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1、工作方案汇总2022工作方案 篇1一、筹划的总体思路1.全面把握:首先是建立在对当前最优产品设计与操盘策略的全面把握之上的,全面掌握别人犯下的错误,防止重蹈覆辙-先求不败而后求全胜。2.工程对接:强调对工程所在区域及个性特点详尽深化的调查与研究,并对工程的资优势和优势进展判断与整合,从而实现最优形式与工程自身进展完美对接。3.创新超越:每一个地产工程都需要超越自我、超越同行业的最高程度,通过在将来领域的积极开拓,不仅为工程自身创造出竞争优势,还可以为地产企业奠定行业地位。二、工程背景1.用地概述本地块为国土资局代号为“市物资再生公司地块用地”,规划用地位于_西路北侧,_路东侧、_中路西,北至金
2、凤凰广常本地块总面积为11400,其中出让面积9327,规划区间道路面积20_,区间道路由受让方按规划要求建造。2.工程规划商业形式:独立商铺布局+大开间框架自由分割商业布局住宅形式:小户型酒店式公寓布局(不含返迁楼)2.1商铺局部:约150002.2商住局部:销售住宅:约17000返迁住宅面积:约100002.3绿化面积约3000(包括平台绿化)2.4地下建筑:约60003.相关部门给定的规划设计要点_市规划局建立用地规划设计要点(略)4.用地红线图(见附件)三、企业资分析p 、企业目的的界定-效益和品牌1.工程销售按目的方案顺利完成1.1短期销售必须成功,顺利渡过工程风险期,实现资金流的良
3、性运作,确保后续开发资金。1.2总销售额、回款额、销售进度、利润目的的合理实现。2.工程对企业品牌及后续工程的拉动和奉献。2.1借助工程运作的成功,永泰田房地产公司确立在昆山房地产行业的地位和影响力。2.2综合提升_房地产公司的品牌知名度、美誉度和扩张力。四、核心目的树立品牌原理:到达商业房地产的三赢境界品牌时代需要有品牌时代的房地产开发经营的游戏规那么,需要有品牌时代的语言与消费者对话,这种全新的沟通语言与游戏规那么,就是“房地产品牌语言与品牌运营规那么”。品牌时代的消费者需要的不只是房地产产品,而更是房地产品牌,品牌时代的房地产开发商需要学会消费房地产品牌,需要学会运用“房地产品牌运营”的
4、规那么消费适销对路的房地产品牌。品牌经营与消费者处于动态的平衡,消费者不断将自身的体验反应给经营者,经营者对房地产品牌进展维护与调整,使品牌体验不断更新,品牌价值不断提升。所谓三赢是指开发商企业价值、消费者客户价值、工程所处的区域价值三种价值的同步提升。通过对楼盘潜在价值、开发商潜在资、客户的潜在需求的全方位的挖掘与激活,形成强大的品牌势能:消费者欲望燃烧、品牌光辉闪耀、区域能量引爆。最终到达财富涌流、社会进步的全新场面。五、工程开发总建议引进先进的商业规划,特别注意引进新业态和设计好工程的业态组合。通过前期招商,引进众多国内、国际知名商业企业和品牌,颠覆旧有商业格局。注意引入商业物业和统一运
5、营管理概念,对工程精心包装。通过超常规宣传,通过事件营销进展造势炒作,让该工程的开发成为当地市民关注的热点,并形成良好的口碑并且节约宣传费用。通过适当灵敏划分商铺面积来控制“总价”,推出短期租赁政策,尽量降低投资门坎,使工程积聚大量的潜在客户群。工作方案 篇220_年，院团委在院党委的领导下，以党的十七大、共青团的十六大和科学开展观为指引，紧紧围绕医院开展目的和党政工作中心，发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、擅长创造、甘于奉献，在医疗、教学、科研等岗位发挥生力军作用，力争围绕大局有新作为，效劳青年有新成效，自身建立有新开展，团结带着全院团员青年，为把我院建立成为国内一流、国际知名的人民满
6、意的学院型医院和现代化医学中心奉献青春和力量。一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育院团委一方面将在年初深化基层、深化青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定实在可行的活动方案，逐步建立一套实在可行的团员长期受教育的长效机制；另一方面要结合清明节、五四青年节、建团88周年等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题理论活动等，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。二、以医疗工作为中心，抓
