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1、幼儿园管理制度汇总 幼儿园，原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、无趣园，为一种学前教化机构，用于对幼儿集中进行保育和教化，以下是我细心收集整理的幼儿园管理制度,下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 幼儿园管理制度1 一.管理费缴费制度： 管理费每个月1280元(按月收取，)，伙食费每天15元(按天计算)。每个月的收费时间为810号，时间是7:3015:00，周六不收费，家长干脆交到财会室，坐班车的宝宝，可以把班车费交给班车老师(用纸包好，写好名字，班级)代为转交。收取的费用是当月的(130号)的费用，(希望家长能够准时完成此项工作，因为提示家长缴费也是我的工作职责，我更希望家长
2、能协作我的工作，让我把更多的精力放在照看孩子身上)。 二.出勤制度： 1.为培育幼儿诚信，假如幼儿因事假或病假不能正常来幼儿园，要刚好通知班主任，并照实告知班级老师请假缘由，周六不做要求。 2.因幼儿因病/因事一整月不出勤(月初1号31号)，需缴费300元管理费。若宝宝第一个月不出勤，其次个月在缴纳托儿费之前仍不出勤，视为幼儿放弃在园学位幼儿园为幼儿办理退园手续，假如家长在退园后再送宝宝入园，不能干脆进班级，需到财务室办理相关手续后方可入园。 3.管理费整月收取，幼儿当月只要出勤。 说明说明：须要家长理解的是，您的孩子不出勤，但是幼儿园仍要接待其他孩子来园，老师正常工作，全部开销都在正常支出，
3、我们激励孩子出勤，激励孩子出满勤，只有保证孩子出勤，才能得到连续的教化，对幼儿的发展是极其重要的。 三：晨检制度(幼儿园不是治疗机构，所以，我们只能对疑似的病例进行排查，努力削减幼儿园内流行病的传染机率) 1.坚持每天对幼儿晨检，如晨检发觉幼儿身体异样(如：咽部红肿，嗓子，手，有红点，发热，腹泻等症状)请家长带幼儿回家休息视察，待症状消逝后再来园。 2.老师每天为宝宝进行体温测量，检查口腔，嗓子，手脚，肛门，假如宝宝在园内体温超过37.2，请家长接宝宝回家休息，在退烧后24小时无任何症状方可来园。 说明说明：因为孩子从家庭生活走进集体生活，生活的环境改变了，接触的人也多了，原本从母体带来的反抗
4、力慢慢的消退，而孩子自身的反抗力还在渐渐的建立过程中，因此这个年龄段的孩子特殊简单生病。所以在家也请家长细致视察宝宝的嗓子，手脚和肛门，有无异样，尤其是宝宝的口腔，因为好多病毒先从上呼吸道起先感染的。对隔离回家的孩子家长要刚好给宝宝用药，留意休息，避开病情加重。假如宝宝身体有任何异样请家长第一时间通知老师，我们会依据状况对班级里的其他孩子进行检查。假如宝宝的状况严峻，老师会尽量抽时间陪伴家长一起去医院进行检查，或者是带着园医家访，您的孩子走进幼儿园就是我们共同的珍宝。 四.接送幼儿制度 1.7:308:00家长送宝宝来园，待宝宝晨检合格后家长再离开。 2.家长送宝宝来园后，假如想了解孩子的状况
5、可在一楼监控下看，请不要上楼在班级门口视察。您的出现假如被宝宝发觉，会影响到宝宝的心情。一楼监控开放时间是：7:303:30，因为3:30后各班老师要给宝宝们整理衣服，为了避开平安隐患发生，所以请家长自行离开，感谢协作。 3.家长接宝宝的时间是4:15在一楼正厅，如有特别事情的家长或新入园的宝宝考虑早接可和老师打电话联系3:50可接走宝宝。接宝宝的家长请按先后依次站在班级指定位置排队，由老师按家长先后依次送宝宝。如有事情和老师沟通的家长在全部宝宝送完后留下来和老师沟通。 4.因幼儿园是弱势群体，离园期间大门时开放的，为了宝宝的平安，家长接宝宝后请干脆离园，不要在幼儿园内玩耍。 5.如有家长开车
