仓库工作计划(集合15篇).docx

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1、 仓库工作计划(集合15篇)仓库工作规划1 结合个人工作职责，对本职工作做如下规划安排： 一、做好固定资产治理，确保固定资产治理精确 加强固定资产治理， 一是仔细总结和吸取公司固定资产治理的以往阅历，在总结阅历的根底上不断完善， 二是对公司固定资产进展盘点，精确统计固定资产数量、种类;确保固定资产数量的精确性;三是依据公司关于固定资产使用的规章制度，严格固定资产的治理和使用。 二、掌握日常资金治理，提倡勤俭节省 勤俭节省是中华民族的额有两传统，也是企业进展壮大的重要保障，因此，无论企业进展到何种规模，都必需加强勤俭节省，只有勤俭节省才能更好为企业效益的夯实根底，详细而言，要不断加强日常治理本钱

2、的掌握， 一是在日常办公中，加强办公物品的治理，提倡勤俭节省，如：结合各部门实际状况对办公用品实行定量定期发放制、办公用品包干制等，此外还要大力提倡纸张双面复印，顺手关闭电源等，养成良好的习惯，选购过程中严格询价制度，比价制度，物美价廉， 二是积极组织勤俭节省的各种活动，通过一些活动的开展，提高全员的勤俭节省意识，从我做起，从自身做起。 三、加强制度的常规化，强化监视力度 制度制定后，重在执行，要做到令行制止，就必需要有执行和监视这两把利剑，奖罚清楚，这样才能确保有实效性。结合公司员工的着装要求，每日定期检查，每周定期通报，对凡事没有根据公司规定要求佩戴工牌，统一服装的员工，赐予相应的惩罚，同

3、时对于着装整齐，工牌佩戴完整的员工及部门赐予定期通报，纳入年度综合考评和个人评优的重要的内容。 四、大力开展卫生运动，营造良好卫生环境 良好的卫生环境能够让员工感到身心舒服，员工工作的积极性也会更高，反之则亦然，没有良好的卫生环境，员工的工作心情和工作质量也必定会受到影响，同时，整体的环境卫生也代表着公司企业的对形状象，因此，注意公司卫生环境的治理意义重大，针对目前卫生治理存在的问题，在将来的工作中， 一是要建立和完善卫生治理制度，明确卫生治理职责，以部门为单位，部门负责任人为主要第一责任，全面负责本部门的卫生治理，同时制定公司工务环境评比细则，对于部门卫生环境进展定期和非定期的检查，通报检查

4、结果并公布， 二是要全面开展禁烟活动，在公共区域内不准吸烟，设立必要的吸烟区，对于乱扔烟头的现象，发觉一次，通报一次，惩罚一次，同时，开展警示活动，对由于乱扔烟头引发的事故进展宣传，警钟长鸣，让员工熟悉到“烟头虽小，后患无穷”。 五、严格工厂仓库治理，加强安保力气提升 工程仓库治理是一项系统性的工程，涉及的内容杂细，因此，要做好仓库治理，确保仓库治理更加科学，避开工程仓库丢货或装货数量不对等状况的发生， 首先就要强化仓库人员工作的责任心，培育仓库人员的工作的敬业心，强化治理的力度; 其次，要利用必要的经济杠杆，建立必要的经济惩罚制和鼓励制，调动仓库人员工作的主动能动性和激情; 最终，要强化安全

5、保卫力度，在安全保卫过程中，一方面增加要增派安保人员力气。 针对目前，4个保安都在二楼工厂，一楼办公区仓库没有保安的现状，可增加1-2名保安人员，充实保安力气，也可将现有4名保安编成2组，一、二楼各2名，轮替实施24小时巡逻，在巡逻中，要确定巡逻重点区域，对重点区域要做到实时巡逻， 仓库工作规划2 仓库20xx年工作规划，仓库下年度工作安排与目标仓库要做到定期或不定期的盘点，做到MRP（物料清单）与库存数据的百分之百的精确，精确核对出、入库凭证，与送货员、领料员按物料清单办理交接手续，事后要准时将相关数据报存于电脑，物品入库严格把好验收关，对物品的数量、质量、包装进展验收，如发觉本次入库物品不