7、好共青团品牌活动1、深化开展志愿者行动，形成品牌工程院团委将在已有的“青春关爱夕阳”志愿效劳队的根底上，成立首都医科大学宣武医院志愿者协会，以团支部为单位下设志愿效劳队，建立导医信息工程管理部和卫生宣传工程管理部，在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿效劳的内容和时间，统一注册、统一认证。志愿者协会将逐步建立一套完好的管理制度、效劳标准、表彰奖励方法，团结带着广阔青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面继续深化“北京安康使者火炬行动”志愿效劳行动，另一方面积极推进志愿效劳进医院活动，在理论中不断增强志愿者的效劳意识、完善效劳制度，丰富
8、效劳形式，深化效劳内容，形成效劳品牌。2、加强“青年文明号”的创立和管理，提升品牌效应。院团委要进一步加强对各级青年文明号的建立，一方面要通过与兄弟医院举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步进步青年文明号的创立程度；另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参加全国青年文明号工作研讨培训班，通过系统学习、理论观摩，不断进步理论程度和综合才能，更好地带着各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着 “一流的管理、一流的质量、一流的效劳、一流的效益”的工作目的而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，进步团组织在效劳医院开展建立大局
9、中的奉献率。三、以夯实根底管理为目的，抓好共青团组织建立1、加强团支部建立。院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”，尽最大力量把各种资向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支部。一是建立委员定点联络制度，坚持深化基层调研指导，团委委员每人负责联络两个团支部，团支部支委每人负责联络1-2个团小组，定期参加团支部和团小组活动，经常性指导工作，协调解决工作中遇到的困难和问题；二是建立支部经费申请制度，坚持把有限的经费投向团支部，鼓励团支部创新工作，围绕科室开展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，对于有特色的活动要给予一定的物质奖励和精神奖励，充分发挥团
10、员参与设计团活动的能动性和创造性，调动团员参加团活动的主动性和积极性。2、加强团干部队伍建立。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚效劳青年的要求，建立一支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训，对老团干部，以进步政治素质、发动才能、群众工作本领为重点，围绕党的重要理论和决策进展专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进展深化研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，进步敬业精神和履行职责的才能。通过各种培训，教育广阔团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做外表文章，敢于直面困难，勇于
11、在创新中求得打破；弘扬亲密联络群众之风，深化团员一线、关心团员的工作和生活，健全效劳团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、催促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准，不断进步共青团工作的实效性。3、加强网络信息建立院团委要在团委博客和短信平台的根底上，进一步完善和开展信息网络建立，建立bbs青年论坛，利用网上言论宣传引导，加强思想道德建立；利用沟通交流平台，为团员提供专业技术和休闲娱乐信息，每位团委委员轮流管理，开掘有才能的团员协助管理，不断建立和完善广阔团员青年畅所欲言，交流工作，推广经历的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。院团委要完善青年
