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1、 人才交流服务中心工作总结人才沟通效劳中心工作总结今年以来，在局党组和就业中心的顽强领导下，我们严格根据国家政策规定和上级文件要求，积极创新思路和创立“人才至上，效劳第一“的工作理念，以效劳人才、效劳企业、效劳社会为动身点和归宿点，不断创新工作思路，各项工作都取得了新的进展。一、提高业务学问，力促各项工作稳步开展截止目前，一是接待1305名应届高校毕业生报到，档案2023份，为1638人办理了人事代理；二是转调各届毕业生人事档案370份，出具个人或考研考编政审材料102份，转调党组织材料89份，出具档案存放证明86份，出具流淌人员行政和工资关系介绍信各16份；三是审核评定大中专毕业生转*级定职
2、46份，并为其中16人代理申报职称评定；四是为今年通过事业单位招考考入的应届毕业生电话通知办理在校现实证明、派出所出具的无犯罪证明45人，出具招录外地考生档案调档函20份，查询并转至事业单位治理局档案10份；五是离校未就业高校毕业生分解任务为367人，帮扶就业272人，95人考研及国省考公务员。二、创新宣传，助推高校毕业生理性就业为使高校毕业生能够通过多种渠道了解各种有关就业和档案信息，加强大学生就业工作相关政策的宣传，我们通过网络媒体、标语、宣传单、一封信以及建立群、微博和官方微信等人才沟通效劳平台，免费为高校毕业生供应全省各机关企事业单位招考信息、办理托管人事档案关系和自主就业创业与就业见
3、习、技能培训与鉴定等询问效劳，以便毕业生朋友们准时了解把握就业法规、政策及聘请（考）和就业信息。三、挖掘潜力，增加高校毕业生力量就业为帮忙未就业高校毕业生积存工作阅历、提升就业力量，尽快实现就业，促进地方经济社会进展与社会稳定和谐，今年连续开展了高校毕业生就业见习工作。通过在企事业单位设立高校毕业生就业见习基地见习就业和鼓舞高校毕业生自主就业创业等方式，拓宽了高校毕业生的就业渠道。6月份已经组织6家企业积极申报就业见习基地，供应岗位236个，7月初对外公布，现已有70人签订了就业见习协议进展见习，圆满完成了市局下达我县的见习任务。为使见习和就业工作更好的开展，我们在中心市场大厅摆上制作的202
4、3年度高校毕业生报到登记暨就业企业推举一览表展板，为前来报到的毕业生推举就业，同时为高校毕业生供应就业指导1300余人/次、供应政策询问500余人/次、发放人事代理简答、致高校毕业生的一封信、高校毕业生就业政策百问等宣传资料近3000余份。四、坚持人才至上，不断提升效劳质量一是做好大学生报到工作。今年全国一般高校应届毕业生规模达699万人，就业形势比往年更加严峻。在报到时帮忙他们树立正确的就业观和成才观，确定适度的择业标准，增加自主就业创业观念，将就业期望与社会需求结合，不断提高自身素养。二是对于本地就业和本地户籍的大中专毕业生报到时，准时为其办理登记报到和人事代理手续。三是强化内部治理，树立
5、人才效劳新形象。()由于人才中心所效劳的对象大多为高校毕业生，他们刚出校年龄轻、无阅历，对于我们工作人员来说极简单消失冲动、效劳态度不好的局面。因此，我们把效劳作为重中之重来争论、学习和自修，形成了“热忱、心齐、风正、劲足“的局面，以礼貌用语、效劳热忱，周到细致的效劳高校毕业生。五、201*年工作准备一是连续做好应届大中专毕业生的报到登记工作，引导他们到基层、到非公有制单位就业；二是积极做好就业见习专场聘请会（对接会）并核查见习协议的签订工作；三是充分利用网络等媒体，做好人才需求信息的收集公布工作，为高校毕业生就业宣传月活动做好预备，帮忙离校未就业高校毕业生选择就业岗位；四是根据省厅文件要求，积极协作培训科和鉴定站做好高校毕业生就业创业培训和鉴定工作；五是准时精确的为高校毕业生参与公务员和事业单位招考察询、调转档案工作。*县人才沟通效劳中心在人才沟通大会上的讲话市人才效劳中心员工爱岗奉献演讲人才沟通中心工作总结