库需要从人员配备，业务流程，账目掌握，物料掌握等方面对三包件治理进展全面的加强治理。 五、仓库接收公司的钢材的治理与除尘器仓库的门禁治理 配备好钢材仓库的治理人员，制定钢材仓库的门禁治理、物料收发治理、相关单据的传递与使用等一系列方案。修理好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁治理由行政转交到仓库。 六、实施以库存精确率考核为核心的员工考核机制 为了协作库存精确率提升，仓库在二月份实施库存精确率考核制度，对库存精确率连续二到三个月内无实质性的提升的仓库相关治理人员(精确率目前定在

4、98%)进展工资调整，对不能胜任工作的仓库相关治理人员考虑调离工作岗位。 七、加强物料掌握工作，提升物料治理水平 完善不良品、呆滞物料的治理，不良品要单独建账治理，对呆滞品在春节前对现场物料进展一次清理。准时反应物料信息，为规划、选购、物控工作供应参考信息。与生产部沟通，仓库全部紧固件每月集中发3次料 仓库工作规划范文2 光阴荏苒，岁月如梭。20_不知不觉在指尖悄然逝去，2022年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚。马上过去的一年是我们全体仓库人员承受挑战英勇迈进的一年。专心思考总结工作当中的利弊、得失。从教训中吸取阅历，为以后的工作做好了充分的预备。仓

5、储库管部目前做的不够好方面： (1)人员职责范围不明确，仓库人员缺乏责任感与执行力，仓管的工作职责和工作范围也不清楚明白。 (2)货物未按种类、型号进展有效的分类摆放。无标识，有时完全是靠记忆分辩货物。 (3)帐的实时性差，货物进入库时未准时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐，这种状况下帐面数据很难反应实时库存。 (4)货物的摆放规章不明确。对于货物摆放始终没有一个明确的原则，货物分类摆放的执行也不彻底，消失货物是堆摆放的推断由每个仓管自己来打算。 (5)帐、卡、物全都，到达最根本的保管作用; (6)实时反响仓库的备货状况、实时库存、呆滞货物状态; (7)实时、系统地反应仓库所能涉及到的

6、工厂、销售相关数据; (8)仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、成品的库存走势、出厂成品返修比率。 需改善并提升方面： 首先作为一个仓库治理者，要明白仓储环节的重要性，清晰自己的工作职责，仓库治理者应组织仓库人员对厂房设备条件统筹规划，合理布局，货品进展分区摆放，分别得出存货实存状况。仓库现场治理工作必需严格根据6S要求和详细仓库保管制度规定执行。应制定相应的仓库治理制度、治理标准、保管方法。 仓库要做到定期或不定期的盘点，做到MRP(物料清单)与库存数据的百分之百的精确，精确核对出、入库凭证，与送货员、领料员按物料清单办理交接手续，事后要准时将相关数据报存于电脑，物品入库严格

7、把好验收关，对物品的数、质量、包装进展验收，如发觉本次入库物品不符，快速反映给有关人员，实行相应措施;物品出库把好复核关，对于出库物品，仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货，对物料清单上的所要货逐项复核，做到数量精确，并向送货员移清交货，以免造成收到货物不相符的损害。 重点要求： 仓库严格治理火种、火源、电源、水源。加强对物品的进出库验收及清洁，安全工作，确保精确无误，加深对仓库所用物品的了解，对客户所询问的问题所提必答。往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容干净、，美观、防潮。仓库的安全是重点，在仓库内的各个地方都要安装灭火器，员工在仓库作业时制止吸烟或者使用明火;制止随便挪动灭火器或者

8、破坏灭火器，定期对灭火器的有效期和质量进展检查，以便准时排解安全隐患。 加强治理团队建立工作，完成仓库组织架构调整。要完成上述工作，团队建立是关键。目前面临着在仓库治理方式，治理思路，治理理念进展全方位转变的状况，员工的思想观念如何转变，治理技能如何提升才能适应公司的进展要求的问题。要做好从外面引进仓库治理人才的相关预备，做好相关的聘请、培训、考核工作;完善仓管员的KPI考核指标体系，对仓库治理人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估。对仓库工作人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估;做到以环境留人，待遇留人，感情留人，制造良好的团队气氛，打造高素养的仓库治理团队。加强对

9、员工的培训工作，针对员工技能上的缺乏之处，有针对性地开展业务培训。 对个人的工作要求。对现有流程提出合理化改善建议。学习和熟识好物料，完全把握帐务报表的编制方法，可通过现场业务透视帐务的精确性、准时性和有效性。学习行业学问，了解我司生产流程及产品特点。 仓库工作规划范文3 时间飞逝，转瞬间，做为一名鄂能化的员工已经有一年半之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极气氛和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司试车条件的不断完善，并日渐不乱，同时也看到了仓储治理体系的不断健全与完善。在领导的正确指引下、各部门及车间的积极帮助协作下，仓库的各项工作始终围围着库存货物

10、安全、库存数据精确、作业标准标准化、热忱效劳高质量的目标开展工作。 由于仓库人员配置少，以至于给我和另外一个仓库治理员带来了很大的挑战，但是在挑战面前我们没有认输，也不会放弃，尽我们最大的努力来做好仓库的治理。在这个过程中，我们学习到了不少新的学问，同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞： (一)这一年我们所学到的。 1.仓库治理工作作为公司治理的一局部，必需放在公司整个治理步骤里，这样才能相得益彰，事半功倍。 2.做仓库治理工作必需以事实为依据，以规定为准绳，要有严格的职业操守和良好的职业素养。 3.做仓库治理工作必需有一套持续的不连续的工作规划，必需留下一套制度来进展标准制约，从而使得仓库