6、符，快速反映给有关人员，实行相应措施；物品出库把好复核关，对于出库物品，仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货，对物料清单上的所要货逐项复核，做到数量精确，并向送货员移清交货，以免造成收到货物不相符的损害。 加强物料掌握工作，提升物料治理水平。完善不良品、呆滞物料的治理，不良品要单独建账治理，对呆滞品在春节前对现场物料进展一次清理。准时反应物料信息，为规划、选购、物控工作供应参考信息。与生产单位进展沟通，尽量使用JIT模式（即justintime准时或者准时制供给模式）从而来降低企业的仓储本钱，使企业获得的利润最大化。 仓库会根据安全、便利、节省的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和物品

7、适当的墙距、垛距、分层。物品出库根据先进先出，有效期在前的先出的原则办理，对储存的物品安排相宜的场所，合理堆码，妥当苫垫，易碎品轻拿轻放。留意操作安全，保证物品在仓库全年无事故。 仓库工作规划3 上半年工作回忆： 20xx年上半年，仓库全体人员团结全都、克难攻坚，根据集团公司“内抓治理堵漏洞、外拓市场增效益”的工作方针，紧紧围绕为公司生产效劳大局，在公司主管领导及物资处领导的带着下，脚踏实地、任劳任怨、细心操作，治理制度不断完善，业务技能持续提升，库容库貌初步改善，效劳效率快速提高。上半年积极协作选购部完成货物进库验收工作，共累计入库物资700余项次，出库物资1200余项次，特殊是在人员相对紧

8、急的状况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，积极推动仓库的5s治理工作，树立了公司是我家的良好形象。工作规划 我们的做法是： 一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证 仓库是公司的一个形象窗口，仓管员的精神风貌和效劳质量特别重要。我们通过仔细贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度，进一步提高仓库员工的大局意识和效劳意识，使仓库员工都能到达出满勤、干满工、不迟到、不早退，严守劳动纪律，努力钻研业务，同时积极参与公司组织的植树、清理下水沟等活动，提高团队意识、整体意识，使仓库的战斗力和分散力大大得到提高。半年来，仓库员工都能到达不管昼夜、不管

9、风雨雪、更不管工作的时间内外，确保物资领用的准时顺畅，满意生产需要。 二、加强对物资存放位置的调整工作，渐渐到达整齐美观、取用快捷的目的 为了更好的效劳于生产部门,加强物资治理力度，不断改良工作方法，上半年我们仓库重点对货物存放进展了调整、消退以往凌乱不堪的局面。根据货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不同，对仓库物资进展了合理有序的库位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的积累方式,坚持货物先进先出的原则，加强了仓库货物的科学化治理。这项工作从四月份开头,协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮忙和支持下始终有条不紊的进展着,估计此项工作会在7月底前完成，在提升仓库形象的同时也为5s

10、的推行奠定了根底。 三、科学掌握库存物资 随着公司的不断进展，尤其是去年公司大修规划选购的失误，使仓库进货数量猛然增多，工作量也随之增大，许多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏，给公司的财产造成了很大损失。在新一任公司领导班子的英明领导决策下，使我们更加熟悉到提高选购规划精确率更为重要，我们仓库通过加强对物资选购规划的监控，积极实行有效措施和科学的方法，努力让进入仓库的货物有序存放，对库房内每一项物资进展最低和最高库存量的设置，根据仓储存货数量，合理利用仓库，降低库存，加快资金周转率到达降低本钱的目的，同时尽可能满意各分厂部门的生产需要。 四、加强学习，不断提高业务水平和团队分散力 学习是

11、进步的推动力。在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高自身的综合力量和理论水平。并且常常与库房各保管员沟通阅历，相互学习、相互进步，共同探讨把仓库治理工作搞好的新方法、新点子。工作的进步、素养的提高、力量的发挥、全部成绩的获得，都取决于态度的转变。我们仓库结合公司运营的实际，组织员工仔细学习专业学问、职业技能，同时加强道德、素养、技能等培训。一分耕耘，非常收获，从被开工作、推委扯皮、缺乏活力到积极主动、精诚团结、热忱奉献，仓库的精神面貌，工作态度都产生了质的飞跃。质变必将带来量变，像周建凡同志的勤奋好学、勇于进步，刘丽双同志的任劳任怨、仔细负责，王君同志的敬岗爱业、热忱主动，张凤阁

