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1、精益生产管理细则讲解ppt Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望大大 纲纲目的目的目的目的适用范围适用范围适用范围适用范围定义定义定义定义组织架构组织架构组织架构组织架构权限职责权限职责权限职责权限职责精益生产推行培训及宣传管理精益生产推行培训及宣传管理精益生产推行培训及宣传管理精益生产推行培训及宣传管理精益生产提案管理程序精益生产提案管理程序精益生产提案管理程序精益生产提案管理程序提案的实施提案的实施提案的实施提案的实施成果审报成果审报成果审报成果审报
2、奖励办法奖励办法奖励办法奖励办法目目 的的调动员工积极性、创造性调动员工积极性、创造性技术革新、技术研究及产品开发活动技术革新、技术研究及产品开发活动 加强成果的管理加强成果的管理 提升公司管理水平提升公司管理水平 倡导励志创新的企业合作创新精神倡导励志创新的企业合作创新精神 适用范围适用范围 全公司范围内所有的精益生产推行与改善活动 精益生产培训、宣传、提案、评审、立项、实施、验收和奖励定义定义精益生产（精益生产（Lean Production，简称，简称LP）是美国）是美国麻麻省理工学院省理工学院数位国际汽车计划组织（数位国际汽车计划组织（IMVP）的专）的专家对日本家对日本丰田丰田准时化
3、生产准时化生产JIT（Just In Time）生产）生产方式的赞誉称呼。精，即少而精，不投入多余的方式的赞誉称呼。精，即少而精，不投入多余的生产要素，只是在适当的时间生产必要数量的市生产要素，只是在适当的时间生产必要数量的市场急需产品（或下道工序急需的产品）；益，即场急需产品（或下道工序急需的产品）；益，即所有经营活动都要有益有效，具有经济效益。所有经营活动都要有益有效，具有经济效益。精益生产活动精益生产活动：在现场、现物、实事求是的基础：在现场、现物、实事求是的基础上，组织精益相关培训、宣传；全体员工将自己上，组织精益相关培训、宣传；全体员工将自己对精益生产方面的构想、意见、建议、希望实施
4、对精益生产方面的构想、意见、建议、希望实施以提案或报告的形式提出，讨论、确定方案立项、以提案或报告的形式提出，讨论、确定方案立项、实施、总结、评价持续改进的一系列活动。实施、总结、评价持续改进的一系列活动。组织架构组织架构精益生产管理委员会组织架构精益生产管理委员会组织架构 精益生产管理委员会精益生产管理委员会组组 长：赵肖运长：赵肖运副组长：张福强副组长：张福强委委员员：宋宋光光军军委委员员：裘裘慧慧祥祥委委员员：张张文文星星委委员员：贾贾 勇勇委委员员：秦秦中中玉玉委委员员：李李广广刚刚委委员员：赵赵莉莉萍萍委委员员：周周昌昌萌萌委委员员：陈陈清清华华委委员员：梁梁鑫鑫委委员员：蒋蒋维维精
5、益生产推进小组组织架构精益生产推进小组组织架构精益生产推进小组精益生产推进小组 组组 长：张福强长：张福强组组员员：海海东东坡坡组组员员：郭郭晓晓鹏鹏组组员员：俞俞泓泓刚刚组组员员：周周晓晓明明组组员员：张张新新东东组组员员：周周昌昌萌萌专专 员员:陈清华陈清华组组员员：曾曾现现龙龙 职责权限职责权限 精益生产管理委员会职责 监督与审核“精益生产推行小组”的工作精益改进工作重大问题协调确保精益活动在公司管理制度上有效运行 负责战略目标的制定、对季、年度精益活动评价 精益生产推行小组职责 负责精益生产知识培训、宣传、推行。负责精益生产提案管理。负责提案评审、立项、实施、监督、效果验证、激励等工作
6、。负责精益生产模式在公司新增项目上的全面落实 等。精益生产提案管理程序精益生产提案管理程序 按精益生产提案表格式详细填写，必要时，可以另附图表或者附页加以说明。详细说明建议改善之具体创新内容。必须要有切实可行的计划书，及运作步骤和相关资源规划；详细说明该提案、建议经采纳后，可能获得的效益，包括社会效益、提高效率、简化作业流程、增加销售、创造利润或节省开支等项目。1.撰写提案 2.提案提交方式提案提交方式 通过公司邮箱按规定的格式提到推行组员处；到推行组员处领取精益生产提案表，按格式填写后直交至推行组组员处；通过部门文员传递给推行组组员处；各部门每周最少按4个人一条精益生产提案，各厂每周完成30