6、接宝宝，请家长避开把车停在幼儿园大门、交叉路口旁边，以免影响其它车辆通过。 五.带药制度：假如因为宝宝身体须要带药，请家长肯定要把所带来的药品写清幼儿姓名，药品名称，服用时间，及留意事项，如不完全满意以上条件，老师以爱护幼儿身体健康为主，有权拒绝给幼儿服药。带药剂量为一次用量，不要带多，最终要签上家长的姓名(班车也一样)。按上级规定，园里仅可中午为宝宝服一次药，请家长合理支配服药时间。 幼儿园管理制度2 教案 听课本 1. 在规定的时间内上交教案及听课本，迟交者一次扣50元，不交者一次扣100元。 2. 教案书写仔细，活动细心设计，活动小结(反思)能全面总结，能从活动中提取好阅历好做法者一次嘉
7、奖50元。教案数量不够，少一节扣100元。 3. 教案书写潦草，活动思路不清楚，目标不符合年龄特点，活动小结不刚好者，一次扣20元。 4. 依据阶段侧重原则，能逐步加大运用英语写教案者，嘉奖30元。 检查形式为教学主任抽查与教研组长每二周检查一次相结合。 5.每位老师每大周听两节课：一节主体探究活动，一节英语活动。(包括观摩活动)组长随时抽查听课记录本。要求听完课进行评课。听课节数没达到要求，少一节课扣50元。 教学活动 教态亲切，精神饱满，仪表端庄。 教学方法敏捷多样，教学语言精确、精练，问题设置具有启发性，能创设探究环境，幼儿爱好高，获得充分操作与丰富体验。 无教案、教具(幼儿无操作材料)
8、，不按时组织活动，教学内容不科学者扣30元。 禁止做与上课无关的事情，更不能于小孩不顾，违者扣500元。 推门课(主管领导不预先打招呼听课)活动中，每次推门课结束，由主管领导当场评课并界定课例等级(分为“A、B、C、D”四种)作为年终奖考核数据。 周安排 填写规范，活动支配合理、丰富，每周一8：00前准时张贴在班周安排板上。不按时完成的班级，扣本班班主任50元。 填写不仔细，出现错误和遗漏，活动支配单一，活动内容不完整，提示重新打印，并扣本班班主任50元。 一日活动组织原则上要遵照周安排开展。假如活动支配依据主体探究活动进程有改变，要提前一天告之教学主任，没有提前告之教学主任，发觉实际活动与周
9、安排不符，通报指责该班级(特别状况除外)，并扣100元。 检查形式为每周一检查和每天随机检查，依据检查结果赐予相关班级通报表扬或指责。 年级活动、大型活动 主动协作年级或园开展的各项大型、集体活动，仔细做好活动前的打算工作(包括策划、筹备、训练、排练、材料的打算、幼儿的思想工作、家长工作等等)，以保证活动得以顺当开展。 活动中听从组织者的指挥，紧密合作，时间观念强，组织严密，能展示良好的班风班貌。 主动、主动完成年级组安排的任务。 活动后组织幼儿做好场地的整理、物品归还等工作。 各项工作环节不到位，拖拉，效果不好的班级，扣班主任200元，扣当班老师100元。 检查形式为抽查和听取年级组长汇报。
10、 生活记录表的填写 每位孩子每周一张生活记录表，当天内完成记录。 要求字迹工整。每一项内容都能有重点，全面的记录，不允许记流水账，内容真实。 表格统一挂在各班门口，以便家长随时查阅。 表格一式两份，一份附上食谱后每周发放给家长，另一份周二前上交助理办存档，迟交班级扣班主任50元。 没有刚好完成填写工作或检查发觉敷衍了事应付，记录与事实不相符的班级和个人要作出严厉处分。班级通报指责，责任人扣200元。 环境、活动区、作品栏布置 环境布置以幼儿为主，能反映幼儿的创建思维和动手实力，创设“会说话”的环境，引发幼儿与环境发生关系，使环境产生教化价值。 将幼儿的内隐学问外显化，将幼儿发觉问题、找寻问题的
11、过程和结果用各种形式记录下来，并作为班级环境布置的材料，给孩子听、说、读的机会。 环境材料由师生一起做，同时留意合理利用废旧物，以便让幼儿进行创建活动。 幼儿绘画作品要附上孩子对自己的画的原始描述，体现童话童真、百无禁忌。 环境布置幼儿参加率：小班达到70%，中班达到90%，大班达到100%。 区域划分合理、有创意，能促进幼儿不同实力的自主发展。 创设与探究议题相应的区域，材料丰富，便于幼儿自主探究。 幼儿作品栏每二周更新一次，填写作品标签并标明更换时间，要求轮番展示班级每一位幼儿的作品。 班级语言环境：小班以汉语为主，辅以少量英语;中班双语并进，各占50%;大班以英语为主，辅以少量汉语。 环
