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1、保安工作奖惩制度 1、保安工作不尽职导致公司重大财物损失,责任人将给予罚款、解聘。监守自盗或内外勾结,立即除名并视情节移交公安机关。2、接班人员必须提前 10 分钟到岗接班。交班要清楚，接班应仔细，交班人应将室内卫生、公用物品、专用工具一一交清.否则，接班人有权拒绝接班，所有责任由交班人负责。3、上班时间严禁饮酒.因家中有事不能上班者，应电话向本部门负责人请假,到岗后立即补办请假手续。不请假一律按旷工处理。4、不得迟到、早退或做与保安工作无关的事情,严禁中途串岗、离岗,离开工作岗位 20 分钟以上要向部门领导请假。对违反二次以上者，给予 2-50 元罚款处理屡教不改者劝其离岗。5、严格履行请销
2、假制度,请假必须有书面请假条。特殊情况不能到公司请假的,必须本人或家人电话请假,到岗后补办请假手续不请假未来上班的视同旷工处理.、当班时间不得睡觉，当班人必须着装整齐,严禁穿拖鞋或背心。巡查生产现场,必须佩带安全帽。7、认真填写交接班记录，严格执行货物进出检查制度、来人登记制度.生产现场发生各类事故，保安人员当班没记录的,货物出厂没验收造成损失的,将给予 500元罚款处理。、尊重领导,团结同志。公司领导的车辆进出公司执行敬礼制度.、上下班时间,门岗人员必须提前 15 分钟站立门岗处，认真维护门岗秩序。、保安人员不得徇私舞弊,工作一视同仁,按章办事,制度面前人人平等 1、认真及时完成领导交办的其他工作，对不服从管理者作罚款处理。2、以上处罚标准,除条款中确定的处罚标准外,其他条款处罚标准，第一次违反口头严重警告,第二次罚款元，第三次罚款0 元,第四次违反劝其离岗.3、罚款金额交保安队负责人保管,用于奖励工作表现优异的同志，账、金分开保管。