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1、一个月实习期工作总结范文5篇 儒家曰吾每日三省吾身，道家说致虚极,守静笃，佛家讲观自由菩萨，都是对自己的总结，那你知道工作总结怎么写吗?下面就是我给大家带来的2022一个月实习期工作总结范文5篇，希望能帮助到大家! 2022一个月实习期工作总结一 光阴似箭，时间飞逝。不知不觉我已经进入中国邮政储蓄银行上班1年了，在这1年中，在支行各级领导和同事们的帮助下，仔细学习业务学问和业务技能，主动履行工作职责，基本完成了本年度的各项工作任务。 对于刚从事银行业的我来说，这1年在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都得到了很好的学习和熬炼。 在竞争日益激烈的金融环境下，具有热忱的服务看法，娴熟的业
2、务实力的同时，还要不断自我增值，才能无客户供应更为高效快捷的服务。因此，定期的业务学习和操作技能的培训是必需的。在这1年中我从事过C柜B柜，其中大部分时间是在C柜工作。在做好服务与操作技能学习的同时，我们也应当注意个人业绩。在这1年中，我完成了余额800万，信用卡60张、基金定投8千，金卡12张。 作为一名银行从业人员，在业务和思想上还都有许多不足。在明年的工作中：通过不断充溢自己、提高自己来补充自身不足。在业务上，与老员工相比在娴熟程度上还有很大的提升空间。比如，在柜台业务办理是，一般都是顾此失彼，没能很好的主动向客户推广我行的其他业务产品。在接下来一年，我肯定努力做到克服自身弱点，主动推广
3、我行产品。 在业绩上，当然也不能自甘落后。比如信用卡，我明年的重心将放在事业单位、政府单位、国企等优质单位，从自己身边的关系入手，更好更合理的利用自身的资源;余额方面，除了老客户的维护外，还应当注意新客户的发掘，我以为，在余额上还是要靠老客户或者自己身边的挚友关系入手，通过他们来相识发掘新的优质的客户。在业绩上，我给自己定的目标是：个金余额净增150万、信用卡80张、公司业务有效户3户(总资产500万)、商务贷款3户、小企业贷款1户。 在新的一年里，我为自己制定了新的目标，那就是加紧学习，不断充溢提升自己，以饱满的精神状态迎接新的挑战。 2022一个月实习期工作总结二 1个月前的今日我荣幸的加
4、入_公司成为公司人力资源中心聘请规划师中的一名员工，现在实习期立刻就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。 第一是熟识公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟识各个待聘请岗位的基本要求、以及公司内部的聘请流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，起先独立工作。 其次是各中心聘请需求汇总及看法征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调整剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的聘请需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的限制了人员编制。 第三是人员编制表的分解和动态更新，依据入职、离
5、职、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作供应了便捷的参考。 第四是建立了聘请系统分析台帐。许多人都会带着错误的观念去谛视聘请工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量聘请工作的效率。其实，聘请工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会干脆影响到聘请的效果，简历数量稀有、中段人才隐匿等问题就是最快、最干脆的体现。建立聘请系统分析台帐，可以全面的了解日常聘请动态，通过其中的汇总分析表，更
6、能直观的分析聘请效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入运用。 第五是起草高校生培育操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了高校生培育操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目标，为高校生供应一条良好的发展途径，帮助他们深化企业文化、驾驭公司业务的多方面学问及技能，逐步培育出一批会做生意的优秀青年人才，为实现自从今年4月进入_学院工作以来已接近3个月，在这3个月的工作和学习中，刚刚走出学校象牙塔的我第一次踏入社会，深深体会到了从1个学生到1个社会人的不小转变。 作为一个技术工作者，面对的挑战是如何将自
7、己所学的学问应用到实际的工作中去。所幸的是，图书馆领导和其他老师给了我足够的宽容和耐性，给了我很大的帮助和激励。在这个月中，我熟识了图书馆各个藏馆每天日常工作;包括上书，分类以及如何处理逾期图书、罚款。慢慢驾驭了与图书馆藏书信息紧密相关的内务管理软件的运用方法，如何给新到的图书上馆藏数据等等。 无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有不少缺点须要改正。图书馆工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我与其他老师在沟通与沟通上还不是很够，这个也是我自身所缺乏的一项，希望在今后的工作中，能树立比较好的高度的责任感和团队精神，为我们图书馆的建
8、设尽自己的绵薄之力。 2022一个月实习期工作总结三 屈指一算，我在公司的工作时间已将近1个月了。在此将这1个月的工作进行一个简洁的总结。 5月中旬，因为_长输管线的施工图设计阶段须要现场定线，我有机会提前到公司起先自己的工作生涯，并且去张家口参与应张管线选线的学习。历时20天。 在这20天的学习过程中，我勤学好问，努力的提高自己。每天主动的做好师傅交给自己的任务，同时坚持晚上学习储运相关规范，为以后的设计工作作理论打算。在实习期间，抓紧一切机会向各位参与选线工程的前辈们学习和请教，使自己在长输管线学问的理论和实践应用实力方面有了很大的提高 在此期间，我对选线的基本原则有肯定的相识，对线路走向