12、推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好气氛。院团委要担负起为医院发现、培养和输送优秀青年人才的职责，要深化到每一个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院开展不断地输送新颖血液；积极构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发如今工作理论中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提供时机，为医院可持续性开展奉献力量。四、以效劳青年为根本，抓好共青团文化建立。1、与工会结合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个参加宣医的青年都感受到团组织的温暖，增强对宣医的热爱。2、继续以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨
13、祝福。3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员提供休闲娱乐等庆贺活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年积极安康的个人修养。4、继续为离团青年举办简单仪式，鼓励离团青年继续发挥先锋模范作用。5、加强与各级团组织的联络，拓展视野，为我院团员多渠道争取开展时机。6、根据青年需求，鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动，与工会结合举办青年联谊等活动。新的一年，院团委将严密结合医院中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪明才智，为医院的开展做出新的奉献。工作方案 篇3_年对于我来说是一个充满压力
14、同时的挑战与机遇并存一年。进入社会开场工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经历，确实也让我成长了不少，从一个没有任何社会经历大学生走到如今，所有的经历教训时刻提醒我抑制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是所有的小成绩又在不断的鼓励着我，促使我必须去理解自己、经营好自己。不管我们怀揣怎样的梦想，实现她唯一的途径其实都普通得不能再普通，即是脚踏实地的努力，克己务实的发挥。我感谢在成长路上鼓励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了20_年下半年年度工作方案，以便使自己在新的环境中有所进步做出成绩。一、熟悉公司规章制度工作流程熟悉公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应操作流程和汇报审批流
15、程，为今后顺利开展工作明确方向;二、学习业务知识，跟进工程情况学习公司现有工程资料，理解公司业务范围和运作形式。目前主要理解资料，理解该工程的详细调研情况、开发立项、合作形式，积极掌握工程跟进程度，争取尽快进入工程角色，为工程顺利进展做好准备工作;同时搜集理解与行业、工程相关的知识信息，以便更好的补充完善工程进度需求，在工程启动前努力补给做好准备工作。三、制订学习方案学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业知识、综合才能、都是我们所必须掌握的内容。因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助
16、。四、增强责任感、增强团队意识、增强效劳意识1、增强责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿承当责任，不敢承当责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作才能。2、增强团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中可以积极主动的为团队效劳，为团队补台
17、，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面开展的动力。在加强团队意识同时，需要有效沟通，只有正确理解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应该努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建立进一步节省内耗。3、增强效劳意识很多时候效劳意识能很好的帮助我们去理解工程情况、完善工程过程，这是一种积极的主管能动性。所有工程的市场就在我们的效劳意识里，效劳意识应该在我们每位员工心中，我们只有把效劳意识转化为详细的最正确效劳，才能打动客户翻开市常同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是效劳意识的优先表达，做好各个部门的配合工作也