12、同志的周到细致、悄悄奉献，都融入到了仓库日常的工作中。协作积极，效劳热忱，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神和分散力。 五、建议： 1、建议仓库外地坪尽快打完并建个库棚，确保不能淋雨的物资保管到位。 2、增加货架，将局部轻拿易放的物资(如小电机、小减速机等)上架存放。 20xx年上半年仓库治理工作中存在的缺乏： 1、出库过程中的串货错发、保管中的编号不符、数据不实等都有错误发生。由于个别仓管员工作责任心不强，造成仓库局部钥匙丧失一次，给仓库物资的安全造成极大隐患;浇注料发错，给公司造成两万多元的经济损失。这些本不该发生的大事，给我们时刻敲着警钟。 2、由于仓库面积小、货架少，不符合合

13、理标准、归类物资摆放的要求，造成许多物资货物堆码不标准，没有上架及重叠摆放的现象再加上由于去年的进货规划性不强，盲目购进物资造成的库存货物积压现象。 3、物资出入库的程序 做的不够仔细细致，局部物资没做到见票发货，打借条的现象发生许多。 4、废旧入库回收再利用的问题还待解决。要进一步探究讨论交旧领新和修旧利废的治理方法。 5、女工多，劳动力缺乏，许多搬移整理的物资进展缓慢。 总结的目的是为了更好的规划，谋定而后动，因此，我们必需依据公司及仓库的实际状况，制定和实施相应的改良和创新规划，通过我们不断改良和创新的行动去超越自我，实现仓库治理工作的持续改良，实现卓越。下半年我们规划在完成日常仓库收发

14、工作的前提下完成以下工作改良目标： 1、仓储治理作业流程到达标准化要求。 2、陈旧设备以及淘汰报废设备的清理工作。随着公司的不断进展，局部陈旧淘汰的设备较多，下半年年仓库将集中进展库存陈旧设备的清点以及淘汰报废设备的清理工作，做到严格报废，确保公司资产的完整、不流失，为今后企业设备配置和更新供应可查依据。 3、依据仓库治理的要求，做好仓库的治理工作。下半年将连续做好仓库的日常治理工作，力求使仓库的日常治理更加标准、标准，为做好企业的后勤保障工作奉献力气。 4、积极推动公司的5s治理活动，到达环境美丽化工厂的要求。 仓库工作规划4 XX年，在领导的教育和领导下、在同事们的帮忙和支持下，我坚持不断

15、地学习理论学问和各项规章制度、总结工作阅历，使我很快适应了仓库治理工作。现在，我已能够娴熟把握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发觉问题，坚决杜绝小的安全隐患漫延。固然，在这段学习的时间里，我也对自己消失的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和熟悉总结如下： 一、加强学习，严格执行专业化流程操作 进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感受很深。刚开头，看到同事们不停地劳碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧急而有序地进展着。高温库的来往业务简单，但是有一套长期以来积存的阅历，

16、帮忙了同事们把工作分成几个步骤，最终总能把工作圆满地完成，不出一点过失。 通过一段时间的学习，我开头试着发货，先是查询备货(根据先进先出原则)，做好记录(包括位置、日期、数量)，出库，最终核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就根本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都当心翼翼，仔细观看，并有了独到的见解。最近两天，我开头试着顶岗，在当班同事的指导下，我仔细学习、总结阅历，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为精彩的仓库治理人员。 二、要对数据敏感、负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠 在工

17、作中，对数据(包括票据数据和实物数据)敏感是一个库管员工必备的素养，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监视下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及留意要点熟识于心，打好了这个根底，之后的工作就好做了很多。 仓库工作规划5 在公司领导的正确指导.各部门的积极帮助协作下，仓库的各项工作始终围绕库存货物安全，库存数据精确，作业标准精细的原则，努力做到做好以下方面 1.货物入库要把好验收关，对货物的的数量.质量.价格认真进展验收，严把质量关，如发觉入库货物不符或其他方面的缘由，我们会准时反映给总部领导

