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1、 仓管员赔偿协议书通用仓管员合同(9篇)推举仓管员赔偿协议书通用一 本人于20xx年3月份进入龙电仓储科，成为一员物料配送员。主要是帮助部门仓管员，对物料的归集，跟进，以及规划配送。由于有些构造件物料依据包装进入仓储，依据生产要求，此种原纸箱包装的物料需拆包前方可进入车间，故拆包工序也就成为了仓储工作职责范围之内。 由于仓储部门人事变动，我于6月份正式接收五金，包材区域。工作及岗位职责：五金，包材物料的入库，物料储存，物料分发，以及特别状况的处理。由于平常没有多加学习与留意每个仓管员的工作操作流程。当自己正式成为一员仓管员时，当时面对一叠叠的单据，在备料过程中真的是一头雾水。以至于工作后第五天
2、给外协发sau00004胶袋时，把数字500错发成5000；虽然发觉即时实行措施把物料追回，但是通过此次大事，使我觉得做为一个仓管员，虽然我们的工作用收、管、发、三个字来慨括。这三个字看似简洁，但是要真正的做到位，做齐全。每个仓管员在工作当中肯定要保持清楚的头脑，仔细，认真的看好每张单据上的数字，以及依据单据精确核对备好的物料。为了避开内似大事的发生，在接下来的工作当中全部单据我都是二次过数（一次为正常备料，二次为复查）。 公司领导为了提高我们仓管的工作技能水平，主管每个月对我们进展仓库技能培训。而主管为了我能更快，更好的做好此区域的工作，亲临现场指导我对全部物料进展整理：全部物料按要求分区放
3、置，归类摆放，全部物料都贴上标识以及随时更新库位表，让我在发料过程中更快精确无误的找到物料，以此来提高我的工作效率！对一些冻结仓物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡，使全部物料都做到有帐可查。每个星期一是仓储大构造件安全库存盘寻，为了做到此物料不呆料、不滞料、不断料、我即时做好此大事的盘点，精确无误的把数据汇报给公司领导工作当中难免会发生错误，仓储按要求每个月完成之后，接着在下个月10 号之前仓管员对自己物料进展自盘，以此来发觉工作当中的失误。让我们从失误当中吸取阅历教训，尽量做到不发错料，少发料，多发料等 10月份由于自己的疏忽，贪图一时的便利，在发gad00002不干胶时没有按仓储物
4、料批次治理：先进先出进展物料发放，此批物料后来在使用过程当中消失易碎（太脆）质量事故。导致此批物料选购没有即时和供给商联系处理，影响了公司产品的正常生产。这大事的发生使我感到内疚，在以后的工作当中，我严格要求自己坚持按仓储治理使用的几个原则操作：物料随时做到定点、定位、定量治理。 12月20号公司财务对仓储进展年终物料盘查，为了使财务在成品核算准时精确的得到根底信息，为公司经营决策供应相应的根底数据。我积极帮助盘查员对我所管区域物料进展彻底、精确、无误盘查 公司一年一度的春节联欢晚会进行，看着员工自编自演的节目，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的龙电人感觉到了龙电这个集体大家庭的暖
5、和。为了丰富员工业余生活，公司每年都组织一次出外旅游，使大家在繁忙工作之后起到缓冲作用，让每个员工以积极进取的精神面貌再次投入到以后的工作当中。十一月中旬冬季运动会的圆满闭幕，以此次运动会的成绩折射出，龙电是一个集体是一个大家庭，龙电人只有齐心协力，团结奋进，勇于拼搏才能使龙电这条巨龙腾飞地更高，更远 1）团结同事，维护公司利益。不利于公司的话不说，不利于公司的事不做。 2）注意形象，多参与一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。 3）现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满意企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多，做得更好！ 4）多与同事沟通，吸取好的
6、建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。 5）协作物料配送员做好仓库治理以外的配送工作。 6）争取在这一年当中工作失误大事每月1力争做得更完善。 在盘点过程当中发觉有些物料在物料卡上记载时间为20xx年，xx年，虽然经iqc复查合格。但是生产始终没有需求，此类物料始终没有流淌。这样的物料已经成为了呆滞品。放在发料区不但占住了物料放置空间，更还增加了仓管员的治理时间。本人建议对此类物类冻结转入冻结仓，要不就申请报废转入废料区域！ 感谢公司给了我这么一次进展的时机！感谢领导对我的悉心指教！感谢同事给我的帮忙和鼓舞！祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高！
