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1、公司员工打卡考勤管理制度 公司员工打卡考勤管理制度一、 目的 为了标准公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。 二、 适用范围 公司除以下人员外均应按规定于上下班时间打卡 1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工 三、管理规定 1、工作时间：周一至周五 上午 9:0012:00 下午 14:0018:00 2、 休息时间：周末双休 3、打卡制度上班者均应于规定的上班时间前打卡，不得在上班打卡后出外办理私 事。 员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写未打卡情况说明单，找两位本部门的员工签名_证明，再由部门领导
2、逐级确认审批后交送于行政部备案，否那么以旷工论。当月超过3次，罚款10元。 员工填具未打卡情况说明单有不实之处，经查明属实均以旷工1日论。签证之主管应负连带责任。 因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。 四、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天根本工资，迟到一小时的扣全天工资。 迟到不打卡按旷工计。 2、早退：指提早分开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自分开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承当。 五、批假权限 请假必须由本人亲自到前台办理有关手续， 请假或委托别人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离任处理。 注：上班期间需外出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签字后，交于前台。特殊岗位除外 第 3 页 共 3 页