18、，实行相应措施； 2.仓库会根据安全.便利.节省的原则，货物出库根据先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理； 3.仓库的安全.卫生.防虫.防鼠.防潮.防火等工作要始终执行下去 4.进一步加深对公司所用货物型号的了解，对下面仓管所询问的问题所问必答，并且要有急躁； 5.做好仓库的治理.货物的入出库帐目，仓库日常保管.清理工作，把好库存数量的治理，防止不必要的损耗的发生，有效合理的利用库存区的面积； 6.仓库分区.分类及管家婆的使用，标志着仓储治理标准化，我们要协作表妹把管家婆充分的合理的利用起来； 7.擅长发觉问题，把握问题，分析问题，并在第一时间内解决； 8.牢记仓库墙上的八个大字听从大局，

19、效劳基层 9.从怎样节省时间.如何提高效率入手，尽量使工作程序化.条理化.流水化。 20xx年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的缺乏，把新的一年做得更好，为公司进展前景尽自己的一份力。 仓库工作规划6 20xx年工作规划的主要思路是依据以往工作中存在的缺乏，实行相应措施，进展有针对性的改善。目前仓库在整个流程的执行和运转方面并没有什么突出的问题，我觉得问题是在细节做的不到位，局部环节缺乏主动性。 一、健全盘点制度 目前的盘点库存、辅料、盈余等都是各自盘点，没有形成一个统一的盘点制度，因此在20xx年需要进展一个整合。 1、确定盘点制度的适用范围，包括库存、辅料、盈余品等。在2

20、0xx年12月底前完成工程明细。 2、盘点周期，依据各自产品的特点，确定盘点周期。分为月度、季度、年度三类。分类工作在一月底前完成。 3、制定盘点方法，计量方式主要由点数和称重两种，由搬运工进展初盘，仓库保管员进展监视和复盘，仓库主管进展抽查。同开展穿插盘点。提高盘点准确度。 4、对盘点过程中消失的盘盈盘亏进展缘由分析，追溯责任。 5、盘点后续工作。盘点结果准时通报给相关部门，对盘盈盘亏的处理进展追踪。对盘点资料进展整理，并进展奖罚措施。 二、库存治理 1、库存周期治理。对库存产品的入库时间和保管周期进展统计分析，设定闲置库存预警标准，当库存到达三个月、半年、一年没有使用时，主动汇报给相关部门

21、。 2、库存数量掌握。包括产品入库前的清点、定期的库存盘点、库存领用时的数量清点。 3、库存台账治理。库存的入库和领用准时记录台账，确保帐卡物相符率100%，不定期进展抽查。 三、到货清点 1、对全部到货半品按全点、称重、抽点三类方式进展数量检验 2、突出重点，提高工作效率。拟对四类产品在卸货同时进展数量检验，包括依据历史数据统计出的重点缺货工厂；单个产品价值比拟高的产品；新工厂的首次交货产品；外包装破损严峻的产品。 3、要求全部的数量检验结果书面化，有记录可查，仓库保管员、仓库主管进展抽查，对于重点产品安排穿插清点，并针对生产部的包装结果进展比对。 4、依据比对和抽查结果，对清单差异进展统计

22、，建立清点排行和过失通报制度，并据此进展奖罚处理。 四、员工培训 目前仓库新员工的比例较大，大局部都是入职不到一年。由于对业务的不娴熟可能会给工作带来一些影响，这就要求必需加大的员工的培训力度。 1、培训内容：工作流程、产品的熟识程度、岗位专项技能。 2、培训方式：专人带教、专题培训、现场操作培训。 3、培训结果检验：定期的业务技能考核、劳动操作竞赛。 五、现场治理 1、要求产品堆放整齐，明确区域划分，不跨区域堆放。库位精确率要求到达100%。 2、对库位使用状况进展预排，制定库位使用规划，当库位紧急时对库位区域进展综合调整。 3、落实仓库5S治理，不使5S成为空谈。将现有方法与5S整合。整理