7、以上总结报告请公司领导批判指正，不胜感谢！ 推举仓管员赔偿协议书通用二 仓管员是什么？仓管员全称仓库治理员，仓库治理员顾名思义就是通过对仓库物品的治理发挥好仓库的功能。下面是我这一年的年终工作总结。 1、 协作部门同事负责仓库缸配件上油、防锈及除锈工作及各项记录工作； 2、 协作部门同事负责仓库缸配件的入库、出库工作，按标准操作程序做好各项工作 及记录。各类材料的发出，采纳先进先出法。 3、 协作部门同事负责手动压机配件的入库、出库工作。 4、 协作缸装配车间的领料工作，准时填写货位卡，核准现场物料等。发觉问题准时汇报，改正。 5、 做好各类物料的日常核查工作，对各类库存物资进展检查盘点，并做
8、到账、物、卡三者全都。 6、 仓库现场工作必需严格根据5s要求。 1、协作同事负责仓库收货员的工作。物料进仓时，仓库治理员必需凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库。 2、入库时，仓库治理员必需查点物资的数量、规格型号、合格证件等工程，如发觉物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必需在短期内通知经办人员负责处理。 3、收料单的填开必需正确完整，供给单位名称应填写全称并与发票单位全都。 4、物料进仓后，应准时下转 1、 学习仓库migo收货及退货。 2、 学习sap常用的事务代码mdo4、mb51、mb1a、m
9、bo2、mb03、co11。 1、 柱塞及拉杆的入库，领料工作及做好相关记录； 2、 进口物料的开箱入库、领料工作及做好相关记录； 3、 帮助同事做好盘点工作；库存物资清查盘点中发觉问题和过失，应准时查明 缘由，并进展相应处理。 4、 协作保管员做好出库、退货、搬运工作。 仓库是学校首先要熟悉自己，摆正自己的位置，有思想，不断进取、严格要求自己 ，提高自己的职业学问水平。 以上为本人工作总结，由于个人时间、水平有限，总结可能不太周全，缺乏之处敬请指正。 推举仓管员赔偿协议书通用三 为更好的把本部工作做到实处，有效的为公司治理好各项物资产品，保障物资产品使用和周转，降低各项本钱。特拟定以下工作规
10、划！ 一、根据公司人力资源配置方案，编制仓储部组织架构图和收发货作业流程，同时拟制本部门的工作职责和仓管员的岗位职责。 二、依据本部门的实际状况，拟定本部门人员的绩效考核标准。 三、建立有效的电子台账，把入库和为做验收入库的物资产品全部统一录入电脑系统，以便公司领导核查。 四、绘制仓库有效的平面库存图，根据平面图来存放相关部门的物资产品，并做到区位明白，物资产品明细，根据区域划分整齐摆放。 五、和相关部门协调，把7月份未入库和出库的单据整理签署完毕，逐一登记录入账目。 六、加强早例会制度，时时督导和教育工人。 七、编制仓库培训资料，针对仓库进展有效的岗位培训，提高员工的工作技能和业务素养。 八
11、、完善仓管的职责安排，实行每人定岗责任制度，安排夜班轮换。并对出入仓库实行登记，做到人和物的各项安全。 九、加强物资产品验收力度，入库要保证精确无误。入库货物必需严格质、按量验收，并依据发票或收据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额进展核对后打印入库单。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关。 十、建立健全定期盘点制度，实每天一小盘，一周一中盘，一月一大盘；准时结出月末库存数上报财务。 十一、建立完善仓库巡查制度，保障仓库各项安全。 十二、协调公司相关部门，逐步完善和解决物资产品入库事宜。 推举仓管员赔偿协议书通用四 光阴似箭，岁月如梭。20xx年已经去，20xx年已经来。回想着过去，面对着现在，展望着将来。有自我进步提升的喜悦，也有对工作中造成失误及损失的内疚。在过去的一年里，我们全体仓库人员一起承受客户多元化、单小料杂的挑战。一年过了现专心总结工作当中的利弊、得失；想从过去的教训中吸取阅历，为我20xx年的工作做好了充分的预备。 1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物全都，甚至出特别时能做到有帐可查，有据可依，针对于过去仓管员有些物料没有建卡治理，老的物料卡上没有出入单据号、内容