9、和躲避障碍物方法等有较全面的相识，对处理一般穿越工程的路途选择和穿越方式有比较全面的相识。学会了看懂及充分利用地形图，对线路图的绘制有较全面的相识，娴熟运用gps导航仪等。 由于中间须要回学校参与毕业答辩，在六月上旬回到学校打算自己的毕业答辩事宜，在回学校的十多天里我科学的支配自己的时间。作为学生，我很好的完成了在校期间的最终考卷毕业设计成果“优秀”。很好的回报我自己辛勤努力的汗水，并且顺当取得自己的学位证书和毕业证书，完成在校期间的全部交割手续，为离校做好充分的打算。作为班长，我组织本班同学参与毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业答辩及完成相应的各种手续。在处理好学校的各种事宜后我于
10、6月下旬回到公司参与应张长输管线施工图设计的最终的绘图和出版存档工作及参与作为新员工的培训教化活动。 在此期间我对长输管线线路图的绘制进行了全面的学习，对公司规章制度有全面的相识，娴熟了cad、office、pdsoft、q-piping等软件的运用。使自己在设计工作的工具娴熟运用实力方面达到了更高的水平。同时特别留意处理自己和其他员工之间的关系，与新员工之间相互学习，相互帮助;与前辈员工之间，每次都主动帮助做些力所能及的事情，遇到自己努力还不能解决的问题时主动的问他们，仔细的向他们学习，请教。在这段时间里面是我提高很快，无论是做人做事。在这里要感谢各位领导和同事的帮助。 时间到了8月中旬，由
11、于工作需求，我和另外两名同事被派到西南_公司进行为期一年的学习。 现在在西南分公司学习已有半个月的时间，我深刻的感受到公司对自己在外学习的深切希望，同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在启程来成都前就暗下决心，肯定要好好学习，不辜负各位领导和公司的厚望。 在西南公司我们三人都努力的学习，主动的工作，主动的找寻各种方式以使自己能在最短的时间里融入到这个新的集体。 在此期间我们快速的适应新的工作和生活环境，根据公司的支配我们首先是适应公司的工作环境和工作节奏，并且自学三维绘图软件autoplant为以后的工作做好打算;然后是公司会组织一个集体的软件培训学习;最终会分派到各个不同的项目组进行正式的项
12、目设计工作。 对于这个支配我们坚决的执行，同时在工作之余，我还主动的寻求更多的学问，为身边的前辈员工们做一些简洁的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。利用这些机会我快速的适应新公司的各种环境同时也学习着公司的各种设计文件的编制，设计流程的走向，一些典型的工艺流程图的设计 2022一个月实习期工作总结四 时间如白驹过隙，感觉1个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了足够的打算，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。 一、 试用期工作任务完成状况及感想。 1、7月11日至7月13日，参与公司入职培训。 (1)工作任务 了解公司的发展历程及企业文化;初步了解
13、公司各业务部门的业务范围。 (2)完成状况 仔细听取了，人力资源的同事，关于公司从1992年成立至今的发展历程及企业文化，尤其是核心价值观“严密、透亮;敬业，持续。”的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些好用阅历，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。 (3)感想 关键词：冲突 入职第一周，是充溢着各种冲突的一周。不喜爱工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜爱公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与四周的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提示自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。
14、 新的起先，在自我冲突中，选择、前行。 2、7月18日至8月30日，各相关部门轮岗实习。 (1)工作任务 了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确选购业务流程;驾驭系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;驾驭系统的各项构成和链接方法。 (2)完成状况 以上工作任务在实习期内基本完成，但是现在一项项的看下来，有些好像已经不太清楚了，可能是因为实习期过后就始终没有再接触吧。等到主安排项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补习。 在销售部、选购课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议，销售部是关于配置单，选购课是
15、关于订单，但其好用性还有待验证。 (3)感想 关键词：习惯 英国有句谚语：行为养成习惯，习惯形成性格，性格确定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。 目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的“企业习惯”，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，变更旧习惯，养成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外，更重要的是了解我们的“企业习惯”，进而理解我们的“企业性格”，把个人性格融入到“企业性格”当中去，与“企业性格”保持一样的
16、方向，为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的，假如你的个人性格不能与“企业性格”方向一样，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与“企业性格”方向一样呢?答案就是要让个人习惯听从“企业习惯”，我想这样的逻辑不难理解。 3、8月31日至今，主安排相关业务学习及应用。 (1)工作任务 统计分析主安排相关数据;协调生产安排和选购安排。 (2)完成状况 因为原安排10月份起先上线试运行的主安排项目，由于各种缘由延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主安排相关数据阶段。 入职以来，尤其是轮岗实习工作结束之后，始终都在跟着SDI项目组的进度走，也根据领导的支配担当了一
