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1、平安管理奖惩制度平安管理奖惩制度规定 平安管理奖惩制度平安管理奖惩制度规定 为认真贯彻“平安第一，预防为主”的方针，预防和减少各类事故的发生，应制定标准的平安奖惩。下面为大家了有关平安管理奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。1、班组平安奖惩制度是针对在平安生产中的表现，给予相应的奖励和惩罚的制度，是平安岗位责任制的重要补充，目的在于实行平安否决权，鼓励先进，鞭策后进，促使员工搞好平安生产。2、奖励 对于在以下方面做奉献的员工应给予奖励：(1)认真执行平安生产责任制和各项规程措施，长期实现平安生产的;(2)敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的;(3)主动排除事故隐患，防止事故发生的;
2、(4)在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出奉献的;(5)在平安生产上有革新创造，有效解决技术难题的;(6)在平安竞赛或技术比武中成绩优异的;(7)提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的;(8)在“师带徒”活动中成绩显著的。奖励方式，可给予荣誉奖、物质奖，也可向上级申报奖励。3、惩罚 对于以下方面出现问题的员工要给予处分：(1)不执行平安岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的;(2)发现事故隐患，不报告、不处理，造成事故的;(3)发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的;(4)出现“三违”行为的。惩罚方式，可采取批评教育、检讨和罚款，同时也要向上级申报惩罚。4、挂钩 班组要把
3、员工个人的先进、晋级、奖励等与其在平安生产中的表现挂起钩来，凡受到惩罚达两次以上(含两次)的或造成事故的，不得评先进和发平安奖。为认真贯彻“平安第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的平安责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产平安,结合我区教育实际，制定本制度。一、学校平安管理职责 (一)依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施平安监视管理，保障本学校师生生命和校舍资产平安。(二)建立健全平安管理各项规章制度，严格管理，加强平安检查防范。(三)加强对师生的平安教育，把平安教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的平安意识和法制观念，提高自我防范能力。(
4、四)每学期至少召开一次防范平安事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、催促、检查本学校防范平安事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。(五)建立平安检查制度，检查学校平安情况，及时排除学校存在的平安隐患，对学校不能排除的重大平安隐患，要及时向区教委和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。(六)加强对学生的平安管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动平安和学校卫生、校舍、上下楼梯平安的管理，确保师生平安。二、奖励 1.学校对平安监视管理先进工作者应实行奖惩。2.学校制订年度平安目标，完善各项平安监视管理细那么，报请校平安领导小组
5、审定后组织实施。3.平安目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。4.学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。5.学校管理层平安管理目标考核，采用年终考评结算兑现的方法，按年初签订的平安目标责任书进行奖惩。6.学校对举报平安事故隐患属实者，予以奖励。三、责任追究 1.学校发生一般平安责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向中心小学提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接收理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。2.学校发生较大平安责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。3.学校发生重、特大平安责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对平安责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。4.凡发生各类平安事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。四、本制度自发文之日起执行。