18、是效劳于大家、效劳于自我。以上，是我在新的一年中对自己的要求和方案，对于我来说这一年是崭新的，是充满激情和挑战的。相信自己会尽快熟悉工作，完成新的任务，做出工作成绩。感谢领导，感谢我的同事们!工作方案 篇420_年是学院开展承上启下的关键一年，既是十二五规划的收官之年，也是实现一个校区办学的起始之年，面对新形势，根据学院党委一届十一次全委扩大会议精神，学工部提出以下工作方案。一、 指导思想继续贯彻落实学院党委提出的学生工作“五个围绕”；用“在详细细节中求精，在常抓不懈中求深、在广泛认同中求火”的工作认识和工作作风力争完成学院党委对学生工作“精、深、火”的详细要求。认真履行“一岗双责”，圆满完成
19、学生工作职责所要求的各项任务。二、 重点工作一弘扬社会核心价值观1、要认真组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于进一步加强和改良新形势下高校宣传思想工作的意见。2、要把懂礼貌、讲诚信、树学风、展才华、守纪律、保平安作为学生工作的详细内容来抓，要围绕以上内容组织开展丰富多彩的活动。3、继续利用公寓文化宣传墙、播送站、网站等多平台、多媒体加大社会核心价值观的宣传力度，做到让广阔学生入眼、入心。4、开展以阅读协会、主题班会、政治学习、读书会等形式多样的日常教育活动，不断引导学生认同并自觉践行社会核心价值观。5、启动首届感动龙湖校园十大学子评选活动，树立勤学、自强、互助、诚信、道德等方面的学子
20、楷模，用“身边人、身边事”感染、影响、带动学生成长成才。二全面施行“数字迎新”工作1、抽调精干力量组建“数字迎新”工作小组，全面掌握“数字迎新”管理平台的相关操作流程与技术问题。2、组织各学院做好前期学生根底数据库的信息录入工作，做好基层学院数据操作员的培训工作。3、加强与网络、教务、计财、后勤等相关业务部门的联络与沟通，互通有无，力争在4月下旬将相关系统投入试运行，查缺补漏。三“五维一体”构建学风建立体系1、第一维度：从新生抓起抓起点。首先是抓好20_级新生入学教育；其次坚持养成教育常抓不懈；再次抓学术性社团建立；最后打造浓郁的校园文化。2、第二维度：从学生干部抓起抓标杆。首先在选拔、任用学
21、生干部的过程中，将学风建立的重要性与必要性加以引导；其次要将学习成绩“红线”作为选拔学生干部的标准；第三是指导老师、辅导员要深化理解主要学生干部的出勤情况、学习状态、平时表现；最后定期召开专题工作例会，大家共同交流学习心得，共同进步。3、第三维度：从稳固专业思想抓起抓根底。要采取形式多样的教育形式做好入学阶段专业介绍，引导他们学习专业的兴趣与动力。4、第四维度：从老师的引领抓起抓引导。要引导、培养并创造条件让辅导员要树立“成为学生人生导师”的职业理想。5、第五维度：从鼓励机制抓起抓保障。首先要充分利用广泽奖、龙湖奖等“学习楷模”、“学习典范”的示范效应；其次要尽快研究出台具有明确学风建立导向的
22、“助”、“减”相关政策，鼓励和支持优秀的寒门学子用知识改变命运。四构建礼仪校园1、重新修订_学院学生行为标准，新标准要简单、易行、针对性强。2、重新修订_学院学生思想品德考核方法，将校园文明举止作为重要的考核指标纳入到考评体系中，出台相应的奖惩机制。3、以标准寝室礼仪为重点打破口，施行“楼长制”，严格检查标准，施行“寝室礼仪教育月”强化学生的文明习惯。4、充分发挥辅导员作为礼仪教育第一责任主体的作用，要求他们经常深化学生寝室、教室、食堂，言传身教。5、以“博思大讲堂”、“龙湖文化节”等文化品牌工程为拓展，加大以礼仪教育的比重，开展礼仪大赛、知识竞赛、征文、漫画展等学生喜闻乐见的主旨教育活动。五
23、推进以就业为导向的大学生社会理论教育1、引导与鼓励基层学院结合专业特色多开展针对性的社会调查活动。2、力争与一汽、欧亚、九台农商行等知名企业签订合作协议，建立学生素质拓展训练基地。3、利用暑期社会理论，组织假设干小分队深化农村、深化工厂、深化消费一线参观学习，拓展才能。三、日常工作一思想教育方面1、筹备组织好第二届辅导员职业技能大赛。2、组织20_级和20_级学生军训工作，做好全年国防教育、征兵入伍、预备役集训等工作。3、重新修订学生手册，做好龙湖学工编辑出版工作。4、关注舆情动态，关注百度贴吧、微信、微博等网络平台，引导学生传递正能量。二日常管理方面一是要深化“网格化”管理形式。重点是加大学
24、生寝室的管理力度，探究施行寝室的5s管理新形式。二是加大平安教育工作力度。开展“平安教育月”活动，围绕人身、财产、消防、交通、公寓等内容，强化专题平安教育。三是施行学生平安异常情况逐级报告制度，加强值班管理。四是精益求精做好学籍管理工作。三心理、资助方面1、继续加强心理安康教育，以心理咨询和心理测评为根底，建立经济困难、心理异常、情感受挫、家庭变故、沉迷网络、学业困难、就业困难等重点学生档案，帮助他们完成学业，鼓励辅导员考取心理咨询师职业资格证书。2、加强资助工作。以优化效劳、标准程序为重点,建立起“以奖学金为有效鼓励方式，以助学贷款为根本帮困渠道，以勤工助学为重要帮困手段的经济困难学生资助体