17、些项目组内自己实力所及的工作，如主安排业务蓝图的制定、主安排信息平台需求的提报等。 (3)感想 关键词：成长 这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，面对与以往工作阅历不甚相同的工作，通过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必定的，也是必需的。这一成长过程包括了学问的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。 这4个月以来，在领导和同事的帮助、指导以及自己的努力下，我的学问和业务水平有了比较大的提升。与此同时，同事们对工作仔细负责的看法和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总举荐公司员工阅读干法一书，我在读完干法之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作活法，两本书
18、表达了统一的中心思想：“用心致志、一心扑在日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的修行。”，“当有人问人为什么来到这个世上时，我坚决果断地、毫不夸耀地回答是为了比诞生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的训诲，让我重新谛视了工作的意义。最华蜜的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的酬劳让生活变的更好，更是为了让自己的人格得到升华。 二、 对企业文化的理解 前面已经谈到，企业文化即是“企业性格”，那么我们北京发那科的性格就是“严密、透亮;敬业、持续。
19、”。 严密：工作细致，条理清楚;遵守规则，敬重事实。作为一名合格的主安排员，工作细致、条理清楚是必需具备的素养，因为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作过程中要遵守公司的规章制度，按流程办事，不仅自己要遵守，工作中假如遇到不按流程做事的同事也要提示他一起遵守。敬重事实，勇于担当责任，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，犯更大的错误。 透亮：遇到自己无法解决或职权范围外的问题时，刚好、照实汇报到应当知道的人，以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理，确保内部工作清楚、沟通流畅、利于协作。主安排是产销之间的窗口，窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道，沟通
20、沟通，遇到的大多数问题也都是要各个部门协作解决的问题，工作中保持透亮，大家才能同心同德的解决问题。 敬业：忠诚、尽责;主动主动、团结协作。北京发那科不是我职业生涯的起点，但是我真心的希望能成为我职业生涯的终点。我情愿和全部北京发那科同事一起，为北京发那科的发展贡献出自己全部的能量。 持续：连续的工作热忱，不断的工作改进。我觉得这是我做的最好的一点，入职以来无论遇到什么样的困难障碍，始终保持的饱满的工作热忱，在工作中，也在不断的试图发觉能改进的地方，一旦有所发觉，就刚好的提报给领导。 三、 对公司的工作建议 之前的一些工作建议，我已经写在周工作总结当中了，这里就不重复叙述了。这里我想提的是一点关
21、于“建议”的建议，就是希望公司能设立提案机制，要求每一位员工按月或者按季度提交对公司有建设性的合理提案，公司对有价值的、优秀的提案赐予适当的嘉奖，调动每一个员工的主动性，为公司的改革、发展出谋划策。 2022一个月实习期工作总结五 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了 人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚决。同时，也为我有机会成为_的一份子而感动兴奋。
22、记得当时应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报： 一、对公司的相识 _是从事_、_经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居省第一。 _以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。 二、工作成果： 1、与一起主持员工联欢会，得到大家的认可。 2、将总公司下发的红头文件及前期公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询非常便利简洁。 3、每次例会前做好打算
23、工作，会后刚好整理睬议纪要。 4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;帮助综合管理科科长整理车辆管理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。 6、娴熟操作vip客户档案管理系统。 7、通过在_科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简洁的业务流程操作。 8、能做好其它的行政后勤工作。 三、存在问题及对其改进方法 由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念非常模糊，故对公司整体
24、的运营模式与流程还需进一步的深化了解与熟识。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟识公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才能。 虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。 一个月实习期工作总结范文5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页