23、：明确仓库现场中必需使用和有价值的产品或工具等。对非必需使用的东西进展归类整理或处理。 整顿：彻底的进展整理之后，对各类设备和工具的摆放进展规定，对库位区域进展划分和标识，对托盘堆放方法进展标准，对库位记录要求精确准时。 清扫：建立每个人的清扫责任区。对清扫的标准和时间进展规定，对清扫结果进展检查。 清洁：维持整理、整顿、清扫的成果，进展持之以恒的坚持，对结果进展检查和考核。 修养：通过不断的灌输和习惯的养成，使5S成为工作中自然而然的一局部。 本人参加XX这个大家庭已经近三年了，期间为公司付出了许多辛苦和汗水，有过困惑，受过委屈，但是更多的，却是收获和成长。三年来，本人在公司总经理XXX的领

24、导下，在全体同事的关心下渐渐成长为一个领导信任，同事认可的仓管员。同时也让我熟悉到只要勤勤恳恳的专心去做好每件事，便肯定会获得收获。 一、坚持执行仓库治理员规章制度。 仓库治理员的工作无需那么多简单的技术要求，看似平凡却却又不那么的平凡，且不说日常工作琐碎和繁杂，当当是坚持就让这份工作布满了挑战。 1、坚持收货原则，对产品质量不达标的产品坚决做到不签收不入库。例如：X月份由我去验收的xx特别教育学校的15个文件柜，当场发觉货物有破损状况且属于三无产品，在第一时间回报领导后未予签收。 2、坚持物尽其用原则，依据详细状况合理利用废旧料，例如：X月份从XX（地方）撤除下来速印机配件“抱负小举人切刀组

25、件”在询问技术员确认可用后将其出售到xx光明中学；xx教育局XX（工程名称）工程验收后剩余的材料，也在日常工作中合理用出一局部。 3、坚持出货发货原则，在严格执行产品先进先出法的同时严格执行货物出库流程，即坚决凭手续齐全的提货清单发放物品，并准时录入xx财务软件之中。 4、坚持执行仓库产品退、换货原则。对不符合公司要求的材料准时通知商务退回供货商。例如：xx学校的松下专用采访话筒不符合客户要求；xx教育局的智能手表，存在质量问题；xx教育局剩余下来的线材准时退回了xx及xx公司等；xx学校的AVH MC-200鹅颈式播送话筒应客户要求换成了AVHMC-100鹅颈式播送话筒；对xx医院的OKI5

26、150打印机主板进展更换。 5、坚持根据公司的返修流程（见附表一）执行返修工作。 6、坚持根据物流发货流程表严格执行每次物流发放工作。 二、积极组织开展公司文娱活动 为了充分调动公司员工工作积极性，活化工作气氛，提高工作效率二至四月份分别组织了6次爬山活动；七月份组织了游泳活动；八月份组织了内蒙古旅游活动；十月份组织了包场看电影活动。 三、20xx年工作规划 1、注意形象，积极参与公司组织的各种活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作，努力提高自己的学习力量和业务力量，更好的完成公司下达的工作任务。 2、加强对库存物品的清点工作，定期对库存货物进展盘点避开物品存放时间过长，提示相关部门对呆滞物

27、品进展准时处理。 3、强化仓储力量，对仓库产品的分类摆放和保管工作进展改善，避开仓库物品堆放位置紧缺的现象消失，并对全部物品做到标识清楚、明确，提升仓储数据的精确性。 4、仔细做好公司每一次活动的筹划工作，争取在公司规划活动内做到低耗高效，用最少的资金开展最高质的活动内容。 来年，我必将在今年的工作根底之上连续努力，取长补短，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，努力高效高质的完成领导交办的一切工作任务。 仓库工作规划7 一 材料入货事宜 1 材料入货的数据确认，录入登记进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，或者依据需方要求入库要单独存放，并登记好来源和去向。入库物资爱护合格证

28、、保质期证件说明书真实齐全； 2 库存材料的整理,发放. 尽可能加快物资周转，削减库存容量占用，提高物资周转率； 3 在库材料的数据的跟踪 4 协作QC的品质跟踪 5 素材不良交换的跟踪 二 完成品出货事宜 1 客户订单的跟踪治理 2 生产进度的作成及跟踪治理 3 出货前的预备工作，发货单和装箱单等资料作成 三 物料选购 1 帮助生产，研发、售后编制物料所需品的规划 3 物料购进时间期限和数量及品质跟踪 4 物料不良或不符，作退货、修理、换货处理 四 在库素材数据治理和传递事宜 1 在库素材卡上受入发出每日准时更新素材在库贮存状况、保持实物和账簿相符 2 定期不定期供应在库材料的数据 3 会同

