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员工借支管理制度 第一条 为了更好的执行企业财务制度，加强员工借支管理，特制订本制度。第二条 本制度适用于本公司所有员工办理个人借用公司资金管理.第三条 借支类型,公司借支以临时借支为主暂无固定借支。临时借支内容：1、员工差旅费;2、员工受伤、生病借支。3、其他借支。（注：公司不支持员工个人借款包括预支工资。）第四条 借款流程 员工借款时，到财务填写“借款申请单”，写明借款事由、借款金额，借款金额在不超过2000 的由本部门负责人、财务部负责人、总经理签字后，交至出纳处，借款金额超过 2000 的由本部门负责人、财务部负责人、总经理签字交至财务经理批准后，出纳查核前期应核销借款是否核销,无误后办理借款。第五条 还款期限 A、员工差旅费借支需在出差回来后一周内报销完毕。B、员工受伤、生病借支还款期限不超过 3 个月，住院费用可直接申请从工伤赔款里扣除。C、其他借款,无特殊情况需在一个月内报销完毕，如有特殊情况，视情况而定。第六条 清帐管理 1、借款人至出纳处报销借款，多余退回款项出纳开据收据给借款人；2、借款周期为当年度，每年 12 月 31 日，当年借款全部清帐，如果不能及时归还，财务将直接从员工当月发放薪资中扣除。