25、系。研究实在可行的感恩教育机制，加强毕业生贷款违约催缴工作。工作方案 篇5一、班级情景介绍：本学期我大一班共有幼儿39名，其中有8名是新生。班里有男孩子26名，女孩子13名。新入园的有4名幼儿，原大一班的有4名幼儿也参加到我们班。根据上学期幼儿的开展评估情景来看，根本上我们班幼儿在各个领域的开展还是比拟平衡。到大班了，孩子的本领有了突飞猛进的进步，相对应的我们对孩子的要求也要进步。本班的孩子都比拟聪明灵敏、热情礼貌，最大的问题在于常规方面，比方倾听习惯的养成、任务意识薄弱以及时间观念缺乏等，这学期我们将帮助孩子们养成良好的学习习惯，为小学的学习生活奠定根底。所以，本学期，我们将根据他们的情景，
26、有针对性地制订班级方案，因材施教，努力使他们在原有根底上有进步。二、主要工作及详细措施：(一)教育方面1.培养良好的学习常规：愿意参加各项团体活动，注意力集中;保护幼儿园的玩具，不与人争抢;能将玩具归类收好;学习看书的正确方式，培养幼儿良好的前阅读习惯。2.注重对区角的创新并在活动时，老师将加强对孩子的观察与记录，及时发现问题、理解孩子。3.丰富幼儿一日生活，充分利用每一天的间隙时间，丰富音乐活动和语言活动的形式。4.环境设置：根据季节变化和主题创设全空间的环境，主题墙、挂饰、门口、问题墙、展示墙，进展多方位的空间环境布置，让幼儿每一天处于温馨欢乐的气氛。让幼儿做环境的主人，参与到环境布置中;
27、创设区域角，每月根据主题资料更新区域资料。5.开展各项竞赛活动，激发幼儿进取向上的良好情感。经过开展“比一比，谁能坐端正”、“我的作业最整洁”、“最爱动脑的好宝宝”等竞赛活动，培养幼儿良好的学习习惯，经过开展“跳绳、拍球比赛”、“唱歌比赛”、“讲故事比赛”等多种活动，激发幼儿进取向上的良好情感。6.开展“参观小学”、“学做小学生”、“上学的小书包”等活动，增强幼儿的入学意识，激发幼儿的上学愿望，使幼儿的知识、技能得到提升，为其顺利入学，成为合格的小学生奠定根底。(二)保育方面1.合理安排幼儿户外活动的时间和资料，保证每一天2小时的户外活动时间。2.根据幼儿需要完善科学的生活常规，鼓励幼儿多吃、
28、细嚼慢咽。3.定期清洁、消毒幼儿生活用品和玩教具，保护室内外环境的清洁。4.幼儿进展平安防范教育，时刻提醒幼儿意外就在身边，结合幼儿自身的生活经历进展平安、营养的保健教育，进步幼儿自我保护意识和本领。如牙齿主题进展中让幼儿探究保护牙齿的机密。5.定期在家长园地上，宣传卫生保健知识，家园共同做好卫生保健。(三)平安方面老师应做到：1.坚持每一天晨检。保证幼儿不带危险物品入园，严格幼儿的平安制度。2.保证教室的通风、干净，保证区域活动材料的平安、卫生，定期消毒玩具。及时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。3.幼儿午睡时检查是否有危险物品，巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如有情景及时纠正。4.户外活动
29、时老师认真检查活动场地的平安性，及时排除不平安因素，确保幼儿平安，活动后不遗忘幼儿物品。教育幼儿方面：1.培养幼儿良好的个人卫生习惯。让幼儿理解平安保健知识，培养良好的卫生习惯要求幼儿自我的事情自我做，学会洗手，洗脸，不随地吐痰，讲究个人卫生，预防流感，养成良好的卫生习惯。有必须的独立生活本领，教育幼儿关心别人，帮助别人。在日常生活中教幼儿遵循必须的行为标准。遵守社会公德，保护公物，做一个安康、欢乐的幼儿。2.培养幼儿的交通平安意识。.教育幼儿认识交通平安标志，乘车时不要把手和头伸出窗外，坐时要坐稳，坐好。不坐“三无”车辆;教育幼儿不要在公路乱跑、打闹。不要在铁路和公路旁玩耍。不要随意坐别人的
30、车辆。不跟生疏的人走。3.培养幼儿防火、防电、防地震等平安意识。防火平安：教育幼儿不玩火，不燃放烟花爆竹，学会打火警 (119)。掌握火灾发生时正确的自救方法;用电平安：教育幼儿不要乱动电器设备，不到变压器下玩。不在电线上晾衣服，假如电器冒烟不要乱动，赶快请大人来切断电。打雷时不在电线下和大树下玩;防地震平安：教育幼儿学会看地震前的预兆，发生地震时，不要慌，不要急，找最平安的地方躲藏。三、家长工作：家庭因素与幼儿的各方面本领开展有着亲密的联络，本学期我们将加强家园联络，使家庭教育与幼儿园教育协调一致。1.召开家长会2.请家长跟孩子一同参加幼儿园及班级组织的各项活动，加强家长与家长间的交流。3.
