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5、；事；事；执行层人员：把事做正确执行层人员：把事做正确执行层人员：把事做正确执行层人员：把事做正确 余世维全集 QQ：2009029871212、先管住，再理顺！主要是管人、先管住，再理顺！主要是管人、先管住，再理顺！主要是管人、先管住，再理顺！主要是管人给人以足够的认可给人以足够的认可给人以足够的认可给人以足够的认可(面面面面、子子子子)，自主发挥潜力。，自主发挥潜力。，自主发挥潜力。，自主发挥潜力。1313、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下、兵随将转，无不可
6、用之才。作为一个管理者，你可以不知道下 属的短处，却不能不知道下属的长处。属的短处，却不能不知道下属的长处。属的短处，却不能不知道下属的长处。属的短处，却不能不知道下属的长处。1414、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。1616、力求完美！、力求完美！、力求完美！、力求完美！1717、要负起个人责任！、要负起个人责任！、要负起个人责任！、要负起个人责任！1818、做人就不要做事、做人就不要做事、做人就不要做事、做人就不要做事,做事就不要做人做事就不要做人做事就不要做人做事就不要做
7、人!要负起个人责任要负起个人责任要负起个人责任要负起个人责任!第一次犯第一次犯第一次犯第一次犯 错是不知道错是不知道错是不知道错是不知道,第二次是不小心第二次是不小心第二次是不小心第二次是不小心.第三次一定是你故意的第三次一定是你故意的第三次一定是你故意的第三次一定是你故意的!1919、目标要量化在每一月（周、目标要量化在每一月（周、目标要量化在每一月（周、目标要量化在每一月（周.日）日）日）日）和每一个过程里面！和每一个过程里面！和每一个过程里面！和每一个过程里面！克尽本分，把该做的事情做好。克尽本分，把该做的事情做好。克尽本分，把该做的事情做好。克尽本分，把该做的事情做好。2020、“思想
8、决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命 运！运！运！运！”2121、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的骂！2222、努力学习，让上司残废。、努力学习，让上司残废。、努力学习，让上司残废。、努力学习，让上司残废。2323、老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有
9、错，相信这点不会、老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会、老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会、老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会 错。每三个个月错。每三个个月错。每三个个月错。每三个个月(星期星期星期星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要要检讨自己，诚实的总结，看有没有要要检讨自己，诚实的总结，看有没有要要检讨自己，诚实的总结，看有没有要 改进的地方。改进的地方。改进的地方。改进的地方。要压迫下面的人，其实可以做出来，要压迫下面的人，其实可以做出来，要压迫下面的人，其实可以做出来，要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼都是被逼都是被逼都是被逼 的的的的”自己。自己。自己。自己。余世维全集 QQ：200902987