《某设计院设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度.-.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某设计院设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度.-.pdf(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、r,.,设计人员工资及捏成比例的规定及奖惩制度根据总院的要求且针对目前公司的运营机制,对设讨人员工资及提成作出相应的规定,并从2013年3月1日起执行。一、工资1、正式聘用员工工资设计费提成福利三险一金2、设计费用提成(一正式聘用员工的各工利l提成费用如下1)方案阶段作方案且作初步设讨的,按每平方米人民币生立孟i:I费,只作方案未作初步设讨的,按每平方米人民币 生主主计费;未作方案只作初步设计的,按每平方米人民币生主主讨费。2)施工阁阶段(单位:元结构形式建筑结构给排水多层0.8 0.9 0.25 J良框0.9 1.0 0.3 小高层1.0 1.1 0.35 18层以上1.2 1.4 0.4
2、公建小子2万平米的1.0 1.1 0.30 公建大于2万平米的1.2 1.4 0.4 注:如有初步设计的,初设阶段按15%计捷,施工图阶段按85%计提3)校对阶段(单位:元结构形式建筑结构给排水多层0.018 0.022 0.009 j成框0.021 0.025 0.01 小高层0.027 0.033 0.013 18层以上0.032 0.039 0.015 公建小子2万平米的0.027 0.033 0.013 公建大于2万平米的0.032 0.039 0.015 4 电气暖通0.25 0.3 0.35 0.30 0.4 0.35 0.35 0.30 0.45 0.35 电气暖通0.009 0
3、.01 0.013 0.013 0.015 0.015 0.013 0.013 0.015 0.015 r,.,3)审核阶段单位:元结构形式建筑结构生合排水电气暖通多层0.042 0.051 0.009 0.009 j成框0.049 0.06 0.01 0.01 小高层0.063 0.077 0.013 0.013 0.013 18层以上0.076 0.092 0.015 0.015 0.015 公建小子2万平米的0.063 0.077 0.013 0.013 0.013 公建大于2万平米的0.076 0.092 0.015 0.015 0.015 的重复使用重复使用的栋号所有专业第一栋按实际
4、商积结算、第二栋核实际面积的50%i-1算丽积;第三栋以上的只按实际丽积的15%仅对结构专业计算面积,设计费用按剖算后的丽积来结算设剖费。的概预算概算提成费用造价l.75%。10%预算提成费用造价l.75%。35%6)可研报告一需要评审的报告文字部分可研合同价15%二需要评审的报告方案部分可研合同价8%三不需要评审的报告(文字部分可研合同价10%四不需要评审的报告(方案部分可研合同价5%7)附属工程挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工事1,按以下标准执行:一公建用地面积O.15元;二非公建用地丽积O.10元;工试用期员工的工资待遇1)试用期为3个月到6个月时间:2)试用期工资固定工资(2
5、500元)提成(正式员工提成比例的50%)3)试用期满后和公司正式签订合同后所有待遇与正式员工相同。(三根据所做项目完成情况及图纸交付(成套完整施工阁情况按比例提取,具体明细如下:4 1)图纸交付后按总费用的30%2)阁纸审查完按总费用的40%r,.,3)基础验收完后按总费用的10%的主体工程验收完后按总费用的20%(囚设讨费用提成所含工作范固及工作量1)以各专业提供完整成套设讨成果为准;2)各专业部I后期现场服务(产生的出差费用严格按照“出差报销制度勺。3、设讨费用发放(一发放进度1)考虑到每个项目的出图周期,设计费用的提成按季度(1、4、7、10月份结算,未结算设i才提成的当月以预支(比例
6、不超过应提费用的60%)设讨费用的方式发放。2)工资发放时间为每月的20日,如遇节假日顺延提前发放,所预支的工资将在下次的设计资提成中拍还。3)如甲方原因一直未进入审阁阶段的项目,根据工程进度及收款进度在交图一年内结算应提比例。的如因设讨人员的工作失误造成设计费用未能结算的,损失由设i:I人员承担,按设计人员该项目提成的50%如罚。如因此造成其他部分的修改,其他设计人员的修改费由该设计人员承担。5)设讨人员连反强规按500元条拍罚。的对于审查意见三审的相本专业设计费提成的20%,四审则不剖键设t才费;审查意见下达后需在三个工作日内提交回复意见,如无ii仪逾期达到10天内的相除本阶段应键的全部费
7、用(40%)。7)如困设计人员个人原因造成各阶段设计成果不能按时交付的,拖欠时间达到三天内的相500元,超过三天以上的按每天100元累讨如罚。的如因设计人员个人原因或离职造成项目后期服务(各阶段验收、工程联系单的回复、现场突发情况的处理等工作不能完善的,项目提成费用只按50%结算。注:设讨费用发放按市场部提供的书丽通知为准!(二设讨费个人所得税及三险一金的扣除1.三险一金:预付工资当月不予扣减,季度结算时一次性相除3个月的4 r,.,个人承担部分;2.个税扣除方法:预付当月不予代扣,待季度结算时,按国家规定的扣除额3500元月吨10500元核算。超过10500元的部分,按国家税务局关于个人所得税相关规定予以扣除。二、对出现设计质量事故,造成经济赔偿的处理方法。以我公司承担赔偿的金额为总赔偿额。2)j造成设计赔偿的责任专业设计、校对、审核人员按实际的提成比例进仔赔付。3)公司按公司提成比例赔付。4)按国家相关的法律法规执行。4