31、丰富家园联络栏，并能灵敏运用家园联络栏向家长及时反映幼儿在园情景或向家长介绍一些教育方法。4.加强与家长进展 或应对面地沟通，及时家访。5.邀请家长参加开放日活动，使家长以直观的方式理解幼儿园的教育方法，理解老师工作情景，增进与老师的情感联络。6.利用幼儿成长档案，及时反应幼儿在园学习资料和活动的开展，写好幼儿每月评语与家长交流，有针对性指导。充分挖掘“家长资”与孩子共同搜集与主题有关的资料，多和家长交流，让家长明白主题活动的开展与幼儿开展的关系。以上是本学期的班务方案。我们三位工作人员将以饱满的精神，进取地投入到工作中，团结合作、认真学习、不断进取，努力进步教学质量，并创立出富有特色的教学新
32、路子。四、学期活动安排：九月:1.布置班级环境，做好开学工作。2.加强幼儿常规管理，培养幼儿良好的习惯。3.进取发动幼儿带些动植物，丰富自然角。4.老师节、中秋节节日教育，慈善一日捐。5.组织家长会活动。十月：1.国庆节节日教育、节日环境布置。2.十一歌唱比赛。3.讲故事比赛。十一月：1.秋游活动。2.家长开放日。3.小小运动会。一月：元旦节日教育、节日环境布置。二月：1.幼儿开展评估。2.物品整理、登记。3.假期平安教育。工作方案 篇6一、人力资1、工作纪律二零一一年我们制定、修订了各项规章制度，经过几个月的磨合获得了一定成效。所以在一二年的执行过程中虽然还存在着一些问题和缺乏，但总体上来看
33、还是大有进步。绝大局部员工都能认真执行公司的各项制度，能严格的按照要求上下班打卡。外出工作或出差认真的填写我们登记表格，很少有迟到、早退的现象发生。工作方面大多数员工都能认真的积极主动地去做自己的本职工作不计个人得失。上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大的改观。虽然说有了一定的进步但还存在着很多缺乏之处。其表如今：一是个别人上班迟到；二是外出登记、上下班打卡的意识不强；三是个别人上班玩游戏等现象时有发生。分析p 原因有二：一是管理不到位 。应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综合管理工作从根本上解决问题；二是安排松散、不紧凑。各部门的工作安排应该张弛有度，充分利用好工
34、作时间。2、培训工作培训工作是多项工作的一个重要组成局部，对此我们也费尽心思去做，总体上看貌似不错但总感觉没有到达预期效果。分析p 认为：一是任何工作都要围绕着公司的业务去开展，所以没有采取强硬手段要求员工按时参加培训，让歩于公司的业务工作；二是有局部员工对于培训工作的认识缺乏，由于业务不对口，尽量找借口逃避培训；三是培训资料欠缺，反复讲几个内容就难免产生厌烦心理，但通过这段时间的培训也有很多优点 。如：在讲公司产品时主讲人可以认真的不厌其烦的讲每一个细节，听讲人可以随时提问一些不解的问题，技术人员可以及时纠正错误，标准技术用语，碰到分歧的问题，大家进展热烈讨论，这样的形式很好，可以更深化的掌
35、握产品的性能，面对客户应该会有很大的帮助。3、招聘工作随着公司业务的不断扩大，现有的员工力量很难满足工作的需要。所以，由行政部配合余总参加了内蒙古人才招聘会，以及网上招聘等多种形式的招录工作，通过多天来的考核。本着优中选优的原那么，我公司现招取了四名工作人员并充实到技术、行政岗位，为公司今后的开展奠定下根底。4、平安防范工作? 在吸烟问题上经过几次强调有了一定改观，但是个别人有时忽略到处撒烟灰，希望引起重视、消除隐患。? 公司各办公区安装了监控，对平安防范起到了一定作用。 ? 公司保险柜已修好，对钱、物、票证等保管起到了一定的作用。? 技术部、市场部工作人员外出工作或出差可能需要携带仪器、手机