12、境布置检查与评比： (一)环境创设的原则：环境是为孩子的探究活动而服务，不是为了应付检查。 (二)检查原则：不仅要检查物的创设，更重要的是检查孩子和环境互动的状况。 (三)每月的环境布置成果由两部分组成： 1、每月一次的环境检查占总成果的60%，评委由教学主任、保育主任、保教组长和三位班主任(每次大、中、小班各一位)，去掉一个分和最低分得出平均分数。 2、日常环境检查占总成果的40%，保教组长在常规工作检查中，结合主体探究活动、区域活动的开展来检查孩子和环境的互动状况，每次检查赐予分数，记录在每日教学常规检查表中，每月依据每日教学常规检查表的分数对本年级各班给出每月日常环境状况的平均分数。 日
13、常环境检查方法： l 物的检查和孩子与环境互动的检查各占50分;每周检查两次。组长不评价自己班的环境，由教学主任负责给组长所在班级进行评价。 l 成果分四个层次：优(8590分)，良(8085分)，中(7080分)，差(6070分); l 检查标准：物依据主体探究活动刚好更换主题墙、活动区、作品栏。记录本能刚好坚持记录;评比栏、天气预报能刚好记录; 孩子与环境互动区域自主活动中孩子能自主、有序的进区活动;孩子在活动中能自己管理自己，根据班级的进区要求进区活动;能体现孩子的探究精神;老师能依据每周制定的区域重点赐予指导。 3、环境检查按年级班级数量的50%(四舍五入)，评比出每月环境创设优秀奖。
14、获奖班级全体成员嘉奖50元。 班级植物区保持生气勃勃，疏于引导孩子做好此项工作的，扣100元。 检查形式为平常抽查和每月定期检查评比相结合。 教科研工作 主动更新教化观念，主动参加课程改革，最终将新观念落实在幼儿的发展水平上。 能依据课程改革任务和要求，主动参加课程改革实践。 创建性地完成课程改革任务，在双语教化、主体性整合探究等课程改革实践中做出较大的贡献，在校级公开课获得优秀嘉奖者，一次性嘉奖200元。 能创建性地撰写出有价值的教化教学论文，并在校内外的教化刊物上发表或得奖(正规教化部门组织的)。校级一次嘉奖50元，镇级一次嘉奖100元，市级一次嘉奖200元，省级一次嘉奖500元，一次嘉奖
15、800元。 关切幼儿园，发扬主子翁精神，凡被采纳的合理化建议，视其贡献大小，赐予适当的嘉奖。 主动参与各项培训，不断提高业务素养。 按学校要求，电脑操作达到中级水平，英语水平通过公共英语一级考试。 完成学校组稿工作或校报刊出文章者，嘉奖50元。 一日生活管理 实施背景音乐衬托下的教学设计，让幼儿在园的活动在音乐的衬托下进行，依据幼儿起床、嬉戏、进餐等不同内容，配以或欢快、或舒缓、或激扬、或幽静的音乐，培育幼儿的乐感，调整幼儿的心情，使幼儿在园身心愉悦。如发觉进餐没有播放音乐，通报指责并扣当班老师50元。 坚持播放睡前故事。每天午睡由晚班老师口述故事，幼师讲中文故事，英语老师讲英语故事。晚睡播放
16、故事录音。如发觉违反规定，通报指责并扣当班老师50元。 教学内容的发放：每个主体探究活动结束后发放一次教学内容给家长，要求先由教研组长写出基本框架，再由各班依据本班实际教学内容加以添加补充，于发放前4天送交助理办检查无误后方可复印。各班还需交一份正稿到助理办存档，作为期末检查幼儿学习状况的资料。不刚好上交的班级扣班主任100元。教学内容排版混乱、出现错别字，扣班主任80元。 按时完成家园通讯的组稿、排版、复印、下发工作。没有刚好完成扣责任人100元。 晚间活动：要有安排地开展丰富的活动。每周看电视的次数不超过三次，每次不能超过40分钟，并刚好做好记录。禁止播放广东话节目，禁止播放不适合幼儿观看
17、的节目，禁止播放不符合本年级双语教化要求的节目。违规者扣100元。 晨间谈话：每天早餐后非常钟组织晨间谈话活动。大班用全英语，中班每周有一次用中文谈话。小班幼师用中文组织，英语老师用英语组织。谈话内容要丰富，目的是培育孩子倾听、表达、思索的实力，拓宽孩子的思维和视野。晨间谈话组织不当扣班主任80元，当班老师50元。 全面放手让幼儿自理独立，中大班每天支配23名值日生，参加物品摆放、扫地拖地等工作。各班支配班级小“班长”，让他们参加组织活动，物品安排等日常班级管理工作。 班级教化小组成员要主动参加班级卫生工作。获卫生流淌红旗的班级，每位老师嘉奖50元。 大礼拜周五上午12：30，当班老师肯定要检
