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1、版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间A/0第一次下发起草： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：主要负责人安全生产责任制（总经理）1、建立、健全并督促落实本单位安全生产责任制。2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程。3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4、保证本单位安全生产投入的有效实施。5、监督、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制订并实施本单位生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。安全副总经理安全生产责任制1、 负责北京海纳川长鹏汽车部件有限公司（以下简称：公司）日常的安全生产运营管理，协助总经理对公司安全工作
2、计划的制度及实施和检查。2、掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项安全规章制度的落实。3、 掌握控制及处理各种安全事故紧急情况的处理方法及步骤，妥善处理各种突发性安全事件。5、主持公司各种安全培训工作，督导和考核部门领导的安全工作质量，是否符合有关安全生产工作的标准。6、了解公司安全生产现状。8、协调公司各部门领导安全生产工作，定期召开安全会议，根据总经理的意向指导公司安全工作方向。9、对公司安全工作负责，随时组织各部门领导对各车间进行安全检查，发现问题当场确定整改责任人，重大安全隐患要亲自监督整改过程，控制整改时限。10、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理安全工作权
3、力。市场销售部副总经理安全生产责任制1、对所管辖的市场销售部门安全生产工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家安全生产法律、法规，把安全生产工作列入所管辖部门的重要日程。3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。4、组织参加对所管辖部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。5、定期召开对所管辖部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。6、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。7、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。9、加强对对所管辖的部门安全生产工作的考核，向总经理提出奖征意
4、见。技术质量部副总经理安全生产责任制1、对所管辖的部门安全生产工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家安全生产法律、法规，把安全生产工作列入所管辖部门的重要日程。3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。4、组织参加对所管辖部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。5、定期召开对所管辖部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。6、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。7、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。9、加强对对所管辖的部门安全生产工作的考核，向总经理提出奖征意见。生产
5、制造部副总经理安全生产责任制1、协助公司主管安全副总经理领导公司的安全生产工作，对所管辖的部门安全生产工作负直接领导责任。2、认真学习贯彻执行国家、北京市安全生产法律、法规，把安全生产工作列入所管辖的部门重要日程。3、参与、制定、修订和审核安全生产责任制、安全生产规章制度和安全生产操作规程等，检查执行情况并进行考核。4、参与、制定安全生产标准化活动计划并组织实施和年度自评。5、参与、制定安全生产工作年度计划和长远规划。6、组织所管辖的部门安全生产大检查，对查出的重大隐患审批落实整改措施、责任、资金、时限和应急预案，做到“五到位”。7、参加公司组织的安全生产工作例会。同时定期组织所管辖部门安全生
6、产例会。针对存在的问题，制定解决办法。8、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。9、参与监督新建、改建、扩建等建设工程项目的安全技术措施，必须做到“三同时”即劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。10、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。11、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。12、加强对安全生产工作的考核，向总经理（安全生产领导小组）提出奖惩意见。物流部副总经理安全生产责任制1、对所管辖的物流部门安全生产工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家安全生产
7、法律、法规，把安全生产工作列入所管辖的部门重要日程。3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。4、组织参加对所管辖部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。5、定期召开对所管辖部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。6、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。7、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。9、加强对对所管辖的部门安全生产工作的考核，向总经理提出奖征意见。行政人事部副总经理安全生产责任制1、对所管辖的行政人事部门安全生产工作全面负责。2、认真学习贯彻执行国家安全生产
8、法律、法规，把安全生产工作列入所管辖的部门重要日程。3、在生产经营工作上，要做到“五同时”。4、组织参加对所管辖部门的安全生产检查，及时排除安全隐患。5、定期召开对所管辖部门安全生产工作会议，研究解决安全生产中存在的问题。6、督促、检查安全技术措施项目完成情况和技措经费的有效使用情况。7、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。9、加强对对所管辖的部门安全生产工作的考核，向总经理提出奖征意见。财务管理部总监安全生产责任制1、对所管辖的行政人事部门安全生产工作全面负责。2、认真执行国家关于企业安全技术措施
9、经费提取使用的有关规定，编制、审查安全技术措施计划。3、严格执行国家有关规定，确保个体防护装备的经费。4、合理安排安全生产宣传，教育、培训经费。5、督促检查技术措施、劳动保护、职业健康等各类费用计划落实情况。6、组织开展并检查安全生产标准化活动情况。7、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。8、加强对对所管辖的部门安全生产工作的考核，向总经理提出奖征意见。工会主席安全生产责任制1、监督企业遵守国家、北京市安全生产劳动保护法律法规。2、建立健全公司工会系统安全生产监督网络，充分发挥工会组织在安全生产中的监督作用。3、协助公司有关部门做好职工安全
10、教育和培训。4、参与制定并监督检查各项安全生产规章制度的落实情况和职工个体防护装备配备和佩戴。5、监督、检查作业场所安全防护措施情况。6、参与职工因工死亡，工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协助企业领导做好善后工作。7、监督检查本企业女工和未成年工特殊劳动保护工作。生产制造部部长安全生产责任制1、生产部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。制造部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、