7、条提案，不设上限；每周周一推进组组员必需将精益生产提案表汇总提交给精益生产推行组专员处；提案评比；精益生产提案管理程序精益生产提案管理程序 精益生产提案的受理范围精益生产提案的受理范围 经营管理思路和方法的改进各种工作流程及规程的改进各种操作方法、制造方法、销售方法、行政效率的改善和提高原辅材料节约及三废利用适用于市场的产品新概念、新技术、新工艺、新材料、新设计定型产品性能、结构、工艺、外观与包装的改进对生产设备、工具、工艺技术等方面所作的改造和挖潜产品品质的改进降低成本和各种消耗促进安全生产及预防灾害发生等其它任何有利于本公司的改进或创新事项 1.提案项目受理范围抱怨、投诉类；对于工资、生活
8、福利方面的要求；无具体实施方案的建议。2.提案项目不受理范围立即执行通过不予采纳暂时保留完善后再提交提案的评审提案的评审 1.初评 对两个或多个提案之间相互雷同的，原则上“先提出、先受理”。如果后提出的提案确实优于原先提案的，可以将两个提案合并处理。评审初评结果分为五类：提案的评审提案的评审 2.复评提案改善成本小于200元的提案可不进入复评工作提案通过初评后，改善成本大于200元以上时，由“精益生产推行小组专员”组织相关销售、开发、技术、生产、管理和提案人等部门参加复评工作，复评主要针对提案的技术、销售、资源配制等方面的可行性进行论证。复评结果分为三类：复评同意实施暂缓实施不同意复评结果报精
9、益生产管理委员会审批提案的实施提案的实施 相关部门在收到精益生产推行小组签发的精益生产提案实施通知书后应尽快填写精益生产改善项目立项审批表确定提案实施负责人、施日期、预计完成日期，并回复给精益生产推行专员。提案人有责任和义务对提案实施部门提供技术支持与指导，对实施的过程予以跟踪。提案组织实施完毕后，须经1-6个月的试用考核。提案成果审报提案成果审报 经审核采纳并经过实施验证取得成果的提案，由提案人或实施部门申报见附件6：精益生产提案成果申报审批表，并附相关实施资料，经各事业部总监审核签名后交精益生产推专员。未经初评复评已自行组织实施，并取得成果的各种创新和建议，由提议人或实施部门申报，对提案实
10、施情况及实施效益以书面形式报至精益生产推行专员，并附相关实施资料（数据报告），精益推行专员初步审核后，直接进入奖励评审阶段。精益生产推行小组专员对各部门或个人申报的具体成果进行调查核实（经济效益方面由财务部进行审核），各申报部门或个人也可自行提供证据精益生产推行专员核实。精益生产推行专员对经相关部门核实后的成果申报提案提交精益生产管理委员会，由公司领导根据提案实施效果，对提案进行综合评分，作为奖金评定的依据。奖励实施办法奖励实施办法 精益生产提案奖励每月发放一次，分别在每月的下一月对精益生产提案工作进行总结，奖励分为提案成果奖（数量不限）、提案采纳奖（数量不限）、提案鼓励奖（数量不限）。实施提
11、案奖励，对提案实施不属原提案人主办时，根据提案实施后所创造的经济、社会效益，依照获奖金额，给予提案实施部门或主要实施负责人一定的奖金奖励。对于需跨季度或年度实施完成的重大提案，季度总结奖励发放时可先发部分奖金，待提案全面实施验证后再参与下季度奖励或年度十大提案评比。奖项设置奖项设置 奖励种类设置奖励种类设置 1.提案鼓励奖：提案鼓励奖：经精益生产推行小组受理但初评未通过或经精益生产推行小组受理但初评未通过或初评结果为暂时保留的提案可获得此奖。初评结果为暂时保留的提案可获得此奖。2.提案采纳奖：提案采纳奖：凡初评已通过但复评未通过或复评结果为凡初评已通过但复评未通过或复评结果为暂缓实施的提案可获
12、得此奖。暂缓实施的提案可获得此奖。3.提案成果奖：提案成果奖：已实施并创造效益的提案可获得此奖。已实施并创造效益的提案可获得此奖。4.改善绩效奖：对精益生产改善活动实施后所创造经济效改善绩效奖：对精益生产改善活动实施后所创造经济效益的一定比例作为精益生产管理委员会和精益生产推进益的一定比例作为精益生产管理委员会和精益生产推进小组奖励，由委员会委员支配此费用，用于对精益改善小组奖励，由委员会委员支配此费用，用于对精益改善作出巨大贡献团队或个人以奖励。作出巨大贡献团队或个人以奖励。奖金设立奖金设立 获得提案鼓励奖的提案人可获得10-50元奖励。获得提案采纳奖的提案人可获得50-200元奖励。获得提