11、治理持续安康的向前进展。 (二)这一年我们所做的。 1.首先我们从整理仓库开头入手，依据物品的用途、品别进展归类摆放，消退仓库凌乱不堪的状况。在改善公司形象的同时也为后续的清查奠定了根底。此后，洁净干净的仓储容貌是我们工作的根底。 2.在领料单的转变上我们由单一的手工制作领料单转变为统一的针式打印机所打印的一式四联的正规单据。此四联分别由仓库留存、财务留存、核算留存、使用单位留存。 3.对综合库房的货位进展逐一编排，并粘贴条形码，为手持终端系统的应用卖出第一步。 4.熟知了仓库手持终端器的操作方法，并娴熟的把握了手持终端应用系统的步骤。 5.完全应用了ERP仓库治理模块，进展正常的入库、出库等

12、手续的办理。 6.这一年来由期初170万元的库存值接收入库至期末的20_万元，在此期间库存值金额最高达3600万元，本年度共累计入库额为123,385,750.12亿元，累计出库额约98,972,742.50元。 (三)这一年我们所存在的缺乏。 1.由于沟通不准时，仓库与其他使用单位消失观点不和的现象。不过，没有冲突也就没有进步，以后仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作制造有利局面。 2.鉴于仓库客观实际条件，到目前为止仓库还有少量物资没有纳入统计治理当中。这也给仓库造成肯定的压力，同时也是仓库下年的工作任务。打算明年工作规划务必全面接收治理全部物资。 3.在实际工作中，对于较频繁的领料程

13、序工作做的还不够仔细细致。在以后的工作中要更加精益求精，把误差掌握在有效的预订的范围内。目前废品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等一系列问题还有待解决，仓库工作只是该流程中的一局部，为使流程更加流畅，需要各有关部门共同努力来降低本钱为公司谋求更多的利润。 回忆2022年的仓库治理工作，总的形势是好的，存在的问题也是不行无视的。展望新的一年，仓库治理工作还很重，特殊是要确保年度工作规划顺当完成还要付出很大努力，所以务必要将戒骄戒躁的心态保持下去。 展望2022年我们的工作： 1.适时的逐步的有效的将ERP先进的治理软件应用到仓库治理工作当中，以实现仓库治理工作质的飞跃，从而长期的

14、稳固仓库治理成果来效劳公司其他部门。 2.进一步完善ERP仓库治理体系的应用，杜绝账实不符的现象发生，做到一进一出的治理理念。 3.严把数据关，能够供应给公司真实精确的库存值报表，尽可能的削减库存资金的占用。 4.随着工程的结尾做好对废旧物资以及可再利用资源的收集及治理。 5.团结全都，为公司的投料试车积极主动的协作好各使用部门，始终以效劳为宗旨的理念前行，坚持按制度办事并不断创新工作格局，使仓库治理工作再上一个新台阶。 仓库工作规划范文4 在公司工作了已经有几年了，虽然我还是一个公司最一般的主管，但是我已经完全的把握了我的工作方向。信任只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的精彩!

15、新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年。为了在新的一年里不断进步，挑战自我，在此，我订立了2022年度工作规划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 2)发扬虚心学习精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的工作根底、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。 3)完成

16、领导交办的各项任务。对领导交待的工作努力完成并做好,增加责任感、增加团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 4)熟识公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在公司目前正在进展的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力协作。 以上，是我对2022年的工作规划，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望2022年，我会更加努力、仔细负责的去对

17、待每一项工作。信任自己会完成新的任务，能迎接2022年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮忙，我在新的一年工作就会更加的精彩。 仓库工作规划范文5 一、 公司运营数据规划表和销售目标 二、 仓库合理的布局及标准化 三、 工作人员安排规划 四、 物流及快递效劳商治理及优化 五、 仓储本钱及物流风险掌握 六、 2022年仓储物流部下半年工作KPI目标 一公司运营数据规划表和销售目标 公司2022年的销售目标为20_万元，上半年为650万元，下半年为1350万元。运营每月的销售如下表： 二 仓库合理的布局及标准化 结合公司运营进展速度及出货效率，对仓库平面图及规划如下列图： 三 工作人

18、员安排规划 目前仓储物流部编制为4个，按运营的销售规划表仓库的工作人员完全可以到2022年6月，5月的订单量为880票，平均每天30票，6月的订单量为1400票，平均每天为47票，从6月到8月开头每天订单量将会提高50票左右。按此规划走，仓库在5月以后只需要增加一名工作人员进展物流查货及处理售后即可。 四 物流及快递效劳商治理及优化 2022年上半年的物流合作商以卡行为主，让日日顺及居家通为备用，如有加急货物直接现付发专线物流商。快递有申通为主，顺丰为备用。因公司货量变大，将实行更严格物流效劳KPI考核制度，商谈新的合作物流价格表及理赔条款。 五 仓储本钱及物流风险掌握 2022年4月对老仓库进展重先商谈租赁价格，整体降低仓库的本钱。连续对五包商品进展保价发货，依据货量增加分化物流供给店来削减物流风险。 仓库工作规划范文