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1、病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程2017/2/201主讲：主讲：看乔家大院学管理病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程u u u u u 主讲人简介*病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程32017/2/203辞职辞职 处理处理 病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程42017/2/204可留可留.可用可
2、用.可造可造 您又是如何处理的？病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程52017/2/205想离职 病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程62017/2/206能干能干的拼命想走的拼命想走，不能干不能干的挖空心思留下！的挖空心思留下！病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程72017/2/207解决解决病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖
3、，引起不同程度的病理生理过程82017/2/208出了师就要走、能在原商号干上三五年的，都很少了，出了师就要走、能在原商号干上三五年的，都很少了，干上七八年的几乎没有。干上七八年的几乎没有。u您的企业是否也有类似的事情，您的企业是否也有类似的事情，成为合格的管理者、中高层领导后，就会辞职？成为合格的管理者、中高层领导后，就会辞职？您又是如何处理的？您又是如何处理的？乔家大院：病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程92017/2/209u不让走不让走 可是留不住员工的心，可是留不住员工的心，u留下来留下来 其他的企业也会挖她
4、走，其他的企业也会挖她走，人家给的薪金高啊！u您的企业里是否有出现过这样的事情，面临人才的流失的您的企业里是否有出现过这样的事情，面临人才的流失的危机危机，您有什么您有什么应急对策应急对策，长久的留人方法，长久的留人方法？病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程102017/2/2010“一个员工一个员工”同区域行业的老板同区域行业的老板都看着眼红，都要挖都看着眼红，都要挖他走！他走！这么能干的员工，都想挖他走的人才。身为管理这么能干的员工，都想挖他走的人才。身为管理者有没有检讨过，是哪个地方出了问题者有没有检讨过，是哪个地
5、方出了问题病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程112017/2/2011我怎么做，您才能我怎么做，您才能不走不走？u当您的企业遇到同样的问题，身为管理者，您是否有问过员工类似当您的企业遇到同样的问题，身为管理者，您是否有问过员工类似的问题，如果员工的建议合理，的问题，如果员工的建议合理，您是否考虑实施、制定相应的福利来您是否考虑实施、制定相应的福利来留住优秀的员工？留住优秀的员工？病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程122017/2/2012u员工
6、要什么？员工要什么？分红？股权？分红？股权？u企业内，是否建立相应的考核制度？企业内，是否建立相应的考核制度？u对有突出贡献的员工，是否可以奖励相应的股对有突出贡献的员工，是否可以奖励相应的股 马旬：马旬：我能顶两厘身股就满意了，两厘身股分红，比我四年薪我能顶两厘身股就满意了，两厘身股分红，比我四年薪金还多金还多160多两呢。多两呢。病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程132017/2/2013u当企业高层带头违反企业规章制度，并在管理层中形成不良的风气时。当企业高层带头违反企业规章制度，并在管理层中形成不良的风气时。掌
7、柜的任用私人、胡麻油参假、贪污银两掌柜的任用私人、胡麻油参假、贪污银两乔家大院：乔家大院：作为企业家，您是如何作为企业家，您是如何 处理 管理层？管理层？病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程142017/2/2014大掌柜：大掌柜：只要有掌柜的，就不怕做不成生意！只要有掌柜的，就不怕做不成生意！我我跟二、跟二、三掌柜说好了一起走！三掌柜说好了一起走！u当企业高层出现与老板意见分歧时，当高层要挟老板要一起辞工时，作为当企业高层出现与老板意见分歧时，当高层要挟老板要一起辞工时，作为企业的管理者，你是如何调和这样的局面，处理这
8、样的高层管理者，后续企业的管理者，你是如何调和这样的局面，处理这样的高层管理者，后续如何避免问题的发生如何避免问题的发生？乔家大院：病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程152017/2/2015心胸决定是否敢于心胸决定是否敢于创新创新u不管是经营创新、技术创新，还是制度创新，都需要成本投入，并不管是经营创新、技术创新，还是制度创新，都需要成本投入，并且要承担一定风险，没有宽广的胸怀和远见卓识就不会，也不敢创新，且要承担一定风险，没有宽广的胸怀和远见卓识就不会，也不敢创新，只能墨守成规，坐以待毙只能墨守成规，坐以待毙。病原
9、体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程162017/2/2016u乔致庸力排众议，修改多年沿用的店规，乔致庸力排众议，修改多年沿用的店规，准许出徒的伙计顶准许出徒的伙计顶一厘身股，且身股随着工龄相应递增，这意味着伙计成为小股一厘身股，且身股随着工龄相应递增，这意味着伙计成为小股东，可以分得东家的红利。东，可以分得东家的红利。u这一制度的创新，实际上是改变了利润再分配的办法，表面上看自己少得这一制度的创新，实际上是改变了利润再分配的办法，表面上看自己少得了红利，了红利，但换来的却是马旬、高瑞这样一大批人才所创造的更多的利润但换来
10、的却是马旬、高瑞这样一大批人才所创造的更多的利润病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程172017/2/2017制度就像生产关系，必须适应并促进生产力的发展。制度就像生产关系，必须适应并促进生产力的发展。企业必须随着经营管理的发展及员工状况的变化及时对制度企业必须随着经营管理的发展及员工状况的变化及时对制度进行创新或革新进行创新或革新制度创新是企业永恒的主题，制度创新是企业永恒的主题，否则老制度就会成为阻碍企业经营发展的绊脚石否则老制度就会成为阻碍企业经营发展的绊脚石病原体侵入机体，消弱机体防御机能，破坏机体内环境的相对稳定性，且在一定部位生长繁殖，引起不同程度的病理生理过程182017/2/2018用宽广的用宽广的心胸心胸和和高远高远的志向的志向托起托起企业的太阳企业的太阳