18、查班级门、窗、水、电后方可下班。如检查发觉有漏关现象，或提早整理物品，责令班主任回园处理并扣班主任和当班老师100元。 为避开奢侈，全部须要复印的资料要先经所在年级的教研组长审核，检查无误后送助理办审批方可交付复印。 按时按质完成家园短信服务工作，不达到要求者扣50元。 功能室管理制度 功能室责任到人，负责人名单公布在功能室门前。 负责人要负责包干功能室的电、门、窗、钥匙及物品。不刚好关好灯、门、窗等，扣50元。 责任人需清点功能室的物品并列成表格，如丢失物品，按物品价格的2倍赔偿。 保持功能室的环境卫生，活动后自觉将物品摆放整齐(烹饪室用后要做好物品的清洁工作)， 教化幼儿爱惜玩教具，不损坏
19、、丢失物品。(自然损耗除外) 体育器材室管理制度 每天上午9：4010：00、下午3：003：20借出当天须要运用的体育器材，妥当保管。 每天上午10：5011：10、下午4：505：10归还体育器材并摆放整齐。 教化幼儿爱惜器材，正确运用器材。 不能刚好归还体育器材或归还时没有摆放整齐的班级通报指责，责任人扣50元。 每学期末清点体育器材，丢失扣100元。 检查形式为每天定时检查。 家园联系制度 开发家长教化资源。每个班级每学期邀请12位家长来园参加教化教学活动。 开好家长会。每学期实行一次家长会，向家长汇报班级教化教学活动开展状况，要向家长展示孩子取得的进步。主动与家长沟通，照实汇报孩子在
20、园状况，并能虚心听取家长看法、建议。 按时发放幼儿一日生活记录表、家园通讯、自编英语教材、幼儿发展评价表、大家来做小问号、亲子作业、家园联系手册、每月教学内容等。 依据幼儿在园状况，有针对性的、仔细填写家园联系手册，填写敷衍了事，扣责任人50元;每个小礼拜周一晚8：30前上交家园联系手册，迟交扣班主任50元。 按时更换宣扬栏，准时上交班级小明星相片及简介。 大小礼拜接送日在班上接待好幼儿和家长，热忱、主动与家长沟通，不得进行笔头工作，违规者扣300元。 开学初向家长公布宿舍电话号码，便利日后联系。 接听家长来电要礼貌、热忱、特别状况要刚好汇报。 对病儿和缺席超过一天的幼儿，班主任要立刻与家长联
21、系，了解幼儿状况，并进行电话跟踪。 虚心听取家长看法，合理的立刻制定整改措施，不合理的要耐性做好说明工作。涉及全园的要刚好向助理办反映。 对社区内幼儿定期家访。家访结束后向教学主任上报家访幼儿人数。 组织有主题的“幼儿生日会”，并邀请家长参与，每个月或两个月1次。 每学期组织一次“亲子旅行”，使家长、老师和孩子在旅行中增加了解，增进友情。 定期给家长一个任务，每周孩子回园，每个孩子都带回家长教给的一个故事或实力或作品，回园后各班组织共享表演会。 期末发放“家长看法表”，全面征求家长对我园各项工作和对教职员工的评价。 班级一学期出现1个非正常流淌的幼儿，扣班主任当月奖金500元，扣老师300元/
22、人，日班保育员150元/人，夜班保育员100元/人，出现2个非正常流淌的幼儿，取消班级全部人员的评优资格，并在全园提出指责警告，班级不能评为学年度优秀班级。 检查形式为每月检查和期末家长看法调查结果。 会议、学习及教研制度 准时参与每二周一次例会和教研活动，主动参加各项教学研讨活动。 开会、学习、培训时做到肃穆仔细，不迟到、不早退、不闲聊，仔细做好记录。无特别状况不得请假。迟到一次扣30元，会上讲话扣50元,缺席扣100元，无故缺席扣200元。 外出学习时，事先打算好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。 各年级组依据幼儿园安排的培育目标，结合我园实际状况，制定学期教研安排，刚好吸