29、相关人员进展出货的核对工作确认工作 4 呈交相关者在库品一览表 五 库存盘点 1 每月最终两个工作日（节假日提前）对全部物料、成品、外购成品进展盘点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐 2 编制各类盘点报表 六 呆滞、不良品处理 七 仓库治理及整理、清扫 1 标视清晰及目视治理 2 文件准时分类、登录账簿保持账面干净、记录清晰并准时归档 3 定期对仓库进展7S（整理、整顿、清洁、清扫、素养、节省、安全）整理、清扫保持地面、部材、货架、包装箱等清洁. 4确保仓库符合物资存放要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。腐烂变质，易燃易爆易腐蚀等危急物品应符合国家有关安全运输、

30、存储、搬运要求，并符合安全消防规定要求； 仓库工作规划8 一、人员安排 1、依据库房分类库房分为：原材料库、包材库、成品库、收货员。 2、依据工作强度和工作时间需要原材料库设1人，负责日常事务。 成品库设2人：2人负责日常事务，不分主次。 包材库设2人：2人负责日常事务，不分主次。 另设2人负责帮助库管搞好库房的日常搬运和清点，各库房来回调度。 二、人员工作职责 （1）原材料库管负责原材料的日常事务。包括库房的布局、原材料的收货入库、原材料的发放、物品的码放、货物的分类、库房日常卫生。 （2）库房的布局要科学合理，货物码放整齐，类别清楚，量大且常用物品设置垛位卡，小且散的物品上架存放并设置标签

31、。 （3）对于每日收发原材料要精确开具收货单和领料单。依据实际状况和各类原材料的性质、用途、类型清楚别类建立相应的明细账、卡片、当日收发应当日登记明细帐，明细帐必需工整清楚，每日下班前做收发存日报表，保证日报表与事物与台帐三者数量相符。 （4）生产车间必需根椐生产规划及仓库库存状况合理确定选购数量，并严格掌握各类物资的库存量；仓库治理员必需定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员。 仓库工作规划9 其实这个会议早就有规划的，为什么今日突然召集大家来开会呢?是由于不允许一些小问题再扩大，影响到整个团体。我们要留意细节性的地方。 1、重申一

32、下三个仓库(包装仓、五金仓、隔热木纹仓)的工作安排。现在包装仓、五金仓、隔热木纹仓已经取消了晚班，您们几个仓管要把日常工作做好。为什么时间没有削减呢?虽然我们是取消了夜班，但生产车间是两班制的，交接班的时候最有可能来领料。这个时段您们肯定要坚守自己的岗位。现在您们有三个下班时间，假如17：30下班的，要做好交接班手续。19：30下班的，下班前肯定要在自己的岗位上，由于这个时间段是生产车间交接班时间，领用东西可能会多。这也是我为什么安排其中一个仓管员到20：00才下班的原因。我们不要由于取消了夜班就影响了生产。 2、强调一下休假制度。由于月末要盘点，原则上月头和月末不休息，平常休息要写假条，也可

33、以先打电话给我后把假条补上。休息前要相互间沟通，避开同时休息。假条到我手上，我会安排人顶班。交接班时双方要交待好工作上的一些细节或留意事项。如上班时间因非工作因素离开岗位的，肯定要告知我，我好妥当安排工作;另外，假如要离开仓库到外面收货的，肯定要在小黑板上注明你的去向，也许什么时候回来。假如发觉有擅离职守的，实行考核扣分制。假如一而再，再而三重犯的，实行调岗处理。由于我们是一个团体，我们要齐心，这样才能把工作做好，而且我也不允许因某个人而影响整个团体，及工作进度。 3、工作态度。平常假如在工作有什么问题，要准时反映到我这里。如在工作上有什么建议或意见的，可以跟我讲，最好能书面反映，避开可能由于