11、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险
12、因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全管理办公室，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。物流部部长安全生产责任制1、物流部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育
13、培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥
14、和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全管理办公室，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、对本部门使用的物流公司及公司外库负有检查、监督、协调责任。对物流公司的行车安全进行检查。对公司外库每周要进行安全、消防检查，发现隐患立即整改。技术质量部部长安全生产责任制1、技术质量部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安
15、全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部
16、门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全主管部门，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发 生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。行政人事部部长安全生产责任制1、行政人事部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活
17、动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方
18、案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全主管部门，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。市场销售部部长安全生产责任制1、市场销售部部长是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真学习、理解，贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。3、认真组织本部门职工学习贯彻执行公司安全生产责任制，规章制度、操作规程，积极开展安全生产标准化活动。4、对本部门职工进行安全教育培训和考核，对新职工、转岗人
19、员进行车间级教育和考核，并做好记录。5、教育职工正确使用个体防护装备，并对员工佩戴情况进行监督检查。6、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。7、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境。8、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管副总。9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。10、分析本部门作业场所，工作岗位危险因素事故隐患，制定防范措施和应急方案。11、严禁对部门人员违章指挥和强令冒险作业。12、发生生
20、产安全事故，保护现场并在12小时内填写“安全事故报告”上报公司安全主管部门，并协助查明事故原因，采取措施防止事故重复发生。13、对本部门员工进行认真、有效的管理、监督。对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。14、对其部门负责的售后人员进行不定期的安全教育，随时保持沟通。部门安全员安全生产责任制1、部门安全员在本部门部长的领导下，负责本部门的安全生产工作，协助部门部长贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查，督促执行情况。2、部门安全员在业务上受公司安全管理办公室领导，有权直接向主管安全生产部门汇报工作。3、参加本部门制定、修订有关安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。4、编
21、制本部门安全技术措施计划，并检查执行情况。5、安排好本部门的安全日活动，经常组织防范安全生产事故演习及消防演习。6、搞好本部门职工的安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。7、落实、检查本部门危险作业安全措施，确保作业安全。8、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，在紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请主管领导处理。9、负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工作。10、检查、监督职工正确使用个体防护装备。11、部门安全员必须佩带“安全员袖标”。班组长安全生产责任制1、公司内各班组长为本班组的安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负全责。2、认真执行公
22、司安全生产责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本班（组）从业人员在生产中的安全和健康负责。3、对新入职的从业人员进行三级安全教育（班组级）和培训。4、组织本班（组）从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，及时制止违章作业。5、认真执行班（组）安全活动制度，班前会根据工作任务，作业环境等特点，具体布置安全工作。6、教育并每天检查班组人员正确穿戴使用个体防护装备，并做好记录。7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查，做好开班前设备点检工作，认真、按时填写设备点检表，发现问题及时解决，对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报车间部长。8、发生工伤事故，要详细记录
23、，组织全班（组）从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。9、下班前必须切断电源，气源、熄灭火种，清理现场。10、搞好文明生产，保持作业现场和通道等整齐、清洁和畅通无阻。员工安全生产责任制1、从业人员按照“谁在岗，谁负责”的原则对各自的岗位或区域安全生产工作负直接责任。2、从业人员上岗前，接受企业三级安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，经考试合格后上岗工作。3、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用个体防护装备。4、工作前，对自己操作的设备、安全设施进行检查并做好记录，发现事故隐患或
24、其他不安全因素，及时采取措施并向班组长或部门安全员汇报；当发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者采取应急措施。5、对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6、从业人员在劳动过程中，做到“四不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害；并且要做到自己不违章作业，而且有权制止他人的违章作业。7、搞好文明生产，保持作业现场整齐，清洁和消防设施畅通无阻。做好班组区域内的6S工作。8、特种作业人员和特种设备作业人员必须经过国家专业部门培训合格后持证上岗。安全生产管理机构及安全生产管理人员责任制1、 组织或者参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案；2、 组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、 督促落实公司重大危险源的安全管理措施；4、 组织或者参与公司应急救援演练；5、 检查公司安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、 督促落实公司安全生产整改措施；