23、取国内外最新幼教信息，有安排地组织学习与探讨，并在实践中探究，不断沟通，总结阅历，使老师活动有针对性，有特色性，为教化教学服务。 每学期进行一次园、级、班、个人的工作安排和总结，每学年进行一次教化、教学专题总结，并将其载入个人档案资料。经评比出的总结、论文装订成册，并赐予表彰嘉奖。工作安排、工作总结迟交者扣200元，不交者扣500元。 劳动纪律制度 树立“一切为了孩子”的思想，酷爱幼儿，仔细做好本职工作。上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。 上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。违者扣200元。 上班时间严禁串班、闲聊，要坚守岗位，未经领导批准不能随意调班，离开孩子。私自
24、调班以旷工处理，并扣300800元。 辞职须提前一个月知会园长，否则不发给当月工资。 严禁运用幼儿物品及幼儿园公家物品。严禁吃幼儿食物。违者扣1000元或解聘。 不能托付家长为个人办事，依老师纪律15条赐予处分。 上班留意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高、中跟鞋，不梳披肩长发，不染发。不留长指甲，不染手、脚指甲。不穿无袖、透亮的上衣，不穿短裙(膝盖以上一拳头)短裤，不穿奇装异服。不穿拖鞋式的凉鞋，按园要求穿校服。违反者扣50-100元。 任何人不准在教室备课(除非幼儿不在教室活动时)，或是在幼儿学习、活动场所打算教具和教案，上网玩电脑等，以保证幼儿时刻被关注。如有发觉，一次扣500元。 园内
25、严禁吸烟。 爱惜园内花草树木，不随意采摘。 维护园内环境卫生，望见纸屑能顺手清理。 关切爱惜每一位幼儿，严禁体罚与变相体罚幼儿。违反者依老师纪律15条赐予处分。 坚持民主、和谐、团结、向上的园风，有看法、建议循正常渠道向上级反映。拉帮结派，传播小道消息者，一经发觉马上解聘。 没按要求工作造成失误，视情节扣10500元 班主任工作制度 班主任“包班责任制”详细表现在“五由”：全班的工作目标由班主任负责;全班的人员由班主任指导和运用;全班的一日常规由班主任组织;每月嘉奖工资由班主任考评;班上发生的一切问题由班主任担当。 做好班级工作安排的制订、组织、实施、检查与安排调整、总结、评估。 班级班风良好
26、，英语氛围深厚，教学效果突出。 师生关系融洽，老师工作投入，幼儿形成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯。 能与家长建立主动有效联系，做到班级工作成员思想一样、口径一样、行为一样，家长满足率高。 班主任工作创建性强，主动性、协调性和凝合力强，能有效指导、帮助班级工作成员提高保教质量，有健全的班级管理常规。 准时参与班主任会议，做好上传下达的工作，照实传达会议精神。 依据班级状况敏捷组织召开班会并作好记录。 每月做好对班级教化小组成员的评价工作，做到公允、公正。 班主任工作不到位，班级管理混乱，不能以身作则者，通报指责并扣500元。限期内仍无明显改进者，撤除班主任职务。 考勤制度 准时上下班、不迟
27、到、不早退、不中途擅离工作岗位。(有特别状况离开须向助理办和班上说清晰去向) 园内支配的各类值班(大小礼拜班级、办公室值班，通道门卫值班等)准时到岗，迟到一次扣除50元，不到作旷工一天处理。 请假提前填好假条，与班主任协商，经批准后，方可离园。 因病不能上班者，要有医院证明或急诊证明，要先通知班主任。 严禁打电话、捎口信请假。 一天内事(病)假，向副园长请假，并通知班主任。一天以上的事(病)假向园长请假。三天内事假由园长批准，三天以上者由学校校长批准。 病假须要有医生诊断证明书，三天以上要经过学校医院主任签署看法，15天以内由园长批准，15天以上由学校校长批准。 婚假3天，晚婚10天。 产假(
28、符合安排生育)90天，晚育者加15天，剖腹产加15天。 丧假(直系亲属)3天。 事假1天，个人扣6个课时量，奖给班上其他老师。 事假2小时以内，扣2个课时量，2小时以上4小时以内扣3个课时量。 迟到一次(10分钟以内)，扣50元，迟到10分钟以上一次扣100元。 学期出满勤，赐予表扬和适当工资嘉奖。 凡未经请假或请假未批准而不到岗位的视为旷工处理，旷工一天扣300元。 班级财产管理制度 安排各班运用的财产、物资要分类编号，立册登记，由副班老师负责保管，每学年结束前，班上老师要帮助副班清点班务财产，如数交班。新接管的副班按册验收，数目相符在交接栏内签名，以示班务财产物资交接清晰。 各班保管运用的