36、等物品，为了落实责任到人防止遗失进步责任心，凡带出的电脑、仪器等要求做好登记，并办好交接手续。 ? 天气渐暖，为了保持室内凉快各办公室都要开窗通风，为了平安考虑，要求各办公室下班后检查窗户是否关闭、锁好门、关好窗、防止失盗。二、行政工作1、由于公司业务的不断增长，现有的办公条件已很难满足需求。本月初在增加一个办公室的根底上，对办公区做了一个整体大调整，技术部、财务部都有了独立的办公环境，大大的改善了办公条件。经过全体员工的共同努力使公司办公区焕然一新。2、改善了办公环境。我们又添置了一些配套的办公用品，如活动橱、办公椅、饮水机等。以及为了员工中午用餐方便装备了微波炉，解决了员工中午热饭的问题。
37、3、由于公司清扫卫生的员工暂离公司，这就需要我们每个人亲自动手整理办公室环境。对此行政部要求各部门负责清扫本办公室的卫生，平时小清理，每周五下午上班用一个小时大扫除。包括各办公室、会议室、总经理办公室，经过一段时间的施行效果较好，希望努力认真落实。三、二季度的工作方案1、工作纪律在这方面的工作虽然是好于过去但不尽如人意，存在着一些反复会出现这样或那样的问题。如在出勤、外出登记的执行等就时好时坏，这就需要时时提醒员工去遵守。所以在今后的工作中：一是抓好员工的出勤管理；二是做好外出登记；三是严格要求员工上班工作纪律。2、培训工作培训工作一直以来做的就不是很扎实，除了存在着以上提到的问题，还有一些欠
38、缺，需要逐步改良，所以在今后的培训安排上切合实际尽量把公司产品的宣教工作做到位，使技术部、市场部的工作人员纯熟掌握产品性能，高标准严要求。3、行政工作行政工作琐碎而繁杂，涉及到各部门的效劳和后勤保障工作。虽然是我行政部处在新老交替的情况下，员工仓促离任新员工接手后缺少一个熟悉的过程。但我们在各项工作中抑制困难确保各项工作顺利开展。注：行政部1至3月份的详细工作因每星期都发到洪总信箱就不在此例举了。行政副总：赵军20_年3月30日 星期五工作方案 篇7一、认真加强党风廉政创立工作的领导，分工明确，全面有效地推进责任制的落实。1、根据党风廉政创立的相关制度规定，学校党风廉政创立的责任主体是学校党政
39、领导班子及其成员；支部书记为“第一责任人”；学校党政根据分工对所主管党风廉政创立负领导责任；根据责任主体延伸，各小学与与中心学校校长签定党风廉正创立责任书。2、每半年由支部书记、亲自主持召开一次党风廉政创立工作专题会，研究工作目的、工作重点、任务要求、落实的措施。3、每半年对照方案和制度，对学校的党风廉政创立工作进展一次自查，针对自查结果进展整改。4、学校长对所在的学校党风廉政创立工作负责，每半年要召开一次工作人员会议，听取教职工对学校党风廉政创立工作的意见，写成书面材料，及时向领导班子反应，建立廉政教育监视机制。5、学校成立收费工作领导小组、校务公开领导小组等专项工作领导小组，由校长任组长，
40、负责学校此类的专项工作的领导。二、学习贯彻上级有关精神和要求，做到惩防并举、标本兼治、抓住重点、力务实效。1、要加强学习宣传的组织领导。按照工作要求，搭建好宣传教育平台，推进廉正文化进校园活动。2、结合保持共产党员先进性教育，学校组织全体党员认真学习“两个条例”，通过学习宣传，全面掌握详细内容，认真完成各项工作任务。3、认真组织党员领导干部的学习，通过学习，增强党员领导干部的纪律观念和主动承受监视意识，自觉履行党内监视职责。4、建立教育、制度、监视三结合的反腐惩治和预防体系对照“两个条例”认真查找党内监视和维护党的纪律工作中存在的突出问题的薄弱环节，认真采取措施加以解决。三、认真开展党风廉政创
41、立的宣传教育活动，做好宣传教育的各项工作。1、要认真组织党员干部学关于党风廉政创立的政策和各项规定，使党员干部充分理解党风廉政创立和反腐斗争的重大意义，增强责任感，起到警钟长鸣的作用。2、充分认识教育是根底，制度是保障，监视是关键的重要内涵，强化党政领导职责，做到进步积极性，倡导自觉性，增强主动性。3、学校领导班子要进步廉洁勤政、勤勉自厉的思想意识，学习有关的政策法规。四、加强党风廉政创立相关的制度创立，落实责任制。1、坚持领导班子制度，每半年不少于一次，生活会不走过场，要通过生活会到达进步认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。2、学校组织的专项重