34、太忙而遗忘。3月份我打了份申请，赐予陈聪100元嘉奖。虽然我来的时间不长，才二个月过了二天，但您们每个人是怎么做事的，我心里很清晰。也不是说没有嘉奖的就做得不好。其实我们这个团体总的来说还是不错的。在这二个月的接触来，与陈聪沟通的时机最多。在沟通的过程中，我也发觉了许多问题，但经我一提出来，陈聪也会向我提出许多改良的建议和方法，可以说我们是一同进步，在沟通的过程中把关于工作上的一些漏洞渐渐填补了。所以这100块钱也是对陈聪的鼓舞。其实只要您懂得去发觉问题，然后想方法去解决，这也是一种进步。说到这，我最感歉意的就是对铝棒仓和铝锭仓，平常和她们沟通的时机很少。她们的工作环境是几个仓库中最恶劣的。但

35、她们做事也是令我最放心的。以后我会抽多一点时间去跟他们沟通和沟通。 4、仓管员离开岗位时肯定要锁门，尤其是粉末仓。另外下班后肯定要关灯，昨晚m总发觉收料仓及五金仓没有关灯。 5、粉末仓在晚班发料时，如有特别状况，例如目前正常程序是先发旧粉再发新粉，假如车间因担忧影响质量而不敢领用旧粉或者还有其他缘由的话，肯定要跟我反映，可以写下来，其次天把报告给我，我再跟车间主任沟通。另外，做好晚班其他仓库的领料记录。 本月各仓库的任务 1、收料仓：收料时要对清货物的规格、型号，核单、开单时也要全都。严格按申购数量收货。收到货物之后，准时的转送到其他仓库，而且单据肯定要随货同行。假如送来的物料立刻被领走，肯定

36、要领料人在送货单上签名，这样各仓库就可以相应的开出领料单。对各车间领用的物料进展登记(主要是包装物和化工)，以便利其他仓管员进展核对并开具领料单。 2、包装仓：由于大局部包装物都在收料仓或现场，收到送货单后，要对货物进展校对，把好其次个关卡，发觉问题立刻提出并进展解决。目前入库输单方面没什么问题，接下来就是帐物相符，还有跟踪好待处理品的领料状况，并做好记录。 3、粉末化工仓：入库单按粉末编码输入，跟踪好时力和爱粤粉的领料状况，做好记录。以前的编码是否修正，如何修正，待讨论后再打算。 4、五金、隔热木纹仓：做好标识，不同的待处理品(包括有帐不行用、无帐可用或无帐不行用的物料)作不同的标示或记号。

37、(如用不同颜色或图表)，入库单及领料单要准时开具，以免遗漏，造成帐物不相符，也影响了审核申购单时需查核的库存量。 5、铝锭仓、铝棒仓：做好标识的同时，尽量按规格的大、小有规律的放置。另外，对长棒放置区的垫条进展准时整理，还有在仓库道路上的废料及压余料准时捡走，不要给帮我们仓库清扫的清洁工带来不便。 6、模具仓：做好新模、发外加工模具的收、发工作，还有备模规划。 后话： 假如您们平常有什么问题需要帮助解决的，请主动提出来。让我们群策群力，把部门工作做好，让仓库以一个全新的面貌消失!我们的目标是：表达出仓库程序的标准化、物料的可视化、数据的清楚化和可干脆。感谢大家! 仓库工作规划10 1、收货 每

38、天都有收到不同程度的紧固件外购件，必需合理，有序的组织收货，主动完成每次外购货的材质名称规格数量的清点工作(和其他仓管员协作完成），遇到局部不合格的紧固件准时反映给相关领导，协作领导做好退货工作。 2、入库 认真核对送货单上紧固件的数量价格填写入库单，录入ERP仓库系统软件，并将入库单传送至财务部，如发觉缺少或盈余准时反映给领导做好盘亏或盘盈工作。 3、发货 每天依据销售部门下达的备货单预备好今日的备货工作，在平常的工作中重视发货工作，确保“万无一失”并把握库存物品的数量。 在完成以上工作的同时发觉自身有许多的缺乏之处，如：对紧固件熟识的程度不够，对紧固件的常规学问了解不全面，入账消失错误，备