13、案成果奖的提案人可获得300-1500元奖励。改善绩效奖：精益生产改善活动实施后所创造经济效益的2%-5%；作为改善绩效奖，奖励改善团队。注：注：各项奖励幅度根据提案类别和提案创新难度系数进行分类；各项奖励幅度根据提案类别和提案创新难度系数进行分类；A：技术类或难度系数较大：技术类或难度系数较大B：管理类或难度系数较小：管理类或难度系数较小 C:其它类其它类奖金发放、备档奖金发放、备档月度评比在每月度的下一月进行，评比结束后一月度评比在每月度的下一月进行，评比结束后一个月内发放奖金。个月内发放奖金。员工离职后，不再享受任何奖励，其原获奖份额员工离职后，不再享受任何奖励，其原获奖份额归公司所有。
14、归公司所有。对弄虚作假骗取荣誉者，一经查出，精益生产推对弄虚作假骗取荣誉者，一经查出，精益生产推行委员会将撤销其荣誉，追回全部所得奖金，并行委员会将撤销其荣誉，追回全部所得奖金，并视情节轻重处以行政和经济处罚。视情节轻重处以行政和经济处罚。精益生产推行小组对所有提案，从提案提交、初精益生产推行小组对所有提案，从提案提交、初评、复评、实施、总结、奖励过程中产生的文档评、复评、实施、总结、奖励过程中产生的文档分类存档。分类存档。精益生产提案处理流程精益生产提案处理流程 提案人提交提案提案人提交提案推进组组员审核推进组组员审核推进组专员初评推进组专员初评存档存档鼓励奖采纳奖组织实施组织实施暂缓实施存
15、 档实施总结成果申报实施总结成果申报不予受理效益审核评估效益审核评估实施奖励并备档实施奖励并备档推进组专员组织复评推进组专员组织复评博商管理科学研究院博商管理科学研究院简介简介博商管理科学研究院(Bosum Institute of Management Science)成立于2006年，是我国专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机构。研究院整合国内外一流院校的学科优势、人才资源，为企业提供综合性的总裁教育、管理层训练、企业咨询和投融资服务，为企业尤其是成长型企业提供综合管理服务的平台。博商管理科学研究院立足珠三角，服务于长三角、西南、环渤海等中国经济热点区域乃至全国，通过
16、专业的服务与客户共同成长，为中国人才培养和经济发展做出贡献。机构已在中国十余个重点城市设立分支机构、建立了中国商界极具影响力的博商同学会。博商管理科学研究院办院宗旨：博商管理科学研究院办院宗旨：我们将继续集古今中西之智慧，追管理科学之前沿，探中外之文明，培育实业精英，兴举中华商道，致力于创造学术新知，崇尚知行合一精神，站在历史高度，四海守望、植根中国、面向世界、面向未来、达而济世，育一流人才、产一流成果、创一流品牌、出一流效益，建一流名院，成就世纪恢宏，为中国经济社会的发展 贡献力量。特色课程特色课程博商管理科学研究院致力于为成长型企业提供整体解决方案，课程覆盖企业全员。现开设的各类课程包括3
17、大系统分类，共计160余门。拥有的特色课程项目包括：1、针对公司总裁开发的课程：清华大学创新管理与成长模式总裁实战班 2、针对公司接班人和高层开发的课程：新生代企业家创新管理高级研修班 3、针对公司中层管理人员开发的课程（共4大类）：市场营销管理人力资源管理财务管理生产运营管理 4、针对公司基层储备人才开展的课程：团队责任、感恩、执行力特训营；5、针对公司总裁、核心领导人员开展的在职教育学位班：与赫斯莱茵大学合办的管理学硕士学位班中国人民大学EMBA学位班THANKS FOR WATCHING公司地址：深圳市南山科技园南区科苑路R3-B栋2楼联系电话：400-8765-011联系传真：0755-26525911官网：http:/ 温馨提示：温馨提示：扫一扫，加关注！更多实用、前沿的企业管理资源第一时间发布，尽在博商微信。