42、大活动，实行事前领导班子集体研究决定，成立专项工作领导小组，对活动的全过程进展监视管理，事后进展总结。例如表彰奖励活动、年度考核、收费工作等，学校都要对活动过程进展监视。五、继续治理行业不正之风。重点是整治教育乱收费问题，要对照上级文件、会议精神，认真检查学校收费政策和制度，做到依法办事，清查相关账目，及时公开收费结果，以备上级检查。六、加强民主管理和民主监视，推进民主政治创立。1、一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监视的作用。2、真落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进展审议，每半年一次对学校领导干部进展民主评议。3、学
43、校的专项工作领导小组中，要有教职工代表参加。4、拓宽校长搜集信息的渠道，进步工作透明度，召开家长座谈会，认真接待学生、家长、教职工的来访；经常召开学生代表、教职工代表座谈会；及时发现问题，解决问题。5、完善学校工作制度，努力防止集体上访和重复信访、越级信访的发生，把问题解决在校内，消除不安定因素，为全面进步教育教学质量，全面施行素质教育，创造一个安定祥和的场面。七、真完成上级纪检监察部门交给的各项工作和临时任务。工作方案 篇8办公室秘书一职，对我而言，是一个挑战，有些压力;还是一个时机，可以充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化
44、为工作的热情，压力转化为工作的动力，精心准备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。在日常工作中，我将遵守四个原那么：一精，二细，三准，四助。一精：就是做事要精力集中，精心准备，精细安排，把所从事的岗位，铸造成岗位，把每一件领导交付的事情，打造成工程;二细：就是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律认真对待，决不马虎;三准：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准那么，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度;四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。我想，就办公室秘书这个岗
45、位职能来说，所处的地位和她的职责、作用决定了其工作性质。一是服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排;二是领会，要完全理解、遵照领导的意图办事;三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，不能出现“肠梗阻”.但是服从性并不是被动性，很多工作可以提早预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反应各方面的信息，注重调查分析p ，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进展合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条，做好秘书个人工作总结。同时还要能创造性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，根据新的形势、新的任务不断探究办事员工作的新思路、新方法和新经历，做好工作方案，但是增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。第 33 页 共 33 页