39、货消失混乱状况等等，这都需要在接下来的工作中连续努力，完善自己削减犯错，不断学习积存。现将规划20xx的工作规划： 保证业务、工作流程的顺当开展 1、对于客户的退货产品回仓，以对应的选购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原选购单号，并经办事处主管审核生效后返回供给商调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。 2、仔细完成仓库工作的常规工作，仓库的工作性质就打算了仓库是一个“贵在效率重于效劳严于认真”的工作精神，我将在有规划，有思路的完成每天工作的同时重视与其他部门的合作，一天一点进步，一步一个脚印，努力做到即完成了工作的同时也便利了其他同事。 3、积极整理好仓库，

40、货架归类好各类紧固件，合理应用场地，综合考虑好收发货，合理摆放，做到标识清楚，一一对应。正确区分规格相像做好区分标识，为公司的ERP系统做好完善的预备。 4、连续熟记紧固件名称规格大小了解其根本用途提高自己的工作效率，平常多学点财务学问，物流方面的流程来丰富自己的学问水平。娴熟操作ERP系统。 5、产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进展验收，如发觉本次入库产品不符，仓库人员会快速反映给总部，实行相应措施。 6、产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量精确，质量定好，标志清晰，并向送货员移清交货，以免造成客户收到货物不

41、相符的损害影响效率，扩大本钱。 7、20xx年仓库会依据当地市场的状况，合理化利用备货规划、进出库规划、编制客户畅销产品的储存规划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满足的效劳发货工作。 8、仓库会根据安全、便利、节省的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库根据先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。以5S治理的方式来规划仓库。 9、协调好客户定货所发货的时间掌握，与销售部门协调好所发货物的周期。 10、仓库严格治理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区治理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，把握各种安

42、全学问和技能。 往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容干净、美观、防潮。 仓库工作规划11 首先应了解仓库主管职责才能拟订仓库年度工作规划。 仓库主管的工作重点包括： 1、尽量加快物资周转，努力削减库存容量占用，提高物资周转率； 2、进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃，并应登记，并登记经手人、货物来源和去向。入库物资爱护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完整； 3、确保仓库物资存放符合要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。腐烂变质，易燃易爆易腐蚀等危急物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求，确保料场仓

43、库运输和安全消防通道畅通无阻，安全防火防盗设施符合规定要求； 4、物资摆放做到“五五化”（件、箱、桶、只、捆等以5为模数）、“五号定位”（区号、库号、货台或架号、层号、位号）； 5、建立完备的入出库数量和质量验收职责，手续齐全，凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记准时、精确、完整、清楚；入出库人员、车辆和作业机具登记备案； 6、每月对库存物资进展一次盘库清点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐； 7、搬运机械和动辄车辆符合安全作业要求，电器设备线路符合规定要求。 依据上述职责要求，年度工作规划和总结都要围绕这些逐项进展。 作为工作规划，还应确定资金投入预算

44、额度、规划完成时间、责任人、质量验收标准、违约责任、经营目标等。如有必要还应包括组织调整方案、人员培训规划、业绩考核方案等。 仓库工作规划12 光阴荏苒，岁月如梭。20xx不知不觉在指尖悄然逝去，20xx年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望将来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚。马上过去的一年是我们全体仓储人员承受挑战英勇迈进的一年。专心思考总结工作当中的利弊、得失。从教训中吸取阅历，为以后的工作做好了充分的预备。20xx年仓库主管总结报告如下： 一、工作总结 1、坚持执行本公司的早会制度，提高员工精神面貌。 为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结

45、，找出缺乏加以改善，并做好当天工作规划。通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流淌，能准时地发觉并解决问题。 2、准时收发物料，并定期进展自盘。 催促仓管员对所管辖的物料准时的进展收发整理，并定期自盘，合格物料准时清点进仓，输单员准时做好帐务处理。确保了帐、物、卡的全都，使仓库工作做到日清日毕。 3、坚持执行5S工作，做好物料的标识和防护。 改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。 4、调整物料摆放，实行仓库定位工作。了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进展了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料治理。避开仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于局部仓管没 有做库位表的，要求他们对这一缺陷进展了整改。现全部货架根本都已贴上了库位表，做到了，