29、财产、物资，非本班人员不得擅自拿用，特别须要的可向该班的副班借用，定期归还，如有损坏负责赔偿。 班务财产在运用期间有损坏、遗失，由副班向保育主任报告，属合理损耗的准予注销并依据须要重新补发，登记入册。如无须要不补发，属不合理损耗，当事人负责赔偿。 英语环境营造制度 英语老师要100%用英语备课和授课，并在规定时间内上交教案给教研组长检查，新老师必需写环节之间的转换语。迟交者一次扣50元，不交者一次扣100元。 中、大班英语老师日常和幼儿沟通时必需运用英语。 英语组要担负起英语教学成果物化的责任，并于规定时间内完成任务。 英语老师要对本班教化小组成员的英语负责，有责任帮助班上老师提高英语水平和口
30、语表达实力。负责批改班上幼师的英语教案。 全体老师要准时参与英语培训，迟到者每次扣30元工资;无故缺席者每次扣50元工资，培训老师负责考勤并把出勤状况上报助理办。 全园老师和保育员要娴熟驾驭并能敏捷运用一种意思多种表达、我园自编英语教材幼儿功能英语和英语强化内容，共同担当培育幼儿多种表达方式的责任。一种意思多种表达、幼儿功能英语和英语强化内容为期末英语考核内容之一。 班级教化小组成员要主动主动地协作外籍老师的教学活动，学习先进的教化、教学方法。外教上课时无人配课的班级扣当班老师和班主任工资50元。 老师的英语水平是我园能否实现“循环带班制”的关键，全体老师要在规定时间内达到“循环带班”的要求。
31、不具备“循环带班”实力的老师不能评为优秀。 户外活动时，带班老师要用英语组织幼儿活动和嬉戏。(遵循阶段性原则) 每天餐后保证有一位老师指导幼儿复习英语或诵读卡片，禁止出现幼儿无人指导或“放羊”的现象。出现幼儿餐后读卡片时无人管的班级扣罚班主任和当班老师每人每次50元。 宁静活动时如组织视听活动，大班要求百分百，中班要求三分之二的时间播放英语节目。小、中、大班一律禁止播放粤语节目。 冲凉时间，中、大班老师和保育员要用英语和幼儿沟通，禁止和幼儿用粤语沟通。(班上老师负责监督阿姨。) 大班班际沟通或大、中班沟通时两班老师要预先共同设计好活动内容和形式。每次活动要保证每班两位老师在场，当班老师负责主持
32、活动，如出现“无打算、无组织”的现象，扣班主任80元，扣当班老师50元。 幼儿园管理制度3 1、因工作造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿须要住院治疗治疗的，老师务必担当%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资元/次。 2、老师要仔细组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。 3、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵。 4、全体教职工务必严格遵守作
33、息时间制度，不迟到不早退无大事不随意请假。 5、各班室下班后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。 6、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班替班串班要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 7、老师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 8、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 幼儿园管理制度汇总本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页