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1、公司员工打卡考勤管理制度 一、目的 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况,特制订本规定.二、适用范围 公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡 1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工 三、管理规定 1、工作时间：周一至周五 上午 9：0012:00 下午 14：00-18:00 2、休息时间:周末双休 3、打卡制度 上班者均应于规定的上班时间前打卡，不得在上班打卡后出外办理私 事.员工确实按规定上下班而忘记打卡者,应于翌日填写未打卡情况说明单，找两位本部门的员工签名证明,再由部门领导逐级确认审批后交送于行政部备案，
2、否则以旷工论。当月超过 3 次,罚款 10 元.员工填具未打卡情况说明单有不实之处，经查明属实均以旷工 1 日论。签证之主管应负连带责任。因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记.四、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡,迟到 30 分钟以内的，每次扣 10 元;迟到 30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资.（迟到不打卡按旷工计）。2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退 3 分钟以内,每次扣罚 10 元，30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣 1 天工资,旷工一天扣罚 2 天工资，一月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动解除合同处理,全年累计旷工 7 天的作开除处理.4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款 20 元。5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款 20 元，造成重大损失的，由责任人自行承担.五、批假权限 请假必须由本人亲自到前台办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理。注：上班期间需外出办事者,应填写外出工作说明,由部门主管签字后，交于前台。（特殊岗位除外）